PAGE吉林省定點培訓(xùn)機構(gòu)制度一、總則（一）目的為規(guī)范吉林省定點培訓(xùn)機構(gòu)的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，滿足社會對各類專業(yè)技能人才的需求，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在吉林省行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)相關(guān)部門認定的定點培訓(xùn)機構(gòu)及其開展的各類培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立、運營及培訓(xùn)活動必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和吉林省相關(guān)政策規(guī)定。2.質(zhì)量至上原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重教學(xué)內(nèi)容、師資隊伍、教學(xué)方法等方面的建設(shè)，確保學(xué)員能夠獲得高質(zhì)量的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.公平公正原則：在培訓(xùn)機構(gòu)認定、培訓(xùn)項目實施、學(xué)員考核評價等方面，堅持公平公正，保障各方合法權(quán)益。4.服務(wù)社會原則：緊密圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展需求，提供多樣化、針對性強的培訓(xùn)服務(wù)，為促進就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)升級等發(fā)揮積極作用。二、培訓(xùn)機構(gòu)認定與管理（一）認定條件1.資質(zhì)要求具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任。具備與培訓(xùn)項目相適應(yīng)的辦學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等硬件條件。辦學(xué)場地應(yīng)符合安全、環(huán)保等要求，教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)能滿足培訓(xùn)教學(xué)的實際需要。擁有與培訓(xùn)項目相匹配的師資隊伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和教學(xué)經(jīng)驗，取得相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。2.管理制度建立健全內(nèi)部管理制度，包括教學(xué)管理、學(xué)員管理、師資管理、財務(wù)管理以及安全管理等方面的制度。制度應(yīng)明確各部門和人員的職責，確保培訓(xùn)工作有序開展。具有完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，能夠?qū)虒W(xué)過程、教學(xué)效果進行有效監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。3.培訓(xùn)能力具備開展相應(yīng)培訓(xùn)項目的能力，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)計劃制定、教材選用等方面。培訓(xùn)課程應(yīng)符合國家職業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，教學(xué)計劃應(yīng)科學(xué)合理，教材應(yīng)選用正規(guī)、優(yōu)質(zhì)的教材。能夠根據(jù)市場需求和學(xué)員特點，靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提供個性化的培訓(xùn)服務(wù)。（二）認定程序1.申請：符合認定條件的機構(gòu)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門或相關(guān)行業(yè)主管部門提交定點培訓(xùn)機構(gòu)認定申請，并提供相關(guān)證明材料，如法人登記證書、辦學(xué)場地證明、師資情況說明、教學(xué)設(shè)施設(shè)備清單、內(nèi)部管理制度等。2.受理：相關(guān)部門對申請材料進行審核，符合要求的予以受理，并出具受理通知書；對不符合要求的，一次性告知申請人需要補充或更正的材料。3.評審：受理申請后，相關(guān)部門組織專家對申請機構(gòu)進行實地考察和評審。評審內(nèi)容包括機構(gòu)的硬件設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、培訓(xùn)能力等方面。專家根據(jù)評審標準進行打分，形成評審意見。4.公示：根據(jù)評審結(jié)果，對擬認定的定點培訓(xùn)機構(gòu)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督，如有異議，可以向相關(guān)部門提出。5.認定與公布：公示無異議后，由相關(guān)部門頒發(fā)定點培訓(xùn)機構(gòu)認定證書，并向社會公布。（三）變更與注銷1.變更：定點培訓(xùn)機構(gòu)的名稱、法定代表人、辦學(xué)地址、培訓(xùn)項目等發(fā)生變更時，應(yīng)在變更事項發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)，向原認定部門提出變更申請，并提交相關(guān)證明材料辦理變更手續(xù)。經(jīng)審核同意后，重新頒發(fā)認定證書。2.注銷：定點培訓(xùn)機構(gòu)因自身原因需要終止培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，應(yīng)提前[X]個月向原認定部門提出注銷申請，并提交相關(guān)材料。原認定部門在收到申請后，對其進行審核，核實無未了事項后，辦理注銷手續(xù)，并收回認定證書。（四）監(jiān)督管理1.定期檢查：相關(guān)部門定期對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行檢查，檢查內(nèi)容包括機構(gòu)的運營情況、教學(xué)質(zhì)量、師資隊伍建設(shè)、學(xué)員管理、財務(wù)管理等方面。檢查周期為每年[X]次。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，相關(guān)部門不定期對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行抽查，重點檢查培訓(xùn)過程中的違規(guī)行為、學(xué)員投訴處理情況等。3.投訴處理：設(shè)立投訴舉報渠道，接受社會對定點培訓(xùn)機構(gòu)的投訴舉報。對投訴舉報事項進行及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。對存在違規(guī)行為的培訓(xùn)機構(gòu)，依法依規(guī)進行嚴肅處理。三、培訓(xùn)項目管理（一）項目申報1.定點培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)市場需求和自身培訓(xùn)能力，制定培訓(xùn)項目申報計劃，并向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門或相關(guān)行業(yè)主管部門提交培訓(xùn)項目申報材料。申報材料應(yīng)包括培訓(xùn)項目方案、教學(xué)計劃、師資安排、教材選用、培訓(xùn)場地及設(shè)備情況等。2.相關(guān)部門對申報材料進行審核，重點審核培訓(xùn)項目的合法性、合理性、可行性以及與市場需求的匹配度等。審核通過的培訓(xùn)項目納入吉林省定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目目錄。（二）項目實施1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照申報的培訓(xùn)項目方案和教學(xué)計劃組織實施培訓(xùn)教學(xué)活動。嚴格遵守教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)質(zhì)量。2.加強師資隊伍管理，定期組織教師參加培訓(xùn)和教研活動，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。教師應(yīng)認真履行教學(xué)職責，精心備課、授課，做好學(xué)員的輔導(dǎo)和答疑工作。3.合理選用教材，教材應(yīng)符合國家職業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，具有科學(xué)性、實用性和先進性。同時，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)校本教材，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的實際需要。4.做好培訓(xùn)場地和設(shè)備的管理和維護工作，確保培訓(xùn)教學(xué)活動的正常開展。培訓(xùn)場地應(yīng)保持整潔、安全，教學(xué)設(shè)備應(yīng)定期進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行。（三）項目考核1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立完善的學(xué)員考核評價體系，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進行全面、客觀、公正的考核評價?？己嗽u價方式包括理論考試（考核）、實際操作考核、項目作業(yè)、學(xué)習(xí)態(tài)度評價等。2.考核評價標準應(yīng)明確、具體，符合培訓(xùn)項目的教學(xué)目標和要求?？己嗽u價結(jié)果應(yīng)及時反饋給學(xué)員，對成績合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書，證書應(yīng)注明培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)時長、考核成績等信息。3.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，將學(xué)員的報名信息、培訓(xùn)記錄、考核評價結(jié)果等資料進行歸檔保存，以備查詢和查驗。四、學(xué)員管理（一）招生管理1.定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)部門批準的培訓(xùn)項目和招生范圍進行招生宣傳和招生工作。招生宣傳應(yīng)真實、準確，不得夸大培訓(xùn)效果、虛假承諾就業(yè)等。2.制定規(guī)范的招生流程，明確招生報名條件、報名方式、報名時間等要求。在招生過程中，嚴格審核學(xué)員報名資格，確保招生工作的公平公正。3.與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)費用、教學(xué)內(nèi)容、考核方式、退費規(guī)定等條款，保障學(xué)員的合法權(quán)益。（二）學(xué)籍管理1.為每位學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程安排、學(xué)習(xí)進度、考核成績等情況。學(xué)籍檔案應(yīng)妥善保管，便于查詢和管理。2.定期對學(xué)員的學(xué)籍信息進行更新和維護，確保學(xué)籍信息的準確性和完整性。如學(xué)員的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時辦理學(xué)籍信息變更手續(xù)。（三）日常管理1.加強對學(xué)員的日常管理，制定學(xué)員管理制度，明確學(xué)員的行為規(guī)范和紀律要求。要求學(xué)員遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)教學(xué)活動，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時了解學(xué)員的需求和困難，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。同時，加強與學(xué)員家長或用人單位的溝通聯(lián)系，共同做好學(xué)員的教育和管理工作。3.組織開展豐富多彩的學(xué)員活動，如技能競賽、文化交流等，增強學(xué)員之間的交流與合作，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。五、師資管理（一）師資配備1.定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項目的需求，合理配備師資隊伍。師資隊伍應(yīng)包括專職教師和兼職教師，專職教師應(yīng)占一定比例，以確保教學(xué)工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。2.教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和教學(xué)經(jīng)驗，取得相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。同時，鼓勵教師參加各類培訓(xùn)和進修，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（二）師資培訓(xùn)1.建立師資培訓(xùn)制度，定期組織教師參加培訓(xùn)和教研活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識更新、教學(xué)方法創(chuàng)新、實踐技能提升等方面，以提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平。2.鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，了解行業(yè)最新動態(tài)和前沿技術(shù)，拓寬教師的視野，為教學(xué)內(nèi)容的更新和教學(xué)方法的改進提供參考。（三）師資考核評價1.制定師資考核評價標準，對教師的教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)水平、師德師風(fēng)等方面進行全面考核評價?？己嗽u價方式包括教學(xué)評估、學(xué)員評價、同行評價、科研成果評價等。2.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對存在問題的教師進行督促整改或調(diào)整崗位。同時，將師資考核評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。六、財務(wù)管理（一）收費管理1.定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照物價部門核定的收費標準收取培訓(xùn)費用，不得擅自提高或降低收費標準。收費項目和收費標準應(yīng)在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置進行公示，接受社會監(jiān)督。2.建立健全收費管理制度，規(guī)范收費行為。收費時應(yīng)向?qū)W員開具合法有效的票據(jù)，票據(jù)內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項目名稱、收費金額、收費日期等信息。（二）經(jīng)費使用1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，確保經(jīng)費主要用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置、師資培訓(xùn)、教材編寫、學(xué)員實習(xí)實訓(xùn)等與培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)的方面。2.建立經(jīng)費預(yù)算管理制度，每年編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)相關(guān)部門審核后嚴格執(zhí)行。經(jīng)費使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、專款專用的原則，不得挪作他用。3.加強經(jīng)費支出管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度。每筆經(jīng)費支出都應(yīng)經(jīng)過審批，審批流程應(yīng)明確、規(guī)范，確保經(jīng)費支出的合理性和合法性。同時，定期對經(jīng)費使用情況進行審計和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）財務(wù)審計1.定期對培訓(xùn)機構(gòu)的財務(wù)狀況進行審計，審計內(nèi)容包括財務(wù)收支情況、經(jīng)費使用效益、資產(chǎn)管理等方面。審計周期為每年[X]次。2.委托具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所進行審計，審計報告應(yīng)向社會公開。如發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題，應(yīng)依法依規(guī)進行處理，并追究相關(guān)人員的責任。七、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。安全管理制度應(yīng)涵蓋教學(xué)場地安全、設(shè)施設(shè)備安全、消防安全、食品安全、學(xué)員人身安全等方面。2.定期組織教職工和學(xué)員學(xué)習(xí)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，開展安全培訓(xùn)和演練，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）安全設(shè)施設(shè)備管理1.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、安全警示標識、應(yīng)急照明設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，并確保設(shè)施設(shè)備完好有效。2.定期對安全設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。同時，建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄設(shè)施設(shè)備的購置、使用、維護等情況。（三）安全檢查與隱患排查1.加強日常安全檢查，每天對教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備、學(xué)員活動場所等進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.定期組織安全隱患排查，每月至少進行[X]次全面的安全隱患排查。對排查出的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患整改到位。（四）應(yīng)急處置1.制定完