PAGE培訓(xùn)基地保安規(guī)章制度一、總則（一）目的為了維護(hù)培訓(xùn)基地的正常秩序，保障培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于培訓(xùn)基地全體保安人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行保安職責(zé)。2.堅(jiān)持預(yù)防為主，防患于未然，積極防范各類安全事故的發(fā)生。3.秉持公正、公平、文明、禮貌的工作態(tài)度，為培訓(xùn)基地提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)。二、人員職責(zé)（一）保安隊(duì)長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的管理和日常工作安排，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。3.檢查保安人員的工作紀(jì)律和執(zhí)勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。4.負(fù)責(zé)與培訓(xùn)基地內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)工作指令和信息。5.組織制定和完善保安工作流程和應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。6.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的考勤管理和績效考核工作，激勵保安人員積極工作，提高工作效率。（二）保安隊(duì)員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度和保安工作紀(jì)律，服從保安隊(duì)長的指揮和調(diào)度。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地出入口的人員、車輛和物資的安全檢查和登記工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入培訓(xùn)基地。3.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對培訓(xùn)基地進(jìn)行定時(shí)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。4.負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)基地內(nèi)的秩序，制止各類違法違規(guī)行為，對不聽勸阻的人員及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長或相關(guān)部門。5.協(xié)助培訓(xùn)基地做好各類活動的安全保衛(wèi)工作，確保活動的順利進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)基地內(nèi)的消防設(shè)施和器材進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其處于良好的備用狀態(tài)。7.積極參加保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。8.認(rèn)真做好工作記錄，及時(shí)向上級匯報(bào)工作情況和存在的問題。三、門禁管理（一）人員出入管理1.培訓(xùn)基地實(shí)行封閉式管理，所有人員進(jìn)入培訓(xùn)基地必須出示有效證件，并進(jìn)行登記。有效證件包括培訓(xùn)基地工作證、學(xué)員證、臨時(shí)出入證等。2.外來人員進(jìn)入培訓(xùn)基地，必須先與被訪人員取得聯(lián)系，經(jīng)被訪人員同意后，在門衛(wèi)處填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、有效證件號碼、聯(lián)系電話等信息，并接受門衛(wèi)的安全檢查。檢查無誤后，由門衛(wèi)發(fā)放臨時(shí)出入證，外來人員憑臨時(shí)出入證進(jìn)入培訓(xùn)基地。3.學(xué)員在上課期間原則上不得隨意離開培訓(xùn)基地，如有特殊情況需要外出，必須經(jīng)班主任或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在門衛(wèi)處登記后方可外出。外出時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，必須重新辦理請假手續(xù)。4.培訓(xùn)基地工作人員因工作需要外出時(shí)，必須向保安人員說明外出事由和預(yù)計(jì)返回時(shí)間，并在門衛(wèi)處登記。返回時(shí)，應(yīng)及時(shí)到門衛(wèi)處銷假。（二）車輛出入管理1.培訓(xùn)基地內(nèi)的車輛憑培訓(xùn)基地發(fā)放的車輛通行證進(jìn)出，通行證應(yīng)放置在車輛明顯位置，以便保安人員查驗(yàn)。2.外來車輛進(jìn)入培訓(xùn)基地，必須先在門衛(wèi)處停車登記，說明來訪事由、聯(lián)系電話等信息，并接受門衛(wèi)的安全檢查。經(jīng)被訪人員同意后，由門衛(wèi)發(fā)放臨時(shí)停車證，外來車輛憑臨時(shí)停車證進(jìn)入培訓(xùn)基地，并按照指定的停車區(qū)域停放。3.車輛離開培訓(xùn)基地時(shí)，保安人員應(yīng)檢查車輛外觀是否完好，車內(nèi)物品是否齊全，確認(rèn)無誤后，收回臨時(shí)停車證，予以放行。4.嚴(yán)禁無牌無證、報(bào)廢、拼裝等違法違規(guī)車輛進(jìn)入培訓(xùn)基地。對違反規(guī)定的車輛，保安人員應(yīng)予以制止，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對培訓(xùn)基地進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏路線應(yīng)覆蓋培訓(xùn)基地的各個(gè)區(qū)域，包括教學(xué)樓、辦公樓、宿舍、食堂、操場等。2.巡邏時(shí)間間隔應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)基地的實(shí)際情況和安全需求確定，一般為每小時(shí)巡邏一次。在夜間或特殊時(shí)期，應(yīng)適當(dāng)增加巡邏次數(shù)。3.保安人員在巡邏過程中，應(yīng)保持高度警惕，注意觀察周圍環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查培訓(xùn)基地內(nèi)的門窗、門鎖、水電設(shè)施等是否完好，有無異常情況。2.查看培訓(xùn)基地內(nèi)的消防設(shè)施和器材是否齊全、完好，是否處于正常備用狀態(tài)。3.檢查培訓(xùn)基地內(nèi)的安全通道和疏散通道是否暢通無阻，有無雜物堆放。4.觀察培訓(xùn)基地內(nèi)的人員活動情況，有無異常行為或可疑人員。5.檢查培訓(xùn)基地內(nèi)的車輛停放情況，是否按照規(guī)定停放，有無違規(guī)占用消防通道等現(xiàn)象。（三）巡邏記錄1.保安人員在巡邏過程中，應(yīng)認(rèn)真做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，字跡清晰，不得涂改或偽造。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、安全檢查制度（一）定期檢查1.保安人員應(yīng)定期對培訓(xùn)基地內(nèi)的安全設(shè)施和器材進(jìn)行檢查，確保其處于良好的備用狀態(tài)。定期檢查的內(nèi)容包括消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等。2.定期檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查計(jì)劃，明確檢查的時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人。檢查計(jì)劃應(yīng)報(bào)保安隊(duì)長審核批準(zhǔn)后實(shí)施。3.保安人員在定期檢查過程中，應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）不定期檢查1.保安隊(duì)長應(yīng)不定期對培訓(xùn)基地的安全工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全工作中存在的問題。2.不定期檢查的內(nèi)容包括保安人員的工作紀(jì)律、執(zhí)勤情況、安全設(shè)施的運(yùn)行情況等。3.對不定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，保安隊(duì)長應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保整改措施落實(shí)到位。六、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度（一）突發(fā)事件的定義本制度所稱突發(fā)事件是指突然發(fā)生的，可能對培訓(xùn)基地的人員和財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重威脅的各類事件，包括火災(zāi)、地震、盜竊、搶劫、暴力襲擊等。（二）應(yīng)急處置原則1.以人為本原則。在突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，應(yīng)始終把保障人員生命安全放在首位，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.快速反應(yīng)原則。突發(fā)事件發(fā)生后，保安人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置，確保在最短的時(shí)間內(nèi)控制局面。3.統(tǒng)一指揮原則。突發(fā)事件應(yīng)急處置工作應(yīng)在保安隊(duì)長的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行，各保安人員應(yīng)服從指揮，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。4.科學(xué)處置原則。在突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)、特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢，科學(xué)合理地采取處置措施，避免盲目行動，確保處置工作的有效性。（三）應(yīng)急預(yù)案的制定與演練1.保安隊(duì)長應(yīng)組織制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工以及處置程序和措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)報(bào)培訓(xùn)基地相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。2.保安人員應(yīng)定期參加應(yīng)急預(yù)案演練，熟悉應(yīng)急處置程序和措施，提高應(yīng)急處置能力。演練應(yīng)包括火災(zāi)撲救、地震疏散、防盜搶、防暴力襲擊等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，保安隊(duì)長應(yīng)組織對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。（四）突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場保安人員應(yīng)立即向保安隊(duì)長報(bào)告，并采取必要的措施進(jìn)行初步處置，如控制現(xiàn)場、疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場等。2.保安隊(duì)長接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織保安人員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置，并及時(shí)向培訓(xùn)基地相關(guān)部門報(bào)告事件情況。3.在應(yīng)急處置過程中，保安人員應(yīng)按照職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，采取有效的處置措施，控制事件發(fā)展態(tài)勢，確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。4.事件處置結(jié)束后，保安隊(duì)長應(yīng)組織對事件進(jìn)行調(diào)查和總結(jié)，分析事件發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.保安隊(duì)長應(yīng)根據(jù)保安人員的實(shí)際情況和工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面，確保保安人員具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。3.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、崗位練兵、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.保安隊(duì)長應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)際案例分析和模擬演練等方式，提高保安人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、實(shí)際操作考核等方式，檢驗(yàn)保安人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（三）考核制度1.建立健全保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括出勤情況、工作紀(jì)律、執(zhí)勤質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力等方面。考核結(jié)果應(yīng)與保安人員的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。3.定期對保安人員的考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受培訓(xùn)基地全體人員的監(jiān)督。對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進(jìn)行批評教育，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類違法違規(guī)行為，避免重大安全事故發(fā)生的。在突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇頑強(qiáng)，為保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)安全做出突出貢獻(xiàn)的。積極提出合理化建議，對改進(jìn)安全保衛(wèi)工作有顯著成效的。連續(xù)多年無安全事故發(fā)生，工作成績突出的。2.獎勵方式包括通報(bào)表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等，具體獎勵方式根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）懲罰1.對違反保安規(guī)章制度，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告、罰款等處罰：遲到、早退、曠工的。工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、脫崗的。不遵守工作紀(jì)律，態(tài)度粗暴、行為不文明的。未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理的。違反門禁管理規(guī)定，擅自放行無關(guān)人員和車輛的。2