PAGE書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班積分兌獎(jiǎng)制度一、總則1.目的為了激勵(lì)學(xué)員積極參與書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，特制定本積分兌獎(jiǎng)制度。通過(guò)積分累計(jì)和兌換獎(jiǎng)品的方式，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)班的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員書(shū)畫(huà)技能的提升。2.適用范圍本制度適用于在本書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班報(bào)名學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.積分管理原則公平公正原則：積分的獲取、計(jì)算和兌換過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行，確保每位學(xué)員都能在公平公正的環(huán)境下參與積分兌獎(jiǎng)活動(dòng)。公開(kāi)透明原則：積分規(guī)則、兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)及兌獎(jiǎng)結(jié)果等信息應(yīng)向全體學(xué)員公開(kāi)，接受學(xué)員監(jiān)督。及時(shí)更新原則：學(xué)員積分應(yīng)實(shí)時(shí)記錄，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以便學(xué)員隨時(shí)了解自己的積分情況。二、積分獲取方式1.課堂表現(xiàn)認(rèn)真聽(tīng)講：學(xué)員在課堂上能夠?qū)Ｗ⒙?tīng)講，積極回應(yīng)老師提問(wèn)，無(wú)交頭接耳、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，每次可獲得5積分。積極參與互動(dòng)：主動(dòng)參與課堂討論、示范練習(xí)等互動(dòng)環(huán)節(jié)，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)或問(wèn)題，每次可獲得8積分。按時(shí)完成作業(yè)：按照老師要求按時(shí)、高質(zhì)量完成書(shū)畫(huà)作業(yè)，經(jīng)老師評(píng)定為優(yōu)秀的，每次可獲得10積分；評(píng)定為良好的，每次可獲得8積分；評(píng)定為合格的，每次可獲得5積分。2.作品創(chuàng)作參加書(shū)畫(huà)比賽：學(xué)員參加本培訓(xùn)班組織的書(shū)畫(huà)比賽，獲得一等獎(jiǎng)可獲得50積分，二等獎(jiǎng)可獲得30積分，三等獎(jiǎng)可獲得20積分，優(yōu)秀獎(jiǎng)可獲得10積分。作品展覽：學(xué)員的書(shū)畫(huà)作品在培訓(xùn)班內(nèi)部展覽或被推薦參加外部展覽，每次可獲得20積分。作品發(fā)表：學(xué)員的書(shū)畫(huà)作品在正規(guī)刊物上發(fā)表，每發(fā)表一篇可獲得50積分。3.學(xué)習(xí)進(jìn)步階段性考核：在每個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，通過(guò)考核評(píng)估學(xué)員的書(shū)畫(huà)技能提升情況。與上一階段相比，技能有顯著提升的學(xué)員可獲得30積分；有明顯進(jìn)步的學(xué)員可獲得20積分；有一定進(jìn)步的學(xué)員可獲得10積分。學(xué)習(xí)態(tài)度轉(zhuǎn)變：對(duì)于之前學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極，但在本階段表現(xiàn)出明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)熱情高漲、勤奮努力的學(xué)員，經(jīng)老師認(rèn)定后可獲得20積分。4.志愿服務(wù)協(xié)助班級(jí)活動(dòng)：積極協(xié)助培訓(xùn)班組織各類活動(dòng)，如布置展覽場(chǎng)地、準(zhǔn)備教學(xué)用具等，每次可獲得10積分。幫助同學(xué)：主動(dòng)幫助其他同學(xué)解決書(shū)畫(huà)學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，提供有效指導(dǎo)和幫助，經(jīng)被幫助同學(xué)認(rèn)可，每次可獲得8積分。三、積分計(jì)算與記錄1.積分計(jì)算方法各項(xiàng)積分獲取方式所得積分為單次積分，直接按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累加。例如，學(xué)員在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講一次獲得5積分，按時(shí)完成優(yōu)秀作業(yè)一次獲得10積分，那么該學(xué)員在這兩項(xiàng)活動(dòng)中累計(jì)獲得積分15分。對(duì)于同一次活動(dòng)或行為，如果符合多個(gè)積分獲取條件，可重復(fù)計(jì)分。例如，學(xué)員在參加書(shū)畫(huà)比賽的同時(shí)，其作品在比賽中表現(xiàn)出色，被評(píng)為優(yōu)秀示范作品，那么該學(xué)員不僅可按照比賽獲獎(jiǎng)等級(jí)獲得相應(yīng)積分，還可因作品示范獲得額外積分。2.積分記錄設(shè)立專門的學(xué)員積分管理臺(tái)賬，由培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé)記錄每位學(xué)員的積分情況。每次學(xué)員獲得積分后，班主任應(yīng)及時(shí)在臺(tái)賬中詳細(xì)記錄積分獲取的時(shí)間、方式、積分值等信息。積分記錄應(yīng)確保準(zhǔn)確無(wú)誤，如有學(xué)員對(duì)積分記錄有疑問(wèn)，可在積分記錄發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)向班主任提出查詢申請(qǐng)，班主任應(yīng)在接到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。四、積分兌換規(guī)則1.兌換時(shí)間積分兌換活動(dòng)原則上每月進(jìn)行一次，具體兌換時(shí)間為每月的[X]日至[X]日。在兌換時(shí)間內(nèi)，學(xué)員可根據(jù)自己的積分情況選擇兌換相應(yīng)獎(jiǎng)品。逾期未兌換積分的，視為自動(dòng)放棄當(dāng)月積分兌換權(quán)益，積分將自動(dòng)累加到下月。2.兌換標(biāo)準(zhǔn)小禮品兌換：50100積分：可兌換書(shū)畫(huà)練習(xí)本一本、鉛筆一支、橡皮一塊等基礎(chǔ)書(shū)畫(huà)用品組合。101200積分：可兌換水彩顏料一套、毛筆一支、畫(huà)紙若干等中級(jí)書(shū)畫(huà)用品組合。201300積分：可兌換宣紙一刀、墨汁一瓶、優(yōu)質(zhì)書(shū)畫(huà)氈一塊等高級(jí)書(shū)畫(huà)用品組合。課程優(yōu)惠兌換：301500積分：可兌換下一期書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班課程學(xué)費(fèi)減免[X]元。501800積分：可兌換下一期書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班課程學(xué)費(fèi)減免[X]元，并額外獲得[X]節(jié)一對(duì)一輔導(dǎo)課程。801積分及以上：可兌換下一期書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班課程學(xué)費(fèi)減免[X]元，并獲得一個(gè)月的免費(fèi)書(shū)畫(huà)材料配送服務(wù)（每月定期配送指定的書(shū)畫(huà)用品）。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)兌換：1000積分及以上：可獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。在培訓(xùn)班組織的各類活動(dòng)中，享有優(yōu)先參與權(quán)和展示機(jī)會(huì)。2000積分及以上：除獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào)和證書(shū)外，還可獲得培訓(xùn)班提供的一次外出寫(xiě)生或參觀書(shū)畫(huà)展覽的機(jī)會(huì)（費(fèi)用由培訓(xùn)班承擔(dān)）。3.兌換流程學(xué)員在積分兌換時(shí)間內(nèi)，填寫(xiě)積分兌換申請(qǐng)表，詳細(xì)列出欲兌換的獎(jiǎng)品或服務(wù)項(xiàng)目。申請(qǐng)表應(yīng)包括學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、積分余額、兌換項(xiàng)目等信息，并簽字確認(rèn)。將申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)班班主任，班主任對(duì)學(xué)員積分余額及兌換申請(qǐng)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，在申請(qǐng)表上簽字并注明審核意見(jiàn)。班主任將審核通過(guò)的申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批。負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，通知相關(guān)部門或人員按照兌換標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員提供相應(yīng)的獎(jiǎng)品或服務(wù)。對(duì)于兌換課程優(yōu)惠的學(xué)員，由財(cái)務(wù)部門在其繳納下一期課程學(xué)費(fèi)時(shí)直接扣除相應(yīng)減免金額；對(duì)于兌換實(shí)物獎(jiǎng)品的學(xué)員，由后勤部門負(fù)責(zé)發(fā)放獎(jiǎng)品；對(duì)于兌換榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員，由宣傳部門負(fù)責(zé)制作并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等。五、積分查詢與異議處理1.積分查詢學(xué)員可通過(guò)以下方式查詢自己的積分情況：在培訓(xùn)班教室的積分查詢公告欄中查看個(gè)人積分明細(xì)。公告欄定期更新學(xué)員積分信息，包括積分累計(jì)值、本月積分變動(dòng)情況等。登錄培訓(xùn)班官方網(wǎng)站或手機(jī)APP，進(jìn)入個(gè)人積分查詢頁(yè)面，輸入個(gè)人賬號(hào)和密碼即可查詢積分。聯(lián)系培訓(xùn)班班主任，通過(guò)電話或當(dāng)面溝通的方式了解自己的積分情況。2.異議處理如學(xué)員對(duì)自己的積分記錄有異議，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的[X]個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)班班主任提出書(shū)面異議申請(qǐng)。異議申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明異議的內(nèi)容及理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料（如作業(yè)完成記錄、活動(dòng)參與證明等）。班主任在接到學(xué)員異議申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)異議內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)過(guò)程中，可與相關(guān)老師、同學(xué)進(jìn)行溝通了解，查閱積分記錄原始資料等。若經(jīng)核實(shí)，學(xué)員積分記錄確實(shí)存在錯(cuò)誤，班主任應(yīng)及時(shí)更正積分臺(tái)賬，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。若學(xué)員異議不成立，班主任應(yīng)向?qū)W員說(shuō)明情況，解釋積分記錄的依據(jù)和計(jì)算方法，消除學(xué)員疑慮。六、附則補(bǔ)充說(shuō)明1.本制度的解釋權(quán)本積分兌獎(jiǎng)制度的解釋權(quán)歸本書(shū)畫(huà)培訓(xùn)班所有。培訓(xùn)班有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，但調(diào)整后的制度應(yīng)提前向全體學(xué)員公布，并確保學(xué)員有足夠的時(shí)間了解和適應(yīng)新制度。2.其他事項(xiàng)本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化，本制度應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行修訂，以確保符合相關(guān)要求。學(xué)員在積分兌獎(jiǎng)過(guò)程中應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信原則，不得通過(guò)不正