PAGE局保密教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強本局保密工作，提高全體工作人員的保密意識和業(yè)務(wù)水平，確保國家秘密和工作秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本局實際情況，制定本保密教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本局全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、勞務(wù)派遣人員以及臨時聘用人員等。（三）基本原則保密教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、突出重點、分類指導(dǎo)、全員覆蓋的原則，確保保密意識深入人心，保密措施落實到位。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）保密法律法規(guī)1.深入學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等法律法規(guī)，了解保密工作的基本要求和法律責任。2.解讀與本局業(yè)務(wù)相關(guān)的保密法規(guī)條款，明確在工作中如何依法依規(guī)處理涉及國家秘密和工作秘密的信息。（二）保密意識教育1.開展保密形勢教育，分析當前國內(nèi)外保密工作面臨的嚴峻形勢，增強工作人員的保密緊迫感。2.進行保密案例警示教育，通過剖析典型失泄密案例，吸取教訓(xùn)，提高工作人員對保密工作重要性的認識。（三）保密知識與技能1.國家秘密的定義、范圍和密級劃分，使工作人員能夠準確識別國家秘密。2.工作秘密的界定和管理要求，確保本局內(nèi)部工作信息的安全。3.涉密載體（文件、資料、檔案、電子信息等）的管理，包括制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)的保密措施。4.辦公自動化設(shè)備和信息系統(tǒng)的保密管理，如計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的使用規(guī)范，防止信息泄露。5.通信和辦公環(huán)境的保密要求，如手機使用、會議場所、辦公區(qū)域等的保密注意事項。（四）保密工作制度與流程1.本局保密工作制度的詳細解讀，包括保密責任制、保密管理制度、保密監(jiān)督檢查制度等。2.涉密業(yè)務(wù)工作流程中的保密要求，如項目申報、文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作環(huán)節(jié)的保密措施。三、教育培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃1.每年年初，由局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本局工作實際和保密工作要求，制定年度保密教育培訓(xùn)計劃。2.年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)安排1.定期培訓(xùn)每季度至少組織一次全體工作人員參加保密教育培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于半天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同季度的工作重點和保密形勢進行安排，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.專題培訓(xùn)根據(jù)工作需要，適時組織專題保密教育培訓(xùn)，如針對新入職人員的保密入職培訓(xùn)、針對涉密崗位人員的專項保密培訓(xùn)等。專題培訓(xùn)應(yīng)邀請保密專家或資深保密工作者進行授課，深入講解相關(guān)保密知識和技能。3.個性化培訓(xùn)對于因工作需要接觸較多國家秘密或工作秘密的人員，如項目負責人、機要人員等，應(yīng)安排個性化的保密培訓(xùn)，根據(jù)其工作特點和保密需求，提供更具針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。個性化培訓(xùn)可采用一對一輔導(dǎo)、實地操作演練等方式進行。（三）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、授課人、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為工作人員參加保密教育培訓(xùn)的檔案資料，以備查閱。四、教育培訓(xùn)方式（一）集中授課1.邀請保密專家、學者或保密工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中授課，系統(tǒng)講解保密法律法規(guī)、保密知識和技能等內(nèi)容。2.在集中授課過程中，可穿插案例分析、互動交流等環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)的趣味性和實用性。（二）觀看教育片1.定期組織工作人員觀看保密教育片，如保密宣傳教育片、失泄密案例警示教育片等。2.通過直觀的影像資料，讓工作人員更加深刻地認識保密工作的重要性和嚴肅性。（三）在線學習平臺1.建立本局保密在線學習平臺，上傳保密法律法規(guī)、保密知識講座、案例分析等學習資料，供工作人員自主學習。2.工作人員可根據(jù)自己的時間和需求，靈活安排學習進度，并通過在線測試等方式檢驗學習效果。（四）實地參觀學習1.組織工作人員到保密教育基地、涉密單位等進行實地參觀學習，親身感受保密工作的實際操作和管理要求。2.通過實地參觀，增強工作人員的保密意識和實際操作能力。（五）小組討論與交流1.針對一些保密工作中的熱點問題或難點問題，組織工作人員進行小組討論與交流。2.在小組討論中，鼓勵工作人員分享自己的經(jīng)驗和見解，共同探討解決問題的方法，促進保密工作水平的提高。五、教育培訓(xùn)考核（一）考核方式1.對工作人員的保密教育培訓(xùn)考核采取多種方式進行，包括書面考試、實際操作考核、日常工作表現(xiàn)評估等。2.書面考試主要考查工作人員對保密法律法規(guī)、保密知識和技能等內(nèi)容的掌握程度；實際操作考核主要檢驗工作人員在涉密載體管理、辦公自動化設(shè)備使用等方面的實際操作能力；日常工作表現(xiàn)評估主要根據(jù)工作人員在日常工作中遵守保密制度的情況進行評價。（二）考核標準1.書面考試成績達到[X]分及以上為合格；實際操作考核符合相關(guān)操作規(guī)范要求為合格；日常工作表現(xiàn)評估達到良好及以上為合格。2.對于在保密教育培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的工作人員，進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.保密教育培訓(xùn)考核結(jié)果作為工作人員年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)之一。2.對保密意識淡薄、違反保密制度且經(jīng)多次教育仍不改正的工作人員，按照本局相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。六、保密教育培訓(xùn)的組織與管理（一）組織部門1.局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本局保密教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，監(jiān)督考核結(jié)果等。2.各科室、直屬單位負責配合局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展本科室、本單位人員的保密教育培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)的落實。（二）師資隊伍建設(shè)1.建立本局保密教育培訓(xùn)師資隊伍，選拔具有豐富保密工作經(jīng)驗、熟悉保密法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的人員擔任兼職教師。2.定期組織師資隊伍培訓(xùn)，不斷提高師資隊伍的教學水平和業(yè)務(wù)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）經(jīng)費保障1.本局將保密教育培訓(xùn)經(jīng)費納入