PAGE黨支部日常培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強黨支部建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保黨員隊伍的先進性和純潔性，特制定本日常培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.針對性原則：根據(jù)黨員的不同崗位、不同層次需求，制定有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。2.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、方針政策、黨紀黨規(guī)等方面，形成系統(tǒng)的知識體系。3.多樣性原則：采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、專題研討、實地參觀、線上學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)效果。4.實效性原則：注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，將所學(xué)知識運用到實際工作中，推動公司/組織發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的基本原理、基本立場、基本觀點，把握黨的指導(dǎo)思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。2.黨的歷史：了解黨的光輝歷程、重大事件和重要人物，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。（二）黨的方針政策1.黨的路線、方針、政策：及時傳達學(xué)習(xí)黨中央的最新決策部署，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2.國家法律法規(guī)：增強黨員的法治意識，提高依法辦事能力。（三）黨紀黨規(guī)1.《中國共產(chǎn)黨章程》：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范黨員的行為準則。2.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》：掌握黨的紀律要求，自覺遵守黨的紀律。3.其他黨內(nèi)法規(guī)：如《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等，加強黨員的廉潔自律意識。（四）業(yè)務(wù)知識與技能1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識：根據(jù)不同崗位需求，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平。2.溝通技巧、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)提升：培養(yǎng)黨員的綜合能力，更好地適應(yīng)工作需要。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請專家學(xué)者、黨校教師等進行集中授課，系統(tǒng)講解黨的理論知識和方針政策。（二）專題研討圍繞特定主題，組織黨員進行深入研討，交流學(xué)習(xí)心得，碰撞思想火花。（三）實地參觀通過參觀紅色教育基地、先進企業(yè)等，增強黨員的感性認識，提高學(xué)習(xí)效果。（四）線上學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便黨員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。（五）個人自學(xué)黨員根據(jù)自身實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，自主學(xué)習(xí)黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識。四、培訓(xùn)計劃與組織實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：黨支部每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，每季度制定具體的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作有序進行。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)通知：提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等，確保黨員按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)簽到：建立培訓(xùn)簽到制度，對黨員的出勤情況進行記錄。3.培訓(xùn)記錄：安排專人負責培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對黨員進行考核，考核方式可以是考試、撰寫心得體會、實際操作等。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部講師選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的黨員擔任內(nèi)部講師，定期開展培訓(xùn)授課。（二）外部專家邀請黨校教師、高校教授、行業(yè)專家等外部專家進行專題講座和培訓(xùn)指導(dǎo)。六、培訓(xùn)經(jīng)費（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于公司/組織的黨費、行政經(jīng)費等。（二）經(jīng)費使用培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)資料印刷、實地參觀交通及門票費用、線上學(xué)習(xí)平臺費用等。嚴格按照財務(wù)制度進行經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。七、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標1.知識掌握程度：通過考試、問答等方式，評估黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。2.思想認識提升：觀察黨員在工作中的思想觀念、工作態(tài)度等方面的變化。3.工作業(yè)績改善：對比黨員培訓(xùn)前后的工作業(yè)績，評估培訓(xùn)對工作的促進作用。（二）評估方式與周期1.定期評估：每季度對黨員的培訓(xùn)效果進行一次小評估，每年進行一次全面評估。2.綜合評估：采用考試、問卷調(diào)查、實際工作表現(xiàn)評價等多種方式進行綜合評估。（三）結(jié)果反饋與應(yīng)用1.結(jié)果反饋：將培訓(xùn)效果評估結(jié)果及時反饋給黨員，讓其了解自身的學(xué)習(xí)情況和不足之處。2.結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰和獎勵，對未達標的黨員進行補考或再次培訓(xùn)。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃：包括年度培訓(xùn)計劃和季度培訓(xùn)安排。（二）培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)內(nèi)容記錄、培訓(xùn)考核成績等。3.培訓(xùn)資料：如培訓(xùn)課件、學(xué)習(xí)資料、實地參觀照片等。4.培訓(xùn)效果評估報告：包括評估指標、評估方式、評估結(jié)果等。（二）檔案管理要求1.專人負責：指定專人負責培訓(xùn)檔案的管理工作。2.分類歸檔：按照檔案內(nèi)容進行分類歸檔，便于查找和使用。3.安全保管：確保培訓(xùn)檔案的安全，防止檔案丟失、損壞或泄露。4.定期整理：定期對培訓(xùn)檔案