PAGE美術培訓部學員獎罰制度一、總則1.目的為了規(guī)范美術培訓部學員的行為，營造良好的學習氛圍，提高教學質量，激勵學員積極進取，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于在本美術培訓部參加培訓的所有學員。3.基本原則獎罰分明，公平公正，以鼓勵為主，懲罰為輔，促進學員全面發(fā)展。二、獎勵制度1.學習進步獎評選標準：學員在培訓期間，通過階段性考核，與入學時相比，繪畫技能有顯著提高，進步幅度較大。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予一定金額的獎學金，獎學金金額根據(jù)進步程度而定。評選周期：每[X]個月評選一次。2.優(yōu)秀作品獎評選標準：學員的繪畫作品在構圖、色彩、創(chuàng)意等方面表現(xiàn)出色，具有較高的藝術水準。獎勵方式：在培訓部內進行作品展覽，并頒發(fā)榮譽證書，優(yōu)秀作品將有機會在相關藝術平臺展示。評選周期：每[X]個月評選一次。3.課堂表現(xiàn)獎評選標準：學員在課堂上積極參與互動，認真聽講，遵守課堂紀律，按時完成老師布置的作業(yè)。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予小禮品獎勵。評選周期：每周評選一次。4.團隊協(xié)作獎評選標準：在團隊合作項目中，學員能夠積極配合團隊成員，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出重要貢獻。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予團隊一定的活動經(jīng)費獎勵。評選周期：根據(jù)團隊項目完成情況適時評選。5.創(chuàng)意創(chuàng)新獎評選標準：學員在繪畫創(chuàng)作中展現(xiàn)出獨特的創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，作品具有新穎性和獨特性。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予專項創(chuàng)作基金支持，鼓勵學員進一步探索創(chuàng)新。評選周期：每[X]個月評選一次。三、懲罰制度1.遲到早退處罰標準：遲到或早退一次，給予警告處分；遲到或早退累計達[X]次，扣除當次課程學費的[X]%；遲到或早退累計達[X]次以上，取消當次培訓資格，并扣除已交學費的[X]%。處理方式：每次遲到或早退，由班主任進行記錄，并及時通知學員本人及家長。2.曠課處罰標準：曠課一次，扣除當次課程學費的[X]%，并給予嚴重警告處分；曠課累計達[X]次，取消當次培訓資格，并扣除已交學費的[X]%；曠課累計達[X]次以上，勸其退學。處理方式：班主任發(fā)現(xiàn)學員曠課后，應及時與學員及家長取得聯(lián)系，了解曠課原因，并做好記錄。3.課堂紀律處罰標準：在課堂上違反紀律，如大聲喧嘩、打鬧、玩手機等，第一次給予警告處分；第二次扣除當次課程學費的[X]%；第三次取消當次培訓資格，并扣除已交學費的[X]%。處理方式：任課老師發(fā)現(xiàn)學員違反課堂紀律后，應及時制止，并進行批評教育，同時記錄在案。4.作業(yè)完成情況處罰標準：未按時完成作業(yè)，第一次給予警告，要求限期補交；第二次扣除當次課程學費的[X]%；累計三次未按時完成作業(yè)，取消當次培訓資格，并扣除已交學費的[X]%。處理方式：任課老師定期檢查學員作業(yè)完成情況，對未按時完成作業(yè)的學員進行督促和記錄。5.考試作弊處罰標準：考試作弊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當次考試成績，給予記過處分，并扣除已交學費的[X]%；情節(jié)嚴重的，勸其退學。處理方式：考試期間，監(jiān)考老師嚴格監(jiān)考，發(fā)現(xiàn)作弊行為立即制止，并按照規(guī)定進行處理。四、獎勵與懲罰的執(zhí)行流程1.獎勵執(zhí)行流程提名：由任課老師、班主任根據(jù)學員的日常表現(xiàn)和成績，提名符合獎勵條件的學員名單。審核：培訓部教學管理部門對提名名單進行審核，核實相關情況。公示：審核通過后，在培訓部內進行公示，公示期為[X]個工作日。表彰與獎勵：公示無異議后，舉行表彰大會，為獲獎學員頒發(fā)榮譽證書和獎勵。2.懲罰執(zhí)行流程發(fā)現(xiàn)與記錄：任課老師、班主任在日常教學管理中發(fā)現(xiàn)學員違反規(guī)定的行為，及時進行記錄。告知與溝通：將違規(guī)情況告知學員本人及家長，了解情況并進行溝通教育。審核與決定：培訓部教學管理部門對違規(guī)情況進行審核，根據(jù)制度規(guī)定做出處罰決定。通知與執(zhí)行：將處罰決定通知學員本人及家長，并監(jiān)督學員執(zhí)行處罰措施。五、學員申訴與處理1.申訴渠道學員如對獎罰結果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內，向培訓部教學管理部門提出書面申訴。2.申訴處理教學管理部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給學員。如學員對處理結果仍不滿