PAGE小企業(yè)安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，減少事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本小企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織員工參加外部培訓(xùn)。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入本部門的日常管理工作中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。（三）培訓(xùn)講師1.按照安全培訓(xùn)計(jì)劃和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.負(fù)責(zé)解答員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.地方安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。（二）安全操作規(guī)程1.本企業(yè)各崗位的安全操作規(guī)程。2.特殊作業(yè)（如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等）的安全操作規(guī)程。（三）安全事故案例分析1.本企業(yè)及同行業(yè)發(fā)生的安全事故案例。2.分析事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范措施。（四）安全應(yīng)急知識(shí)1.火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法。2.應(yīng)急救援器材的使用方法。3.逃生自救知識(shí)。（五）職業(yè)健康知識(shí)1.職業(yè)危害因素的識(shí)別和防護(hù)。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和安全生產(chǎn)需要，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等內(nèi)容。3.年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)（企業(yè)自行組織培訓(xùn)）、外部培訓(xùn)（委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)）、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)（在工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)）等多種形式。3.培訓(xùn)講師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，能夠熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。4.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。2.理論考核采用閉卷考試的方式進(jìn)行，實(shí)際操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作或模擬操作的方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)與要求1.理論考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分以上為合格，實(shí)際操作考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為合格。2.考核不合格的員工應(yīng)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的員工應(yīng)重新參加培訓(xùn)并考核。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.安全培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.對(duì)安全培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀的員工應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)簽到表等內(nèi)容。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)建立員工安全培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)保管。2.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。（三）檔案查閱與使用1.企業(yè)內(nèi)部人員查閱員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。2.外部單位查閱員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)從企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫與印刷費(fèi)用：用于編寫、印刷安全培訓(xùn)教材和資料。2.培訓(xùn)講師費(fèi)用：支付內(nèi)部培訓(xùn)講師的講課費(fèi)、外部培訓(xùn)講師的授課費(fèi)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：購(gòu)置培訓(xùn)所需的設(shè)備、器材等費(fèi)用。5.員工培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用：對(duì)參加培訓(xùn)的員工給予的交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等費(fèi)用。6.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)證書頒發(fā)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。2.安全管理部門應(yīng)建立安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行詳