PAGE公務(wù)員外出培訓(xùn)報(bào)備制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員外出培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體公務(wù)員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)工作需要和公務(wù)員個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)。2.規(guī)范有序原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行外出培訓(xùn)報(bào)備，確保培訓(xùn)活動(dòng)規(guī)范、有序開展。3.注重實(shí)效原則。加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二、培訓(xùn)計(jì)劃與報(bào)備（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，各部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）外出培訓(xùn)報(bào)備1.因工作需要或個(gè)人發(fā)展需求，公務(wù)員需參加本單位以外的培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)提前填寫《公務(wù)員外出培訓(xùn)報(bào)備表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等情況。2.《公務(wù)員外出培訓(xùn)報(bào)備表》應(yīng)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，將《公務(wù)員外出培訓(xùn)報(bào)備表》交至人事部門備案。三、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)組織1.人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織公務(wù)員外出培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)備情況，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位聯(lián)系，確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排等事宜。2.培訓(xùn)組織過程中，應(yīng)充分考慮培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)管理1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重培訓(xùn)教師和工作人員，維護(hù)本單位形象。3.人事部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過程的跟蹤管理，及時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。四、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公務(wù)員外出培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、教材費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等因素合理確定。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.公務(wù)員參加培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷時(shí)，應(yīng)提供培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)總結(jié)等相關(guān)材料。2.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)按照本單位財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定進(jìn)行審批，經(jīng)審核無誤后予以報(bào)銷。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，人事部門應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可采用考試、撰寫培訓(xùn)總結(jié)、問卷調(diào)查等形式。2.培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注公務(wù)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際工作能力的提升情況等。（二）培訓(xùn)反饋1.參加培訓(xùn)的公務(wù)員應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并將培訓(xùn)效果反饋給所在部門和人事部門。2.人事部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋情況，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員外出培訓(xùn)報(bào)備制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況。2.外出培訓(xùn)報(bào)備制度的落實(shí)情況。3.培訓(xùn)費(fèi)用的管理和使用情況。4.培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋情況。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的公務(wù)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令改正、取消培訓(xùn)資格、追回培訓(xùn)費(fèi)用等處理。2.對(duì)違反本制度的部門負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令改正等處理。3.對(duì)違反法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行