版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)控?zé)熞?guī)章制度一、總則(一)目的為了營造健康、安全、舒適的培訓(xùn)環(huán)境,保障全體員工、學(xué)員及來訪人員的身體健康,減少吸煙對室內(nèi)環(huán)境的污染,特制定本控?zé)熞?guī)章制度。(二)適用范圍本規(guī)章制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有區(qū)域,包括教學(xué)場所、辦公區(qū)域、會議室、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等。(三)基本原則1.全面控?zé)熢瓌t:在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)全面禁止吸煙行為,確保無吸煙區(qū)域覆蓋整個(gè)機(jī)構(gòu)。2.責(zé)任明確原則:明確各部門及人員在控?zé)煿ぷ髦械穆氊?zé),確保控?zé)煿ぷ髀鋵?shí)到位。3.教育引導(dǎo)原則:通過宣傳教育,提高全體人員對吸煙危害的認(rèn)識,引導(dǎo)其自覺遵守控?zé)熞?guī)定。4.監(jiān)督管理原則:建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)對控?zé)煿ぷ鞯娜粘z查和考核,確???zé)熞?guī)章制度的有效執(zhí)行。二、職責(zé)分工(一)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成立以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的控?zé)煿ぷ?,制定控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)和計(jì)劃,決策控?zé)煿ぷ髦械闹卮笫马?xiàng)。(二)各部門職責(zé)1.教學(xué)部門負(fù)責(zé)在教學(xué)過程中向?qū)W員宣傳控?zé)熤R,引導(dǎo)學(xué)員遵守控?zé)熞?guī)定。協(xié)助控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組開展控?zé)熜麄鹘逃顒?,將控?zé)熃逃{入教學(xué)內(nèi)容。對本部門教師和工作人員進(jìn)行控?zé)熍嘤?xùn),確保其熟悉并遵守控?zé)熞?guī)章制度。負(fù)責(zé)本部門教學(xué)場所內(nèi)的控?zé)煴O(jiān)督檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善控?zé)熞?guī)章制度,明確各部門及人員的控?zé)熉氊?zé)。組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒?,制作和發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料。設(shè)置明顯的控?zé)煒?biāo)識,營造濃厚的控?zé)煼諊X?fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯娜粘9芾砗蛥f(xié)調(diào),定期組織檢查和考核,對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),共同推進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯捻樌_展。3.后勤部門負(fù)責(zé)保障控?zé)煿ぷ魉璧奈镔Y和設(shè)備,如戒煙器具、通風(fēng)設(shè)備等。加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理,及時(shí)清理煙灰缸等吸煙器具,保持環(huán)境整潔。配合行政部門開展控?zé)煴O(jiān)督檢查工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。4.安保部門負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的公共秩序,對吸煙行為進(jìn)行勸阻和制止。協(xié)助控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組開展控?zé)熜麄鹘逃顒?,提高學(xué)員和來訪人員的控?zé)熞庾R。對不聽勸阻、違反控?zé)熞?guī)定的人員,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并及時(shí)報(bào)告行政部門。(三)個(gè)人職責(zé)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工、學(xué)員及來訪人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本控?zé)熞?guī)章制度,自覺抵制吸煙行為。2.積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒樱蛏磉叺娜诵麄魑鼰熚:?,倡?dǎo)健康生活方式。3.發(fā)現(xiàn)吸煙行為應(yīng)及時(shí)勸阻,并向相關(guān)部門報(bào)告。三、控?zé)煷胧ㄒ唬┬麄鹘逃?.制定控?zé)熜麄鹘逃?jì)劃,定期組織開展形式多樣的控?zé)熜麄骰顒?,如舉辦控?zé)熤R講座、發(fā)放宣傳資料、播放控?zé)熜麄髌取?.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼禁煙標(biāo)識、擺放宣傳展板等,宣傳吸煙危害和控?zé)熤R,營造濃厚的控?zé)煼諊?.將控?zé)熃逃{入新員工培訓(xùn)和學(xué)員入學(xué)教育內(nèi)容,提高全體人員的控?zé)熞庾R。(二)環(huán)境布置1.在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有區(qū)域張貼明顯的禁煙標(biāo)識,包括教室、辦公室、會議室、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等。禁煙標(biāo)識應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),醒目易懂。2.撤除室內(nèi)所有煙灰缸等吸煙器具,確保無吸煙區(qū)域內(nèi)無任何與吸煙相關(guān)的物品。3.加強(qiáng)通風(fēng)換氣設(shè)施建設(shè),保證室內(nèi)空氣流通,減少煙霧殘留。(三)監(jiān)督管理1.建立控?zé)煴O(jiān)督檢查制度,定期對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱,鼓勵(lì)全體人員對吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對違反控?zé)熞?guī)定的人員進(jìn)行批評教育,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。處理方式包括但不限于警告、罰款、取消評優(yōu)資格等。四、違規(guī)處理(一)初次違規(guī)1.發(fā)現(xiàn)員工、學(xué)員或來訪人員初次在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)吸煙,由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行勸阻,并記錄其姓名、部門(或班級)、違規(guī)時(shí)間和地點(diǎn)。2.對初次違規(guī)人員進(jìn)行批評教育,向其宣傳吸煙危害和本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的控?zé)熞?guī)章制度,要求其立即停止吸煙行為,并承諾今后不再違反。(二)再次違規(guī)1.若發(fā)現(xiàn)同一人員再次在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)吸煙,除進(jìn)行勸阻外,將給予警告處分,并在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。2.對再次違規(guī)人員所在部門(或班級)進(jìn)行提醒,要求加強(qiáng)對本部門(或班級)人員的控?zé)熃逃凸芾?。(三)多次違規(guī)1.對于多次違反控?zé)熞?guī)定的人員,除給予警告、通報(bào)批評外,將視情節(jié)輕重給予罰款處理。罰款金額為每次[X]元,累計(jì)罰款不超過[X]元。2.將多次違規(guī)人員的行為記錄納入個(gè)人誠信檔案,作為績效考核、評優(yōu)評先等的參考依據(jù)。(四)嚴(yán)重違規(guī)1.若發(fā)現(xiàn)人員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)吸煙引發(fā)火災(zāi)或造成其他嚴(yán)重后果的,將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。2.同時(shí),對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)其他人員起到警示作用,加強(qiáng)控?zé)熜麄鹘逃凸芾砹Χ取N?、附則(一)解釋權(quán)本控?zé)熞?guī)章制度由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。(二)修訂與更新隨著國家法律法規(guī)和行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安電子科技大學(xué)附屬中學(xué)招聘(6人)考試備考題庫附答案
- 2026湖南長沙市天心區(qū)仰天湖赤嶺小學(xué)春季教師招聘參考題庫附答案
- 2026年高速交警招聘考試題庫含答案
- 2026年金華銀行招聘筆試題庫必考題
- 2026年銀行綜合知識試題必考題
- 2026江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校招聘教師52人備考題庫附答案
- 芙蓉區(qū)制作培訓(xùn)
- 紀(jì)律培訓(xùn)教學(xué)
- 2026年大學(xué)大二(國際貿(mào)易實(shí)務(wù))單證應(yīng)用綜合測試試題及答案
- 艾灸專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課件
- 原發(fā)性骨髓纖維化2026
- 2023-2024學(xué)年北京市海淀區(qū)清華附中八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 臨終決策中的醫(yī)患共同決策模式
- TCFLP0030-2021國有企業(yè)網(wǎng)上商城采購交易操作規(guī)范
- 牽引供電系統(tǒng)短路計(jì)算-三相對稱短路計(jì)算(高鐵牽引供電系統(tǒng))
- (完整版)第一性原理
- 安全技術(shù)勞動保護(hù)措施管理規(guī)定
- 學(xué)習(xí)主題班會課件 高三寒假攻略
- 高一年級主任工作總結(jié)(4篇)
- 論高級管理人員應(yīng)具備的財(cái)務(wù)知識
- GB/T 7354-2003局部放電測量
評論
0/150
提交評論