PAGE培訓機構(gòu)學院考勤制度一、總則1.目的為了加強培訓機構(gòu)學院的管理，規(guī)范學員考勤行為，維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓機構(gòu)學院參加各類培訓課程的所有學員。3.考勤管理原則考勤管理遵循公正、公平、公開的原則，以確保學員能夠按時參加培訓課程，保證教學活動的順利進行。二、考勤規(guī)定1.上課時間學員應按照課程表規(guī)定的時間準時上課。具體上課時間為[具體時間段]，學員需提前[X]分鐘到達教室做好準備。2.考勤記錄方式采用簽到表簽到、點名等方式進行考勤記錄。授課教師應在每次上課開始時對學員進行考勤，并如實記錄學員的出勤情況。3.請假制度學員因特殊情況不能按時上課，應提前請假。請假方式包括書面請假和電子請假（通過指定的請假系統(tǒng)或電子郵件）。請假需填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院證明）。請假審批權(quán)限：請假[X]天以內(nèi)由授課教師批準；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)由班主任批準；請假超過[X]天由培訓機構(gòu)學院主管領(lǐng)導批準。學員請假獲得批準后，應及時告知授課教師，并在請假期間自行安排學習進度，確保不影響學業(yè)。4.遲到與早退學員未能在上課時間開始后[X]分鐘內(nèi)到達教室視為遲到。遲到超過[X]次將給予警告處分。學員在課程結(jié)束前[X]分鐘內(nèi)擅自離開教室視為早退。早退超過[X]次將給予警告處分。遲到或早退一次，扣除相應的考勤分數(shù)[X]分；累計遲到或早退達到[X]次，將取消該學員當次課程的考勤成績，并在綜合評定中予以扣分。5.曠課未經(jīng)請假或請假未獲批準而未參加課程視為曠課。曠課一次，扣除相應的考勤分數(shù)[X]分，并取消該學員當次課程的考勤成績；累計曠課達到[X]次，將視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看直至開除學籍等處分。三、考勤分數(shù)計算與使用1.考勤分數(shù)計算方法全勤為[X]分，即學員在整個培訓課程期間無遲到、早退、曠課情況。遲到、早退、曠課按照上述規(guī)定扣除相應分數(shù)后，剩余分數(shù)即為該學員的考勤得分。2.考勤分數(shù)的使用考勤分數(shù)將作為學員綜合評定的重要組成部分，占綜合評定總分的[X]%。在評選優(yōu)秀學員、獎學金評定等方面，考勤分數(shù)將作為重要參考依據(jù)?？记诜謹?shù)未達到[X]分的學員，將不具備評選優(yōu)秀學員、獲得獎學金的資格。對于考勤分數(shù)過低（低于[X]分）的學員，培訓機構(gòu)學院將視情況進行學業(yè)輔導或采取其他措施，以幫助學員提高學習積極性，改善出勤情況。四、考勤監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督授課教師應認真履行考勤職責，如實記錄學員考勤情況。如有發(fā)現(xiàn)學員考勤異常，應及時與班主任溝通，并采取相應措施。班主任應定期檢查學員的考勤記錄，對考勤異常的學員進行跟蹤和管理，督促學員改進出勤情況。2.學員監(jiān)督鼓勵學員之間相互監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的考勤違規(guī)行為，可向授課教師或班主任舉報。經(jīng)核實后，將對違規(guī)學員進行相應處理，并對舉報學員給予適當獎勵（如加分等）。3.定期檢查培訓機構(gòu)學院將定期對學員考勤情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄的完整性、準確性，以及學員的實際出勤情況。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，并對相關(guān)責任人進行問責。五、特殊情況處理1.因公請假學員因參加與培訓課程相關(guān)的公務活動（如學校組織的比賽、會議等）需要請假，應提前向授課教師和班主任說明情況，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)批準后，可按照請假制度辦理請假手續(xù)。2.因病請假學員因病請假，應提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假天數(shù)超過[X]天的，需提供詳細的病歷資料。授課教師和班主任應根據(jù)實際情況給予合理的請假期限。3.不可抗力因素因自然災害、突發(fā)事件等不可抗力因素導致學員無法按時上課，學員應及時向授課教師和班主任報告，并提供相關(guān)證明材料。培訓機構(gòu)學院將根據(jù)實際情況，對學員的考勤進行合理調(diào)整。六、附則1.本制度解釋權(quán)本考勤制度由培