PAGE高校黨員培訓(xùn)督導(dǎo)考核制度一、總則（一）目的為加強高校黨員培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高黨員培訓(xùn)質(zhì)量，確保黨員培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本督導(dǎo)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本校各級黨組織開展的黨員培訓(xùn)活動及參與培訓(xùn)的全體黨員。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：以黨的理論、路線、方針、政策為指導(dǎo)，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.科學(xué)性原則：遵循黨員成長規(guī)律和教育培訓(xùn)規(guī)律，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、方法和流程，確保培訓(xùn)效果。3.實效性原則：緊密聯(lián)系高校實際和黨員思想工作實際，注重培訓(xùn)的針對性和實用性，切實解決黨員在思想、工作和生活中存在的問題。4.規(guī)范性原則：建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)考核的各項規(guī)章制度，規(guī)范培訓(xùn)行為，保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)計劃制定1.各級黨組織應(yīng)根據(jù)上級黨組織的要求和本校黨員隊伍建設(shè)的實際情況，制定年度黨員培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、參與人員等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報上級黨組織備案，并向全體黨員公布。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃有序進行，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員的落實。2.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、研討交流、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，以提高培訓(xùn)的吸引力和實效性。3.培訓(xùn)師資可邀請校內(nèi)外專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨員等擔(dān)任，確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性。三、督導(dǎo)考核內(nèi)容（一）培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況1.檢查培訓(xùn)計劃的落實情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、人員等是否按計劃執(zhí)行。2.評估培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和合理性，是否根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合黨的理論、路線、方針、政策要求，是否緊密聯(lián)系高校實際和黨員思想工作實際。2.培訓(xùn)內(nèi)容是否具有針對性和實用性，是否能夠解決黨員在思想、工作和生活中存在的問題。3.培訓(xùn)內(nèi)容是否及時更新，是否反映黨的最新理論成果和實踐經(jīng)驗。（三）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式是否靈活多樣，是否能夠滿足不同黨員的學(xué)習(xí)需求。2.培訓(xùn)方式是否注重互動性和參與性，是否能夠激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。3.培訓(xùn)方式是否合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。（四）培訓(xùn)師資1.培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，是否能夠勝任培訓(xùn)工作。2.培訓(xùn)師資是否認真?zhèn)湔n，教學(xué)方法是否得當(dāng)，教學(xué)效果是否良好。3.培訓(xùn)師資是否注重師德師風(fēng)建設(shè)，是否能夠做到言傳身教。（五）培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)管理制度是否健全，是否能夠規(guī)范培訓(xùn)行為，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)檔案是否完整，是否包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、學(xué)員考核成績等。3.培訓(xùn)經(jīng)費是否合理使用，是否做到?？顚Ｓ茫欠翊嬖诶速M現(xiàn)象。（六）學(xué)員學(xué)習(xí)情況1.學(xué)員是否按時參加培訓(xùn)，出勤率是否達到規(guī)定要求。2.學(xué)員是否認真聽講，積極參與研討交流，學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正。3.學(xué)員是否能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中，是否取得了良好的學(xué)習(xí)效果。四、督導(dǎo)考核方式（一）定期檢查1.上級黨組織定期對下級黨組織的黨員培訓(xùn)工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等。2.檢查可采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查等方式進行。（二）不定期抽查1.上級黨組織不定期對下級黨組織的黨員培訓(xùn)工作進行抽查，抽查內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)管理等。2.抽查可采取隨機抽取培訓(xùn)班級、學(xué)員進行訪談、查看培訓(xùn)現(xiàn)場等方式進行。（三）學(xué)員考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對學(xué)員進行考核，考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實踐應(yīng)用能力等。2.考核可采取考試、撰寫心得體會、進行實踐操作等方式進行。（四）綜合評估1.根據(jù)定期檢查、不定期抽查和學(xué)員考核情況，對下級黨組織的黨員培訓(xùn)工作進行綜合評估，評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.綜合評估結(jié)果作為對下級黨組織黨建工作考核的重要依據(jù)。五、督導(dǎo)考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵1.對黨員培訓(xùn)工作成績突出的黨組織和個人，給予表彰獎勵，表彰獎勵可采取頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等方式進行。2.表彰獎勵情況應(yīng)在全校范圍內(nèi)進行通報，以激勵更多的黨組織和個人積極參與黨員培訓(xùn)工作。（二）督促整改1.對黨員培訓(xùn)工作存在問題的黨組織，下達整改通知書，要求其限期整改。2.整改通知書應(yīng)明確整改內(nèi)容、整改期限和整改要求，整改情況應(yīng)及時向上級黨組織報告。（三）責(zé)任追究1.對黨員培訓(xùn)工作敷衍塞責(zé)、弄虛作假、造成嚴重后果的黨組織和個人，按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。2.責(zé)任追究可采取批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀政紀處分等方式進行。六、培訓(xùn)保障（一）人員保障1.各級黨組織應(yīng)明確專人負責(zé)黨員培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.培訓(xùn)工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，能夠認真履行工作職責(zé)。（二）經(jīng)費保障1.學(xué)校應(yīng)將黨員培訓(xùn)經(jīng)費列入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費的足額到位。2.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，主要用于培訓(xùn)教材編寫、師資聘請、培訓(xùn)場地租賃、教學(xué)設(shè)備購置等方面。（三）場地保障1.學(xué)校應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（四）教材保障1.各級黨組織應(yīng)根據(jù)培