PAGE安全培訓(xùn)及會(huì)議制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)和技能，規(guī)范安全培訓(xùn)及會(huì)議工作，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。3.基本原則安全培訓(xùn)及會(huì)議工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)及會(huì)議內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。二、安全培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、員工實(shí)際情況等，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際工作，制定本部門的安全培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)等。公司安全管理制度、操作規(guī)程，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備操作規(guī)程、危險(xiǎn)作業(yè)管理制度等。安全事故案例分析，通過對(duì)本行業(yè)及公司內(nèi)部發(fā)生的安全事故案例進(jìn)行分析，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。安全技能培訓(xùn)，包括應(yīng)急救援技能、安全防護(hù)用品使用技能、電氣安全技能等。職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病危害因素識(shí)別、職業(yè)健康防護(hù)措施等。3.培訓(xùn)對(duì)象及要求新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須參加公司組織的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全培訓(xùn)。公司級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括公司安全概況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。部門級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人或安全管理人員組織，主要內(nèi)容包括本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例等。班組級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，由班組長(zhǎng)組織，主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例等。新員工經(jīng)三級(jí)安全培訓(xùn)教育并考試合格后，方可上崗作業(yè)。在職員工定期培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織全體在職員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。各部門應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際情況，每月至少組織一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。對(duì)于從事特種作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的員工，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或復(fù)工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位或復(fù)工崗位的安全操作規(guī)程、事故案例等。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工員工經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗作業(yè)。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門及各部門應(yīng)選拔具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，定期開展內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析、模擬演練等多種方式進(jìn)行，以提高培訓(xùn)效果。外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需要，可組織員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程、研討會(huì)、講座等。參加外部培訓(xùn)的員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能帶回公司，與其他員工分享，并在工作中加以應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，上傳安全培訓(xùn)資料、視頻等，供員工自主學(xué)習(xí)。定期組織網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)競(jìng)賽、在線考試等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性。5.培訓(xùn)考核安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式。考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，考核成績(jī)應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中。對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。員工安全培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)與員工績(jī)效掛鉤，對(duì)安全培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并采取相應(yīng)的處罰措施。三、安全會(huì)議1.會(huì)議類型及頻率公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議每月至少召開一次，由公司主要負(fù)責(zé)人主持，安委會(huì)成員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括傳達(dá)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，總結(jié)公司上月安全生產(chǎn)工作情況，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決安全生產(chǎn)重大問題，部署下月安全生產(chǎn)工作任務(wù)等。安全工作例會(huì)安全工作例會(huì)每周至少召開一次，由安全管理部門負(fù)責(zé)人主持，各部門安全管理人員參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括通報(bào)公司近期安全生產(chǎn)工作情況及存在問題，傳達(dá)上級(jí)安全工作指示精神，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的問題，安排本周安全工作重點(diǎn)等。部門安全會(huì)議各部門應(yīng)每周至少召開一次部門安全會(huì)議，由部門負(fù)責(zé)人主持，部門全體員工參加。會(huì)議主要內(nèi)容包括傳達(dá)公司安全工作要求，總結(jié)本部門上周安全生產(chǎn)工作情況，分析存在問題，部署本周安全工作任務(wù)等。專項(xiàng)安全會(huì)議根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作需要，可適時(shí)召開專項(xiàng)安全會(huì)議，如危險(xiǎn)作業(yè)安全會(huì)議、季節(jié)性安全會(huì)議、事故分析會(huì)等。專項(xiàng)安全會(huì)議由相關(guān)部門或人員組織召開，針對(duì)特定的安全問題進(jìn)行研究討論，制定相應(yīng)的措施和方案。2.會(huì)議組織與準(zhǔn)備會(huì)議組織部門應(yīng)提前確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程等，并通知相關(guān)人員。會(huì)議組織部門應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議所需的資料，如安全工作匯報(bào)材料、事故案例分析資料、安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)文件等。會(huì)議主持人應(yīng)提前熟悉會(huì)議內(nèi)容，明確會(huì)議目的和要求，確保會(huì)議順利進(jìn)行。3.會(huì)議內(nèi)容及要求會(huì)議應(yīng)圍繞安全生產(chǎn)工作展開討論，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找存在問題，提出改進(jìn)措施和建議。參會(huì)人員應(yīng)積極發(fā)言，認(rèn)真討論，充分發(fā)表自己的意見和看法，不得無故缺席或遲到早退。會(huì)議應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果、決議事項(xiàng)等。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。4.會(huì)議決議執(zhí)行與跟蹤會(huì)議形成的決議和工作安排，相關(guān)部門和人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保各項(xiàng)安全工作措施落到實(shí)處。安全管理部門應(yīng)對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)執(zhí)行不力的部門和人員進(jìn)行督促整改。對(duì)于會(huì)議決議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)反饋給會(huì)議組織部門，以便研究解決，確保安全生產(chǎn)工作順利推進(jìn)。四、培訓(xùn)及會(huì)議記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄每次安全培訓(xùn)應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對(duì)象、考核情況等信息。培訓(xùn)記錄可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式，記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隨意涂改。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行整理歸檔，保存期限不少于[X]年。2.會(huì)議記錄每次安全會(huì)議應(yīng)詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果、決議事項(xiàng)等信息。會(huì)議記錄可采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式，記錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏重要內(nèi)容。會(huì)議記錄由會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)整理歸檔，保存期限不少于[X]年。3.培訓(xùn)及會(huì)議檔案管理安全管理部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)及會(huì)議檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)及會(huì)議檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。培訓(xùn)及會(huì)議檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷、會(huì)議通知、會(huì)議記錄、決議文件等資料。培訓(xùn)及會(huì)議檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和使用。同時(shí)，應(yīng)做好檔案資料的數(shù)據(jù)備份工作，防止檔案丟失或損壞。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)及會(huì)議檔案進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。五、培訓(xùn)及會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算安全管理部門應(yīng)根據(jù)年度安全培訓(xùn)及會(huì)議計(jì)劃，編制培訓(xùn)及會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核。培訓(xùn)及會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、會(huì)議資料費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、外部培訓(xùn)費(fèi)用等。2.經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)及會(huì)議經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則，合理控制費(fèi)用支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。培訓(xùn)及會(huì)議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理