PAGE培訓(xùn)學(xué)校紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了維護(hù)培訓(xùn)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和工作秩序，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障師生的合法權(quán)益，特制定本紀(jì)律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學(xué)員以及所有參與本校培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則：對(duì)所有人員一視同仁，在紀(jì)律面前人人平等，不偏袒、不歧視。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：注重對(duì)違規(guī)行為的教育引導(dǎo)，同時(shí)對(duì)于屢教不改或嚴(yán)重違規(guī)行為給予相應(yīng)的懲罰。4.及時(shí)有效原則：對(duì)違規(guī)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。二、教職員工紀(jì)律管理（一）考勤紀(jì)律1.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。遲到或早退一次，給予警告處分；累計(jì)遲到或早退三次以上（含三次），扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。曠工一天，扣除當(dāng)日工資的三倍，并給予警告處分；連續(xù)曠工三天以上（含三天）或累計(jì)曠工五天以上（含五天），學(xué)校將予以辭退。3.因特殊情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則，按曠工處理。（二）教學(xué)紀(jì)律1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，確保教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤、重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破得當(dāng)。每學(xué)期開學(xué)前應(yīng)提交詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)審核通過后嚴(yán)格執(zhí)行。如因教學(xué)準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致教學(xué)效果不佳，影響學(xué)員學(xué)習(xí)，給予批評(píng)教育，并要求限期整改。2.按時(shí)上下課，不得隨意增減課時(shí)。授課過程中應(yīng)嚴(yán)格把控教學(xué)進(jìn)度，不得出現(xiàn)拖堂或提前下課的情況。違反規(guī)定一次，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。3.注重教學(xué)方法的運(yùn)用，因材施教，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。積極參與教學(xué)研討活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期應(yīng)至少撰寫一篇教學(xué)反思或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。未完成者，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。4.嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得在課堂上使用手機(jī)、聊天、做與教學(xué)無關(guān)的事情。尊重學(xué)員，不得歧視、侮辱學(xué)員，不得體罰或變相體罰學(xué)員。如有違反，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。（三）工作紀(jì)律1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排，積極完成本職工作任務(wù)。對(duì)工作任務(wù)推諉、敷衍塞責(zé)的，給予批評(píng)教育；經(jīng)教育仍不改正的，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。2.愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和辦公用品，節(jié)約使用資源。如因個(gè)人原因造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)照價(jià)賠償。故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的，除賠償損失外，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.保守學(xué)校的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員信息、師資情況等重要信息。如有違反，將依法追究其法律責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。4.積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，不得無故缺席。因故不能參加的，應(yīng)提前請(qǐng)假。無故缺席一次，給予警告處分；累計(jì)缺席三次以上（含三次），扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁教職員工利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受學(xué)員及家長的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。如有違反，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職降薪等處分，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.在招生、教學(xué)管理、考試等工作中，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不得營私舞弊、弄虛作假。違反規(guī)定的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。三、學(xué)員紀(jì)律管理（一）考勤紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。遲到或早退一次，給予警告；累計(jì)遲到或早退三次以上（含三次），扣除當(dāng)次課程費(fèi)用的[X]%。曠課一次，扣除當(dāng)次課程費(fèi)用的[X]%，并通知家長。2.因病或因特殊情況不能按時(shí)上課的，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由班主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天以上，需經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門審批。未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠課的，按自動(dòng)退學(xué)處理，已繳納的學(xué)費(fèi)不予退還。（二）課堂紀(jì)律1.遵守課堂秩序，不得在課堂上大聲喧嘩、打鬧、玩手機(jī)、吃東西等與學(xué)習(xí)無關(guān)的行為。如有違反，第一次給予口頭警告，第二次扣除當(dāng)次課程費(fèi)用的[X]%，第三次取消當(dāng)次課程資格，并通知家長。2.尊重教師，聽從教師的教學(xué)安排，積極參與課堂互動(dòng)。不得頂撞教師或干擾教學(xué)秩序，否則給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)次課程資格，并通知家長。（三）考試紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信考試，不得抄襲、作弊?？荚囎鞅渍撸摽颇砍煽冇浟惴?，并給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，取消本學(xué)期所有課程成績，通知家長，并要求學(xué)員重新參加相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)。2.考試期間，應(yīng)聽從監(jiān)考人員的安排，不得交頭接耳、傳遞紙條等違規(guī)行為。違反考試紀(jì)律的，按照上述規(guī)定進(jìn)行處理。（四）行為規(guī)范1.愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或丟棄垃圾。如有損壞學(xué)校設(shè)施的行為，應(yīng)照價(jià)賠償。2.遵守學(xué)校的作息時(shí)間，不得在校園內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆等。違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看等處分，情節(jié)嚴(yán)重的開除學(xué)籍，并通知家長。四、行政后勤人員紀(jì)律管理（一）考勤紀(jì)律行政后勤人員考勤管理參照教職員工考勤制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)為教學(xué)一線和師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作態(tài)度不認(rèn)真、服務(wù)不到位，影響學(xué)校正常工作秩序的，給予批評(píng)教育；經(jīng)教育仍不改正的，扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。2.嚴(yán)格遵守學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，做好財(cái)務(wù)收支、物資采購、資產(chǎn)管理等工作。嚴(yán)禁挪用公款、虛報(bào)賬目、浪費(fèi)資源等行為。如有違反，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。3.加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，做好校園安全巡查、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、消防安全等工作。因工作失職導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生安全事故的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、紀(jì)律處分與申訴（一）紀(jì)律處分種類1.警告：適用于初次違反紀(jì)律，情節(jié)較輕的行為。2.記過：適用于違反紀(jì)律情節(jié)較嚴(yán)重，對(duì)學(xué)校工作或聲譽(yù)造成一定影響的行為。3.降職降薪：適用于嚴(yán)重違反紀(jì)律，影響惡劣，需要降低職務(wù)或薪酬的行為。4.留校察看：適用于違反紀(jì)律情節(jié)極其嚴(yán)重，但尚不構(gòu)成辭退條件的行為。留校察看期間如有悔改表現(xiàn)，可解除察看處分；如仍無悔改表現(xiàn)，予以辭退。5.辭退：適用于嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律制度，給學(xué)校造成重大損失或惡劣影響，經(jīng)教育不改的人員。（二）紀(jì)律處分程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由相關(guān)部門或人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)。2.調(diào)查結(jié)束后，填寫《紀(jì)律處分審批表》，詳細(xì)說明違規(guī)事實(shí)、證據(jù)、處分建議等內(nèi)容。3.將《紀(jì)律處分審批表》提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見下達(dá)紀(jì)律處分決定。4.將紀(jì)律處分決定以書面形式通知受處分人員，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示。（三）申訴程序1.受處分人員如對(duì)紀(jì)律處分決定不服，可在接到處分決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會(huì)提出申訴。申訴時(shí)應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。2.學(xué)校申訴委員會(huì)在接到申訴材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查