PAGE公司防盜對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全防范工作，提高全體員工的防盜意識(shí)和技能，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本公司防盜對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及因業(yè)務(wù)往來需要參與公司防盜培訓(xùn)的外部人員，包括但不限于合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。3.培訓(xùn)原則培訓(xùn)工作應(yīng)遵循實(shí)用性、針對(duì)性、系統(tǒng)性和持續(xù)性的原則，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，有效提升員工及相關(guān)外部人員的防盜能力。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)1.培訓(xùn)管理部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施公司防盜對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)師資、協(xié)調(diào)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備等資源，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。2.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部安全專家、經(jīng)驗(yàn)豐富的安保人員以及外部專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師組成。內(nèi)部師資負(fù)責(zé)傳授公司內(nèi)部防盜實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和案例分析，外部師資負(fù)責(zé)提供最新的防盜理念、技術(shù)和法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)。3.各部門職責(zé)各部門應(yīng)積極配合公司安全管理部門的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容在實(shí)際工作中的貫徹執(zhí)行。同時(shí)，各部門應(yīng)指定專人作為防盜培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，及時(shí)反饋培訓(xùn)需求和問題。三、對(duì)內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.防盜意識(shí)培訓(xùn)公司安全形勢(shì)教育介紹當(dāng)前公司面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)，包括盜竊案件的發(fā)案趨勢(shì)、特點(diǎn)及對(duì)公司造成的損失等，使員工深刻認(rèn)識(shí)到防盜工作的重要性。講解公司安全防范工作的整體目標(biāo)和要求，明確每位員工在防盜工作中的責(zé)任和義務(wù)。防盜法律法規(guī)教育普及與盜竊相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，如《中華人民共和國(guó)刑法》中關(guān)于盜竊罪的規(guī)定、《治安管理處罰法》中涉及盜竊行為的處罰條款等，讓員工了解盜竊行為的法律后果，增強(qiáng)法律意識(shí)。結(jié)合實(shí)際案例，分析因違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的盜竊事件及相關(guān)責(zé)任追究情況，引導(dǎo)員工自覺遵守法律法規(guī)，杜絕違法犯罪行為。職業(yè)道德與誠(chéng)信教育強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和誠(chéng)信在防盜工作中的重要性，培養(yǎng)員工的職業(yè)操守和忠誠(chéng)度。通過案例分析和討論，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到盜竊行為不僅損害公司利益，也違背個(gè)人職業(yè)道德，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響。2.防盜技能培訓(xùn)辦公區(qū)域防盜講解辦公區(qū)域門窗、抽屜、文件柜等設(shè)施的正確使用方法和安全防范要點(diǎn)，如如何確保門窗關(guān)閉、鎖具完好，文件柜鑰匙的保管等。指導(dǎo)員工妥善保管個(gè)人財(cái)物，避免在辦公區(qū)域放置貴重物品或大量現(xiàn)金。教授員工識(shí)別常見盜竊手段和跡象，如陌生人在辦公區(qū)域徘徊、異常的聲響、門窗未關(guān)等情況的應(yīng)對(duì)方法，要求員工發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告安保部門。介紹辦公區(qū)域監(jiān)控系統(tǒng)的布局和使用方法，讓員工了解如何通過監(jiān)控設(shè)備查看異常情況，并掌握正確的查看流程和權(quán)限。倉(cāng)庫(kù)防盜針對(duì)倉(cāng)庫(kù)的特點(diǎn)，培訓(xùn)員工倉(cāng)庫(kù)門鎖、門禁系統(tǒng)的管理和使用，強(qiáng)調(diào)倉(cāng)庫(kù)鑰匙的專人保管和交接制度。講解倉(cāng)庫(kù)貨物的存放規(guī)范和盤點(diǎn)要求，確保貨物擺放整齊、有序，便于清查和管理，防止貨物被盜或混淆。教授員工如何識(shí)別倉(cāng)庫(kù)盜竊的常見手段，如內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜等，并介紹相應(yīng)的防范措施，如加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)人員的背景審查、定期輪崗、安裝紅外報(bào)警裝置等。貴重設(shè)備與資產(chǎn)防盜對(duì)公司內(nèi)的貴重設(shè)備（如電腦、服務(wù)器、精密儀器等）和重要資產(chǎn)（如公章、財(cái)務(wù)票據(jù)等）的防盜措施進(jìn)行培訓(xùn)，包括設(shè)備的保管、使用登記制度，資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)和核對(duì)等。介紹針對(duì)貴重設(shè)備和資產(chǎn)的防盜技術(shù)手段，如安裝防盜報(bào)警裝置、設(shè)置密碼鎖、使用保險(xiǎn)柜等，并指導(dǎo)員工正確操作和維護(hù)這些防盜設(shè)備。3.應(yīng)急處理培訓(xùn)盜竊事件報(bào)告流程詳細(xì)講解：明確員工在發(fā)現(xiàn)盜竊事件時(shí)應(yīng)遵循的報(bào)告流程，包括立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后迅速通知公司安保部門，并提供盡可能詳細(xì)的盜竊事件信息，如發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人、可疑人員特征等。案例演示：通過實(shí)際案例演示報(bào)告流程的重要性和正確操作方法，確保員工在遇到盜竊事件時(shí)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告，以便公司能夠迅速采取應(yīng)對(duì)措施。現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與證據(jù)收集現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)要點(diǎn)：培訓(xùn)員工在盜竊事件發(fā)生后如何保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，避免現(xiàn)場(chǎng)被破壞，確保警方能夠獲取準(zhǔn)確的證據(jù)。如不要隨意觸摸或移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品，設(shè)置警戒線等。證據(jù)收集方法：教授員工如何收集與盜竊事件相關(guān)的證據(jù)，如拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片、收集可疑物品、記錄證人證言等，為后續(xù)的調(diào)查和處理提供有力支持。配合警方調(diào)查溝通技巧培訓(xùn)：讓員工了解在配合警方調(diào)查過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)和溝通技巧，如如實(shí)提供信息、不隱瞞事實(shí)、積極配合警方工作等。協(xié)助調(diào)查流程：介紹員工在協(xié)助警方調(diào)查時(shí)可能涉及的流程，如接受詢問、提供文件資料等，確保員工能夠正確應(yīng)對(duì)，維護(hù)公司和自身的合法權(quán)益。四、對(duì)內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位特點(diǎn)，每年制定詳細(xì)的防盜對(duì)內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等要素。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮不同部門、不同崗位的防盜需求差異，設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠滿足員工的實(shí)際工作需要。2.培訓(xùn)實(shí)施方式集中授課：對(duì)于一些通用性的防盜知識(shí)和技能，如防盜意識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容，采用集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn)。由公司內(nèi)部安全專家或外部專業(yè)講師進(jìn)行講解，培訓(xùn)時(shí)間一般為半天至一天不等。現(xiàn)場(chǎng)演示與實(shí)操：針對(duì)辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等不同場(chǎng)所的防盜技能培訓(xùn)，采用現(xiàn)場(chǎng)演示與實(shí)操相結(jié)合的方式。由安保人員在實(shí)際工作場(chǎng)所進(jìn)行操作示范，員工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)并進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)防盜技能。案例分析與討論：通過選取公司內(nèi)部或外部典型的盜竊案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)員工從案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高員工對(duì)盜竊行為的識(shí)別和防范能力。案例分析與討論可穿插在集中授課或現(xiàn)場(chǎng)演示過程中進(jìn)行，也可單獨(dú)組織專題討論活動(dòng)。3.培訓(xùn)時(shí)間安排新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含防盜相關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間不少于半天，確保新員工在入職初期就了解公司的防盜要求和基本技能。定期組織全體員工的防盜再培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次全面的防盜培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)雜程度和重要性確定，一般為半天至兩天。根據(jù)實(shí)際工作需要，針對(duì)特定崗位或特定區(qū)域的員工，適時(shí)開展專項(xiàng)防盜培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)具體情況靈活安排。4.培訓(xùn)記錄與檔案管理每次培訓(xùn)應(yīng)做好詳細(xì)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參與培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，以便查閱和統(tǒng)計(jì)分析。為每位員工建立防盜培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。培訓(xùn)檔案作為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司安全管理的重要參考資料，應(yīng)妥善保管。五、對(duì)內(nèi)培訓(xùn)考核與評(píng)估1.考核方式理論考核：通過書面考試的方式，考查員工對(duì)防盜法律法規(guī)、防盜知識(shí)等理論知識(shí)的掌握程度?？荚囶}型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等，全面評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶。實(shí)操考核：針對(duì)辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的防盜技能，通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核員工的技能掌握情況。如考核員工對(duì)門窗鎖具的正確使用、監(jiān)控設(shè)備的操作、貨物盤點(diǎn)方法等，確保員工能夠熟練運(yùn)用所學(xué)技能。日常表現(xiàn)考核：在日常工作中觀察員工對(duì)防盜制度的執(zhí)行情況，如是否遵守辦公區(qū)域防盜規(guī)定、是否及時(shí)報(bào)告可疑情況等，作為考核員工防盜意識(shí)和實(shí)際行動(dòng)的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核：試卷總分100分，60分為及格?？己顺煽?jī)將根據(jù)員工的答題情況進(jìn)行評(píng)定，對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不及格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。實(shí)操考核：根據(jù)各項(xiàng)實(shí)操考核項(xiàng)目的操作規(guī)范和要求進(jìn)行評(píng)分，總分100分，60分為及格。實(shí)操考核成績(jī)將作為員工實(shí)際技能水平的重要體現(xiàn)，對(duì)于實(shí)操技能熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)和再次考核。日常表現(xiàn)考核：根據(jù)員工日常工作中的防盜行為表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)分，總分100分。對(duì)于日常表現(xiàn)良好、積極遵守防盜制度的員工給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于存在違規(guī)行為的員工進(jìn)行扣分處理。日常表現(xiàn)考核結(jié)果將與理論考核和實(shí)操考核結(jié)果相結(jié)合，綜合評(píng)定員工的培訓(xùn)成績(jī)。3.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，公司安全管理部門應(yīng)通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、與員工交流等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、對(duì)培訓(xùn)方式的滿意度、培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作中防盜能力的提升效果等方面。根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)工作能夠切實(shí)滿足公司防盜工作的實(shí)際需求。六、對(duì)外培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.合作伙伴培訓(xùn)公司防盜體系介紹向合作伙伴介紹公司的整體安全防范體系，包括防盜工作的組織架構(gòu)、管理制度、工作流程等，讓合作伙伴了解公司對(duì)安全工作的重視程度和管理水平。重點(diǎn)介紹公司與合作伙伴在業(yè)務(wù)往來過程中的防盜責(zé)任劃分和協(xié)作機(jī)制，明確雙方在防盜工作中的權(quán)利和義務(wù)，避免因責(zé)任不清導(dǎo)致的安全問題。合作區(qū)域防盜要求根據(jù)合作伙伴在公司內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍，詳細(xì)介紹合作區(qū)域的防盜要求，如辦公區(qū)域的出入管理、設(shè)備和資料的保管規(guī)定、倉(cāng)庫(kù)貨物的交接流程等。針對(duì)合作區(qū)域可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，提供相應(yīng)的防范建議和措施，指導(dǎo)合作伙伴加強(qiáng)自身的安全管理，共同維護(hù)合作區(qū)域的安全。應(yīng)急處理協(xié)作培訓(xùn)與合作伙伴共同開展應(yīng)急處理培訓(xùn)，包括盜竊事件發(fā)生時(shí)的報(bào)告流程、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、證據(jù)收集以及雙方如何協(xié)同配合警方調(diào)查等內(nèi)容。通過模擬演練等方式，提高雙方在應(yīng)急情況下的協(xié)作能力和應(yīng)對(duì)效率，確保在發(fā)生盜竊事件時(shí)能夠迅速、有效地采取措施，減少損失。2.供應(yīng)商培訓(xùn)貨物交付與存儲(chǔ)防盜培訓(xùn)供應(yīng)商在貨物交付過程中的防盜注意事項(xiàng)，如貨物的包裝、運(yùn)輸安全、交接手續(xù)等，確保貨物在運(yùn)輸和交付過程中不發(fā)生被盜或損壞情況。對(duì)于需要在公司倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)的貨物，向供應(yīng)商介紹倉(cāng)庫(kù)的防盜管理制度和要求，如貨物的存放位置、保管期限、出入庫(kù)登記等，要求供應(yīng)商嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，配合公司做好貨物存儲(chǔ)期間的防盜工作。供應(yīng)商人員管理強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商人員在公司內(nèi)的行為規(guī)范和防盜責(zé)任，要求供應(yīng)商對(duì)其員工進(jìn)行安全教育，確保員工在公司內(nèi)遵守公司的安全制度，不發(fā)生盜竊等違法違規(guī)行為。提醒供應(yīng)商加強(qiáng)對(duì)員工的背景審查和管理，防止因人員問題給公司帶來安全隱患。3.客戶培訓(xùn)參觀區(qū)域防盜提示當(dāng)客戶參觀公司時(shí)，向客戶介紹參觀區(qū)域的防盜注意事項(xiàng)，如參觀路線的安全指引、貴重物品的保管建議等，提醒客戶在參觀過程中注意自身財(cái)物安全，同時(shí)避免因客戶行為對(duì)公司安全造成影響。告知客戶如發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)向公司工作人員報(bào)告，共同維護(hù)參觀區(qū)域的安全秩序。業(yè)務(wù)合作中的防盜溝通在與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)合作洽談過程中，適時(shí)向客戶介紹公司的防盜政策和措施，強(qiáng)調(diào)公司對(duì)安全工作的重視，爭(zhēng)取客戶的理解和支持。與客戶就業(yè)務(wù)合作中的安全問題進(jìn)行溝通，如涉及重要資料的交接、設(shè)備的使用等方面的防盜要求，確保雙方在合作過程中能夠共同做好安全防范工作。七、對(duì)外培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)公司與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等外部人員的業(yè)務(wù)往來情況和安全需求，由公司安全管理部門制定年度對(duì)外防盜培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等要素，并與相關(guān)外部單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮不同外部人員的特點(diǎn)和需求差異，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。2.培訓(xùn)實(shí)施方式集中培訓(xùn)：對(duì)于一些規(guī)模較大、參與人員較多的合作伙伴或供應(yīng)商，可采用集中培訓(xùn)的方式。邀請(qǐng)外部專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間一般為一天至兩天，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在公司內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：針對(duì)供應(yīng)商貨物交付和存儲(chǔ)等實(shí)際操作環(huán)節(jié)，由公司安保人員或相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員到供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，確保供應(yīng)商能夠準(zhǔn)確掌握公司的防盜要求和操作規(guī)范。線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為客戶提供線上防盜培訓(xùn)課程，方便客戶隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)公司的防盜政策和參觀區(qū)域的安全提示等內(nèi)容。線上培訓(xùn)可采用視頻教程、在線測(cè)試等方式，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性。3.培訓(xùn)時(shí)間安排在與新的合作伙伴、供應(yīng)商建立合作關(guān)系之前，應(yīng)提前安排防盜培訓(xùn)，確保雙方在業(yè)務(wù)開展初期就了解并遵守公司的防盜規(guī)定。根據(jù)業(yè)務(wù)往來的頻率和安全需求，定期對(duì)現(xiàn)有合作伙伴、供應(yīng)商進(jìn)行防盜再培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對(duì)象確定。對(duì)于客戶的防盜培訓(xùn)，可根據(jù)客戶參觀公司的時(shí)間或業(yè)務(wù)合作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，適時(shí)開展培訓(xùn)，確?？蛻粼谂c公司接觸過程中能夠得到及時(shí)、有效的安全指導(dǎo)。4.培訓(xùn)記錄與檔案管理對(duì)外培訓(xùn)同樣應(yīng)做好詳細(xì)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參與培訓(xùn)的外部人員名單、培訓(xùn)效果反饋等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，以便跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果。為每個(gè)合作伙伴、供應(yīng)商、客戶建立對(duì)外培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況和相關(guān)信息。培訓(xùn)檔案作為公司與外部單位安全合作的重要資料，應(yīng)妥善保管，便于日后查閱和參考。八、對(duì)外培訓(xùn)考核與評(píng)估1.考核方式知識(shí)測(cè)試：通過在線測(cè)試、書面考試等方式，考查外部人員對(duì)公司防盜培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，包括防盜制度、安全要求、應(yīng)急處理流程等方面的知識(shí)。實(shí)際操作評(píng)估：對(duì)于涉及貨物交付、存儲(chǔ)等實(shí)際操作環(huán)節(jié)的培訓(xùn)內(nèi)容，通過現(xiàn)場(chǎng)檢查、操作演示等方式，評(píng)估外部人員的實(shí)際操作能力和對(duì)公司防