PAGE縣干部教育培訓備案制度一、總則（一）目的為加強縣干部教育培訓管理，規(guī)范培訓備案工作，提高干部教育培訓質量，根據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本縣實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本縣各級黨政機關、事業(yè)單位、人民團體等組織開展的干部教育培訓活動備案管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家有關干部教育培訓的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保備案工作合法合規(guī)。2.規(guī)范有序原則明確備案流程和要求，保證備案工作有序進行，提高工作效率。3.質量導向原則注重培訓質量，加強對培訓內容、師資、效果等方面的審核，促進干部素質提升。二、備案主體與職責（一）備案主體1.本縣各級黨政機關、事業(yè)單位、人民團體等組織舉辦干部教育培訓活動，應按照本制度規(guī)定進行備案。2.經批準設立的干部培訓機構，舉辦各類干部教育培訓項目，由培訓機構負責備案。（二）備案主體職責1.如實填報備案信息，確保信息真實、準確、完整。2.按照備案內容組織實施干部教育培訓活動，不得擅自變更培訓內容、時間、地點、師資等關鍵信息。3.接受備案管理部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好相關工作。三、備案內容（一）培訓基本信息1.培訓名稱、培訓對象、培訓人數、培訓時間、培訓地點。2.培訓目的、培訓內容、培訓方式。（二）培訓師資情況1.授課教師姓名、單位、職稱、授課內容。2.外請師資的來源、資質證明等。（三）培訓教材及資料1.選用的培訓教材名稱、版本、出版社。2.自編培訓資料的內容簡介、審核情況。（四）培訓經費預算1.培訓經費來源及金額。2.經費預算明細，包括師資課酬、教材資料費、場地租賃費、差旅費等。（五）培訓預期效果1.設定的培訓目標和預期達到的知識、技能、能力提升等方面的效果。2.擬采取的考核方式及考核標準。四、備案流程（一）申報1.備案主體應在干部教育培訓活動計劃確定后，提前[X]個工作日向備案管理部門提交備案申請。2.申請材料包括《縣干部教育培訓備案申請表》及相關證明材料。（二）受理1.備案管理部門收到備案申請后，對申請材料進行形式審查。2.材料齊全、符合要求的，予以受理；材料不齊全或不符合要求的，一次性告知備案主體需要補充或更正的內容。（三）審核1.備案管理部門對受理的備案申請進行審核，重點審核培訓內容的合法性、針對性、實用性，師資的資質和能力，培訓經費的合理性等。2.必要時，可組織實地考察或召開專家評審會議。（四）反饋1.備案管理部門在收到備案申請后的[X]個工作日內，將審核結果反饋給備案主體。2.審核通過的，發(fā)放《縣干部教育培訓備案通知書》；審核不通過的，說明理由并提出整改意見。（五）變更備案1.干部教育培訓活動實施過程中，如確需變更培訓內容、時間、地點、師資等關鍵信息，備案主體應提前[X]個工作日向備案管理部門提交變更備案申請。2.備案管理部門按照審核流程進行變更審核，審核通過后重新發(fā)放備案通知書。五、培訓實施與監(jiān)督（一）培訓實施1.備案主體應嚴格按照備案內容組織實施干部教育培訓活動，確保培訓質量。2.培訓過程中應做好教學管理、學員管理、后勤保障等工作，及時解決培訓中出現的問題。（二）監(jiān)督檢查1.備案管理部門定期對備案的干部教育培訓活動進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括培訓實施情況、培訓質量、經費使用等。2.建立培訓效果跟蹤評估機制，通過學員反饋、考試考核、實際工作表現等方式，對培訓效果進行評估。（三）違規(guī)處理1.對未按規(guī)定進行備案或擅自變更備案內容的，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，給予通報批評，并追究相關責任人的責任。2.對培訓質量不高、存在違規(guī)收費等問題的，責令停止培訓活動，退還違規(guī)收取的費用，并依法依規(guī)進行處理。六、檔案管理（一）檔案建立備案管理部門負責建立干部教育培訓備案檔案，對每次備案的相關材料進行整理歸檔。（二）檔案內容檔案內容包括備案申請表、審核意見、備案通知書、變更備案材料、培訓總結報告、評估結果等。（三）檔案保管與查閱1.檔案應妥善保管，確保檔案資料的完整性和安全性。2.因工作需要查閱檔案的，應履