PAGE幼兒園周末培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范幼兒園周末培訓(xùn)期間教職工的請假行為，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障幼兒教育教學(xué)活動的正常開展，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于在幼兒園參加周末培訓(xùn)的全體教職工，包括教師、保育員、后勤工作人員等。3.基本原則請假應(yīng)遵循事先申請、審批規(guī)范、確保工作銜接的原則。教職工需提前安排好工作，盡量避免因請假影響培訓(xùn)進(jìn)度和幼兒教育工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、請假類別及規(guī)定（一）病假1.請假條件教職工因身體健康原因無法參加周末培訓(xùn)時(shí)，可請病假。需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明或病歷。2.請假流程教職工應(yīng)提前[X]小時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交病假申請，申請中需說明病情及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)及時(shí)與請假教職工溝通了解病情，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行初步審批。如病情嚴(yán)重或請假天數(shù)較長，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)，由園領(lǐng)導(dǎo)最終審批。3.請假期限一般病假期限根據(jù)病情由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及園領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況確定，但最長不超過培訓(xùn)總時(shí)長的[X]%。連續(xù)病假超過[X]天的，需提供醫(yī)院復(fù)診證明，以確認(rèn)病情及是否可繼續(xù)請假。（二）事假1.請假條件教職工因個(gè)人事務(wù)需要處理，無法參加周末培訓(xùn)時(shí)，可請事假。2.請假流程教職工應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交事假申請，詳細(xì)說明事假原因及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，應(yīng)與請假教職工溝通，了解事假必要性，并評估對培訓(xùn)工作的影響。如事假對培訓(xùn)工作影響較大，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)，由園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。3.請假期限事假期限原則上每次不超過[X]天，每月累計(jì)不超過[X]天。特殊情況需延長事假期限的，需提前向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況并獲得批準(zhǔn)。（三）婚假1.請假條件符合國家法定結(jié)婚年齡并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的教職工，可請婚假。2.請假流程教職工應(yīng)提前[X]周向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，核實(shí)相關(guān)材料，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假期限根據(jù)國家婚假規(guī)定，教職工可享受[X]天婚假。如需在周末培訓(xùn)期間請假，應(yīng)提前合理安排好工作，確保培訓(xùn)不受影響。（四）產(chǎn)假1.請假條件女教職工符合國家生育政策生育子女時(shí)，可請產(chǎn)假。2.請假流程女教職工應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交產(chǎn)假申請，并附上相關(guān)生育證明材料。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批。園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排好請假期間的工作交接。3.請假期限根據(jù)國家產(chǎn)假規(guī)定，女教職工可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，教職工應(yīng)按照規(guī)定定期與園方溝通，了解培訓(xùn)及幼兒教育工作進(jìn)展情況。（五）喪假1.請假條件教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可請喪假。2.請假流程教職工應(yīng)在得知親屬去世消息后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交喪假申請，并說明親屬關(guān)系及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請后，報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請假期限根據(jù)國家喪假規(guī)定，教職工可享受[X]天喪假。喪假期間，教職工應(yīng)安排好工作交接，確保培訓(xùn)工作不受影響。三、請假審批權(quán)限1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限病假、事假請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批?；榧?、喪假請假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。2.園領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限病假、事假請假天數(shù)超過[X]天的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)審批。。產(chǎn)假申請由園領(lǐng)導(dǎo)審批。涉及特殊情況或?qū)ε嘤?xùn)工作影響重大的請假申請，由園領(lǐng)導(dǎo)最終審批。四、請假手續(xù)辦理1.申請?zhí)峤唤搪毠?yīng)通過書面申請或電子申請的方式，向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請假申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括請假類別、原因、起止日期、預(yù)計(jì)請假天數(shù)等信息。2.審批回復(fù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請假申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予審批回復(fù)。如申請獲批，應(yīng)明確告知請假教職工；如申請未獲批，應(yīng)說明原因。3.工作交接請假教職工在請假前應(yīng)與相關(guān)同事進(jìn)行工作交接，確保培訓(xùn)工作及幼兒教育工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括未完成的培訓(xùn)任務(wù)、幼兒教育工作安排、重要資料及物品等。4.請假記錄培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)建立請假記錄檔案，詳細(xì)記錄每位教職工的請假情況，包括請假日期、類別、審批結(jié)果等信息。請假記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、請假期間的待遇1.病假待遇病假期間，教職工按照國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定享受病假工資待遇。病假超過一定期限的，按照幼兒園績效考核制度相應(yīng)扣減績效分?jǐn)?shù)。2.事假待遇事假期間，教職工不享受培訓(xùn)期間的相關(guān)補(bǔ)貼及福利，按照幼兒園績效考核制度相應(yīng)扣減績效分?jǐn)?shù)。3.婚假、產(chǎn)假、喪假待遇婚假、產(chǎn)假、喪假期間，教職工按照國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。請假期間的績效考核按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、銷假規(guī)定1.教職工請假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處銷假。銷假時(shí)需說明請假期間工作交接情況及培訓(xùn)進(jìn)展情況。2.如請假期間因特殊情況需要延長假期的，應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及園領(lǐng)導(dǎo)說明情況并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長假期的，按照曠工處理。七、曠工處理1.教職工未經(jīng)請假或請假未獲批而擅自不參加周末培訓(xùn)的，視為曠工。2.曠工期間，教職工不享受培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇，按照幼兒園績效考核制度扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。3.連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，幼