PAGE縣法律顧問培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)我縣法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，提高法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，規(guī)范法律顧問培訓(xùn)工作，保障法律顧問依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮法律顧問在法治建設(shè)中的作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本縣各級政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及所屬單位聘請的法律顧問。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)法律顧問的工作實(shí)際需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，通過多樣化的培訓(xùn)方式和手段，提高法律顧問解決實(shí)際問題的能力，使培訓(xùn)成果能夠切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作成效。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)法律顧問的專業(yè)領(lǐng)域、工作崗位等因素進(jìn)行分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和精準(zhǔn)性。4.定期培訓(xùn)與適時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合原則：定期開展系統(tǒng)性培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)工作中的新情況、新問題適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，保持法律顧問知識和技能的時(shí)效性。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立縣法律顧問培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣司法局局長擔(dān)任組長，成員包括縣委依法治縣辦秘書股負(fù)責(zé)人、縣司法局相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣法律顧問培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣司法局公共法律服務(wù)管理股，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.縣司法局負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立法律顧問培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。協(xié)調(diào)師資力量，組織編寫培訓(xùn)教材和資料。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.聘請單位負(fù)責(zé)通知本單位聘請的法律顧問參加培訓(xùn)，并督促其按時(shí)參加。配合縣司法局做好培訓(xùn)期間的相關(guān)管理工作，反饋法律顧問在培訓(xùn)中的需求和意見。根據(jù)培訓(xùn)要求，為法律顧問提供必要的工作支持和條件，確保其將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)及政策解讀1.憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)：深入理解法律法規(guī)的立法背景、宗旨和主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握法律適用的原則和方法。2.國家和地方出臺的與法律顧問工作相關(guān)的政策文件解讀：如法治政府建設(shè)政策、公共法律服務(wù)政策等，使法律顧問及時(shí)了解政策導(dǎo)向，更好地為政府決策和依法行政提供服務(wù)。（二）法律實(shí)務(wù)技能1.行政復(fù)議與應(yīng)訴：掌握行政復(fù)議案件的受理、審理程序，以及行政應(yīng)訴的策略和技巧，提高應(yīng)對行政爭議的能力。2.行政規(guī)范性文件審查：學(xué)習(xí)行政規(guī)范性文件的制定程序、合法性審查要點(diǎn)，確保政府規(guī)范性文件合法有效。3.政府合同審查：熟悉政府合同的起草、審查、簽訂及履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，保障政府合同權(quán)益。4.重大行政決策合法性審查：了解重大行政決策的程序和要求，掌握合法性審查的方法和標(biāo)準(zhǔn)，為政府重大決策提供法律支持。5.行政賠償與補(bǔ)償：明確行政賠償和補(bǔ)償?shù)臈l件、范圍、程序及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理相關(guān)法律事務(wù)。（三）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)1.法律顧問職業(yè)道德規(guī)范：強(qiáng)化法律顧問的職業(yè)道德意識，遵守職業(yè)操守，確保依法、公正、誠信履行職責(zé)。2.職業(yè)素養(yǎng)提升：包括溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)急處理能力等方面的培訓(xùn)，提高法律顧問綜合素質(zhì)。（四）其他相關(guān)知識1.經(jīng)濟(jì)、社會、文化等領(lǐng)域的基本知識：拓寬法律顧問的知識面，使其能夠更好地理解和分析法律問題所處的社會背景，為政府決策提供更全面的參考。2.信息技術(shù)在法律工作中的應(yīng)用：如電子政務(wù)、法律檢索系統(tǒng)、辦公軟件等的使用，提高法律顧問工作效率和信息化水平。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：每年組織[X]期全縣法律顧問集中培訓(xùn)班，邀請法學(xué)專家、資深律師、司法實(shí)務(wù)工作者等進(jìn)行授課。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)課程內(nèi)容確定，一般為[X]天。2.專題講座：針對特定的法律法規(guī)或法律實(shí)務(wù)問題，不定期舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入講解。（二）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.建立法律顧問網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺：上傳法律法規(guī)解讀、法律實(shí)務(wù)案例分析、培訓(xùn)課件等學(xué)習(xí)資料，供法律顧問隨時(shí)在線學(xué)習(xí)。2.開展線上直播培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式，實(shí)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)授課，法律顧問可以在線提問、互動(dòng)交流，提高培訓(xùn)的靈活性和參與度。（三）實(shí)地考察與交流研討1.組織實(shí)地考察：定期組織法律顧問到法治建設(shè)先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬視野，提升工作水平。2.開展交流研討活動(dòng)：不定期組織法律顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得，共同探討解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。（四）自主學(xué)習(xí)鼓勵(lì)法律顧問自主學(xué)習(xí)，通過閱讀專業(yè)書籍、期刊雜志，參加學(xué)術(shù)研討會、培訓(xùn)課程等方式，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定縣司法局應(yīng)根據(jù)本縣法治建設(shè)的實(shí)際需求、法律顧問隊(duì)伍的現(xiàn)狀以及法律法規(guī)和政策的更新情況，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)縣法律顧問培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。（二）培訓(xùn)通知與報(bào)名培訓(xùn)計(jì)劃確定后，縣司法局應(yīng)及時(shí)向各聘請單位發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。各聘請單位應(yīng)負(fù)責(zé)通知本單位聘請的法律顧問按時(shí)報(bào)名參加培訓(xùn)，并將報(bào)名情況及時(shí)反饋給縣司法局。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)前，縣司法局應(yīng)做好培訓(xùn)師資的聯(lián)系、培訓(xùn)教材和資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)場地的安排等工作。同時(shí)，應(yīng)提前將培訓(xùn)資料發(fā)送給法律顧問，便于其預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備。2.培訓(xùn)授課：培訓(xùn)過程中，授課教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用案例分析、互動(dòng)討論等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。法律顧問應(yīng)認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動(dòng)。3.培訓(xùn)管理：縣司法局應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保法律顧問按時(shí)參加培訓(xùn)。同時(shí)，應(yīng)做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，為法律顧問提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。六、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，組織法律顧問進(jìn)行考試，考試內(nèi)容包括培訓(xùn)所學(xué)的法律法規(guī)、政策文件、法律實(shí)務(wù)技能等方面的知識?？荚囆问娇梢圆捎瞄]卷考試、開卷考試或撰寫論文等方式。2.日常考核：根據(jù)法律顧問在培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)、參與互動(dòng)情況、作業(yè)完成情況等進(jìn)行日?？己?。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核標(biāo)準(zhǔn)：考試成績采用百分制，[X]分及以上為合格?？荚嚦煽儗⒆鳛榉深檰柵嘤?xùn)考核的重要依據(jù)。2.日?？己藰?biāo)準(zhǔn)：日?？己顺煽儾捎冒俜种疲饕獜目记谇闆r、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等方面進(jìn)行評分。日?？己顺煽冋寂嘤?xùn)考核總成績的[X]%。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.通報(bào)表揚(yáng)：對考核成績優(yōu)秀的法律顧問進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.補(bǔ)考與重新培訓(xùn)：對考核不合格的法律顧問，給予一次補(bǔ)考機(jī)會。補(bǔ)考仍不合格的，將安排其重新參加相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，直至考核合格。3.與法律顧問續(xù)聘掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果作為法律顧問續(xù)聘的重要參考依據(jù)。對考核優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的法律顧問，在續(xù)聘時(shí)予以優(yōu)先考慮；對考核不合格、不能勝任工作的法律顧問，不再續(xù)聘。（四）培訓(xùn)評估1.定期評估：縣司法局應(yīng)定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性、培訓(xùn)方式的有效性、培訓(xùn)師資的水平等方面。2.法律顧問反饋評估：廣泛征求法律顧問對培訓(xùn)工作的意見和建議，了解其對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，根據(jù)反饋意見及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排，列入年度預(yù)算。主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材和資料編寫印刷費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)用、法律顧問考試考核費(fèi)用以及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用支出。（二）經(jīng)