PAGE樂器培訓(xùn)班請(qǐng)假制度總則1.目的本請(qǐng)假制度旨在規(guī)范樂器培訓(xùn)班學(xué)員及教職工的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，同時(shí)維護(hù)教職工的工作安排合理性，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本樂器培訓(xùn)班報(bào)名學(xué)習(xí)樂器的所有學(xué)員，以及培訓(xùn)班的全體教職工。3.請(qǐng)假原則請(qǐng)假應(yīng)遵循真實(shí)、合理、必要的原則。學(xué)員及教職工需提前安排好請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)或工作，盡量減少對(duì)教學(xué)和培訓(xùn)工作的影響。請(qǐng)假理由應(yīng)符合法律法規(guī)及本制度規(guī)定，嚴(yán)禁虛假請(qǐng)假或惡意請(qǐng)假。學(xué)員請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：學(xué)員因身體不適無法參加培訓(xùn)課程，需提供醫(yī)院出具的有效病假證明。事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)必須親自處理而無法參加培訓(xùn)，如家庭突發(fā)情況（如家人重病、重要家庭活動(dòng)等）、學(xué)校臨時(shí)安排的重要事務(wù)等?；榧伲簩W(xué)員符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供結(jié)婚證明。喪假：學(xué)員直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）去世，可申請(qǐng)喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供相關(guān)死亡證明。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：女學(xué)員符合國(guó)家生育政策生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假；男學(xué)員符合條件可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供生育證明等相關(guān)材料。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)向授課教師提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。書面申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假原因，并由學(xué)員本人簽字確認(rèn)。對(duì)于緊急情況無法提前書面申請(qǐng)的，學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天盡快聯(lián)系授課教師說明情況，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。教師審批：授課教師收到學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審批。如請(qǐng)假理由合理，教師應(yīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假，并在請(qǐng)假申請(qǐng)上簽字確認(rèn)；如請(qǐng)假理由不合理或不符合本制度規(guī)定，教師應(yīng)向?qū)W員說明原因，不予批準(zhǔn)。教務(wù)備案：授課教師批準(zhǔn)請(qǐng)假后，應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤恢僚嘤?xùn)班教務(wù)部門備案。教務(wù)部門應(yīng)記錄學(xué)員請(qǐng)假信息，包括學(xué)員姓名、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、授課教師審批意見等，并跟蹤學(xué)員請(qǐng)假期間的課程進(jìn)度情況。3.請(qǐng)假期限病假：病假期限根據(jù)學(xué)員病情嚴(yán)重程度而定，一般以醫(yī)院出具的病假證明為準(zhǔn)。如學(xué)員病情較輕，可在康復(fù)后盡快返回培訓(xùn)班繼續(xù)學(xué)習(xí)；如病情較重，需長(zhǎng)期請(qǐng)假的，學(xué)員應(yīng)與培訓(xùn)班協(xié)商解決方案，如安排自學(xué)、后期補(bǔ)課等。事假：事假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，原則上每次事假最長(zhǎng)不超過[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假期限的，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班提出申請(qǐng)，并說明詳細(xì)原因，經(jīng)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。婚假：婚假期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)員應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完婚假。喪假：?jiǎn)始倨谙薨凑諊?guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)員應(yīng)在直系親屬去世后[X]周內(nèi)一次性休完喪假。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，女學(xué)員應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周開始休產(chǎn)假；男學(xué)員應(yīng)在配偶生育前后[X]天內(nèi)休陪產(chǎn)假。4.請(qǐng)假期間的課程安排自學(xué)安排：對(duì)于請(qǐng)假期間的課程，學(xué)員應(yīng)按照授課教師的指導(dǎo)進(jìn)行自學(xué)。授課教師應(yīng)在學(xué)員請(qǐng)假前為其提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)要求，并在學(xué)員請(qǐng)假期間保持溝通，解答學(xué)員自學(xué)過程中遇到的問題。補(bǔ)課安排：學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與授課教師聯(lián)系安排補(bǔ)課事宜。授課教師應(yīng)根據(jù)學(xué)員請(qǐng)假期間的課程進(jìn)度和教學(xué)計(jì)劃，為學(xué)員制定合理的補(bǔ)課方案，確保學(xué)員能夠跟上教學(xué)進(jìn)度。補(bǔ)課方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇一對(duì)一補(bǔ)課、小組補(bǔ)課或集中補(bǔ)課等形式。費(fèi)用處理：學(xué)員請(qǐng)假期間的培訓(xùn)費(fèi)用按照以下方式處理：病假：如學(xué)員提供有效病假證明，病假期間的培訓(xùn)費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)按比例退還或在后期課程中抵扣。事假：事假期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，學(xué)員應(yīng)按照原培訓(xùn)計(jì)劃繼續(xù)支付后續(xù)培訓(xùn)費(fèi)用。婚假、喪假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假期間的培訓(xùn)費(fèi)用處理方式以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型病假：教職工因身體不適無法正常工作，需提供醫(yī)院出具的有效病假證明。事假：教職工因個(gè)人事務(wù)必須親自處理而無法正常工作，如家庭突發(fā)情況（如家人重病、重要家庭活動(dòng)等）、個(gè)人緊急事務(wù)等?；榧伲航搪毠し蠂?guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供結(jié)婚證明。喪假：教職工直系親屬（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）去世，可申請(qǐng)喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供相關(guān)死亡證明。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家生育政策生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假；男教職工符合條件可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提供生育證明等相關(guān)材料。年假：教職工在本培訓(xùn)班連續(xù)工作滿[X]年，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)假：為提升教職工專業(yè)技能和教學(xué)水平，培訓(xùn)班根據(jù)實(shí)際情況，每年可為教職工安排一定天數(shù)的培訓(xùn)假，用于參加與樂器教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、進(jìn)修等活動(dòng)。培訓(xùn)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后方可使用。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。書面申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假原因，并由教職工本人簽字確認(rèn)。對(duì)于緊急情況無法提前書面申請(qǐng)的，教職工應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天盡快聯(lián)系所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。部門審批：所在部門負(fù)責(zé)人收到教職工請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如請(qǐng)假理由合理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假，并在請(qǐng)假申請(qǐng)上簽字確認(rèn)；如請(qǐng)假理由不合理或不符合本制度規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向教職工說明原因，不予批準(zhǔn)。上級(jí)審批：對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天或涉及重要工作安排的請(qǐng)假申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，還需提交至培訓(xùn)班上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給部門負(fù)責(zé)人。人事備案：部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)請(qǐng)假后，應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤恢僚嘤?xùn)班人事部門備案。人事部門應(yīng)記錄教職工請(qǐng)假信息，包括教職工姓名、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、部門負(fù)責(zé)人審批意見、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批意見等，并跟蹤教職工請(qǐng)假期間的工作交接情況。3.請(qǐng)假期限病假：病假期限根據(jù)教職工病情嚴(yán)重程度而定，一般以醫(yī)院出具的病假證明為準(zhǔn)。如教職工病情較輕，可在康復(fù)后盡快返回工作崗位；如病情較重，需長(zhǎng)期請(qǐng)假的，教職工應(yīng)與培訓(xùn)班協(xié)商解決方案，如安排臨時(shí)頂崗人員、調(diào)整工作安排等。事假：事假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定，原則上每次事假最長(zhǎng)不超過[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假期限的，教職工應(yīng)提前向培訓(xùn)班提出申請(qǐng)，并說明詳細(xì)原因，經(jīng)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)?；榧伲夯榧倨谙薨凑諊?guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教職工應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完婚假。喪假：?jiǎn)始倨谙薨凑諊?guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教職工應(yīng)在直系親屬去世后[X]周內(nèi)一次性休完喪假。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期限按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，女教職工應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周開始休產(chǎn)假；男教職工應(yīng)在配偶生育前后[X]天內(nèi)休陪產(chǎn)假。年假：年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作需要無法在當(dāng)年休完的，經(jīng)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后，可跨年度安排，但最多不超過[X]個(gè)年度。培訓(xùn)假：培訓(xùn)假天數(shù)根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際安排確定，教職工應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)期間，教職工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。4.請(qǐng)假期間的工作安排工作交接：教職工請(qǐng)假前，應(yīng)與所在部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)同事進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括未完成的教學(xué)任務(wù)、學(xué)員信息、教學(xué)資料、工作文件等，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。臨時(shí)頂崗：對(duì)于請(qǐng)假期間涉及的重要教學(xué)工作或其他關(guān)鍵崗位工作，所在部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)頂崗人員。臨時(shí)頂崗人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉請(qǐng)假教職工的工作內(nèi)容和要求，確保工作的正常開展。工作匯報(bào)：請(qǐng)假教職工在請(qǐng)假期間應(yīng)保持與所在部門的溝通，定期匯報(bào)個(gè)人病情或事務(wù)進(jìn)展情況（如有需要），并按照要求及時(shí)回復(fù)工作相關(guān)信息。對(duì)于涉及重要決策或緊急事項(xiàng)的工作，請(qǐng)假教職工應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的指導(dǎo)或建議。費(fèi)用處理：教職工請(qǐng)假期間的工資待遇按照以下方式處理：病假：如教職工提供有效病假證明，病假期間的工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：事假期間的工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定或培訓(xùn)班內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，一般情況下，事假期間無工資發(fā)放?；榧佟始?、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、培訓(xùn)假：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假期間的工資待遇以國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)班內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。特殊情況請(qǐng)假處理1.突發(fā)緊急情況對(duì)于因突發(fā)緊急情況（如自然災(zāi)害、重大疾病等）無法提前申請(qǐng)請(qǐng)假的學(xué)員或教職工，應(yīng)在緊急情況發(fā)生后盡快通過電話、短信等方式向授課教師或所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。授課教師或所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予理解和支持，并按照本制度規(guī)定進(jìn)行審批和備案。2.長(zhǎng)期請(qǐng)假對(duì)于需要長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過[X]天）的學(xué)員或教職工，應(yīng)提前與培訓(xùn)班進(jìn)行溝通協(xié)商，制定詳細(xì)的解決方案。解決方案應(yīng)包括請(qǐng)假期間課程安排、自學(xué)計(jì)劃、工作交接、費(fèi)用處理等內(nèi)容，并經(jīng)培訓(xùn)班批準(zhǔn)后執(zhí)行。長(zhǎng)期請(qǐng)假期間，學(xué)員或教職工應(yīng)定期與培訓(xùn)班保持聯(lián)系，匯報(bào)個(gè)人情況，確保請(qǐng)假事宜得到妥善處理。3.請(qǐng)假逾期學(xué)員或教職工請(qǐng)假到期后應(yīng)及時(shí)返回培訓(xùn)班或工作崗位。如因特殊原因需要續(xù)假的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸的，按照曠工處理。曠工處理辦法按照培訓(xùn)班相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)班設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員及教職工請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由培訓(xùn)班管理人員、教師代表等組成，定期對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)、審批記錄、補(bǔ)課情況等進(jìn)行檢查，確保請(qǐng)假制度的嚴(yán)格執(zhí)行。2.檢查內(nèi)容檢查請(qǐng)假申請(qǐng)是否按照規(guī)定流程提交，申請(qǐng)內(nèi)容是否真實(shí)、完整。核實(shí)請(qǐng)假理由是否合理，相關(guān)證明材料是否有效。檢查授課教師和部門負(fù)責(zé)人的審批意見是否符合規(guī)定，審批是否及時(shí)。跟蹤學(xué)員請(qǐng)假期間的課程進(jìn)度和補(bǔ)課情況，以及教職工請(qǐng)假期間的工作交接和工作進(jìn)展情況。3.違規(guī)處理對(duì)于違反請(qǐng)假制度的學(xué)員或教職工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：對(duì)于虛假請(qǐng)假、惡意請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假的，第一次給予警告處分，并要求其立即改正；第二次給予嚴(yán)重警告處分，扣除相應(yīng)天數(shù)的培訓(xùn)費(fèi)用或工資，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；第三次及以上給予辭退或開除處理。對(duì)于請(qǐng)假逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按照曠