PAGE建立農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)計制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對農(nóng)民工培訓(xùn)工作的管理和監(jiān)督，準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工培訓(xùn)情況，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際，制定本統(tǒng)計制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織開展的農(nóng)民工培訓(xùn)活動的統(tǒng)計工作，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等全過程。（三）基本原則1.真實性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，如實反映農(nóng)民工培訓(xùn)的實際情況。2.及時性原則：按照規(guī)定的時間及時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的時效性。3.科學(xué)性原則：采用科學(xué)合理的統(tǒng)計方法和指標(biāo)體系，保證統(tǒng)計結(jié)果的可靠性。4.保密性原則：對涉及農(nóng)民工個人隱私和企業(yè)商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。二、統(tǒng)計內(nèi)容（一）培訓(xùn)基本信息1.培訓(xùn)項目名稱：明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容，如技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)對象：包括農(nóng)民工的年齡、性別、籍貫、就業(yè)狀況等。3.培訓(xùn)時間：開始時間、結(jié)束時間、培訓(xùn)時長。4.培訓(xùn)地點：詳細(xì)地址。（二）培訓(xùn)師資情況1.教師姓名：包括內(nèi)部培訓(xùn)師和外部聘請教師。2.教師資質(zhì)：學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格證書等。3.授課內(nèi)容及課時：每位教師的授課安排。（三）培訓(xùn)課程設(shè)置1.課程名稱：如電工技能培訓(xùn)課程、電商運營培訓(xùn)課程等。2.課程內(nèi)容：具體涵蓋的知識點和技能點。3.課程時長：每門課程的授課時間。（四）培訓(xùn)方式1.集中授課：培訓(xùn)的具體時間安排和參與人數(shù)。2.現(xiàn)場實操：實操地點、實操設(shè)備等情況。3.線上學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)平臺、學(xué)習(xí)資源等。（五）培訓(xùn)效果評估1.考試成績：理論考試和實操考試的成績分布。2.就業(yè)情況：培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)、就業(yè)崗位、就業(yè)地區(qū)等。3.創(chuàng)業(yè)情況：創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)收益等。三、統(tǒng)計方法（一）定期統(tǒng)計1.每月[具體日期]前，各培訓(xùn)部門將上月培訓(xùn)情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，填寫《農(nóng)民工培訓(xùn)月度統(tǒng)計表》。2.統(tǒng)計內(nèi)容包括培訓(xùn)基本信息、培訓(xùn)師資情況、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)方式等方面的數(shù)據(jù)。（二）不定期統(tǒng)計1.對于臨時性的培訓(xùn)項目或特殊情況，及時進(jìn)行統(tǒng)計并上報。2.如某項技能培訓(xùn)提前結(jié)束或出現(xiàn)突發(fā)情況影響培訓(xùn)進(jìn)度等，應(yīng)在事件發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)完成統(tǒng)計。（三）數(shù)據(jù)審核1.各培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人對本部門上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行初審，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.公司/組織統(tǒng)計部門對上報數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)審，對存在疑問的數(shù)據(jù)及時與相關(guān)部門溝通核實。四、統(tǒng)計流程（一）數(shù)據(jù)收集1.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)收集本部門培訓(xùn)過程中的各類原始數(shù)據(jù)，包括培訓(xùn)簽到表（注明學(xué)員基本信息）、教師授課記錄、考試試卷及成績、就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤記錄等。2.培訓(xùn)教師在每次授課結(jié)束后，及時將授課情況記錄在專門的教學(xué)日志中，包括授課內(nèi)容、學(xué)員表現(xiàn)等。（二）數(shù)據(jù)整理1.培訓(xùn)部門安排專人對收集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，按照統(tǒng)計制度規(guī)定的內(nèi)容和格式進(jìn)行分類匯總。2.將培訓(xùn)基本信息、師資情況、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式等數(shù)據(jù)分別整理成清晰的表格形式。（三）數(shù)據(jù)上報1.每月[具體日期]前，培訓(xùn)部門將整理好的《農(nóng)民工培訓(xùn)月度統(tǒng)計表》及相關(guān)附件報送至公司/組織統(tǒng)計部門。2.報送方式可采用紙質(zhì)文檔和電子文檔同時報送，確保數(shù)據(jù)的可追溯性。（四）數(shù)據(jù)匯總分析1.公司/組織統(tǒng)計部門收到各培訓(xùn)部門上報的數(shù)據(jù)后，進(jìn)行集中匯總。2.運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對農(nóng)民工培訓(xùn)情況進(jìn)行深入分析，如培訓(xùn)效果評估指標(biāo)分析、不同培訓(xùn)項目的參與度分析等。（五）結(jié)果反饋1.統(tǒng)計部門將分析結(jié)果形成統(tǒng)計報告，反饋給各培訓(xùn)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.報告內(nèi)容包括培訓(xùn)總體情況、存在的問題及改進(jìn)建議等，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。五、統(tǒng)計報表（一）《農(nóng)民工培訓(xùn)月度統(tǒng)計表》1.表樣設(shè)計應(yīng)簡潔明了，涵蓋本制度規(guī)定的統(tǒng)計內(nèi)容。2.表頭應(yīng)注明統(tǒng)計月份、培訓(xùn)部門等信息。（二）《農(nóng)民工培訓(xùn)師資情況統(tǒng)計表》1.詳細(xì)記錄每位培訓(xùn)教師的基本信息和授課情況。2.包括教師姓名、資質(zhì)、授課課程及課時等欄目。（三）《農(nóng)民工培訓(xùn)課程設(shè)置統(tǒng)計表》1.按照培訓(xùn)項目列出所有課程的詳細(xì)信息。2.課程名稱、內(nèi)容、時長等信息應(yīng)準(zhǔn)確填寫。（四）《農(nóng)民工培訓(xùn)方式統(tǒng)計表》1.分別統(tǒng)計集中授課、現(xiàn)場實操和線上學(xué)習(xí)的相關(guān)數(shù)據(jù)。例如集中授課的時間安排、參與人數(shù)，現(xiàn)場實操的地點和設(shè)備情況，線上學(xué)習(xí)的平臺及資源等。2.確保數(shù)據(jù)能夠清晰反映不同培訓(xùn)方式的實施情況。（五）《農(nóng)民工培訓(xùn)效果評估統(tǒng)計表》1.記錄培訓(xùn)后的考試成績分布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等。2.就業(yè)情況應(yīng)包括就業(yè)人數(shù)、崗位、地區(qū)等詳細(xì)信息，創(chuàng)業(yè)情況應(yīng)涵蓋創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)、項目及收益等。六、數(shù)據(jù)管理與保密（一）數(shù)據(jù)存儲1.統(tǒng)計部門應(yīng)建立專門的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，對各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行集中存儲。2.數(shù)據(jù)庫應(yīng)定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在不同的物理位置，如本地硬盤、外部存儲設(shè)備或云端存儲等。（二）數(shù)據(jù)安全1.采取必要的安全措施，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。設(shè)置用戶權(quán)限，不同人員只能訪問其工作所需的數(shù)據(jù)部分。2.安裝防火墻、殺毒軟件等，防止數(shù)據(jù)被非法獲取、篡改或泄露。（三）數(shù)據(jù)保密1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)數(shù)據(jù)保密的法律法規(guī)，對涉及農(nóng)民工個人隱私和企業(yè)商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。2.未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得對外披露統(tǒng)計數(shù)據(jù)。如因工作需要對外提供數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過嚴(yán)格審批，并簽訂保密協(xié)議。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計部門定期對農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)計工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況。2.檢查內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性，統(tǒng)計流程的規(guī)范性等。（二）外部監(jiān)督1.積極配合政府相關(guān)部門對農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)計工作的監(jiān)督檢查。2.按照要求及時提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，接受外部審計和評估。（三）違規(guī)處理1.對于違反統(tǒng)計制度規(guī)定，虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰措施包括警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰等，情