PAGE機關(guān)政治理論培訓制度一、總則（一）目的為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強機關(guān)干部隊伍思想政治建設，提高機關(guān)干部政治理論水平和政治素養(yǎng)，推動機關(guān)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關(guān)全體在職干部職工。（三）基本原則1.政治導向原則：堅持把政治理論學習放在首位，堅定政治立場，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.全員覆蓋原則：確保機關(guān)全體干部職工都能接受系統(tǒng)的政治理論培訓，實現(xiàn)培訓全覆蓋。3.分層分類原則：根據(jù)不同崗位、不同層級干部職工的特點和需求，實施分層分類培訓，增強培訓的針對性和實效性。4.學用結(jié)合原則：注重將政治理論學習與實際工作相結(jié)合，引導干部職工運用所學理論指導實踐、推動工作，做到學以致用、知行合一。二、培訓內(nèi)容（一）習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，把握其世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。（二）黨的路線方針政策及時學習黨的最新路線方針政策，包括黨的重要會議精神、重大決策部署等，深刻領會其精神實質(zhì)和實踐要求，確保機關(guān)工作始終與黨中央保持高度一致。（三）黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史全面了解黨的百年奮斗歷程，深刻認識紅色政權(quán)來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，堅定理想信念，傳承紅色基因，汲取奮進力量。（四）法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)學習與機關(guān)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，增強法治意識和紀律意識，做到依法辦事、依規(guī)行事。（五）形勢政策教育關(guān)注國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和社會熱點問題，開展形勢政策教育，引導干部職工正確認識形勢，準確把握大局，提高應對復雜局面的能力。三、培訓方式（一）集中培訓定期組織全體干部職工參加集中培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課，系統(tǒng)講解政治理論知識。（二）專題講座根據(jù)不同培訓內(nèi)容，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領域的權(quán)威人士進行深入解讀，拓寬干部職工的知識面。（三）在線學習利用網(wǎng)絡平臺，提供豐富的政治理論學習資源，干部職工可自主選擇學習課程，進行在線學習，并通過在線測試等方式檢驗學習效果。（四）研討交流定期組織政治理論學習研討交流活動，圍繞熱點難點問題，組織干部職工進行深入討論，分享學習心得和工作經(jīng)驗，促進相互學習、共同提高。（五）實地參觀組織干部職工到紅色教育基地、廉政教育基地等進行實地參觀學習，通過現(xiàn)場教學，增強學習的直觀感受和感染力。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃每年年初，根據(jù)上級要求和機關(guān)工作實際，制定年度政治理論培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。（二）季度培訓安排根據(jù)年度培訓計劃，每季度制定詳細的培訓安排，將培訓任務分解到具體月份，確保培訓工作有序推進。（三）臨時培訓調(diào)整根據(jù)形勢變化和工作需要，可對培訓計劃進行臨時調(diào)整，及時增加相關(guān)培訓內(nèi)容，確保干部職工及時了解掌握最新政策和知識。五、培訓管理（一）報名與考勤1.每次培訓前，由專人負責組織報名工作，干部職工應按時報名參加培訓。2.建立嚴格的考勤制度，對參加培訓的干部職工進行考勤記錄，因故不能參加培訓的，應提前請假。（二）培訓考核1.培訓結(jié)束后，對干部職工的學習情況進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、參與研討發(fā)言等多種形式。2.考核結(jié)果作為干部職工年度考核、評先評優(yōu)、職務晉升等的重要依據(jù)。（三）培訓檔案管理建立干部職工政治理論培訓檔案，記錄培訓情況、考核成績、學習心得等，為干部職工的學習成長提供全面記錄。六、培訓保障（一）師資保障1.建立一支高素質(zhì)的政治理論培訓師資隊伍，包括內(nèi)部業(yè)務骨干、外請專家學者、領導干部等。2.定期組織師資培訓，提高師資水平和教學能力。（二）經(jīng)費保障設立政治理論培訓專項經(jīng)費，確保培訓所需的師資費用、教材資料費用、場地設備費用等得到足額保障。（三）場地設備保障1.合理安排培訓場地，確保培訓活動順利開展。2.配