PAGE煤礦培訓(xùn)到現(xiàn)場相關(guān)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能，減少和杜絕煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)的所有從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開展煤礦培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.注重實(shí)效原則：通過培訓(xùn)，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應(yīng)急處置能力，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司煤礦培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的編寫、審核和采購工作。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)和維護(hù)，確保培訓(xùn)工作的順利開展。5.負(fù)責(zé)對各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，定期通報(bào)培訓(xùn)工作情況。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本煤礦企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)施方案，并報(bào)公司培訓(xùn)管理部門備案。2.負(fù)責(zé)組織本煤礦企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所、設(shè)備的管理和維護(hù)，為培訓(xùn)工作提供必要的條件。4.負(fù)責(zé)建立本煤礦企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。5.負(fù)責(zé)對本煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作的總結(jié)和分析，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.積極參加培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的考核評價(jià)工作，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。4.協(xié)助煤礦企業(yè)做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工作，解答學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的問題。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等。2.安全操作規(guī)程：各工種的安全操作規(guī)程和操作技能。3.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全意識。4.應(yīng)急救援知識：包括事故應(yīng)急處置、自救互救、避災(zāi)路線等知識。5.職業(yè)健康知識：煤礦職業(yè)病防治相關(guān)知識。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織從業(yè)人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行集中授課培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上培訓(xùn)，方便從業(yè)人員隨時隨地學(xué)習(xí)。4.師徒傳幫帶：通過師傅帶徒弟的方式，讓新員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)操作技能。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門每年年初根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。2.各煤礦企業(yè)根據(jù)公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，結(jié)合本煤礦企業(yè)實(shí)際，制定本煤礦企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)施方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備：培訓(xùn)教師提前做好備課工作，準(zhǔn)備好培訓(xùn)教材、資料、教具等；培訓(xùn)場所和設(shè)備要提前進(jìn)行檢查和調(diào)試，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)過程管理：培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量；培訓(xùn)管理人員要加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.培訓(xùn)考核評價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，要對學(xué)員進(jìn)行考核評價(jià)，考核方式可以采用考試、實(shí)操考核、作業(yè)評定等多種形式；考核結(jié)果要及時反饋給學(xué)員，并作為學(xué)員晉升、晉級、獎勵、處罰的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)檔案管理（一）培訓(xùn)檔案建立1.公司培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師檔案、培訓(xùn)學(xué)員檔案等。2.各煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)建立本煤礦企業(yè)培訓(xùn)檔案，包括本煤礦企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)記錄、考核評價(jià)結(jié)果、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）培訓(xùn)檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)工作計(jì)劃、本煤礦企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案等。2.培訓(xùn)教材：包括培訓(xùn)教材、資料、講義等。3.培訓(xùn)教師檔案：包括培訓(xùn)教師基本情況、授課記錄、教學(xué)效果評價(jià)等。4.培訓(xùn)學(xué)員檔案：包括學(xué)員基本情況、培訓(xùn)記錄、考核評價(jià)結(jié)果、證書頒發(fā)情況等。（三）培訓(xùn)檔案保管1.培訓(xùn)檔案要妥善保管，確保檔案的完整性和真實(shí)性。2.培訓(xùn)檔案的保管期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于3年。六、培訓(xùn)監(jiān)督檢查與考核評價(jià)（一）監(jiān)督檢查1.公司培訓(xùn)管理部門定期對各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況、培訓(xùn)檔案管理情況等。2.各煤礦企業(yè)要加強(qiáng)對本煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）考核評價(jià)1.公司培訓(xùn)管理部門每年對各煤礦企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)結(jié)果作為公司對各煤礦企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作考核的重要內(nèi)容。2.考核評價(jià)內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)檔案管理等方面?？己嗽u價(jià)方式可以采用聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場檢查、學(xué)員測評等多種形式。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、上級部門專項(xiàng)撥款、企業(yè)自籌等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教師的授課費(fèi)用、培訓(xùn)教材和資料的購置費(fèi)用。2.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置和維護(hù)費(fèi)用。3.學(xué)員的考核評價(jià)費(fèi)用、證書頒發(fā)費(fèi)用。4.培訓(xùn)管理人員的辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，做到手續(xù)完備、賬目清楚。3.公司培訓(xùn)管理部門要定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理