PAGE農(nóng)民夜校培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)農(nóng)民夜校培訓(xùn)管理，提高農(nóng)民綜合素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)內(nèi)所有農(nóng)民夜校的培訓(xùn)活動(dòng)組織、實(shí)施、管理等相關(guān)工作。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)農(nóng)民實(shí)際需求和農(nóng)村發(fā)展需要，設(shè)置培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.注重實(shí)效原則：以提高農(nóng)民技能水平和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，注重培訓(xùn)效果，通過(guò)實(shí)踐操作、案例分析等多種方式，使農(nóng)民真正掌握所學(xué)知識(shí)和技能。3.靈活多樣原則：采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等多種教學(xué)方式，結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)民生產(chǎn)生活實(shí)際，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，方便農(nóng)民參與培訓(xùn)。4.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過(guò)程的管理，確保培訓(xùn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)組織與管理（一）管理機(jī)構(gòu)成立農(nóng)民夜校培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)農(nóng)民夜校培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施和具體管理。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定農(nóng)民夜校培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。2.培訓(xùn)管理辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施。制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選聘優(yōu)秀教師。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源的采購(gòu)和管理。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行學(xué)籍管理，建立學(xué)員檔案。組織培訓(xùn)效果評(píng)估和總結(jié)工作。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民夜校培訓(xùn)工作的宣傳發(fā)動(dòng)和組織報(bào)名。協(xié)助培訓(xùn)管理辦公室做好培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等保障工作。配合培訓(xùn)管理辦公室對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行日常管理和考核。4.村（社區(qū)）組織負(fù)責(zé)組織本村（社區(qū)）農(nóng)民參加夜校培訓(xùn)，做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。協(xié)助培訓(xùn)教師做好教學(xué)管理工作，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況和需求。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專業(yè)技術(shù)人員、致富能手、專家學(xué)者等擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.建立培訓(xùn)師資庫(kù)，對(duì)入庫(kù)教師進(jìn)行定期考核和動(dòng)態(tài)管理。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，探索適合農(nóng)民特點(diǎn)的教學(xué)方法和手段。（三）師資考核1.制定培訓(xùn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)，從教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等方面對(duì)教師進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與教師的續(xù)聘、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的教師予以解聘。四、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)農(nóng)民需求和農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具有前瞻性和針對(duì)性，注重培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。（二）教學(xué)大綱編寫(xiě)1.依據(jù)教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)詳細(xì)的教學(xué)大綱，明確各課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)以及教學(xué)方法等。2.教學(xué)大綱應(yīng)符合農(nóng)民的認(rèn)知水平和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。（三）教材選用1.選用適合農(nóng)民的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)通俗易懂、實(shí)用可行。2.鼓勵(lì)自編教材，結(jié)合本地實(shí)際，突出地方特色，提高教材的針對(duì)性和實(shí)用性。（四）教學(xué)組織實(shí)施1.按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等多種教學(xué)方式，靈活安排教學(xué)時(shí)間和地點(diǎn)，方便農(nóng)民參與學(xué)習(xí)。3.加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。（五）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.通過(guò)課堂觀察、學(xué)員反饋、教學(xué)效果考核等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，并采取有效措施加以解決。五、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門和村（社區(qū)）組織負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民報(bào)名參加夜校培訓(xùn)，并做好報(bào)名登記工作。2.學(xué)員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)個(gè)人基本信息和培訓(xùn)需求等相關(guān)表格。（二）學(xué)員錄取1.根據(jù)培訓(xùn)資源和報(bào)名情況，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，確定錄取學(xué)員名單。2.向錄取學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)通知書(shū)，告知培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。（三）學(xué)員考勤1.建立學(xué)員考勤制度，嚴(yán)格學(xué)員出勤管理。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。2.村（社區(qū)）組織負(fù)責(zé)對(duì)本村（社區(qū)）學(xué)員的考勤進(jìn)行記錄，培訓(xùn)管理辦公室定期對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。（四）學(xué)員考核1.制定學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐操作能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。2.考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等多種形式。3.對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（五）學(xué)員獎(jiǎng)懲1.設(shè)立學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.建立學(xué)員淘汰機(jī)制，對(duì)無(wú)故曠課、不遵守培訓(xùn)紀(jì)律、考核不合格的學(xué)員，取消其培訓(xùn)資格。六、培訓(xùn)教材管理（一）教材采購(gòu)1.根據(jù)教學(xué)大綱和培訓(xùn)需求，采購(gòu)適合農(nóng)民的培訓(xùn)教材。2.教材采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的教材供應(yīng)商。（二）教材發(fā)放1.培訓(xùn)管理辦公室負(fù)責(zé)教材的統(tǒng)一發(fā)放，確保每位學(xué)員都能領(lǐng)到所需教材。2.教材發(fā)放時(shí)應(yīng)做好登記工作，記錄教材名稱、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取人等信息。（三）教材保管1.建立教材保管制度，指定專人負(fù)責(zé)教材的保管工作。2.教材應(yīng)分類存放，妥善保管，防止教材損壞、丟失。（四）教材更新1.定期對(duì)教材進(jìn)行更新，及時(shí)淘汰陳舊過(guò)時(shí)的教材，選用符合農(nóng)村發(fā)展新要求、新技術(shù)的教材。2.根據(jù)培訓(xùn)需求和教學(xué)實(shí)際，適時(shí)編寫(xiě)和修訂培訓(xùn)教材。七、培訓(xùn)設(shè)備管理（一）設(shè)備采購(gòu)1.根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)需要，采購(gòu)必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、電腦、實(shí)驗(yàn)儀器等。2.設(shè)備采購(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，確保設(shè)備質(zhì)量和性能符合要求。（二）設(shè)備驗(yàn)收1.設(shè)備到貨后，組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量等是否與合同一致。2.對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)備進(jìn)行登記入賬，建立設(shè)備檔案。（三）設(shè)備使用1.制定設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)備的使用范圍、使用方法、使用流程等。2.培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定正確使用設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝設(shè)備。（四）設(shè)備維護(hù)1.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.建立設(shè)備維修檔案記錄設(shè)備維修情況，包括維修時(shí)間、維修內(nèi)容、維修人員等。（五）設(shè)備報(bào)廢1.對(duì)已損壞無(wú)法修復(fù)或已超過(guò)使用年限的設(shè)備，按照規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。2.設(shè)備報(bào)廢時(shí)應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)核銷，確保賬實(shí)相符。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政部門的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持。2.整合相關(guān)部門的培訓(xùn)資金，集中用于農(nóng)民夜校培訓(xùn)。3.鼓勵(lì)社會(huì)力量捐贈(zèng)，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)渠道。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.根據(jù)培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)報(bào)培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材編寫(xiě)與采購(gòu)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)、學(xué)員考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃等方面。2.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。2.培訓(xùn)管理辦公室應(yīng)定期向培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受社會(huì)監(jiān)督。九、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.學(xué)員知識(shí)和技能掌握程度，通過(guò)考試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核。2.學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升情況，包括就業(yè)人數(shù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量等。3.學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)等方式收集學(xué)員意見(jiàn)。（二）評(píng)估方法1.定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核評(píng)估，了解學(xué)員學(xué)習(xí)成果。2.跟蹤調(diào)查學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的促進(jìn)作用。3.開(kāi)展學(xué)員滿意度調(diào)查，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資水