PAGE非煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司及所屬各非煤礦山生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位、職能部門的所有從業(yè)人員，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（三）基本原則安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、安全技能和事故防范能力。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫、審核和修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材及資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，定期通報(bào)培訓(xùn)情況。4.負(fù)責(zé)組織對(duì)新員工進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)組織對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并按規(guī)定申請(qǐng)考核發(fā)證。6.負(fù)責(zé)組織對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入公司人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。2.負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃中的人員安排，確保培訓(xùn)工作不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。（三）各生產(chǎn)單位1.負(fù)責(zé)制定本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。2.組織實(shí)施本單位從業(yè)人員的日常安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)對(duì)本單位新員工進(jìn)行二級(jí)安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況報(bào)公司安全管理部門備案。4.配合公司安全管理部門做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和換證工作。（四）培訓(xùn)教師1.具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)。2.嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教材進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理和歸檔，協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。3.重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施。5.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。（二）安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。4.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。5.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。7.其他需要培訓(xùn)補(bǔ)充的內(nèi)容。培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.特種作業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。2.特種作業(yè)設(shè)備、設(shè)施的性能、原理及安全操作知識(shí)。3.特種作業(yè)事故案例分析及事故預(yù)防措施。4.其他與特種作業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）其他從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.本單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.崗位安全操作規(guī)程和操作技能。3.事故案例分析及事故預(yù)防措施。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。5.其他與本崗位相關(guān)的安全知識(shí)。新員工入廠三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。其中，廠級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，車間級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，班組級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。（五）培訓(xùn)要求1.培訓(xùn)教材應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、通俗易懂。2.培訓(xùn)教師應(yīng)具備豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)應(yīng)采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種形式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。4.培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無(wú)故缺課的人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。5.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操等多種形式，考核成績(jī)應(yīng)記錄在案。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，每年年初制定公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。3.各生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本單位年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)時(shí)間。2.各生產(chǎn)單位應(yīng)按照公司安全管理部門的要求，組織本單位從業(yè)人員參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和教材進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無(wú)故缺課的人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。4.培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）培訓(xùn)檔案管理1.公司人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等。2.各生產(chǎn)單位應(yīng)將本單位從業(yè)人員的培訓(xùn)檔案報(bào)公司安全管理部門備案。3.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后1年。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式可采用考試、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、實(shí)際操作等多種形式。2.培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識(shí)的提高情況、安全技能的提升情況、事故防范能力的增強(qiáng)情況等方面。3.培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，并作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。（二）培訓(xùn)改進(jìn)措施1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，分析培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題和不足，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。