PAGE培訓(xùn)中心學(xué)員考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)中心的教學(xué)管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)中心參加各類培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。3.基本原則考勤管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，旨在督促學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、考勤管理職責(zé)1.培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制定和完善學(xué)員考勤制度，并組織實(shí)施。對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計(jì)。及時(shí)處理學(xué)員考勤中的各類問(wèn)題，并根據(jù)制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.授課教師負(fù)責(zé)記錄學(xué)員每次課程的出勤情況，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)中心。對(duì)遲到、早退、曠課等違紀(jì)行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正和教育。3.學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。如實(shí)向授課教師和培訓(xùn)中心報(bào)告?zhèn)€人的出勤情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。三、考勤方式1.簽到考勤學(xué)員應(yīng)在每次課程開(kāi)始前，在授課教師指定的簽到表上進(jìn)行簽到。簽到表應(yīng)記錄學(xué)員的姓名、課程名稱、日期等信息。簽到方式可以采用紙質(zhì)簽到或電子簽到，具體方式由培訓(xùn)中心根據(jù)實(shí)際情況確定。2.點(diǎn)名考勤授課教師在課程開(kāi)始后，應(yīng)進(jìn)行點(diǎn)名考勤，核對(duì)學(xué)員的出勤情況。點(diǎn)名方式可以采用逐一點(diǎn)名或隨機(jī)點(diǎn)名。對(duì)于未按時(shí)簽到或點(diǎn)名未到的學(xué)員，授課教師應(yīng)記錄其遲到、曠課等情況，并在課后及時(shí)反饋給培訓(xùn)中心。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄授課教師應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)員考勤記錄表，詳細(xì)記錄學(xué)員的出勤情況，包括遲到、早退、曠課、請(qǐng)假等信息?？记谟涗洷響?yīng)妥善保存，以備培訓(xùn)中心檢查和查詢。2.考勤統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中心應(yīng)定期對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。統(tǒng)計(jì)周期可以根據(jù)培訓(xùn)課程的時(shí)長(zhǎng)和安排確定，如每周、每月或每學(xué)期?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)包括學(xué)員的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)等信息，并以表格或圖表的形式呈現(xiàn)。五、遲到、早退、曠課處理規(guī)定1.遲到學(xué)員遲到15分鐘以內(nèi)的，視為遲到。遲到學(xué)員應(yīng)在課后向授課教師說(shuō)明遲到原因，并提交書(shū)面說(shuō)明。遲到超過(guò)15分鐘的，按曠課一節(jié)處理。遲到累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.早退學(xué)員未經(jīng)授課教師同意擅自提前離開(kāi)課堂的，視為早退。早退學(xué)員應(yīng)在課后向授課教師說(shuō)明早退原因，并提交書(shū)面說(shuō)明。早退按曠課一節(jié)處理。早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.曠課學(xué)員無(wú)故未參加課程的，視為曠課。曠課學(xué)員應(yīng)在課后向授課教師說(shuō)明曠課原因，并提交書(shū)面說(shuō)明。曠課一節(jié)，扣除相應(yīng)的課程學(xué)分或?qū)W時(shí)，并取消該課程的一次補(bǔ)考資格。曠課累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至取消學(xué)員的培訓(xùn)資格。六、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型學(xué)員請(qǐng)假分為病假、事假、公假等類型。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷；事假需提前向培訓(xùn)中心提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因；公假需提供相關(guān)單位出具的證明材料。2.請(qǐng)假審批流程學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交給授課教師和培訓(xùn)中心。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)包括學(xué)員姓名、課程名稱、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。授課教師應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，及時(shí)進(jìn)行審批，并在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)。如同意請(qǐng)假，授課教師應(yīng)注明準(zhǔn)假時(shí)間；如不同意請(qǐng)假，授課教師應(yīng)說(shuō)明原因。培訓(xùn)中心應(yīng)在收到授課教師審批后的請(qǐng)假申請(qǐng)表后，進(jìn)行最終審批。如同意請(qǐng)假，培訓(xùn)中心應(yīng)在申請(qǐng)表上加蓋公章，并通知學(xué)員；如不同意請(qǐng)假，培訓(xùn)中心應(yīng)向?qū)W員說(shuō)明原因。3.請(qǐng)假期限病假原則上不得超過(guò)課程總時(shí)長(zhǎng)的三分之一，特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，需提供醫(yī)院出具的證明材料，并經(jīng)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)。事假一般不得超過(guò)三天，特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假期限的，需提前向培訓(xùn)中心提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)。公假按相關(guān)單位的規(guī)定執(zhí)行。七、考勤紀(jì)律與獎(jiǎng)懲措施1.考勤紀(jì)律學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。學(xué)員應(yīng)尊重授課教師，服從授課教師的考勤管理，不得干擾授課教師的正常教學(xué)秩序。學(xué)員應(yīng)如實(shí)向授課教師和培訓(xùn)中心報(bào)告?zhèn)€人的出勤情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于全勤的學(xué)員，培訓(xùn)中心將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)學(xué)金等。對(duì)于在考勤管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，培訓(xùn)中心將優(yōu)先推薦參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。3.懲罰措施對(duì)于違反考勤制度的學(xué)員，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等。紀(jì)律處分將記錄在學(xué)員的個(gè)人檔案中，并作為學(xué)員畢業(yè)、就業(yè)等的重要參考依據(jù)。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起