PAGE培訓學校不收費制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓學校的運營管理，確保教育服務(wù)的公平性和公益性，同時保障學校的可持續(xù)發(fā)展，特制定本不收費制度。本制度旨在明確培訓學校在特定情況下提供免費培訓服務(wù)的相關(guān)規(guī)定和操作流程，以滿足社會對教育資源公平獲取的需求，提升學校的社會形象和公信力。（二）適用范圍本制度適用于本校開展的各類培訓項目，包括但不限于職業(yè)技能培訓、文化藝術(shù)培訓、語言培訓等。適用于本校全體教職員工、參與培訓的學員以及與培訓學校相關(guān)的合作單位和個人。（三）基本原則1.公平公正原則確保不收費制度的實施過程公平、公正，不受任何歧視或偏見的影響。所有符合條件的學員都有平等獲得免費培訓的機會，不因其性別、年齡、種族、宗教信仰、經(jīng)濟狀況等因素而受到差別對待。2.公益導向原則以服務(wù)社會、促進教育公平為出發(fā)點，充分發(fā)揮培訓學校的教育資源優(yōu)勢，為社會弱勢群體、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等提供免費的培訓服務(wù)，助力其提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，推動社會和諧發(fā)展。3.規(guī)范透明原則制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保操作流程規(guī)范、透明。明確各項規(guī)定和要求，向?qū)W員、教職員工及社會公眾公開，接受各方監(jiān)督，保證不收費制度的公信力。4.質(zhì)量保障原則在提供免費培訓服務(wù)的過程中，要始終堅持質(zhì)量第一的原則。確保培訓課程的設(shè)置合理、教學內(nèi)容豐富實用、教學方法科學有效，配備專業(yè)合格的教師隊伍，為學員提供高質(zhì)量的教育教學服務(wù)，保證學員能夠真正學到知識和技能，提升自身能力。二、免費培訓對象及條件（一）對象范圍1.下崗失業(yè)人員持有當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T頒發(fā)的《就業(yè)失業(yè)登記證》，且處于失業(yè)狀態(tài)的人員。包括因企業(yè)改制、破產(chǎn)、關(guān)閉等原因失業(yè)的人員，以及主動辭職、合同期滿等原因失業(yè)的人員。2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力戶籍為農(nóng)村地區(qū)，且已離開農(nóng)村土地，進入城鎮(zhèn)或其他非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的勞動力。包括進城務(wù)工的農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)從事個體經(jīng)營的人員等。3.殘疾人持有《中華人民共和國殘疾人證》，具備一定學習能力和培訓需求的各類殘疾人。涵蓋視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾等不同類型的殘疾人。4.貧困家庭子女經(jīng)當?shù)孛裾块T認定的城鄉(xiāng)低保家庭、特困人員供養(yǎng)家庭、建檔立卡貧困戶家庭中的子女。這些家庭經(jīng)濟困難，難以承擔培訓費用，通過免費培訓幫助其提升就業(yè)競爭力，實現(xiàn)家庭脫貧致富。5.退役軍人退出現(xiàn)役的軍人，包括義務(wù)兵退出現(xiàn)役、士官退出現(xiàn)役等。為幫助退役軍人更好地適應(yīng)社會，融入就業(yè)市場，提供相關(guān)職業(yè)技能培訓，提升其就業(yè)能力。（二）申請條件1.具有完全民事行為能力，年齡在法定勞動年齡范圍內(nèi)。2.身體健康，能夠正常參加培訓學習，無妨礙完成培訓任務(wù)的疾病或殘疾。3.遵守國家法律法規(guī)和培訓學校的各項規(guī)章制度，服從學校的教學安排和管理。4.提交真實、有效的個人身份證明、相關(guān)證明材料（如失業(yè)證、殘疾證、低保證等），按照學校規(guī)定的申請流程進行報名申請。三、免費培訓課程設(shè)置（一）課程分類1.職業(yè)技能類課程根據(jù)市場需求和就業(yè)導向，開設(shè)如電工、焊工、鉗工、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹飪等職業(yè)技能培訓課程。這些課程旨在培養(yǎng)學員掌握實用的專業(yè)技能，提高其在相關(guān)行業(yè)的就業(yè)能力和競爭力。通過系統(tǒng)的理論學習和實踐操作訓練，使學員能夠熟練掌握相關(guān)技能，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，為順利就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.文化素養(yǎng)類課程包括語文、數(shù)學、英語等基礎(chǔ)文化課程，以及書法、繪畫、音樂、舞蹈等文化藝術(shù)課程。基礎(chǔ)文化課程有助于提升學員的綜合素質(zhì)和知識水平，為進一步學習和職業(yè)發(fā)展提供支持；文化藝術(shù)課程則豐富學員的精神生活，培養(yǎng)其審美情趣和藝術(shù)修養(yǎng)，促進全面發(fā)展。3.創(chuàng)業(yè)培訓課程針對有創(chuàng)業(yè)意愿的學員，開設(shè)創(chuàng)業(yè)意識培訓、創(chuàng)業(yè)項目策劃、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理等創(chuàng)業(yè)培訓課程。幫助學員了解創(chuàng)業(yè)政策、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提升創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提高創(chuàng)業(yè)成功率。通過案例分析、模擬經(jīng)營、實地考察等教學方法，讓學員在實踐中積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，增強創(chuàng)業(yè)信心。（二）課程內(nèi)容與要求1.課程內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞培訓目標和職業(yè)標準，具有針對性和實用性。注重理論與實踐相結(jié)合，突出實踐教學環(huán)節(jié)，確保學員能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應(yīng)用到實際工作中。2.每門課程應(yīng)制定詳細的教學大綱和教學計劃，明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等。教學大綱和教學計劃應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場需求及時進行調(diào)整和更新，保證課程內(nèi)容的時效性和先進性。3.選用的教材應(yīng)符合教學大綱要求，具有權(quán)威性、適用性和可讀性。鼓勵教師編寫校本教材或講義，結(jié)合實際案例和行業(yè)動態(tài)，豐富教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量。4.課程教學應(yīng)采用多樣化的教學方法，如講授法、演示法、討論法、實踐操作法、案例分析法等，以滿足不同學員的學習需求，激發(fā)學員的學習興趣，提高教學效果。同時，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展線上線下混合式教學，拓展教學資源，提升教學效率。四、免費培訓申請與審批流程（一）申請流程1.學員登錄培訓學校官方網(wǎng)站或前往學校招生辦公室，下載并填寫《免費培訓申請表》。申請表應(yīng)詳細填寫個人基本信息、申請培訓項目、申請理由等內(nèi)容，并簽字確認。2.提交相關(guān)證明材料，如身份證、失業(yè)證、殘疾證、低保證等原件及復(fù)印件，以及一寸免冠照片若干張。證明材料應(yīng)真實有效，如有虛假信息，將取消申請資格，并承擔相應(yīng)法律責任。3.將填寫完整的申請表和證明材料一并提交至培訓學校招生辦公室。招生辦公室工作人員對申請材料進行初步審核，檢查材料是否齊全、真實有效，符合要求的予以受理。（二）審批流程1.招生辦公室將受理的申請材料整理后，提交至學校免費培訓工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由學校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人及教師代表組成，負責對免費培訓申請進行全面審核和審批。2.領(lǐng)導小組根據(jù)學員的申請條件、培訓需求以及學校的培訓資源狀況，對申請進行綜合評估。評估內(nèi)容包括學員的身份真實性、培訓需求合理性、學校是否具備相應(yīng)的培訓能力等。3.對于符合條件的申請，領(lǐng)導小組予以批準，并在申請表上簽署審批意見。批準后的申請信息將錄入學校免費培訓管理系統(tǒng)，作為后續(xù)培訓安排和管理的依據(jù)。4.對于不符合條件的申請，招生辦公室應(yīng)及時通知學員，并說明理由。學員如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，學校將進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終決定。五、教學管理（一）教師安排1.學校根據(jù)免費培訓課程的設(shè)置和教學要求，選拔具有豐富教學經(jīng)驗、專業(yè)技能扎實、責任心強的教師擔任授課任務(wù)。教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉所授課程的教學內(nèi)容和教學方法。2.對于一些專業(yè)性較強的課程，可邀請行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干擔任兼職教師，進行實踐教學指導和案例分析講解。兼職教師應(yīng)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和實踐操作技能，能夠為學員傳授最新的行業(yè)信息和實用的工作技巧。3.在教師配備過程中，充分考慮教師的專業(yè)背景、教學風格和學員的學習特點，進行合理搭配，確保教學效果。同時，加強對教師的培訓和考核，定期組織教師參加教學研討活動和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）教學計劃執(zhí)行1.教師應(yīng)嚴格按照教學大綱和教學計劃組織教學活動，確保教學進度的順利推進。在教學過程中，要注重教學方法的多樣性和靈活性，根據(jù)學員的實際情況及時調(diào)整教學策略，滿足不同學員的學習需求。2.加強課堂管理，維護良好的教學秩序。教師應(yīng)要求學員按時上課，并遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動。對于曠課、遲到、早退等違紀行為，要按照學校規(guī)定進行處理，確保教學活動的正常開展。3.建立教學反饋機制，定期收集學員對教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等方面的意見和建議。教師應(yīng)認真對待學員的反饋，及時進行改進和調(diào)整，不斷提高教學質(zhì)量。同時，鼓勵學員之間相互交流學習心得和經(jīng)驗，營造良好的學習氛圍。（三）實踐教學管理1.實踐教學是免費培訓的重要環(huán)節(jié)，學校應(yīng)高度重視實踐教學管理。根據(jù)課程特點和教學目標，合理安排實踐教學時間和內(nèi)容，確保學員能夠在實踐中鞏固所學理論知識，提高實際操作能力。2.建立完善的實踐教學設(shè)施和場地，配備充足的實踐教學設(shè)備和工具。實踐教學設(shè)施應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標準和安全要求，定期進行維護和更新，保證其正常運行。同時，加強對實踐教學場地的管理，確保學員在安全的環(huán)境中進行實踐操作。3.實踐教學指導教師應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗和較強的心指導能力，能夠?qū)W員的實踐操作進行及時、準確的指導。在實踐教學過程中，教師要注重培養(yǎng)學員的實踐技能和創(chuàng)新思維，引導學員解決實際問題，提高學員的綜合素質(zhì)。六、學員管理（一）考勤管理1.學員應(yīng)嚴格遵守培訓學校的考勤制度，按時參加培訓課程和教學活動。培訓學校實行簽到制度，學員需在每次上課前在簽到表上簽字確認出勤情況。2.對于因病、因事請假的學員，應(yīng)提前向授課教師提交請假申請，并附上相關(guān)證明材料。請假時間超過規(guī)定天數(shù)的，需經(jīng)學校免費培訓工作領(lǐng)導小組批準。未經(jīng)批準擅自缺課的，按曠課處理。3.學校定期對學員的考勤情況進行統(tǒng)計和通報，對于曠課次數(shù)較多的學員，將按照學校規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的取消其培訓資格。（二）學習紀律管理1.學員應(yīng)遵守課堂紀律，尊重教師，不得在課堂上隨意講話、打鬧、玩手機等，確保課堂教學秩序井然。2.認真完成教師布置的作業(yè)和學習任務(wù)，積極參與課堂討論和實踐活動。對于學習態(tài)度不認真、不按時完成作業(yè)的學員，教師應(yīng)及時進行批評教育，并督促其改進。3.鼓勵學員之間相互學習、相互幫助，共同進步。嚴禁抄襲作業(yè)、考試作弊等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學校規(guī)定嚴肅處理。（三）考核與結(jié)業(yè)管理1.培訓課程結(jié)束后，學校將組織學員進行考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實踐操作考核、作業(yè)評定等，全面評估學員的學習成果?？己藰藴蕬?yīng)嚴格按照教學大綱和教學要求制定，并提前向?qū)W員公布。2.對于考核合格的學員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓項目、培訓時間、考核成績等信息，具有一定的權(quán)威性和認可度。對于考核不合格的學員，學校將安排補考或重修，直至學員考核合格為止。3.建立學員培訓檔案，將學員的基本信息、培訓課程、考核成績、學習表現(xiàn)等資料進行歸檔保存。培訓檔案為學員今后的就業(yè)、升學等提供參考依據(jù)，同時也便于學校對培訓效果進行跟蹤和評估。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.政府財政補貼積極爭取政府部門對培訓學校免費培訓項目的財政支持，按照相關(guān)政策規(guī)定，獲得政府撥付的培訓補貼資金。政府財政補貼主要用于培訓學校的教學設(shè)施購置、教師培訓、教材編寫、學員考核等方面的支出。2.社會捐贈鼓勵社會各界愛心人士、企業(yè)和社會組織對培訓學校的免費培訓項目進行捐贈。社會捐贈資金將專項用于免費培訓工作，如改善教學條件、資助貧困學員、開展教學研究等。學校應(yīng)建立健全社會捐贈管理制度,規(guī)范捐贈資金的接收、使用和管理，確保捐贈資金的安全和合理使用。3.學校自籌資金培訓學校從自身辦學收入中提取一定比例的資金，用于支持免費培訓項目的開展。學校自籌資金主要用于彌補免費培訓項目經(jīng)費不足的部分，如教學設(shè)備維護、學員生活補貼等方面的支出。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t免費培訓項目經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定的用途使用，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。確保經(jīng)費用于培訓教學、學員管理、師資隊伍建設(shè)等與免費培訓相關(guān)的工作，提高經(jīng)費使用效益。2.合理合規(guī)原則經(jīng)費使用應(yīng)遵循合理、合規(guī)的原則，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。各項支出應(yīng)符合規(guī)定的標準和范圍，手續(xù)完備，憑證齊全，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。3.效益優(yōu)先原則在經(jīng)費使用過程中，要注重效益優(yōu)先，充分發(fā)揮經(jīng)費的作用，提高培訓質(zhì)量和效果。通過合理安排經(jīng)費，優(yōu)化教學資源配置，提升學員的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)免費培訓項目的社會效益最大化。（三）經(jīng)費支出范圍1.教師費用支付授課教師的課酬、兼職教師的補貼等費用。根據(jù)教師的教學工作量、教學質(zhì)量等因素，制定合理的課酬標準，確保教師的勞動得到合理回報，激勵教師積極投入教學工作。2.教材及資料費用購置培訓所需的教材、講義、參考資料、學習用品等。教材及資料的選擇應(yīng)符合教學大綱要求，注重質(zhì)量和實用性，同時要控制費用支出，避免浪費。教學設(shè)施設(shè)備購置與維護費用用于購買和更新教學設(shè)施設(shè)備，如實訓設(shè)備、計算機、多媒體教學設(shè)備等，以及對現(xiàn)有教學設(shè)施設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。確保教學設(shè)施設(shè)備的正常運行，為教學活動提供有力保障。學員考核費用組織學員進行考核所需的費用，包括考試試卷印刷、考核場地租賃、監(jiān)考人員費用等?？己速M用應(yīng)嚴格按照規(guī)定標準支出，保證考核工作的公正、公平、公開。學員生活補貼對于部分生活困難的學員，給予一定的生活補貼，以減輕其學習期間的生活壓力。生活補貼標準應(yīng)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況和學員困難程度合理確定，確保補貼資金真正用于需要幫助的學員。其他費用與免費培訓項目相關(guān)的其他必要費用支出，如教學研討活動費用、教師培訓費用、宣傳推廣費用等。這些費用的支出應(yīng)有助于提高培訓質(zhì)量和學校的社會影響力，推動免費培訓項目的順利開展。（四）經(jīng)費核算與監(jiān)督1.學校建立健全免費培訓項目經(jīng)費核算制度，設(shè)立專門的經(jīng)費賬目，對經(jīng)費收支情況進行詳細記錄和核算。財務(wù)人員應(yīng)嚴格按照財