PAGE煤礦培訓(xùn)科監(jiān)督檢查制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦培訓(xùn)科的管理，確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本監(jiān)督檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦培訓(xùn)科對煤礦各類培訓(xùn)活動、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)師資以及培訓(xùn)檔案等方面的監(jiān)督檢查。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程以及相關(guān)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)督檢查工作，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則對培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，不留死角，確保培訓(xùn)工作的整體質(zhì)量。3.客觀公正原則監(jiān)督檢查過程中要客觀公正，如實(shí)反映問題，不偏袒、不隱瞞，確保檢查結(jié)果真實(shí)可靠。4.注重實(shí)效原則以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重監(jiān)督檢查結(jié)果的應(yīng)用，及時整改存在的問題，推動培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定是否符合煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際需求，是否涵蓋了煤礦各類從業(yè)人員的培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃是否明確了培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等要素，且要素齊全、合理。3.培訓(xùn)計(jì)劃是否根據(jù)煤礦生產(chǎn)經(jīng)營情況和人員變動情況及時進(jìn)行調(diào)整和更新。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)內(nèi)容是否符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程以及相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否涵蓋了煤礦安全基礎(chǔ)知識、崗位操作規(guī)程、事故案例分析等方面。2.技能培訓(xùn)內(nèi)容是否與煤礦生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，是否能夠滿足從業(yè)人員提高業(yè)務(wù)能力的需求，是否包括了新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容是否具有針對性，是否根據(jù)不同崗位、不同層次人員的特點(diǎn)進(jìn)行了差異化設(shè)置。（三）培訓(xùn)方式1.培訓(xùn)方式是否多樣化，是否采用了課堂講授、現(xiàn)場實(shí)操、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，以提高培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)是否具備必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備是否完好、有效，是否能夠滿足培訓(xùn)需求。3.模擬演練培訓(xùn)是否制定了詳細(xì)的演練方案，演練過程是否真實(shí)、有效，是否能夠檢驗(yàn)和提高從業(yè)人員的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)師資1.培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的資格證書和教學(xué)能力，是否熟悉煤礦安全生產(chǎn)知識和業(yè)務(wù)技能。2.培訓(xùn)師資的教學(xué)方法是否得當(dāng)，是否能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)師資是否定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（五）培訓(xùn)檔案1.培訓(xùn)檔案是否建立健全，是否涵蓋了培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)教材（講義）、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考核記錄、培訓(xùn)證書發(fā)放記錄等內(nèi)容。2.培訓(xùn)檔案是否及時整理、歸檔，檔案資料是否真實(shí)、完整、有效。3.培訓(xùn)檔案的保管期限是否符合相關(guān)規(guī)定，檔案保管是否安全、規(guī)范，便于查閱。（六）培訓(xùn)效果評估1.是否建立了培訓(xùn)效果評估機(jī)制，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.評估方式是否科學(xué)合理，是否采用了考試、實(shí)操考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等多種方式相結(jié)合進(jìn)行評估。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，是否及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。（七）培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備1.培訓(xùn)教室是否滿足教學(xué)需求，教室環(huán)境是否整潔、舒適，教學(xué)設(shè)備是否齊全、完好，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等。2.實(shí)操培訓(xùn)場地和設(shè)備是否符合安全要求，是否能夠滿足各類實(shí)操培訓(xùn)項(xiàng)目的開展，設(shè)備是否定期維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。3.培訓(xùn)教材、教具等是否充足、適用，是否能夠滿足培訓(xùn)內(nèi)容的需要，教材是否及時更新，反映最新的知識和技術(shù)。三、監(jiān)督檢查方式（一）定期檢查1.培訓(xùn)科每月組織一次全面的定期檢查，對培訓(xùn)工作的各個方面進(jìn)行詳細(xì)檢查。2.定期檢查前制定檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查人員分工等，確保檢查工作有序進(jìn)行。3.檢查過程中要認(rèn)真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要詳細(xì)記錄，包括問題描述、問題所在位置、責(zé)任人等。（二）不定期抽查1.培訓(xùn)科不定期對培訓(xùn)活動、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)師資等進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。2.抽查可以采取不打招呼、直接深入現(xiàn)場的方式進(jìn)行，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性。3.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況和培訓(xùn)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，適時組織專項(xiàng)檢查。2.專項(xiàng)檢查可以針對某一特定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)設(shè)施等進(jìn)行深入檢查，確保培訓(xùn)工作的某一方面得到有效落實(shí)。3.專項(xiàng)檢查結(jié)束后要形成專項(xiàng)檢查報告，對檢查情況進(jìn)行全面總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議。（四）學(xué)員反饋1.建立學(xué)員反饋機(jī)制，鼓勵學(xué)員對培訓(xùn)工作提出意見和建議。2.通過問卷調(diào)查、座談會、意見箱等方式收集學(xué)員反饋信息，對學(xué)員反映的問題要及時進(jìn)行整理和分析。3.根據(jù)學(xué)員反饋情況，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，提高學(xué)員對培訓(xùn)工作的滿意度。四、監(jiān)督檢查程序（一）檢查準(zhǔn)備1.成立檢查小組，明確檢查小組組長和成員的職責(zé)分工。2.收集與檢查相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)檔案等資料，熟悉檢查內(nèi)容和要求。3.準(zhǔn)備檢查所需的工具和表格，如檢查表、記錄筆、相機(jī)等。（二）實(shí)施檢查1.檢查小組按照檢查方案和檢查標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)工作的各個方面進(jìn)行實(shí)地檢查和資料查閱。2.在檢查過程中，要與被檢查部門和人員進(jìn)行充分溝通，了解培訓(xùn)工作的實(shí)際情況，聽取他們的意見和建議。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行詳細(xì)記錄，必要時拍照或錄像留存證據(jù)。（三）問題反饋1.檢查結(jié)束后，檢查小組要及時整理檢查結(jié)果，形成檢查報告。2.檢查報告要客觀、公正地反映檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要逐一列出，分析問題產(chǎn)生的原因，并提出整改建議。3.將檢查報告反饋給被檢查部門和相關(guān)責(zé)任人，要求他們對報告中的問題進(jìn)行確認(rèn)，并限期提交整改計(jì)劃。（四）整改落實(shí)1.被檢查部門要根據(jù)檢查報告中提出的問題和整改建議，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.整改計(jì)劃要報培訓(xùn)科審核備案，培訓(xùn)科要對整改計(jì)劃的可行性和有效性進(jìn)行審查，提出意見和建議。3.被檢查部門要按照整改計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施整改工作，培訓(xùn)科要對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成，問題得到徹底解決。（五）復(fù)查驗(yàn)收1.整改期限屆滿后，培訓(xùn)科要組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。2.復(fù)查驗(yàn)收的方式和標(biāo)準(zhǔn)與原檢查相同，要對整改后的情況進(jìn)行全面檢查，確保問題得到徹底整改，培訓(xùn)工作質(zhì)量得到有效提升。3.復(fù)查驗(yàn)收合格后，要形成復(fù)查驗(yàn)收報告，對整改工作進(jìn)行總結(jié)和評價。五、問題處理（一）一般問題1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，如培訓(xùn)記錄不完整、培訓(xùn)設(shè)施輕微損壞等，檢查小組要當(dāng)場指出問題，并要求責(zé)任部門立即整改。2.責(zé)任部門整改完成后，要向檢查小組提交整改報告，檢查小組進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。（二）嚴(yán)重問題1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，如培訓(xùn)內(nèi)容不符合法律法規(guī)要求、培訓(xùn)師資不具備資格等，要下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。2.在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門要制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等，并報培訓(xùn)科審核備案。3.整改期限屆滿后，培訓(xùn)科要組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，如整改仍不合格，要對責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）責(zé)任追究1.對于因培訓(xùn)工作不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故或其他嚴(yán)重后果的，要按照國家法律法規(guī)