PAGE香港輔警培訓(xùn)制度規(guī)定一、總則（一）目的本培訓(xùn)制度規(guī)定旨在規(guī)范香港輔警的培訓(xùn)工作，提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保輔警能夠有效履行職責(zé)，維護(hù)社會治安，保障公眾安全。（二）適用范圍本規(guī)定適用于香港特別行政區(qū)內(nèi)所有輔警人員的培訓(xùn)活動，包括新入職輔警培訓(xùn)、在職輔警定期培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：培訓(xùn)工作嚴(yán)格遵循香港特別行政區(qū)的法律法規(guī)以及相關(guān)警務(wù)政策要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容和程序合法合規(guī)。2.專業(yè)導(dǎo)向原則：以提升輔警專業(yè)素養(yǎng)為核心，根據(jù)輔警工作的實(shí)際需求，設(shè)置科學(xué)合理的培訓(xùn)課程和內(nèi)容，注重培養(yǎng)輔警的警務(wù)技能、應(yīng)急處置能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.分級分類原則：根據(jù)輔警的職級、崗位和工作性質(zhì)，實(shí)施分級分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，滿足不同層次輔警的發(fā)展需求。4.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：培訓(xùn)注重理論知識傳授與實(shí)際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合，通過案例分析、模擬演練、實(shí)地實(shí)習(xí)等多種方式，增強(qiáng)輔警在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.設(shè)立專門的輔警培訓(xùn)管理部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督輔警培訓(xùn)工作。該部門應(yīng)配備專業(yè)的管理人員和培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)工作的順利開展。2.明確各部門職責(zé)培訓(xùn)管理部門：制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資選拔與管理、培訓(xùn)場地與設(shè)備保障、培訓(xùn)效果評估等工作。警務(wù)指揮部門：根據(jù)實(shí)際警務(wù)工作需求，提出培訓(xùn)需求建議，參與培訓(xùn)內(nèi)容的審核，協(xié)助培訓(xùn)管理部門組織與實(shí)際工作相關(guān)的培訓(xùn)活動。人力資源部門：負(fù)責(zé)輔警培訓(xùn)的人員調(diào)配、培訓(xùn)期間的考勤管理、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算與核算等工作。其他相關(guān)部門：按照各自職責(zé)，配合培訓(xùn)管理部門做好培訓(xùn)工作的相關(guān)支持與保障。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)輔警隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃、警務(wù)工作實(shí)際需求以及輔警人員現(xiàn)狀，每年制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的內(nèi)容。在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃前，培訓(xùn)管理部門應(yīng)廣泛征求警務(wù)指揮部門、人力資源部門以及輔警代表的意見和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。2.專項(xiàng)補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題以及特定警務(wù)任務(wù)的需求，適時(shí)制定專項(xiàng)補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、對象等具體要求。專項(xiàng)補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)充分考慮實(shí)際工作的緊迫性和針對性，確保輔警能夠及時(shí)掌握相關(guān)知識和技能，有效應(yīng)對各類警務(wù)工作挑戰(zhàn)。（三）培訓(xùn)師資管理1.選拔標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。優(yōu)先選拔具有資深警務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、高級專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任培訓(xùn)師資。對于新入職的培訓(xùn)師資，應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的試講、培訓(xùn)技巧考核等環(huán)節(jié)，確保其具備勝任教學(xué)工作的能力。2.培訓(xùn)師資培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)師資參加教學(xué)方法培訓(xùn)、警務(wù)新知識與新技術(shù)培訓(xùn)等，不斷提升培訓(xùn)師資的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)效果。3.師資考核與評價(jià)建立完善的培訓(xùn)師資考核評價(jià)機(jī)制，定期對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員反饋等進(jìn)行考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對于教學(xué)質(zhì)量不高、學(xué)員滿意度較低的培訓(xùn)師資，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或培訓(xùn)提升，確保培訓(xùn)師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（四）培訓(xùn)場地與設(shè)備保障1.培訓(xùn)場地建設(shè)建設(shè)專門的輔警培訓(xùn)場地，包括理論教學(xué)教室、模擬訓(xùn)練場地、體能訓(xùn)練場地等，確保培訓(xùn)場地符合教學(xué)和訓(xùn)練要求。培訓(xùn)場地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，如多媒體教學(xué)設(shè)備、警務(wù)模擬器材、體能訓(xùn)練器材等，為培訓(xùn)工作提供良好的硬件條件。2.設(shè)備維護(hù)與更新定期對培訓(xùn)場地和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。根據(jù)警務(wù)工作發(fā)展和培訓(xùn)需求的變化，及時(shí)更新培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，保證培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）基礎(chǔ)警務(wù)知識培訓(xùn)1.香港法律與法規(guī)深入學(xué)習(xí)香港特別行政區(qū)的各類法律法規(guī)，重點(diǎn)掌握與警務(wù)工作相關(guān)的法律條款，如《公安條例》、《刑事罪行條例》等，確保輔警在執(zhí)法過程中依法依規(guī)履行職責(zé)。通過案例分析、法律解讀等方式，加深輔警對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。2.警務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律開展警務(wù)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)輔警的忠誠、公正、廉潔、為民的職業(yè)操守，增強(qiáng)輔警的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感。學(xué)習(xí)輔警隊(duì)伍的紀(jì)律規(guī)定，明確行為準(zhǔn)則和違規(guī)處理辦法，確保輔警嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求，維護(hù)輔警隊(duì)伍的良好形象。3.警務(wù)禮儀與溝通技巧進(jìn)行警務(wù)禮儀培訓(xùn)，包括著裝規(guī)范、言行舉止、接待群眾等方面的禮儀要求，提升輔警的職業(yè)形象和親和力。教授輔警有效的溝通技巧，如與群眾溝通、與同事協(xié)作溝通、與嫌疑人訊問溝通等，提高輔警在工作中的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。（二）警務(wù)技能培訓(xùn)1.警務(wù)體能訓(xùn)練根據(jù)輔警工作的實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的體能訓(xùn)練計(jì)劃，包括耐力、力量、速度、敏捷性等方面的訓(xùn)練內(nèi)容。通過定期的體能考核，確保輔警具備良好的身體素質(zhì)，能夠勝任日常警務(wù)工作和應(yīng)急處置任務(wù)。2.警務(wù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練開展警務(wù)戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，如單人戰(zhàn)術(shù)、小組戰(zhàn)術(shù)、群體性事件處置戰(zhàn)術(shù)等，使輔警掌握基本的警務(wù)戰(zhàn)術(shù)原則和方法。通過模擬演練、實(shí)戰(zhàn)對抗等方式，提高輔警在不同場景下的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.武器警械使用培訓(xùn)組織輔警進(jìn)行武器警械使用培訓(xùn)，包括手槍、警棍胡椒噴霧等常用武器警械的操作技能、使用規(guī)范和安全注意事項(xiàng)。通過實(shí)彈射擊訓(xùn)練、警械操作考核等方式，確保輔警能夠熟練、正確地使用武器警械，保障自身安全和執(zhí)法效果。（三）應(yīng)急處置培訓(xùn)1.突發(fā)事件應(yīng)急處置針對各類突發(fā)事件，如恐怖襲擊、群體性事件、自然災(zāi)害等，開展應(yīng)急處置培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括事件的預(yù)警、響應(yīng)機(jī)制、處置流程、協(xié)同配合等方面。通過模擬突發(fā)事件場景，進(jìn)行應(yīng)急演練，提高輔警在突發(fā)事件中的應(yīng)急反應(yīng)能力和處置水平。2.公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置結(jié)合當(dāng)前公共衛(wèi)生形勢，開展公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置培訓(xùn)，如疫情防控期間的社區(qū)管控、人員排查、防護(hù)措施等相關(guān)知識和技能。使輔警了解公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)和應(yīng)對方法，能夠在特殊時(shí)期協(xié)助相關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。（四）專業(yè)知識與技能培訓(xùn)1.治安管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)治安管理的基本業(yè)務(wù)知識，如場所管理、特種行業(yè)管理、巡邏防控等方面的工作內(nèi)容和方法。通過案例分析、實(shí)地調(diào)研等方式，提高輔警在治安管理工作中的實(shí)際操作能力和問題解決能力。2.刑事偵查業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展刑事偵查基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，包括案件受理、現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問、證據(jù)收集等方面的內(nèi)容。使輔警了解刑事偵查的基本流程和方法，能夠在協(xié)助刑事偵查工作中發(fā)揮積極作用。3.交通管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行交通管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交通法規(guī)、交通指揮手勢、交通事故處理等方面的知識和技能。通過交通指揮實(shí)習(xí)、交通事故模擬處置等實(shí)踐活動，提升輔警在交通管理工作中的業(yè)務(wù)水平。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.集中授課：針對通用性的警務(wù)知識、法律法規(guī)等內(nèi)容，采用集中授課的方式進(jìn)行教學(xué)。由專業(yè)的培訓(xùn)師資進(jìn)行系統(tǒng)講解，確保輔警能夠全面、準(zhǔn)確地掌握相關(guān)知識。2.模擬演練：對于警務(wù)技能、應(yīng)急處置等實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容，組織模擬演練。通過設(shè)置真實(shí)或模擬的場景，讓輔警在實(shí)踐中鍛煉操作技能和應(yīng)對能力，提高其在實(shí)際工作中的應(yīng)用水平。3.實(shí)地實(shí)習(xí)：安排輔警到實(shí)際工作崗位進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，在資深警員的指導(dǎo)下參與日常警務(wù)工作。實(shí)地實(shí)習(xí)能夠讓輔警更好地將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結(jié)合，積累工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建在線學(xué)習(xí)資源庫，提供豐富的學(xué)習(xí)資料，如教學(xué)視頻、案例分析、在線測試等。輔警可以根據(jù)自身時(shí)間和需求，自主進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)的靈活性和自主性。（二）時(shí)間安排1.新入職輔警培訓(xùn)新入職輔警培訓(xùn)為期[X]周，分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩個(gè)階段。理論學(xué)習(xí)階段主要進(jìn)行基礎(chǔ)警務(wù)知識培訓(xùn)，包括香港法律與法規(guī)、警務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律、警務(wù)禮儀與溝通技巧等內(nèi)容。實(shí)踐操作階段安排警務(wù)體能訓(xùn)練、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、武器警械使用培訓(xùn)等課程，并組織實(shí)地實(shí)習(xí)，讓新入職輔警盡快熟悉警務(wù)工作環(huán)境和流程。2.在職輔警定期培訓(xùn)在職輔警每年應(yīng)參加不少于[X]天的定期培訓(xùn)。定期培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔警的崗位需求和工作實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置，包括新知識、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，以及對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性培訓(xùn)。定期培訓(xùn)可以采用集中授課、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。3.專項(xiàng)技能培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的特定警務(wù)任務(wù)或新的業(yè)務(wù)需求，適時(shí)組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)。專項(xiàng)技能培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度和實(shí)際需求確定，一般為[X]天至[X]周不等。專項(xiàng)技能培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性和針對性，確保輔警能夠迅速掌握相關(guān)技能，有效應(yīng)對特定工作任務(wù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.理論考核：通過書面考試、在線測試等方式，對輔警所學(xué)的基礎(chǔ)警務(wù)知識、法律法規(guī)等理論內(nèi)容進(jìn)行考核。理論考核應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的重點(diǎn)知識點(diǎn)，全面考查輔警對理論知識的掌握程度。2.技能考核：針對警務(wù)體能訓(xùn)練、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、武器警械使用等技能培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行實(shí)際操作考核。技能考核應(yīng)按照相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對輔警的技能操作水平進(jìn)行量化評估。3.實(shí)習(xí)考核：在實(shí)地實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)警員對輔警在實(shí)際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。實(shí)習(xí)考核主要關(guān)注輔警的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，確保輔警能夠在實(shí)習(xí)中得到有效的鍛煉和提升。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程的教學(xué)目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)的理論考核評分標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，考試成績達(dá)到[X]分及以上為合格，[X]分及以上為優(yōu)秀。對于重要知識點(diǎn)的掌握情況，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)評估，確保輔警對關(guān)鍵理論知識的理解和應(yīng)用能力。2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)：按照不同技能項(xiàng)目的操作規(guī)范和質(zhì)量要求，制定技能考核評分細(xì)則。技能考核成績分為合格、良好、優(yōu)秀三個(gè)等級，考核成績應(yīng)綜合考慮操作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、熟練程度等因素。例如，在武器警械使用考核中，對射擊精度環(huán)數(shù)、警械操作動作的規(guī)范性等進(jìn)行具體量化評分。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)考核采用百分制評分，主要考核指標(biāo)包括工作態(tài)度（[X]分）、業(yè)務(wù)能力（[X]分）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（[X]分）等方面。實(shí)習(xí)指導(dǎo)警員應(yīng)根據(jù)輔警在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評價(jià)。實(shí)習(xí)考核成績達(dá)到[X]分及以上為合格，[X]分及以上為優(yōu)秀。（三）評估機(jī)制1.培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過收集學(xué)員反饋、考核成績分析、實(shí)際工作表現(xiàn)觀察等方式，全面了解培訓(xùn)對輔警知識、技能和工作能力提升的實(shí)際效果。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.學(xué)員滿意度調(diào)查每階段培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行滿意度調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)方式合理性、培訓(xùn)時(shí)間安排等方面。對學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將學(xué)員提出的意見和建議作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)，切實(shí)提高學(xué)員對培訓(xùn)工作的滿意度。六、培訓(xùn)證書與檔案管理（一）培訓(xùn)證書頒發(fā)1.新入職輔警培訓(xùn)證書：新入職輔警完成規(guī)定的培訓(xùn)課程且考核合格后，頒發(fā)新入職輔警培訓(xùn)證書。證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息，作為新入職輔警具備基本警務(wù)知識和技能的證明。2.專項(xiàng)技能培訓(xùn)證書：輔警參加專項(xiàng)技能培訓(xùn)并考核合格后，頒發(fā)專項(xiàng)技能培訓(xùn)證書。專項(xiàng)技能培訓(xùn)證書應(yīng)明確標(biāo)注培訓(xùn)的專項(xiàng)技能名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等，為輔警在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能提供證明。3.定期培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書：在職輔警完成年度定期培訓(xùn)且考核合格后，頒發(fā)定期培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書記錄輔警參加定期培訓(xùn)的情況，反映其在持續(xù)學(xué)習(xí)過程中的知識更新和技能提升情況。（二）培訓(xùn)檔案管理1.建立個(gè)人培訓(xùn)檔案：為每位輔警建立個(gè)人培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄其參加各類培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、培訓(xùn)證書等信息。培訓(xùn)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案資料的完整性和可查閱性。2.檔案更新與維護(hù)：隨著輔警培訓(xùn)經(jīng)歷的增加，及時(shí)更新培訓(xùn)檔案內(nèi)容。培訓(xùn)檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.檔案用途：培訓(xùn)檔案作為輔警個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要記錄，可用于輔警晉升、崗位調(diào)整、績效考核等方面的參考依據(jù)。同時(shí)，培訓(xùn)檔案也有助于培訓(xùn)管理部門對輔警培訓(xùn)情況進(jìn)行全面了解和分析，為制定培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)支持。七、附則（一）解釋權(quán)本規(guī)定由香港特別行政區(qū)輔警培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇有未盡