PAGE培訓(xùn)班樓梯管理制度總則1.目的為加強(qiáng)培訓(xùn)班樓梯的安全管理，保障學(xué)員、教職工及來(lái)訪人員在樓梯通行期間的人身安全，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)班內(nèi)所有樓梯及與樓梯相關(guān)的附屬設(shè)施，包括樓梯扶手、樓梯間照明設(shè)備、樓梯通道等。3.管理原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保樓梯的安全使用與維護(hù)。樓梯安全責(zé)任1.培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班樓梯安全管理工作，定期組織檢查樓梯安全狀況，協(xié)調(diào)解決樓梯安全管理工作中的重大問題。確保樓梯安全管理所需的資金投入，保障樓梯設(shè)施的完好與正常運(yùn)行。2.教職工履行各自崗位的樓梯安全管理職責(zé)，教育引導(dǎo)學(xué)員遵守樓梯安全規(guī)定，及時(shí)制止學(xué)員的不安全行為。發(fā)現(xiàn)樓梯安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.學(xué)員自覺遵守樓梯安全管理制度，在樓梯通行時(shí)保持良好秩序，不得在樓梯上追逐打鬧、推搡他人、故意損壞樓梯設(shè)施。發(fā)現(xiàn)樓梯安全問題及時(shí)向老師或管理人員報(bào)告。樓梯設(shè)施管理1.樓梯建設(shè)與驗(yàn)收樓梯的設(shè)計(jì)、建設(shè)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和消防安全要求，確保樓梯的結(jié)構(gòu)安全、疏散能力滿足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。樓梯竣工后，必須經(jīng)過專業(yè)驗(yàn)收合格方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括樓梯的尺寸、坡度（一般樓梯坡度范圍在23°45°之間，以30°左右較為適宜）、踏步高度（一般在150175mm之間）、寬度（單人通行樓梯寬度不宜小于900mm，雙人通行不宜小于1100mm）、扶手高度（一般室內(nèi)樓梯扶手高度不低于900mm，室外樓梯扶手高度不低于10五十mm）、欄桿間距（欄桿間距不應(yīng)大于110mm）、照明亮度（樓梯間平均水平照度不應(yīng)低于lx，疏散照明的地面最低水平照度不應(yīng)低于0.5lx）等是否符合標(biāo)準(zhǔn)。2.日常維護(hù)安排專人定期對(duì)樓梯進(jìn)行巡查，檢查樓梯踏步、扶手、欄桿等部件是否有松動(dòng)、損壞、變形等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修復(fù)或更換。保持樓梯通道暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁在樓梯間堆放雜物、停放車輛等影響通行的行為。定期清潔樓梯扶手、踏步等，保持樓梯整潔衛(wèi)生。對(duì)樓梯間的照明設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保照明正常，損壞的燈具及時(shí)更換。3.設(shè)施更新與改造根據(jù)培訓(xùn)班的發(fā)展和實(shí)際使用情況，適時(shí)對(duì)樓梯設(shè)施進(jìn)行更新與改造，以滿足日益增長(zhǎng)的人員通行需求和安全要求。樓梯設(shè)施更新與改造項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保改造后的樓梯符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。樓梯通行管理1.通行秩序在樓梯口設(shè)置明顯的通行指示標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)人員有序通行。規(guī)定上下樓梯的方向，一般要求靠右通行，不得逆行。合理安排不同班級(jí)、不同時(shí)間段的學(xué)員上下樓梯，避免出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象。在樓梯通行高峰期，安排專人在樓梯口進(jìn)行疏導(dǎo)，確保通行秩序。2.特殊情況處理當(dāng)遇到緊急情況（如火災(zāi)、地震等）需要疏散時(shí)，全體人員應(yīng)按照預(yù)先制定的疏散預(yù)案，迅速、有序地通過樓梯撤離到安全區(qū)域。疏散過程中，要保持冷靜，聽從指揮人員的指揮，不得驚慌失措、推擠踩踏。對(duì)于行動(dòng)不便的學(xué)員、教職工及來(lái)訪人員，應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保其安全疏散。樓梯安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定樓梯安全培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)員、教職工參加樓梯安全知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括樓梯安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、緊急疏散方法等。新學(xué)員、新教職工入職時(shí)，必須進(jìn)行樓梯安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.培訓(xùn)方式采用多種培訓(xùn)方式，如課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放（如播放樓梯安全事故案例視頻，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果）、模擬演練等，確保培訓(xùn)內(nèi)容易于理解和接受。邀請(qǐng)專業(yè)人員（如消防人員、安全專家等）進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.教育宣傳在培訓(xùn)班內(nèi)通過宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、廣播等形式，廣泛宣傳樓梯安全知識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍。向?qū)W員、教職工發(fā)放樓梯安全宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)等，方便其隨時(shí)學(xué)習(xí)和了解樓梯安全知識(shí)。樓梯安全檢查與隱患排查1.檢查制度建立樓梯安全檢查制度，定期對(duì)樓梯進(jìn)行全面檢查。檢查周期分為日常檢查、每周檢查、每月檢查和季度檢查。日常檢查由各樓層的教職工負(fù)責(zé)，重點(diǎn)檢查樓梯的通行秩序、設(shè)施狀況等；每周檢查由培訓(xùn)班安全管理部門組織，對(duì)樓梯進(jìn)行較為全面的檢查；每月檢查由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，相關(guān)部門人員參加，進(jìn)行深入檢查；季度檢查可邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，對(duì)樓梯進(jìn)行全面評(píng)估。2.隱患排查與整改在檢查過程中，要認(rèn)真排查樓梯存在的安全隱患，如設(shè)施損壞、照明故障、通行不暢等。對(duì)排查出的數(shù)據(jù)隱患要詳細(xì)記錄，分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。整改完成后，要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)于重大安全隱患，要立即采取臨時(shí)防范措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定樓梯安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，定期組織樓梯安全應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高全體人員的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)疏散、地震疏散、人員受傷急救等，演練結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。3.事故處理一旦發(fā)生樓梯安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援和處置，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，查明事故原因，分清責(zé)任，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在樓梯安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式可包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、公開表?yè)P(yáng)等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告樓梯重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在樓梯安全培訓(xùn)、教育宣傳工作中做出顯著成績(jī)的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在樓梯應(yīng)急處置過程中表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少損失的，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反樓梯安全管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)在樓梯上追逐打鬧、推搡他人等影響通行秩序的學(xué)員，給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分。對(duì)故意損壞樓梯設(shè)施的人員，責(zé)令其照價(jià)賠償，并給予罰款