PAGE2025年黨員培訓制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強黨員隊伍建設，提高黨員的政治素質、理論水平和業(yè)務能力，確保黨員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本黨員培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內全體黨員。（三）培訓原則1.堅持理論聯(lián)系實際：緊密結合黨的最新理論成果和公司/組織實際工作，注重學以致用，提高黨員解決實際問題的能力。2.按需施教：根據不同崗位、不同層次黨員的特點和需求，有針對性地開展培訓，確保培訓內容的實用性和有效性。3.分類指導：區(qū)分不同類型黨員，如領導干部黨員、普通黨員等，實施分類培訓，提高培訓的針對性和實效性。4.與時俱進：及時更新培訓內容和方式，適應新形勢、新任務的要求，不斷提高黨員培訓工作的質量和水平。二、培訓內容（一）政治理論1.黨的基本理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握其基本原理、精神實質和豐富內涵。2.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨中央的重大決策部署、重要會議精神，深刻領會黨的路線方針政策，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：系統(tǒng)學習黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程、重大事件和重要經驗，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨員的黨性修養(yǎng)。（二）黨性修養(yǎng)1.理想信念教育：堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強黨員的政治信仰和政治定力。2.宗旨意識教育：強化全心全意為人民服務的宗旨意識，教育黨員密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，切實為群眾辦實事、解難題。3.道德品行教育：加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立良好形象。4.紀律規(guī)矩教育：深入學習黨的紀律處分條例、廉潔自律準則等黨內法規(guī)，強化黨員的紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度。（三）業(yè)務知識1.與本職工作相關的業(yè)務知識：根據黨員所在崗位的特點和要求，開展針對性的業(yè)務培訓，提高黨員的業(yè)務水平和工作能力。2.行業(yè)前沿知識：關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿技術，組織黨員學習相關知識，拓寬黨員的視野，增強黨員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。（四）形勢任務教育1.國際國內形勢分析：定期開展國際國內形勢講座，幫助黨員了解國際國內政治、經濟、社會等形勢，增強黨員對形勢變化的敏感度和應對能力。2.公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標：向黨員傳達公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標任務和工作重點，使黨員明確工作方向，積極投身公司/組織發(fā)展實踐。三、培訓方式（一）集中培訓1.舉辦專題培訓班：根據培訓計劃，定期舉辦各類專題培訓班，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，集中學習黨的理論、方針政策、業(yè)務知識等。2.開展主題黨日活動：結合每月的主題黨日活動，組織黨員開展集中學習、討論交流、實踐鍛煉等活動，豐富黨員培訓形式。（二）在線學習1.搭建在線學習平臺：利用互聯(lián)網技術，搭建黨員在線學習平臺，上傳各類學習資料、視頻課程等，供黨員自主學習。2.開展網絡直播培訓：邀請專家通過網絡直播的方式，為黨員進行實時授課，解答黨員在學習過程中遇到的問題。（三）實地考察1.組織參觀紅色教育基地：定期組織黨員參觀紅色教育基地，通過實地參觀、聆聽講解等方式，讓黨員親身感受黨的光輝歷史和偉大成就，增強黨性修養(yǎng)。2.開展調研學習：組織黨員到先進地區(qū)、先進單位進行調研學習，借鑒先進經驗和做法，推動公司/組織工作創(chuàng)新發(fā)展。（四）個人自學1.制定學習計劃：要求黨員根據自身實際情況，制定個人學習計劃，明確學習目標、學習內容和學習進度，確保學習的系統(tǒng)性和針對性。2.撰寫學習心得：黨員在自學過程中，要認真撰寫學習心得，總結學習收獲和體會，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務能力。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃1.制定原則：根據黨的建設總體要求和公司/組織發(fā)展需要，結合黨員隊伍實際情況，制定年度黨員培訓計劃。2.制定程序：每年年初，由公司/組織黨委（黨總支、黨支部）根據上級黨組織的要求和本單位實際，研究制定年度黨員培訓計劃，并報上級黨組織備案。3.計劃內容：年度培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間安排、培訓對象等內容。（二）季度培訓安排1.細化計劃：根據年度培訓計劃，每季度制定具體的培訓安排，明確每個季度的培訓主題、培訓內容、培訓方式和培訓時間。2.組織實施：按照季度培訓安排，認真組織開展培訓工作，確保培訓任務落到實處。（三）臨時培訓調整1.適時調整：根據黨中央的重大決策部署、重要會議精神以及公司/組織工作實際需要，適時調整培訓計劃，增加相關培訓內容。2.補充完善：對臨時調整的培訓內容，要及時補充到培訓計劃中，并認真組織實施，確保黨員能夠及時學習掌握最新知識和技能。五、培訓師資（一）內部培訓師隊伍建設1.選拔培養(yǎng)：從公司/組織內部選拔政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富教學經驗的黨員擔任內部培訓師，定期組織內部培訓師參加培訓，提高其教學水平和業(yè)務能力。2.激勵機制：建立內部培訓師激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的內部培訓師給予表彰獎勵，激發(fā)內部培訓師的工作積極性和主動性。（二）外部專家邀請1.廣泛邀請：根據培訓內容和實際需要，廣泛邀請黨校教師、專家學者、行業(yè)領軍人物等擔任外部培訓師，為黨員進行授課。2.建立合作：與相關高校、培訓機構等建立長期合作關系，定期邀請外部專家來公司/組織開展培訓，不斷拓寬培訓渠道，提高培訓質量。六、培訓考核（一）考核方式1.考試考核：定期組織黨員進行考試考核，檢驗黨員對培訓內容的掌握程度?？荚嚳己朔绞娇梢圆捎瞄]卷考試、開卷考試、撰寫心得體會等形式。2.日?？己耍杭訌妼h員日常學習情況的考核，通過檢查黨員的學習筆記、學習心得、參加培訓的考勤記錄等，了解黨員的學習態(tài)度和學習效果。（二）考核標準1.設定標準：根據培訓內容和要求，制定詳細的考核標準，明確考核指標和評分細則?？己藰藴室茖W合理、客觀公正，具有可操作性。2.嚴格執(zhí)行：嚴格按照考核標準進行考核，確保考核結果真實可靠。對考核成績優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎勵；對考核成績不合格的黨員，要進行補考或重新培訓，直至考核合格。（三）結果運用1.與評先評優(yōu)掛鉤：將黨員培訓考核結果與評先評優(yōu)掛鉤，優(yōu)先推薦考核成績優(yōu)秀的黨員參加各類先進評選表彰活動。2.與黨員發(fā)展掛鉤：把黨員培訓考核結果作為黨員發(fā)展的重要依據，對考核成績優(yōu)秀的入黨積極分子，在同等條件下優(yōu)先發(fā)展為黨員。七、培訓保障（一）經費保障1.設立專項經費：公司/組織設立黨員培訓專項經費，列入年度預算，確保黨員培訓工作的順利開展。2.合理使用經費：嚴格按照財務管理制度，合理使用黨員培訓經費，確保經費使用效益最大化。黨員培訓經費主要用于培訓教材購買、師資聘請、培訓場地租賃、培訓設備購置等方面。（二）場地保障1.完善培訓設施：加強培訓場地建設，完善培訓設施設備，為黨員培訓提供良好的學習環(huán)境。2.合理安排場地：根據培訓內容和培訓方式的不同，合理安排培訓場地，確保培訓活動的順利進行。（三）時間保障1.合理安排時間：根據黨員的工作實際，合理安排培訓時間，避免與工作發(fā)生沖突。原則上，集中培訓時間應安排在