PAGE黨建專干周培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨建工作，提高黨建專干的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨建工作隊(duì)伍，特制定本周培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨建專干。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：將黨的理論知識(shí)與公司黨建工作實(shí)際相結(jié)合，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性。2.按需施教原則：根據(jù)黨建專干的崗位需求和實(shí)際工作情況，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，反映黨的最新理論成果和黨建工作的新要求、新動(dòng)態(tài)。4.注重實(shí)效原則：通過多樣化的培訓(xùn)方式和嚴(yán)格的考核評(píng)估，切實(shí)提高黨建專干的綜合素質(zhì)和工作能力。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把握其世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法。2.黨的路線方針政策：及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和重大意義，確保黨建工作始終與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，汲取奮進(jìn)力量。（二）黨建業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨的組織建設(shè)：學(xué)習(xí)黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織換屆選舉等方面的知識(shí)和規(guī)定。2.黨的制度建設(shè)：掌握黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，如“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度的具體要求和執(zhí)行方法。3.黨的作風(fēng)建設(shè)：了解黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性和具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。4.黨的宣傳工作：掌握黨的宣傳工作的方針政策和方法技巧，提高黨建宣傳工作水平，營造良好的輿論氛圍。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和方法，提高與上級(jí)黨組織、公司內(nèi)部各部門以及黨員群眾之間的溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織策劃能力：培養(yǎng)組織開展各類黨建活動(dòng)的能力，包括活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。3.文字寫作能力：加強(qiáng)公文寫作、新聞報(bào)道、調(diào)研報(bào)告等方面的訓(xùn)練，提高文字表達(dá)能力和寫作水平。4.信息化應(yīng)用能力：掌握黨建信息化平臺(tái)的使用方法，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升黨建工作效率和質(zhì)量。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課每周定期組織集中授課，邀請(qǐng)黨校專家、黨建領(lǐng)域資深學(xué)者或公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題講座。授課內(nèi)容涵蓋政治理論、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，確保黨建專干及時(shí)了解和掌握最新的黨建工作要求和動(dòng)態(tài)。（二）案例分析選取具有代表性的黨建工作案例進(jìn)行深入分析，組織黨建專干進(jìn)行討論和交流。通過案例分析，引導(dǎo)黨建專干學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找自身工作中存在的問題和不足，提高解決實(shí)際問題的能力。（三）實(shí)地參觀學(xué)習(xí)定期組織黨建專干到紅色教育基地、先進(jìn)黨組織等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。通過實(shí)地感受和直觀體驗(yàn)，增強(qiáng)黨建專干對(duì)黨的歷史和先進(jìn)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和理解，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。（四）線上學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的黨建學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書籍、在線測試等。黨建專干可根據(jù)自身時(shí)間和需求，自主安排線上學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)的靈活性和自主性。（五）交流研討定期組織黨建專干進(jìn)行交流研討活動(dòng)，圍繞黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、重點(diǎn)工作任務(wù)等展開討論。鼓勵(lì)黨建專干分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提高工作水平。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，根據(jù)公司黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合黨建專干的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等具體安排，并報(bào)公司黨委審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)課程安排每周安排固定的時(shí)間進(jìn)行集中授課，每次授課時(shí)間為[X]小時(shí)。課程內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行合理安排，確保政治理論、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)提升等方面的內(nèi)容均衡覆蓋。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容和順序。（三）培訓(xùn)時(shí)間保障為確保培訓(xùn)效果，黨建專干應(yīng)合理安排工作時(shí)間，積極參加培訓(xùn)。原則上，每周參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于[X]小時(shí)。如因特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織者請(qǐng)假，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔公司內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者等擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師資。內(nèi)部師資應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高授課水平。（二）外部師資邀請(qǐng)黨校專家、黨建領(lǐng)域資深學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等擔(dān)任外部培訓(xùn)師資。外部師資具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)辄h建專干帶來前沿的黨建知識(shí)和先進(jìn)的工作理念。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.課堂表現(xiàn)：觀察黨建專干在培訓(xùn)課堂上的出勤情況、參與討論的積極性、發(fā)言質(zhì)量等，作為課堂表現(xiàn)考核的依據(jù)。2.作業(yè)完成情況：布置與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的作業(yè)，如撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告、黨建工作方案等，根據(jù)作業(yè)的完成質(zhì)量進(jìn)行考核。3.考試：定期組織考試，檢驗(yàn)黨建專干對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度?？荚囆问娇梢詾殚]卷考試、開卷考試或撰寫論文等。（二）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：課堂表現(xiàn)積極主動(dòng)；作業(yè)完成質(zhì)量高，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和實(shí)用性；考試成績優(yōu)異，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容，并能將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。2.良好：課堂表現(xiàn)較好，能夠積極參與討論；作業(yè)完成情況較好，基本達(dá)到要求；考試成績良好，對(duì)培訓(xùn)知識(shí)有較好的理解和掌握，能夠在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決一些實(shí)際問題。3.合格：課堂表現(xiàn)一般，能夠按時(shí)參加培訓(xùn)；作業(yè)完成情況基本合格；考試成績合格，對(duì)培訓(xùn)知識(shí)有一定的了解，能夠在工作中基本運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。4.不合格：課堂表現(xiàn)較差，經(jīng)常遲到、早退或無故缺席；作業(yè)完成情況較差，達(dá)不到基本要求；考試成績不合格，對(duì)培訓(xùn)知識(shí)掌握不扎實(shí)，不能在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。（三）結(jié)果運(yùn)用1.將培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果作為黨建專干年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的黨建專干給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的黨建專干進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，如仍不合格，將進(jìn)行相應(yīng)的組織處理。2.根據(jù)培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果，分析培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)管理與服務(wù)（一）培訓(xùn)組織管理成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)師資的聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)場地的布置等日常工作。（二）培訓(xùn)資料管理建立培訓(xùn)資料檔案，對(duì)培訓(xùn)教材、課件、講義、學(xué)員作業(yè)、考試試卷等資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。培訓(xùn)資料檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱和使用。（三）培訓(xùn)后勤保障為培訓(xùn)提供必要的后勤保障，包括培訓(xùn)場地的安排、教學(xué)設(shè)備的配備、學(xué)習(xí)資料的發(fā)放等。確保培訓(xùn)工作的順利開展，為黨建專干創(chuàng)造良好的學(xué)