PAGE培訓(xùn)機構(gòu)手機管理制度一、總則1.目的為了加強培訓(xùn)機構(gòu)手機使用管理，規(guī)范員工及學(xué)員在培訓(xùn)場所內(nèi)的手機使用行為，營造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境，保障培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)工作的全體員工以及參加培訓(xùn)的所有學(xué)員。3.基本原則手機使用管理應(yīng)遵循合理、規(guī)范、安全、有序的原則，既要保障必要的通訊需求，又要防止手機使用對培訓(xùn)教學(xué)造成干擾。二、手機使用規(guī)范1.教學(xué)區(qū)域在培訓(xùn)教室、實驗室、會議室等教學(xué)區(qū)域內(nèi)，員工和學(xué)員應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)。如有緊急情況需要接聽電話，應(yīng)盡量避免在教學(xué)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，可前往教學(xué)區(qū)域外的指定地點接聽，通話時間不宜過長，以免影響教學(xué)秩序。2.休息區(qū)域：在培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置的休息區(qū)域，員工和學(xué)員可以使用手機，但應(yīng)注意控制音量，避免對他人造成干擾。禁止在休息區(qū)域內(nèi)使用手機進(jìn)行大聲喧嘩、播放視頻等可能影響他人休息的行為。3.特殊情況：如遇突發(fā)緊急事件，需要使用手機進(jìn)行緊急聯(lián)絡(luò)或處理的，應(yīng)在確保不影響教學(xué)和他人的前提下，盡快完成相關(guān)操作。三、員工手機管理1.工作時間員工在正常工作時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守手機使用規(guī)范，將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，集中精力投入到培訓(xùn)教學(xué)工作中。因工作需要使用手機進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、信息處理等操作的，應(yīng)盡量減少對教學(xué)秩序的影響，可選擇在辦公室或其他不影響教學(xué)的區(qū)域進(jìn)行。2.非工作時間在非工作時間內(nèi)，員工可以自由使用手機，但應(yīng)注意言行舉止，不得在培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的不當(dāng)行為，如長時間玩游戲浪費時間、傳播不良信息等。3.手機保管：員工應(yīng)妥善保管好自己的手機，防止丟失、損壞或被盜。如因個人原因?qū)е率謾C丟失或損壞的，責(zé)任自負(fù)。四、學(xué)員手機管理1.入班管理學(xué)員在進(jìn)入培訓(xùn)教室前，應(yīng)主動將手機關(guān)機或調(diào)至靜音狀態(tài)，并放入專門設(shè)置的手機收納袋或儲物柜中。手機收納袋或儲物柜應(yīng)放置在教室指定位置，由專人負(fù)責(zé)管理。2.上課期間在培訓(xùn)課程進(jìn)行期間，學(xué)員不得私自取用手機。如有違反規(guī)定私自取用手機的行為，授課教師有權(quán)予以制止，并按照本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.課間休息課間休息時間，學(xué)員如需使用手機，應(yīng)在教室外的指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，不得在教室內(nèi)逗留使用手機，以免影響下節(jié)課的正常進(jìn)行。4.考試期間在考試期間，學(xué)員應(yīng)將手機關(guān)機后統(tǒng)一存放在指定的保管地點，嚴(yán)禁攜帶手機進(jìn)入考場。如有違反考試紀(jì)律攜帶手機進(jìn)入考場的，將按照考試作弊相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、手機使用監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督人員培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立專門的手機使用監(jiān)督小組，由行政管理人員、教學(xué)管理人員等組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)手機使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.檢查方式監(jiān)督小組可通過不定期巡查、抽查等方式對教學(xué)區(qū)域、休息區(qū)域等場所的手機使用情況進(jìn)行檢查。檢查時，可查看手機收納袋或儲物柜的使用記錄、現(xiàn)場觀察學(xué)員及員工的手機使用行為等。3.違規(guī)處理對于違反本手機管理制度的員工和學(xué)員，監(jiān)督小組將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。處理方式包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除績效分、取消評優(yōu)資格、通報批評等。對于情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步嚴(yán)肅處理，如辭退學(xué)員、解除勞動合同等。六手機遺失與損壞處理1.遺失處理如員工或?qū)W員在培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)遺失手機，應(yīng)及時向手機收納袋或儲物柜管理人員報告。管理人員應(yīng)協(xié)助查找，如確實無法找回，應(yīng)填寫手機遺失情況登記表，注明遺失時間、地點、手機型號等信息。對于因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е聠T工或?qū)W員手機遺失的，培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；對于因個人原因?qū)е率謾C遺失的，責(zé)任自負(fù)。2.損壞處理如手機在培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)發(fā)生損壞，員工或?qū)W員應(yīng)及時向手機收納袋或儲物柜管理人員說明情況。管理人員應(yīng)進(jìn)行登記，并根據(jù)損壞原因進(jìn)行相應(yīng)處理。對于因培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)施設(shè)備故障等原因?qū)е率謾C損壞的，培訓(xùn)機構(gòu)將根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償責(zé)任；對于因個人故意或重大過失導(dǎo)致手機損壞的，由個人承擔(dān)全部維修或賠償費用。七、手機充電管理1.充電區(qū)域培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)設(shè)置專門的手機充電區(qū)域，并配備必要的充電設(shè)備。充電區(qū)域應(yīng)保持整潔、安全，不得在充電區(qū)域內(nèi)堆放雜物或進(jìn)行其他可能影響充電安全的行為。2.充電規(guī)范員工和學(xué)員在使用充電區(qū)域的充電設(shè)備時，應(yīng)按照設(shè)備使用說明正確操作，不得私自拆卸、改裝充電設(shè)備。充電完成后，應(yīng)及時拔掉充電器，不得長時間充電，以免引發(fā)安全事故。如發(fā)現(xiàn)充電設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時向管理人員報告，不得自行處理。八、附則1.制度解釋權(quán)本手機管理制度由本培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，由培訓(xùn)機構(gòu)管理層研究決定。2.制度