PAGE武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教練隊(duì)伍的管理，規(guī)范教練考勤行為，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體教練。（三）考勤原則1.教練應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為教練績效考核、薪酬發(fā)放、晉升等的重要依據(jù)。二、考勤規(guī)定（一）工作時(shí)間1.教練正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，每周工作[X]天。2.根據(jù)教學(xué)安排和學(xué)員需求，可能會(huì)有加班情況，加班應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。（二）考勤方式1.采用打卡考勤與簽到相結(jié)合的方式。教練應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在打卡機(jī)上進(jìn)行打卡簽到。2.如因特殊原因無法打卡，應(yīng)在前臺(tái)進(jìn)行簽到登記，并注明原因。（三）遲到、早退規(guī)定1.遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績效獎(jiǎng)金。2.遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天基本工資及相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。3.遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)天基本工資及兩倍績效獎(jiǎng)金。（四）曠工規(guī)定1.未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工一天，扣除當(dāng)天基本工資及三倍績效獎(jiǎng)金，連續(xù)曠工[X]天以上或累計(jì)曠工[X]天以上的，予以辭退。（五）請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。2.事假：教練因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無基本工資，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.病假：請(qǐng)病假需提供醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間基本工資按[X]%發(fā)放，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。4.婚假：符合國家法定婚假規(guī)定的，可享受[X]天婚假?；榧倨陂g基本工資照發(fā)，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。5.產(chǎn)假：女教練符合國家產(chǎn)假規(guī)定的，可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間基本工資按國家規(guī)定發(fā)放，績效獎(jiǎng)金停發(fā)。6.陪產(chǎn)假：男教練符合國家陪產(chǎn)假規(guī)定的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間基本工資照發(fā)，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。7.喪假：教練直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假期間基本工資照發(fā)，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。8.年假：教練在本機(jī)構(gòu)工作滿[X]年的，可享受[X]天年假。年假期間基本工資照發(fā)，績效獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。年假可在當(dāng)年內(nèi)集中安排，也可分段安排，但需提前[X]天向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。（六）調(diào)休規(guī)定1.因工作需要安排教練加班的，可安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。2.調(diào)休申請(qǐng)需提前[X]天提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)休。三、考勤管理（一）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.前臺(tái)負(fù)責(zé)每日的打卡記錄和簽到登記，并于每月[X]日前將上月考勤記錄匯總上報(bào)給行政部門。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核、統(tǒng)計(jì)和分析，并將結(jié)果反饋給教練本人及相關(guān)部門。（二）考勤監(jiān)督與檢查1.行政部門不定期對(duì)教練的考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。2.機(jī)構(gòu)設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受教練及學(xué)員的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）考勤結(jié)果處理1.每月考勤結(jié)果將作為教練績效考核的重要組成部分，與績效獎(jiǎng)金掛鉤。2.連續(xù)三個(gè)月考勤不達(dá)標(biāo)的教練，將進(jìn)行誡勉談話，并制定改進(jìn)措施。如仍無改進(jìn)，將予以降職或辭退處理。四、附則（