PAGE舞蹈培訓(xùn)積分卡制度一、總則（一）目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)中心的管理，激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)課程，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本積分卡制度。本制度旨在通過積分獎勵的方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動力，培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和藝術(shù)素養(yǎng)，同時促進(jìn)舞蹈培訓(xùn)中心與學(xué)員之間的良好互動，提升培訓(xùn)中心的品牌形象和市場競爭力。（二）適用范圍本制度適用于在本舞蹈培訓(xùn)中心報名參加各類舞蹈培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分卡制度的實施應(yīng)確保公平、公正，對所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分評定和獎勵兌換。2.透明公開原則：積分評定標(biāo)準(zhǔn)、獎勵規(guī)則及積分變動情況應(yīng)向?qū)W員公開透明，讓學(xué)員清楚了解積分獲取和使用方式，保障學(xué)員的知情權(quán)。3.激勵導(dǎo)向原則：通過合理設(shè)置積分項目和獎勵機(jī)制，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性，鼓勵學(xué)員積極參與舞蹈培訓(xùn)活動，不斷提升自身舞蹈水平。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)積分卡制度的實施效果和學(xué)員反饋，定期對制度進(jìn)行評估和調(diào)整，不斷完善制度內(nèi)容，使其更加符合舞蹈培訓(xùn)中心的發(fā)展需求和學(xué)員的實際情況。二、積分卡管理（一）積分卡發(fā)放1.學(xué)員報名成功后，由前臺工作人員為學(xué)員辦理積分卡。積分卡采用實名制，與學(xué)員個人信息綁定，確保積分的準(zhǔn)確記錄和使用。2.積分卡為實體卡或電子卡形式，具體形式由舞蹈培訓(xùn)中心根據(jù)實際情況確定。實體卡應(yīng)妥善保管，如有遺失或損壞，學(xué)員需及時到前臺辦理掛失和補(bǔ)辦手續(xù)；電子卡可通過培訓(xùn)中心官方APP或微信公眾號進(jìn)行查詢和使用，學(xué)員應(yīng)妥善保管賬號和密碼，防止信息泄露。（二）積分記錄1.培訓(xùn)中心設(shè)立專門的積分管理系統(tǒng)，對學(xué)員的積分情況進(jìn)行實時記錄和更新。積分管理系統(tǒng)應(yīng)具備積分錄入、查詢、統(tǒng)計、分析等功能，方便工作人員操作和學(xué)員了解自己的積分動態(tài)。2.積分記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時，依據(jù)本制度規(guī)定的積分獲取方式進(jìn)行錄入。工作人員在每次課程結(jié)束后、學(xué)員完成特定任務(wù)或達(dá)到相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將積分錄入積分管理系統(tǒng)，并確保積分信息的真實性和完整性。3.學(xué)員可通過培訓(xùn)中心官方APP、微信公眾號或前臺查詢自己的積分余額及積分明細(xì)。如學(xué)員對積分記錄有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)提出查詢申請，培訓(xùn)中心將進(jìn)行核實并給予答復(fù)。（三）積分有效期1.積分有效期為自獲得積分之日起[X]年。在有效期內(nèi)，學(xué)員可使用積分兌換相應(yīng)的獎勵或服務(wù)；逾期未使用的積分將自動清零。2.培訓(xùn)中心將定期通過官方渠道向?qū)W員發(fā)送積分到期提醒，提醒學(xué)員及時使用積分，避免積分過期浪費。三、積分獲取方式（一）課程學(xué)習(xí)積分1.學(xué)員每參加一次舞蹈培訓(xùn)課程，根據(jù)課程時長和難度獲得相應(yīng)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：基礎(chǔ)入門課程：每次課程獲得[X]積分；初級舞蹈課程：每次課程獲得[X]積分；中級舞蹈課程：每次課程獲得[X]積分；高級舞蹈課程：每次課程獲得[X]積分。2.學(xué)員全勤參加一個月的舞蹈培訓(xùn)課程，額外獎勵[X]積分。全勤定義為一個月內(nèi)無遲到、早退、曠課記錄。3.學(xué)員在課程學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，如進(jìn)步明顯、課堂表現(xiàn)積極、獲得教師表揚(yáng)等，教師可根據(jù)實際情況給予額外積分獎勵，每次獎勵積分不超過[X]分。（二）考核達(dá)標(biāo)積分1.學(xué)員完成一個舞蹈階段的學(xué)習(xí)后，通過培訓(xùn)中心組織的階段考核，根據(jù)考核成績獲得相應(yīng)積分?？己顺煽兎譃閮?yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級，具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：獲得[X]積分；良好：獲得[X]積分；合格：獲得[X]積分；不合格：不獲得積分，但可在規(guī)定時間內(nèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后獲得相應(yīng)積分。2.學(xué)員參加舞蹈等級考試，通過相應(yīng)等級考試后，根據(jù)考試等級獲得積分獎勵。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：舞蹈等級考試一級：獲得[X]積分；舞蹈等級考試二級：獲得[X]積分；……舞蹈等級考試十級：獲得[X]積分。（三）活動參與積分1.學(xué)員參加培訓(xùn)中心組織的各類舞蹈活動，如舞蹈比賽、演出、公益活動等，根據(jù)活動性質(zhì)和參與程度獲得相應(yīng)積分。具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：參加舞蹈比賽，獲得一等獎：[X]積分；二等獎：[X]積分；三等獎：[X]積分；優(yōu)秀獎：[X]積分。參與舞蹈演出，每次獲得[X]積分。參加舞蹈公益活動，每次獲得[X]積分。2.學(xué)員在舞蹈活動中表現(xiàn)突出，如獲得特別獎項、為活動做出重要貢獻(xiàn)等，培訓(xùn)中心將給予額外積分獎勵，每次獎勵積分不超過[X]分。（四）推薦新學(xué)員積分1.學(xué)員成功推薦新學(xué)員報名參加舞蹈培訓(xùn)課程，并完成繳費手續(xù)，推薦學(xué)員可獲得[X]積分。2.被推薦學(xué)員在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)滿[X]個月后，推薦學(xué)員可額外獲得[X]積分。（五）其他積分1.學(xué)員積極參與培訓(xùn)中心的線上互動活動（如舞蹈知識問答、線上打卡挑戰(zhàn)等），根據(jù)活動規(guī)則獲得相應(yīng)積分。2.學(xué)員為培訓(xùn)中心提供有價值的建議或意見，被培訓(xùn)中心采納后，給予[X]積分獎勵。3.學(xué)員在舞蹈培訓(xùn)過程中取得其他突出成績或表現(xiàn)，培訓(xùn)中心可根據(jù)實際情況給予積分獎勵，具體積分標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)中心另行制定并公布。四！積分使用規(guī)則（一）積分兌換課程1.學(xué)員可使用積分兌換舞蹈培訓(xùn)課程，具體兌換比例為：每[X]積分可兌換[X]課時的舞蹈課程。2.積分兌換課程的有效期為自兌換成功之日起[X]個月，學(xué)員需在有效期內(nèi)預(yù)約并參加課程兌換。逾期未使用的積分將自動失效，不予退還。3.積分兌換課程的種類和級別根據(jù)培訓(xùn)中心實際開設(shè)的課程情況確定，學(xué)員可根據(jù)自己的需求和積分余額選擇相應(yīng)的課程進(jìn)行兌換。（二）積分兌換禮品1.培訓(xùn)中心設(shè)立積分禮品兌換區(qū)，學(xué)員可使用積分兌換各類舞蹈相關(guān)禮品，如舞蹈服裝、舞蹈鞋、舞蹈教材、音樂CD等。2.積分兌換禮品的具體規(guī)則和禮品清單由培訓(xùn)中心定期公布，禮品數(shù)量有限，先到先得。學(xué)員兌換禮品后，培訓(xùn)中心將在規(guī)定時間內(nèi)安排發(fā)貨或通知學(xué)員到前臺領(lǐng)取。3.積分兌換禮品的最低積分要求為[X]分，具體禮品所需積分根據(jù)禮品價值確定。學(xué)員每次兌換禮品的積分不得超過其積分余額的[X]%。（三）積分抵扣學(xué)費1.在學(xué)員續(xù)報舞蹈培訓(xùn)課程時，可使用積分抵扣部分學(xué)費。具體抵扣比例為：每[X]積分可抵扣學(xué)費[X]元。2.積分抵扣學(xué)費的金額不得超過續(xù)報課程學(xué)費總額的[X]%。學(xué)員在辦理續(xù)報手續(xù)時，可根據(jù)自己的積分余額選擇使用積分抵扣相應(yīng)學(xué)費。3.積分抵扣學(xué)費后，如學(xué)員因個人原因取消續(xù)報課程，已抵扣的積分將不予退還，學(xué)費差額部分需學(xué)員補(bǔ)足。（四）積分轉(zhuǎn)讓積分不得轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)員或第三方。（五）積分使用限制1.積分僅可用于在本舞蹈培訓(xùn)中心兌換課程、禮品、抵扣學(xué)費等指定用途，不得用于其他任何商業(yè)交易或兌換現(xiàn)金。2.在積分兌換或使用過程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在違規(guī)行為（如作弊、惡意刷分等），培訓(xùn)中心有權(quán)取消其積分兌換資格，并追回已兌換的課程、禮品或抵扣的學(xué)費，同時視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、積分管理與監(jiān)督（一）管理職責(zé)1.培訓(xùn)中心設(shè)立積分管理小組，負(fù)責(zé)積分卡制度的日常管理和監(jiān)督工作。積分管理小組由培訓(xùn)中心管理人員、教師代表和學(xué)員代表組成，具體人員構(gòu)成和職責(zé)分工由培訓(xùn)中心另行制定。2.培訓(xùn)中心管理人員負(fù)責(zé)積分管理系統(tǒng)的維護(hù)和積分?jǐn)?shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，確保積分記錄的準(zhǔn)確無誤；教師負(fù)責(zé)在教學(xué)過程中對學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行評估和積分記錄；學(xué)員代表參與積分管理監(jiān)督工作，反饋學(xué)員對積分卡制度的意見和建議。（二）監(jiān)督機(jī)制1.培訓(xùn)中心定期對積分卡制度的實施情況進(jìn)行內(nèi)部審計和檢查，確保積分評定、記錄、使用等環(huán)節(jié)的合規(guī)性和公正性。2.設(shè)立積分監(jiān)督舉報郵箱和電話，接受學(xué)員和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)積分管理過程中存在違規(guī)行為或問題，學(xué)員可通過舉報渠道進(jìn)行反映，培訓(xùn)中心將及時進(jìn)行調(diào)查核實，并給予相應(yīng)處理。3.培訓(xùn)中心將積分卡制度的實施情況納入對工作人員的績效考核體系，對在積分管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵；對因工作失誤或違規(guī)操作導(dǎo)致積分管理出現(xiàn)問題的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分或紀(jì)律處分。六、附則（一）制度解釋權(quán)本積分卡制度由本舞蹈培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。培訓(xùn)中心有權(quán)根據(jù)實際情況對制度內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，并在調(diào)整前通過官方渠道向?qū)W員公布。（二）制度修訂隨著舞蹈培訓(xùn)中心的發(fā)展和學(xué)員需求的變化，積分卡制度將適時進(jìn)行修訂。修訂后的制度將在培訓(xùn)中心官方網(wǎng)站、APP、微信公眾號等平臺公示[X]個工作日，公示期滿后正式生效。學(xué)員應(yīng)及時關(guān)注制度修訂信息，如