PAGE失業(yè)金培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范失業(yè)金培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障學(xué)員能夠充分參與培訓(xùn)并獲得應(yīng)有的知識(shí)與技能提升，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)秩序和公平性，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參加由本公司/組織舉辦的失業(yè)金培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，不得無故請(qǐng)假影響培訓(xùn)進(jìn)度和效果。2.請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，以便培訓(xùn)組織方做好相應(yīng)安排。3.請(qǐng)假審批應(yīng)公平、公正，依據(jù)本制度規(guī)定進(jìn)行審核。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.學(xué)員因疾病無法參加培訓(xùn)，需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包含學(xué)員姓名、身份證號(hào)、診斷病情、建議休息天數(shù)等詳細(xì)信息。2.病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)班主任批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報(bào)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.學(xué)員應(yīng)在病假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)組織方提交康復(fù)證明，并申請(qǐng)恢復(fù)培訓(xùn)。培訓(xùn)組織方將根據(jù)學(xué)員的課程進(jìn)度，合理安排補(bǔ)課。（二）事假1.學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)班主任提交書面事假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。2.事假天數(shù)累計(jì)不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。超過此比例的，培訓(xùn)組織方將視情況決定是否批準(zhǔn)，并要求學(xué)員重新評(píng)估是否能夠繼續(xù)完成培訓(xùn)。3.事假申請(qǐng)經(jīng)培訓(xùn)班主任初審后，報(bào)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后的事假申請(qǐng)應(yīng)備案留存，作為考勤管理的依據(jù)。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的學(xué)員，可享受婚假?；榧偬鞌?shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。2.學(xué)員應(yīng)在婚假前至少提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)班主任提交結(jié)婚證明及婚假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假起止日期。3.婚假申請(qǐng)經(jīng)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，培訓(xùn)組織方將根據(jù)課程安排，為學(xué)員協(xié)調(diào)補(bǔ)課事宜。（四）產(chǎn)假1.女學(xué)員符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。2.學(xué)員應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前至少提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)班主任提交醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明及產(chǎn)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假起止日期。3.產(chǎn)假期間，學(xué)員可申請(qǐng)保留學(xué)籍，培訓(xùn)結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定辦理結(jié)業(yè)手續(xù)。培訓(xùn)組織方將為學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)資料，以便學(xué)員產(chǎn)后能夠順利恢復(fù)學(xué)習(xí)。（五）喪假1.學(xué)員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般為[X]天。2.學(xué)員應(yīng)在喪假發(fā)生后及時(shí)向培訓(xùn)班主任報(bào)告，并提交相關(guān)證明材料（如死亡證明等）及喪假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假起止日期。3.喪假申請(qǐng)經(jīng)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，培訓(xùn)組織方將根據(jù)實(shí)際情況，為學(xué)員安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課或后續(xù)培訓(xùn)安排。三、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《失業(yè)金培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止日期等信息。申請(qǐng)表可在培訓(xùn)組織方指定的網(wǎng)站下載或向培訓(xùn)班主任領(lǐng)取。（二）提交申請(qǐng)學(xué)員應(yīng)將填寫完整的請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給培訓(xùn)班主任。提交方式可采用紙質(zhì)版當(dāng)面提交或通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。（三）初審培訓(xùn)班主任收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括申請(qǐng)材料是否齊全、請(qǐng)假事由是否合理等。如初審?fù)ㄟ^，培訓(xùn)班主任在申請(qǐng)表上簽署意見，并提交培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；如初審不通過，培訓(xùn)班主任應(yīng)及時(shí)與學(xué)員溝通，說明原因，并要求學(xué)員補(bǔ)充或修改申請(qǐng)材料。（四）審批培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。審批結(jié)果將通過培訓(xùn)班主任反饋給學(xué)員。如審批通過，學(xué)員可按照請(qǐng)假申請(qǐng)的日期開始請(qǐng)假；如審批不通過，培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向?qū)W員說明理由，學(xué)員可根據(jù)實(shí)際情況決定是否再次申請(qǐng)請(qǐng)假或繼續(xù)參加培訓(xùn)。（五）備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)審批通過后，培訓(xùn)班主任應(yīng)將申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料進(jìn)行備案留存，作為學(xué)員考勤管理的重要依據(jù)。同時(shí)，培訓(xùn)組織方應(yīng)建立請(qǐng)假臺(tái)賬，對(duì)學(xué)員的請(qǐng)假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便隨時(shí)查閱和統(tǒng)計(jì)分析。四、請(qǐng)假期間的管理（一）課程安排1.學(xué)員請(qǐng)假期間，培訓(xùn)組織方將暫停為其安排相關(guān)課程。對(duì)于已經(jīng)請(qǐng)假的課程，培訓(xùn)組織方將根據(jù)課程進(jìn)度和學(xué)員實(shí)際情況，安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)課時(shí)間。補(bǔ)課方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)或個(gè)別輔導(dǎo)等形式，具體由培訓(xùn)組織方與學(xué)員協(xié)商確定。2.學(xué)員應(yīng)積極配合培訓(xùn)組織方的補(bǔ)課安排，按時(shí)參加補(bǔ)課。如因特殊原因無法按時(shí)參加補(bǔ)課，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班主任請(qǐng)假，并說明原因。培訓(xùn)班主任將根據(jù)實(shí)際情況，為學(xué)員重新安排補(bǔ)課時(shí)間。（二）學(xué)習(xí)資料1.培訓(xùn)組織方將為請(qǐng)假學(xué)員提供必要的學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)員在請(qǐng)假期間能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)資料包括教材、課件、作業(yè)等，學(xué)員可通過培訓(xùn)組織方指定的方式獲取，如在線下載、郵寄等。2.學(xué)員應(yīng)妥善保管學(xué)習(xí)資料，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人。如因?qū)W員原因?qū)е聦W(xué)習(xí)資料丟失，學(xué)員應(yīng)自行承擔(dān)重新獲取資料的費(fèi)用。（三）考核評(píng)估1.請(qǐng)假學(xué)員的考核評(píng)估將按照正常培訓(xùn)學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。學(xué)員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，并參加相應(yīng)的考核評(píng)估。考核評(píng)估方式包括考試、作業(yè)、項(xiàng)目實(shí)踐等，具體由培訓(xùn)組織方根據(jù)課程內(nèi)容確定。2.對(duì)于因請(qǐng)假而影響考核評(píng)估成績的學(xué)員，培訓(xùn)組織方將根據(jù)實(shí)際情況，在補(bǔ)考或后續(xù)考核中給予適當(dāng)?shù)目紤]和安排。如學(xué)員因請(qǐng)假導(dǎo)致無法按時(shí)完成全部考核評(píng)估項(xiàng)目，培訓(xùn)組織方將視情況決定是否允許學(xué)員延期考核或采取其他補(bǔ)救措施。五、特殊情況處理（一）突發(fā)緊急情況學(xué)員因突發(fā)緊急情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在情況發(fā)生后及時(shí)向培訓(xùn)班主任報(bào)告，并說明原因。培訓(xùn)班主任應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)情況，并協(xié)助學(xué)員盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)組織方將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)學(xué)員的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行特事特辦，確保學(xué)員能夠妥善處理緊急情況的同時(shí)，盡量減少對(duì)培訓(xùn)的影響。（二）不可抗力因素因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行或?qū)W員無法按時(shí)參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)組織方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和請(qǐng)假制度進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。學(xué)員應(yīng)積極配合培訓(xùn)組織方的安排，共同應(yīng)對(duì)不可抗力因素帶來的影響。六、監(jiān)督與檢查（一）培訓(xùn)組織方監(jiān)督培訓(xùn)組織方將定期對(duì)學(xué)員的請(qǐng)假情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析，確保請(qǐng)假制度的嚴(yán)格執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在無故請(qǐng)假、虛假請(qǐng)假等違規(guī)行為，培訓(xùn)組織方將按照本制度規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重決定是否取消學(xué)員的培訓(xùn)資格。（二）學(xué)員監(jiān)督學(xué)員有權(quán)對(duì)請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。如果學(xué)員發(fā)現(xiàn)其他學(xué)員存在違規(guī)請(qǐng)假行為或培訓(xùn)組織方在請(qǐng)假審批過程中存在不公平、不公正的情況，可向培訓(xùn)班主任或培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)反映。培訓(xùn)組織方將對(duì)學(xué)員反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。七、違規(guī)處理（一）無故請(qǐng)假學(xué)員未經(jīng)批準(zhǔn)無故請(qǐng)假的，每次將扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分。累計(jì)無故請(qǐng)假天數(shù)達(dá)到[X]天以上的，培訓(xùn)組織方將給予警告處分，并要求學(xué)員做出書面檢討。如學(xué)員在警告處分后仍繼續(xù)無故請(qǐng)假，培訓(xùn)組織方將視情節(jié)輕重，取消學(xué)員的培訓(xùn)資格，并追回已發(fā)放的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（二）虛假請(qǐng)假學(xué)員提供虛假證明材料或編造請(qǐng)假事由的，培訓(xùn)組織方將立即取消其請(qǐng)假申請(qǐng)，并給予嚴(yán)重警告處分。同時(shí)，培訓(xùn)組織方將追回已發(fā)放的培訓(xùn)補(bǔ)貼，并要求學(xué)員承擔(dān)因虛假請(qǐng)假給培訓(xùn)組織方造成的一切損失。情節(jié)嚴(yán)重的，培訓(xùn)組織方將依法追究學(xué)員的法律責(zé)任。（三）逾期不歸學(xué)員請(qǐng)假到期后未按時(shí)返回參加培訓(xùn)，且未辦理續(xù)假手續(xù)的，培訓(xùn)組織方將按照無故請(qǐng)假進(jìn)行處理。如逾期不歸天數(shù)達(dá)到[X]天以上的，培訓(xùn)組織方將取消學(xué)員的培訓(xùn)資格，并將相關(guān)情況通報(bào)給學(xué)員所在單位或社區(qū)。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由本公司/組織負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)