PAGE街道老體協(xié)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高街道老年體育協(xié)會(huì)（以下簡稱“老體協(xié)”）成員的身體素質(zhì)和體育技能，豐富老年人的精神文化生活，促進(jìn)老年體育事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于街道老體協(xié)全體成員，包括各社區(qū)老年體育活動(dòng)小組的成員以及參與老體協(xié)組織的各類體育培訓(xùn)活動(dòng)的老年人。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮老年人的身體特點(diǎn)和需求，提供適合老年人的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)活動(dòng)的安全性和有效性。2.普及與提高相結(jié)合原則：在普及老年體育知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，注重培養(yǎng)骨干力量，提高老年體育活動(dòng)的整體水平。3.自愿參與原則：尊重老年人的意愿，鼓勵(lì)他們自主選擇參與培訓(xùn)活動(dòng)，不搞強(qiáng)迫命令。4.科學(xué)指導(dǎo)原則：培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)律，由專業(yè)人員或具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）組織架構(gòu)1.成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由街道老體協(xié)主席擔(dān)任組長，副主席擔(dān)任副組長，各社區(qū)老年體育活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。2.設(shè)立培訓(xùn)辦公室：掛靠在街道老體協(xié)秘書處，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施，包括培訓(xùn)師資的聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)教材的編寫與發(fā)放、培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名與管理等。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定培訓(xùn)工作的方針、政策和發(fā)展規(guī)劃。審核培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)辦公室職責(zé)按照培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和考核，建立培訓(xùn)師資檔案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和管理，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫、印刷、發(fā)放和保管，建立培訓(xùn)教材檔案。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名登記、學(xué)籍管理和結(jié)業(yè)考核，建立學(xué)員檔案。在培訓(xùn)過程中進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保培訓(xùn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總結(jié)、評(píng)估和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，向上級(jí)主管部門匯報(bào)培訓(xùn)工作情況。3.培訓(xùn)師資職責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤管理和成績考核，如實(shí)填寫學(xué)員考勤表和成績單。積極參與培訓(xùn)教學(xué)研究活動(dòng)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)水平。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)需求調(diào)研：每年定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解老年人對(duì)體育培訓(xùn)的興趣愛好、技能水平和培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃編制：培訓(xùn)辦公室根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合街道老年體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃審批：培訓(xùn)計(jì)劃編制完成后，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)認(rèn)真審核培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可行性，提出修改意見和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合街道老年體育事業(yè)發(fā)展的需要。（四）培訓(xùn)教材編寫與選用1.教材編寫原則：培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)老年人的身體特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求編寫，內(nèi)容應(yīng)科學(xué)、實(shí)用、通俗易懂，注重趣味性和針對(duì)性。2.教材編寫人員：培訓(xùn)教材由培訓(xùn)辦公室組織相關(guān)人員編寫，邀請(qǐng)?bào)w育專家、教師、老體協(xié)骨干等參與編寫工作。3.教材選用：培訓(xùn)辦公室應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，選用合適的培訓(xùn)教材。選用的教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和針對(duì)性，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（五）培訓(xùn)場地安排1.場地選擇原則：培訓(xùn)場地應(yīng)選擇交通便利、安全舒適、設(shè)施齊全的場所，如社區(qū)活動(dòng)中心、學(xué)校體育館、公園廣場等。2.場地聯(lián)系與協(xié)調(diào)：培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)與相關(guān)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)落實(shí)培訓(xùn)場地。在場地使用前，應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，確保場地符合培訓(xùn)要求。3.場地管理：培訓(xùn)辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場地的管理，制定場地使用管理制度，明確場地使用時(shí)間、使用范圍、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。培訓(xùn)期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)場地的安全保衛(wèi)工作，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。三培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.體育健身知識(shí)：包括老年人身體特點(diǎn)、體育鍛煉的基本原則、運(yùn)動(dòng)損傷的預(yù)防與處理等內(nèi)容。2.體育技能培訓(xùn)：根據(jù)老年人的興趣愛好和需求，開展太極拳、太極劍、健身氣功、廣場舞、乒乓球、羽毛球、門球等項(xiàng)目的技能培訓(xùn)。3.體育比賽規(guī)則與裁判知識(shí)：針對(duì)一些經(jīng)常組織比賽的項(xiàng)目，開展比賽規(guī)則和裁判知識(shí)培訓(xùn)，提高老年人的競賽水平和組織能力。4.健康養(yǎng)生知識(shí)：邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家或養(yǎng)生專家，為老年人講解健康養(yǎng)生知識(shí)，如合理飲食、心理調(diào)適、疾病預(yù)防等內(nèi)容，幫助老年人樹立科學(xué)的健康觀念，提高生活質(zhì)量。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況，安排集中授課。集中授課應(yīng)采用課堂講授、現(xiàn)場示范、多媒體教學(xué)等多種形式，確保教學(xué)效果。2.現(xiàn)場指導(dǎo)：在培訓(xùn)過程中，安排培訓(xùn)師資到培訓(xùn)場地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)糾正學(xué)員的錯(cuò)誤動(dòng)作，解答學(xué)員的疑問，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3.小組討論：針對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織學(xué)員進(jìn)行小組討論，鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作。4.實(shí)踐操作：對(duì)于一些體育技能培訓(xùn)項(xiàng)目，安排學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握技能，提高水平。5.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。通過建立培訓(xùn)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等，為學(xué)員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）報(bào)名與注冊(cè)1.報(bào)名方式：培訓(xùn)學(xué)員可通過社區(qū)老年體育活動(dòng)小組負(fù)責(zé)人報(bào)名，也可直接到培訓(xùn)辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《街道老體協(xié)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名表》，提供個(gè)人基本信息、健康狀況、興趣愛好等內(nèi)容。2.報(bào)名時(shí)間：培訓(xùn)辦公室應(yīng)提前公布培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)名時(shí)間，接受學(xué)員報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般為培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前的12周。3.注冊(cè)管理：培訓(xùn)辦公室對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，符合條件的學(xué)員予以注冊(cè)登記，建立學(xué)員檔案。學(xué)員檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績等內(nèi)容。（二）考勤管理1.考勤制度：培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立考勤制度，要求學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無故缺席。如因特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向培訓(xùn)辦公室請(qǐng)假。2.考勤記錄：培訓(xùn)師資應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)員的考勤記錄，如實(shí)填寫學(xué)員考勤表?？记诒響?yīng)包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)時(shí)間、出勤情況等內(nèi)容。3.缺勤處理：對(duì)于無故缺席培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)辦公室應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。如多次無故缺席培訓(xùn)，培訓(xùn)辦公室有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。（三）考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)辦公室應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚嚒⒓寄軠y試、實(shí)踐操作等多種形式，全面考核學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)辦公室應(yīng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和評(píng)分方法。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理，符合培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求。3.結(jié)業(yè)證書頒發(fā)：對(duì)于考核合格的學(xué)員，培訓(xùn)辦公室應(yīng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等內(nèi)容。（四）學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：為鼓勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等。2.懲罰制度：對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、考核不合格的學(xué)員，培訓(xùn)辦公室應(yīng)給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，如取消培訓(xùn)資格、通報(bào)批評(píng)等。五、培訓(xùn)師資管理（3600字到6000字之間，不得超過6100字）（一）師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)師資應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，熱愛老年體育事業(yè)，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具體選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：專業(yè)知識(shí)：具備所授培訓(xùn)項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)的體育理論和教學(xué)方法。教學(xué)能力：能夠根據(jù)老年人的特點(diǎn)和需求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方法，教學(xué)效果良好。溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與學(xué)員建立良好的師生關(guān)系，及時(shí)解答學(xué)員的疑問。健康狀況：身體健康，能夠勝任培訓(xùn)教學(xué)工作。2.選拔渠道：培訓(xùn)師資主要從以下渠道選拔：體育專業(yè)人員：邀請(qǐng)?bào)w育院校、體育科研機(jī)構(gòu)的教師、教練等擔(dān)任培訓(xùn)師資。退休體育教師：聘請(qǐng)退休的中小學(xué)體育教師擔(dān)任培訓(xùn)師資。老體協(xié)骨干：選拔老體協(xié)中具有豐富體育經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的骨干擔(dān)任培訓(xùn)師資。社會(huì)體育指導(dǎo)員：鼓勵(lì)社會(huì)體育指導(dǎo)員參與街道老體協(xié)的培訓(xùn)工作。（二）師資培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：為提高培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)辦公室應(yīng)定期組織培訓(xùn)師資培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括體育教學(xué)理論、教學(xué)方法、老年人身體特點(diǎn)與心理需求、運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防與處理等方面的知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)師資培訓(xùn)可采用集中授課、專題講座、觀摩教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)期間，應(yīng)安排培訓(xùn)師資進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，通過實(shí)際教學(xué)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)師資培訓(xùn)一般每年組織12次，每次培訓(xùn)時(shí)間為35天。培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在街道老體協(xié)培訓(xùn)基地或其他合適的場所。（三）師資考核1.考核內(nèi)容：培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立培訓(xùn)師資考核制度，定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、科研成果等方面。2.考核方式：考核方式可采用學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等多種形式進(jìn)行。學(xué)員評(píng)價(jià)主要通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)等方式了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)評(píng)價(jià)；同行評(píng)價(jià)主要邀請(qǐng)其他培訓(xùn)師資對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)；教學(xué)成果評(píng)估主要通過對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)論文發(fā)表、教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)等情況進(jìn)行評(píng)估。3.考核結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)辦公室應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)意見。對(duì)于考核優(yōu)秀的培訓(xùn)師資，可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等；對(duì)于考核不合格的培訓(xùn)師資，應(yīng)提出警告，責(zé)令其限期整改，如整改后仍不合格，應(yīng)取消其培訓(xùn)師資資格。（四）師資待遇1.課時(shí)費(fèi)：培訓(xùn)師資按照實(shí)際授課課時(shí)領(lǐng)取課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)難度、培訓(xùn)時(shí)間等因素確定，確保培訓(xùn)師資的勞動(dòng)得到合理報(bào)酬。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼：培訓(xùn)辦公室為參加培訓(xùn)師資培訓(xùn)的教師提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等因素確定。3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在培訓(xùn)教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)師資，培訓(xùn)辦公室應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等，以激勵(lì)培訓(xùn)師資不斷提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.街道財(cái)政撥款：街道辦事處根據(jù)老年體育事業(yè)發(fā)展的需要，每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于老體協(xié)培訓(xùn)工作。2.社會(huì)捐贈(zèng)：鼓勵(lì)社會(huì)各界人士對(duì)街道老年體育事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)資金全部用于老體協(xié)培訓(xùn)工作。3.培訓(xùn)收費(fèi)：對(duì)于一些收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)辦公室可根據(jù)成本核算，適當(dāng)收取培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用范圍和審批程序使用經(jīng)費(fèi)。2.節(jié)約高效原則：在經(jīng)費(fèi)使用過程中，應(yīng)堅(jiān)持節(jié)約高效的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明原則：培訓(xùn)辦公室應(yīng)定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)包括經(jīng)費(fèi)收入、支出明細(xì)、使用效果等內(nèi)容。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：包括培訓(xùn)師資的課時(shí)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)貼、交通差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材的編寫、印刷、發(fā)放等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地的租賃、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等。4.培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用：包括培訓(xùn)所需的體育器材、設(shè)備等購置費(fèi)用。5.學(xué)員考核費(fèi)用：包括學(xué)員考核所需的試卷印刷、監(jiān)考、評(píng)分等費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)工作中的會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳費(fèi)等其他與培訓(xùn)工作相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)審批程序1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制：培訓(xùn)辦公室應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要，編制年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括經(jīng)費(fèi)收入、支出明細(xì)、預(yù)算執(zhí)行情況等內(nèi)容。2.經(jīng)費(fèi)審批：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制完成后，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)認(rèn)真審核培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性和可行性，提出修改意見和建議，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算符合街道老年體育事業(yè)發(fā)展的需要。3.經(jīng)費(fèi)支出審批：培訓(xùn)辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)審批程序使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)填寫《街道老體協(xié)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批表》，經(jīng)培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)人審核、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批后，方可報(bào)銷。七、培訓(xùn)安全管理（一）安全管理制度1.建立安全管理責(zé)任制：培訓(xùn)辦公室應(yīng)建立健全安全管理責(zé)任制，明確培訓(xùn)工作各環(huán)節(jié)的安全管理職責(zé)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的安全。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的安全事故，培訓(xùn)辦公室應(yīng)制定安全應(yīng)急預(yù)案。安全應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在安全事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行救援。3.加強(qiáng)安全教育：在培訓(xùn)前，培訓(xùn)辦公室應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行安全教育，向?qū)W員講解培訓(xùn)過程中的安全注意事項(xiàng)，提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）安全保障措施1.培訓(xùn)場地安全：培訓(xùn)場地應(yīng)符合安全要求，配備必要的安全設(shè)施和器材，如消防器材、急救藥品等。培訓(xùn)期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)場地的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。2.培訓(xùn)設(shè)備安全：培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全性能良好。在使用培訓(xùn)設(shè)備前，培訓(xùn)師資應(yīng)向?qū)W員講解設(shè)備的使用方法和安全注意事項(xiàng)，避免學(xué)員因操作不當(dāng)而發(fā)生安全事故。3.培訓(xùn)師資安全指導(dǎo)：培訓(xùn)師資應(yīng)具備一定的安全知識(shí)和技能，在培訓(xùn)過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)員的不安全行為，給予學(xué)員正確的安全指導(dǎo)。（三）安全事故處理1.事故報(bào)告：在培訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故后，培訓(xùn)辦公室應(yīng)立即向培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組