PAGE供電分公司安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)供電分公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和技能，減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于供電分公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況。4.組織開展安全培訓(xùn)效果評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）人力資源部門1.將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績效考核掛鉤。2.負(fù)責(zé)提供安全培訓(xùn)所需的師資、教材、場地等資源支持。3.協(xié)助安全管理部門做好員工培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和管理工作。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.組織本部門員工參加各類安全培訓(xùn)課程和活動。3.對本部門員工的安全培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，確保員工掌握必要的安全知識和技能。（四）培訓(xùn)師資1.具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)方法和技巧，能夠有效地傳授安全知識和技能。3.定期參加安全培訓(xùn)師資培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。三、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、員工實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，針對特定崗位、特定作業(yè)、特定時(shí)期等開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃由相關(guān)部門提出，安全管理部門審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.因國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司規(guī)章制度等發(fā)生變化，或因事故、事件等原因，需要及時(shí)開展安全培訓(xùn)的，由安全管理部門制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《電力法》、《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》等。2.地方安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和規(guī)章。（二）安全操作規(guī)程1.電氣設(shè)備操作規(guī)程，如變電站運(yùn)行操作規(guī)程、線路檢修操作規(guī)程等。2.登高作業(yè)操作規(guī)程、動火作業(yè)操作規(guī)程、受限空間作業(yè)操作規(guī)程等特殊作業(yè)操作規(guī)程。（三）安全事故案例分析1.本行業(yè)及其他行業(yè)典型安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過、后果及防范措施。2.公司內(nèi)部發(fā)生的安全事故案例，吸取教訓(xùn)，引以為戒。（四）安全風(fēng)險(xiǎn)識別與防控1.供電系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)識別方法和技巧。2.針對不同安全風(fēng)險(xiǎn)的防控措施，如風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急預(yù)案等。（五）應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)、觸電、高處墜落等事故的應(yīng)急處置方法。2.常用急救知識和技能，如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎等。3.應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和修訂。（六）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)1.電力行業(yè)職業(yè)健康危害因素識別與防護(hù)。2.環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，如《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》等。3.供電企業(yè)環(huán)境保護(hù)措施，如節(jié)能減排、噪聲控制、廢棄物處理等。五．培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.安全管理部門定期組織內(nèi)部安全培訓(xùn)課程，邀請公司內(nèi)部安全專家、技術(shù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.各部門根據(jù)本部門實(shí)際情況，組織開展內(nèi)部安全培訓(xùn)活動，如安全知識講座、安全技能演練等。（二）外部培訓(xùn)1.選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程、研討會、培訓(xùn)班等。2.邀請外部安全專家到公司進(jìn)行安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全培訓(xùn)在線課程，員工可自主學(xué)習(xí)。2.推薦員工參加國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局、中國電力企業(yè)聯(lián)合會等官方網(wǎng)站提供的安全培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)資源。（四）現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)1.在實(shí)際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對新員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和安全要求。2.組織開展各類安全技能競賽、應(yīng)急演練等活動，提高員工的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。六、培訓(xùn)對象與時(shí)間（一）新員工入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：新入職員工。2.培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后一周內(nèi)，進(jìn)行為期三天的入職安全培訓(xùn)。（二）在職員工定期培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：全體在職員工。2.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次全體員工參加的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩天。（三）特殊工種培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：從事電氣運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)、登高作業(yè)、動火作業(yè)、受限空間作業(yè)等特殊工種的員工。2.培訓(xùn)時(shí)間：特殊工種員工必須參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：因工作需要轉(zhuǎn)崗的員工。2.培訓(xùn)時(shí)間：轉(zhuǎn)崗員工在轉(zhuǎn)崗后一周內(nèi)，進(jìn)行為期兩天的轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)，使其熟悉新崗位的安全操作規(guī)程和工作環(huán)境。（五）季節(jié)性培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象：全體員工。2.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，如夏季高溫、冬季防寒、防汛、防雷、防火等，適時(shí)組織季節(jié)性安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。七、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：采用閉卷考試形式進(jìn)行，主要考核員工對安全知識的掌握程度。2.實(shí)操考核：在實(shí)際工作現(xiàn)場或模擬工作場景中，考核員工的安全技能操作水平。3.日常考核：通過觀察員工日常工作表現(xiàn)、安全行為規(guī)范執(zhí)行情況等進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績滿分為100分，60分為及格。2.實(shí)操考核成績滿分為100分，60分為及格。3.日?？己税凑展局贫ǖ陌踩袨橐?guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。（三）補(bǔ)考與重考1.員工培訓(xùn)考核不合格的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)并考核。2.因特殊原因未能參加培訓(xùn)考核的員工，應(yīng)及時(shí)向安全管理部門請假，并在后續(xù)安排中參加補(bǔ)考或重考。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果作為員工績效評定、薪酬調(diào)整、晉升晉級、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。2.對培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵；對考核不合格的員工，進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工參加安全培訓(xùn)的情況。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工個(gè)人基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等內(nèi)容。（二）檔案維護(hù)1.安全管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.員工參加新的安全培訓(xùn)、考核成績變動、證書取得等情況應(yīng)及時(shí)記錄在培訓(xùn)檔案中。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱員工安全