PAGE復(fù)工前疫情防護(hù)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對新型冠狀病毒疫情，切實保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本復(fù)工前疫情防護(hù)培訓(xùn)制度。通過全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使全體員工充分了解疫情防控知識，掌握必要的防護(hù)技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，共同營造安全、健康的工作環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防范意識，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，科學(xué)制定防控措施和培訓(xùn)內(nèi)容。3.全員參與：要求全體員工積極參與疫情防控培訓(xùn)，自覺遵守各項防控規(guī)定，形成群防群控的良好局面。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的復(fù)工前疫情防護(hù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，審核培訓(xùn)內(nèi)容，監(jiān)督培訓(xùn)實施情況，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）培訓(xùn)工作小組培訓(xùn)工作小組設(shè)在人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門指定專人作為成員。培訓(xùn)工作小組負(fù)責(zé)具體組織實施培訓(xùn)工作，包括收集整理培訓(xùn)資料、安排培訓(xùn)場地、邀請培訓(xùn)講師、組織培訓(xùn)考核等工作。（三）職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)復(fù)工前疫情防護(hù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，確保培訓(xùn)工作與公司整體疫情防控工作相協(xié)調(diào)。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)組織本部門員工參加培訓(xùn)，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握疫情防控知識和技能。同時，負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)期間的人員管理和疫情防控措施的落實。3.人力資源部：負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，組織培訓(xùn)實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。4.培訓(xùn)講師：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，進(jìn)行授課講解，解答員工疑問，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)講師可以由公司內(nèi)部專業(yè)人員擔(dān)任，也可邀請外部專家進(jìn)行授課。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）疫情防控法律法規(guī)及政策解讀1.國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)，如《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等。2.最新的疫情防控政策要求，包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定、疫情期間企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)等。（二）新型冠狀病毒基本知識1.病毒的傳播途徑、潛伏期、癥狀表現(xiàn)等。2.與其他常見傳染病的區(qū)別，幫助員工正確認(rèn)識新型冠狀病毒。（三）個人防護(hù)知識與技能1.正確佩戴口罩的方法、選擇合適的口罩類型。2.勤洗手的重要性及正確的洗手方法（七步洗手法）。3.保持社交距離的要求，如何避免人員聚集。4.咳嗽、打噴嚏的正確處理方式，防止飛沫傳播。（四）辦公場所疫情防控措施1.辦公區(qū)域的清潔消毒方法和頻率，包括辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、電梯按鈕等重點部位的消毒。2.通風(fēng)換氣要求，如何保證辦公場所空氣流通。3.減少集中開會、集體活動的措施，鼓勵采用線上會議等方式。（五）食堂疫情防控措施1.食堂就餐的管理規(guī)定，如錯峰就餐、分散就座等。2.食堂環(huán)境衛(wèi)生要求，食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理。3.使用餐具的消毒方法和要求，提倡自帶餐具或使用一次性餐具。（六）公共區(qū)域疫情防控措施1.公司衛(wèi)生間、走廊、樓梯等公共區(qū)域的清潔消毒方法。2.公共區(qū)域的通風(fēng)換氣要求，確?？諝馇逍?。（七）員工健康管理與異常情況處置1.每日健康監(jiān)測的要求和方法，如體溫檢測、癥狀自查等。2.發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀時的報告流程和處置措施。3.員工就醫(yī)及病假管理規(guī)定，確?；疾T工得到及時治療和休息。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工人數(shù)，分批次組織集中授課。培訓(xùn)講師通過PPT演示、視頻播放、現(xiàn)場講解等方式，系統(tǒng)地向員工傳授疫情防控知識和技能。集中授課應(yīng)選擇寬敞、通風(fēng)良好的會議室或培訓(xùn)場地，確保員工之間保持安全距離。（二）線上培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、在線學(xué)習(xí)軟件等，發(fā)布疫情防控培訓(xùn)課程。員工可以通過手機(jī)、電腦等終端設(shè)備隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)應(yīng)提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如文字資料、圖片、視頻等，方便員工自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。同時，設(shè)置在線答疑功能，及時解答員工在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。（三）現(xiàn)場演示與操作針對個人防護(hù)技能、辦公場所和公共區(qū)域清潔消毒等實際操作內(nèi)容，由培訓(xùn)講師進(jìn)行現(xiàn)場演示，并指導(dǎo)員工進(jìn)行實際操作練習(xí)。確保員工能夠正確掌握各項操作方法，提高實際防控能力。五、培訓(xùn)計劃與安排（一）培訓(xùn)時間在公司復(fù)工前一周內(nèi)完成全體員工的疫情防護(hù)培訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)時間根據(jù)員工人數(shù)和培訓(xùn)方式進(jìn)行合理安排，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。（二）培訓(xùn)批次根據(jù)公司部門設(shè)置和員工人數(shù)，將員工分為若干批次進(jìn)行培訓(xùn)。每個批次的培訓(xùn)人數(shù)不宜過多，以保證培訓(xùn)效果和人員安全。培訓(xùn)批次的劃分應(yīng)考慮部門工作性質(zhì)、人員分布等因素，盡量做到均衡安排。（三）培訓(xùn)課程表制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程表，明確每批次培訓(xùn)的時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等信息。培訓(xùn)課程表應(yīng)提前發(fā)放給全體員工，讓員工做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.書面考試：通過在線答題或紙質(zhì)試卷的方式，對員工進(jìn)行疫情防控知識的考核。書面考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的各個知識點，題型包括選擇題、填空題、簡答題等。2.實際操作考核：針對個人防護(hù)技能和清潔消毒操作等內(nèi)容，對員工進(jìn)行實際操作考核。由培訓(xùn)講師現(xiàn)場觀察員工的操作過程，按照正確的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.書面考試：總分100分，成績達(dá)到80分及以上為合格。2.實際操作考核：按照操作規(guī)范、熟練程度、安全意識等方面進(jìn)行綜合評分，總分100分，成績達(dá)到80分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對于考核不合格的員工，安排一次補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考仍不合格的員工，需重新參加培訓(xùn)，并再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。2.因特殊原因未能參加首次培訓(xùn)的員工，應(yīng)及時安排補(bǔ)訓(xùn)，并按照要求進(jìn)行考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將員工的培訓(xùn)考核結(jié)果記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等的重要參考依據(jù)。2.對于考核優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?，激勵員工積極參與疫情防控工作，提高自身防護(hù)意識和能力。七、培訓(xùn)效果評估與反饋（一）培訓(xùn)效果評估1.在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察和員工反饋等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。問卷調(diào)查應(yīng)涵蓋員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等方面的滿意度評價，以及對自身疫情防控知識和技能掌握程度的自我評價。2.現(xiàn)場觀察主要觀察員工在實際工作中是否能夠正確運用所學(xué)的疫情防控知識和技能，如佩戴口罩、洗手、保持社交距離等。3.收集員工的反饋意見，了解員工在培訓(xùn)過程中遇到的問題和困難，以及對培訓(xùn)工作的建議和改進(jìn)措施。（二）反饋與改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施。如培訓(xùn)內(nèi)容是否過于理論化，培訓(xùn)方式是否需要調(diào)整，培訓(xùn)講師的授課水平是否需要提高等。2.將改進(jìn)措施反饋給培訓(xùn)工作小組，由培訓(xùn)工作小組負(fù)責(zé)組織實施。對培訓(xùn)制度、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行優(yōu)化和完善，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。八、培訓(xùn)資料管理（一）培訓(xùn)資料收集培訓(xùn)工作小組負(fù)責(zé)收集整理各類培訓(xùn)資料，包括國家和地方政府發(fā)布的疫情防控文件、法律法規(guī)、培訓(xùn)課件、宣傳資料、視頻教程等。培訓(xùn)資料應(yīng)具有權(quán)威性和時效性，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。（二）培訓(xùn)資料歸檔將收集到的培訓(xùn)資料進(jìn)行分類歸檔，建立專門的培訓(xùn)資料檔案庫。檔案庫應(yīng)按照培訓(xùn)年份、培訓(xùn)內(nèi)容、資料類型等進(jìn)行分類存放，便于查找和使用。同時，建立電子檔案，將培訓(xùn)資料進(jìn)行數(shù)字化存儲，方便員工在線查閱。（三）培訓(xùn)資料更新根據(jù)疫情防控形勢的變化和國家政策的調(diào)整，