PAGE禁毒社工培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)禁毒社工隊(duì)伍建設(shè)，提高禁毒社工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力，規(guī)范禁毒社工培訓(xùn)管理工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事禁毒社工工作的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)禁毒工作的法律法規(guī)以及行業(yè)主管部門(mén)制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)管理工作。2.按需施教原則：根據(jù)禁毒工作實(shí)際需求和社工個(gè)人發(fā)展需要，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.注重實(shí)效原則：通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方式和嚴(yán)格的考核評(píng)估，切實(shí)提高禁毒社工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使其能夠有效履行工作職責(zé)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督評(píng)估禁毒社工培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)包括：1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)教師。3.協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。4.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程管理，確保培訓(xùn)秩序和質(zhì)量。5.組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：由本公司/組織內(nèi)具有豐富禁毒工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)具備良好的表達(dá)能力、教學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入淺出的講解。2.外部專(zhuān)家：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請(qǐng)禁毒領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者、司法工作者、心理咨詢(xún)師等作為外部培訓(xùn)師。外部專(zhuān)家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榻旧绻?lái)前沿的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧。（三）培訓(xùn)學(xué)員禁毒社工作為培訓(xùn)學(xué)員，應(yīng)積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等提出意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.禁毒相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)禁毒法》《戒毒條例》等，使禁毒社工熟悉法律條款，明確工作依據(jù)和職責(zé)范圍。2.與禁毒工作相關(guān)的其他法律法規(guī)，如刑法中關(guān)于毒品犯罪的規(guī)定等，增強(qiáng)社工在工作中運(yùn)用法律武器的能力。（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)1.毒品知識(shí)：包括常見(jiàn)毒品的種類(lèi)、特性、危害等，幫助社工準(zhǔn)確識(shí)別毒品，向服務(wù)對(duì)象進(jìn)行有效的宣傳教育。2.戒毒康復(fù)知識(shí)：了解戒毒方法、康復(fù)過(guò)程、心理輔導(dǎo)技巧等，為戒毒人員提供專(zhuān)業(yè)的幫助和支持。3.社區(qū)禁毒工作方法：如社區(qū)預(yù)防、社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作流程、檔案管理、人員管控等，提升社工在社區(qū)層面開(kāi)展禁毒工作的能力。（三）職業(yè)素養(yǎng)1.職業(yè)道德：培養(yǎng)禁毒社工的敬業(yè)精神、責(zé)任感、保密性等職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。2.溝通技巧：包括與服務(wù)對(duì)象、家屬、社區(qū)居民、其他部門(mén)工作人員等的溝通交流技巧，提高社工的人際交往能力和服務(wù)水平。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，培養(yǎng)社工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用、協(xié)同工作的能力。（四）其他相關(guān)知識(shí)1.心理健康知識(shí)：掌握常見(jiàn)心理問(wèn)題的識(shí)別和應(yīng)對(duì)方法，以便更好地關(guān)注戒毒人員及相關(guān)人群的心理健康。2.社會(huì)工作前沿理論和方法：了解社會(huì)工作領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織集中授課，邀請(qǐng)內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專(zhuān)家進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識(shí)講解。集中授課應(yīng)提前確定課程內(nèi)容、時(shí)間安排，并提前通知學(xué)員做好預(yù)習(xí)準(zhǔn)備。授課過(guò)程中，要注重互動(dòng)交流，鼓勵(lì)學(xué)員提問(wèn)和發(fā)表意見(jiàn)。（二）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排學(xué)員到戒毒所、社區(qū)戒毒（康復(fù)）工作站等實(shí)際工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。通過(guò)實(shí)地觀(guān)察、案例分析等方式讓學(xué)員直觀(guān)了解禁毒工作的實(shí)際操作流程和方法，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行討論和總結(jié)，加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解。（三）小組研討將學(xué)員分成小組，針對(duì)特定的禁毒工作問(wèn)題或案例進(jìn)行研討。每個(gè)小組推選一名組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織討論，學(xué)員們?cè)谛〗M內(nèi)分享經(jīng)驗(yàn)、交流觀(guān)點(diǎn)、提出解決方案。小組研討結(jié)束后，各小組選派代表進(jìn)行匯報(bào)，全體學(xué)員共同參與點(diǎn)評(píng)和學(xué)習(xí)。（四）在線(xiàn)學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建在線(xiàn)學(xué)習(xí)資源庫(kù)，提供豐富的禁毒知識(shí)課程、案例資料、法律法規(guī)解讀等學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，通過(guò)在線(xiàn)測(cè)試、作業(yè)提交等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評(píng)估。同時(shí)，建立在線(xiàn)學(xué)習(xí)交流論壇，方便學(xué)員之間相互交流學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。（五）實(shí)踐鍛煉安排禁毒社工到實(shí)際工作崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，讓學(xué)員在真實(shí)的工作環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)踐鍛煉期間，指定專(zhuān)人進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予幫助和支持。實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，學(xué)員要撰寫(xiě)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和收獲。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)在每年年初根據(jù)禁毒工作形勢(shì)、社工隊(duì)伍現(xiàn)狀以及上級(jí)部門(mén)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)通知與報(bào)名培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，提前向禁毒社工發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的具體信息，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、報(bào)名方式等。社工應(yīng)按照通知要求進(jìn)行報(bào)名，培訓(xùn)管理部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，確定最終參加培訓(xùn)的人員名單。（三）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)教材、資料、設(shè)備等。對(duì)于集中授課，要提前安排好培訓(xùn)場(chǎng)地，調(diào)試好教學(xué)設(shè)備；對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，要提前與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資應(yīng)提前做好備課工作，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備好教學(xué)課件、案例資料等教學(xué)資源。內(nèi)部培訓(xùn)師要結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行深入挖掘和整理；外部專(zhuān)家要根據(jù)禁毒工作實(shí)際需求，精心準(zhǔn)備具有針對(duì)性和實(shí)用性的教學(xué)內(nèi)容。（四）培訓(xùn)實(shí)施1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和通知要求組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)管理部門(mén)要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤管理，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄。2.培訓(xùn)教師要認(rèn)真授課，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí)，要關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏，確保教學(xué)效果。3.學(xué)員要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，要做好學(xué)習(xí)筆記，記錄重點(diǎn)內(nèi)容和心得體會(huì)。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：通過(guò)閉卷考試、開(kāi)卷考試、在線(xiàn)測(cè)試等方式，對(duì)學(xué)員所學(xué)的法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等理論內(nèi)容進(jìn)行考核。理論考核應(yīng)注重考查學(xué)員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用能力。2.實(shí)踐考核：根據(jù)學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐鍛煉等環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，以及提交的實(shí)踐報(bào)告、工作案例等進(jìn)行實(shí)踐考核。實(shí)踐考核主要評(píng)估學(xué)員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決問(wèn)題的能力。3.日常表現(xiàn)考核：對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與小組討論及活動(dòng)的積極性等日常表現(xiàn)進(jìn)行考核。日常表現(xiàn)考核作為綜合考核的一部分，反映學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和參與度。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，成績(jī)達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)實(shí)踐表現(xiàn)評(píng)定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.日常表現(xiàn)考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)定。4.學(xué)員總成績(jī)由理論考核成績(jī)、實(shí)踐考核成績(jī)和日常表現(xiàn)考核成績(jī)加權(quán)計(jì)算得出?？偝煽?jī)達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]分及以上為培訓(xùn)合格。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門(mén)組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估。評(píng)估方式包括學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查、培訓(xùn)教師評(píng)價(jià)、實(shí)際工作效果跟蹤等。2.通過(guò)學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資等方面的滿(mǎn)意度，收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議。培訓(xùn)教師對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足。3.根據(jù)實(shí)際工作效果跟蹤評(píng)估培訓(xùn)對(duì)禁毒社工工作的促進(jìn)作用，如服務(wù)對(duì)象的反饋、工作業(yè)績(jī)的提升等。培訓(xùn)管理部門(mén)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。4.培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)基本情況、考核結(jié)果、評(píng)估反饋意見(jiàn)、改進(jìn)建議等內(nèi)容。針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作，為下一次培訓(xùn)提供參考。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容建立禁毒社工培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：1.學(xué)員基本信息：姓名、性別、年齡、所在部門(mén)、聯(lián)系方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃與通知：年度培訓(xùn)計(jì)劃、每次培訓(xùn)的通知文件等。3.培訓(xùn)教材與資料：培訓(xùn)使用的教材、講義、課件、案例資料等。4.學(xué)習(xí)筆記與作業(yè)：學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中記錄的學(xué)習(xí)筆記、完成的作業(yè)等。5.考核成績(jī)與報(bào)告：理論考核成績(jī)、實(shí)踐考核報(bào)告、日常表現(xiàn)考核記錄等。6.培訓(xùn)評(píng)估資料：學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷、培訓(xùn)教師評(píng)價(jià)表、培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告等。7.其他相關(guān)資料：如培訓(xùn)期間的照片、視頻等。（二）檔案管理職責(zé)培訓(xùn)管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作。檔案管理人員應(yīng)及時(shí)收集、整理、歸檔培訓(xùn)相關(guān)資料，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，要做好檔案的保管和保密工作，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。（三）檔案查閱與使用1.禁毒社工因工作需要可查閱本人培訓(xùn)檔案。查閱時(shí)，需填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由檔案管理人員提供查閱服務(wù)。2.其他部門(mén)或人員因工作需要查閱培