PAGE黨務(wù)人員外派培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，規(guī)范黨務(wù)人員外派培訓(xùn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)公司黨務(wù)工作實(shí)際需要和黨務(wù)人員個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。2.注重實(shí)效原則。確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重培訓(xùn)效果，提高黨務(wù)人員解決實(shí)際問題的能力。3.統(tǒng)籌規(guī)劃原則。統(tǒng)籌安排培訓(xùn)資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作有序開展。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理部門公司黨委組織部負(fù)責(zé)黨務(wù)人員外派培訓(xùn)工作的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。（二）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開展黨務(wù)人員培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，了解黨務(wù)人員的培訓(xùn)需求和工作中存在的問題。2.結(jié)合公司黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，分析確定年度培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度黨務(wù)人員外派培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司黨委審批后實(shí)施。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨務(wù)人員參加外派培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括參加上級(jí)黨組織舉辦的培訓(xùn)班、專題講座、研討交流、實(shí)地考察等。2.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)與培訓(xùn)承辦單位溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。黨務(wù)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。（五）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)黨務(wù)人員參加外派培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.考核方式包括考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等?？己私Y(jié)果作為黨務(wù)人員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（六）培訓(xùn)檔案管理1.建立黨務(wù)人員培訓(xùn)檔案，記錄黨務(wù)人員參加外派培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等。2.培訓(xùn)檔案由公司黨委組織部負(fù)責(zé)管理，作為黨務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)歷和能力水平的重要證明材料。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，提高黨務(wù)人員的政治覺悟和理論水平。2.黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的組織建設(shè)、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)。開展領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等方面的培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和履職能力。4.法律法規(guī)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)與黨建工作相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)黨務(wù)人員的法治意識(shí)和依法辦事能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)。組織黨務(wù)人員參加上級(jí)黨組織舉辦的集中培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.專題講座。邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨務(wù)工作者舉辦專題講座，解讀黨的政策法規(guī)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和案例。3.研討交流。組織黨務(wù)人員圍繞黨建工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展研討交流，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。4.實(shí)地考察。組織黨務(wù)人員到先進(jìn)單位或紅色教育基地進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受革命傳統(tǒng)教育。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源黨務(wù)人員外派培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司黨費(fèi)列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資講課費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等。3.培訓(xùn)期間的其他必要開支。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.黨務(wù)人員參加外派培訓(xùn)前，應(yīng)填寫《黨務(wù)人員外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，經(jīng)所在黨組織負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)公司黨委組織部審批。2.培訓(xùn)結(jié)束后，黨務(wù)人員應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)心得、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與管理1.公司黨委組織部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.對(duì)違反規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.黨務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門和所在黨組織請(qǐng)假，并履行請(qǐng)假手續(xù)。2.遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。3.認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和討論，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。4.尊重培訓(xùn)師資和其他學(xué)員，不得在培訓(xùn)期間發(fā)表不當(dāng)言論或進(jìn)行其他干擾培訓(xùn)秩序行為。（二）培訓(xùn)要求1.黨務(wù)人員參加外派培訓(xùn)后，應(yīng)及時(shí)將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。2.所在黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)參加外派培訓(xùn)黨務(wù)人員的跟蹤管理，了解其學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)，督促其將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為工作成效。3.公司黨委組織