PAGE村級治保會培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強村級治保會建設(shè)，提高治保會成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮治保會在維護農(nóng)村社會治安穩(wěn)定中的作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本村治保會全體成員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教：根據(jù)治保會工作實際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。2.注重實效：通過培訓(xùn)，使治保會成員切實掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，提升工作水平，有效維護農(nóng)村治安秩序。3.全員參與：確保治保會全體成員都能參加培訓(xùn)，不斷更新知識，適應(yīng)工作需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)知識1.憲法、刑法、治安管理處罰法等相關(guān)法律法規(guī)：使治保會成員了解法律基本框架和主要內(nèi)容，明確自身職責(zé)和權(quán)限，依法開展工作。2.與農(nóng)村治安相關(guān)的法律法規(guī)：如農(nóng)村土地承包法、村民委員會組織法等，增強治保會成員運用法律手段解決農(nóng)村治安問題的能力。（二）治安防范知識1.治安防范常識：包括如何預(yù)防盜竊、搶劫、詐騙等各類違法犯罪行為，提高治保會成員的安全防范意識。2.農(nóng)村治安巡邏技巧：培訓(xùn)巡邏路線規(guī)劃、巡邏時間安排、巡邏方式方法等，確保巡邏工作的有效性。3.安全隱患排查：掌握對農(nóng)村公共場所、企業(yè)、學(xué)校等重點部位的安全隱患排查方法，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（三）矛盾糾紛調(diào)解知識1.矛盾糾紛排查方法：學(xué)會如何深入農(nóng)村各角落，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛隱患，并進行有效梳理和分析。2.調(diào)解技巧：包括溝通技巧、心理疏導(dǎo)方法、糾紛處理流程等，提高治保會成員調(diào)解矛盾糾紛的能力，將矛盾化解在基層。（四）應(yīng)急處置知識1.突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案：了解各類突發(fā)事件的特點、應(yīng)急處置原則和流程，如火災(zāi)、群體性事件等。2.應(yīng)急救援技能：掌握基本的急救知識、滅火技能、人員疏散引導(dǎo)等應(yīng)急救援技能，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。（五）職業(yè)道德與工作紀律1.治保會職業(yè)道德規(guī)范：明確治保會成員應(yīng)遵守的職業(yè)道德準(zhǔn)則，如愛崗敬業(yè)、公正廉潔、服務(wù)群眾等。2.工作紀律要求：強調(diào)治保會成員在工作中的紀律性，如嚴格遵守工作時間、保密制度等，確保工作的嚴肅性和規(guī)范性。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請公安部門業(yè)務(wù)骨干、法律專家等進行集中授課，系統(tǒng)講解法律法規(guī)、治安防范等方面的知識。（二）現(xiàn)場教學(xué)組織治保會成員到治安先進村、派出所等進行實地參觀學(xué)習(xí)，直觀了解先進的治安管理經(jīng)驗和工作模式。（三）案例分析選取典型的農(nóng)村治安案例進行分析討論，引導(dǎo)治保會成員從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高解決實際問題的能力。（四）模擬演練針對應(yīng)急處置等內(nèi)容，組織模擬演練，讓治保會成員在實踐中掌握應(yīng)急處置技能，增強應(yīng)對突發(fā)事件的能力。四、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃每年年初制定詳細的年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，并報上級主管部門備案。（二）季度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作有序進行。每季度培訓(xùn)次數(shù)不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。（三）臨時培訓(xùn)根據(jù)農(nóng)村治安形勢變化和工作需要，適時組織臨時培訓(xùn)，及時傳達上級指示精神，解決工作中出現(xiàn)的新問題。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔治保會內(nèi)部業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)驗豐富的成員擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，分享工作經(jīng)驗和技巧。（二）外部師資邀請公安民警、法律工作者、安全專家等作為外部培訓(xùn)師資，為治保會成員提供專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：通過閉卷考試等方式，對治保會成員所學(xué)法律法規(guī)、治安防范等理論知識進行考核。2.實踐考核：觀察治保會成員在實際工作中的表現(xiàn)，如巡邏工作質(zhì)量、矛盾糾紛調(diào)解效果等，進行實踐考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分[X]分，成績達到[X]分及以上為合格。2.實踐考核：根據(jù)工作表現(xiàn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果作為治保會成員年度工作評價和獎懲的重要依據(jù)。2.對考核不合格的成員，進行補考或再次培訓(xùn)，直至合格為止。連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位治保會成員建立培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核成績等信息。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)申請表：記錄成員參加培訓(xùn)的申請情況。2.培訓(xùn)記錄：包括每次培訓(xùn)的課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。3.考核試卷及成績：保存理論考核試卷和成績記錄。4.實踐考核評價：記錄實踐考核的評價結(jié)果。（三）檔案保管培訓(xùn)檔案由專人負責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。保管期限為成員離開治保會崗位后[X]年。八、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障設(shè)立村級治保會培訓(xùn)專項經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)資料印刷、現(xiàn)場教學(xué)和模擬演練等費用。培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（二）場地保障充分利用村會議室、文化活動中心等場所作為培訓(xùn)場