PAGE食藥監(jiān)外出培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督管理部門（以下簡稱“食藥監(jiān)”）外出培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范培訓(xùn)行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于食藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)所有工作人員參加的各類外出培訓(xùn)活動，包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)工作實(shí)際需要，有針對性地選派人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工作緊密結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。2.注重實(shí)效原則：加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考核評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)真正達(dá)到提升工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的目的。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)審批程序，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范培訓(xùn)檔案建設(shè)，確保培訓(xùn)工作有序開展。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，各部門結(jié)合工作實(shí)際，提出本部門工作人員的培訓(xùn)需求，填寫《培訓(xùn)需求調(diào)查表》。2.人事部門匯總各部門培訓(xùn)需求，分析研究，形成年度培訓(xùn)需求報(bào)告，作為制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求報(bào)告，人事部門會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定年度外出培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。如遇特殊情況需要臨時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)按照審批程序及時(shí)辦理。（三）培訓(xùn)審批1.工作人員參加外出培訓(xùn)，需填寫《外出培訓(xùn)申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意。2.《外出培訓(xùn)申請表》報(bào)人事部門審核，人事部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和工作實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。3.局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，人事部門負(fù)責(zé)通知申請人辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。未經(jīng)審批同意，不得擅自參加外出培訓(xùn)。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和能力，具有良好的信譽(yù)和口碑。2.優(yōu)先選擇政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對擬選擇的培訓(xùn)承辦單位進(jìn)行考察評估，了解其培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)設(shè)施等情況，評估合格后方可確定為培訓(xùn)承辦單位。（二）培訓(xùn)通知與準(zhǔn)備1.人事部門負(fù)責(zé)向培訓(xùn)承辦單位確認(rèn)培訓(xùn)相關(guān)事宜，并及時(shí)通知參加培訓(xùn)人員。培訓(xùn)通知應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等。2.參加培訓(xùn)人員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求，做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料、安排好工作等。（三）培訓(xùn)期間管理1.參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，做好學(xué)習(xí)筆記，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)期間，如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)承辦單位和人事部門請假，并說明請假原因和請假時(shí)間。（四）培訓(xùn)考核與評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)組織對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核評估，考核方式可采用考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、實(shí)際操作等。2.人事部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)考核評估結(jié)果進(jìn)行匯總分析，將考核評估結(jié)果作為工作人員年度考核、崗位晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。3.對考核評估不合格的人員，應(yīng)要求其補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，直至考核評估合格。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款及其他合法合規(guī)的資金渠道。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.人事部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)人數(shù)等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后納入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.參加培訓(xùn)人員應(yīng)按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時(shí)辦理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)考核評估結(jié)果等。2.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核、人事部門審核、財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。對違反規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.《外出培訓(xùn)申請表》；2.培訓(xùn)通知；3.培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考試試卷等學(xué)習(xí)資料；4.培訓(xùn)考核評估結(jié)果；5.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證；6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的資料。（二）檔案整理與歸檔1.參加培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將培訓(xùn)相關(guān)資料整理齊全，交所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.所在部門負(fù)責(zé)人審核無誤后，將培訓(xùn)資料交人事部門統(tǒng)一整理歸檔。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度分類整理，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案查閱與使用1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，查閱人員不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。3.未經(jīng)人事部門同意，不得將培訓(xùn)檔案資料帶出單位或轉(zhuǎn)借他人。六、培訓(xùn)效果跟蹤與反饋（一）效果跟蹤1.培訓(xùn)結(jié)束后，人事部門應(yīng)定期對參加培訓(xùn)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤，了解其在實(shí)際工作中對培訓(xùn)知識和技能的應(yīng)用情況。2.參加培訓(xùn)人員應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，并定期向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)培訓(xùn)效果。（二）反饋與改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果跟蹤情況，人事部門應(yīng)及時(shí)收集參加培訓(xùn)人員的反饋意見和建議，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析。2.針