PAGE創(chuàng)業(yè)培訓基地上墻制度一、總則1.目的本創(chuàng)業(yè)培訓基地上墻制度旨在規(guī)范培訓基地的管理，確保培訓工作的順利開展，提高創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的培訓服務，促進創(chuàng)業(yè)項目的成功孵化，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于在本創(chuàng)業(yè)培訓基地參加培訓的所有學員、培訓教師、管理人員以及與培訓基地相關的各類活動和事務。3.基本原則合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及相關行業(yè)標準，確保培訓基地的各項活動合法合規(guī)。專業(yè)性原則：以專業(yè)的培訓理念、方法和師資隊伍，為學員提供高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)培訓課程和指導。服務性原則：以學員需求為導向，全心全意為學員服務，幫助學員提升創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。公正性原則：在培訓過程中，公平公正地對待每一位學員，確保培訓資源的合理分配和使用。二、培訓學員管理1.報名與入學學員應按照培訓基地發(fā)布的招生簡章要求，如實填寫報名信息，并提交相關證明材料。培訓基地對報名學員進行資格審核，審核通過后發(fā)放錄取通知書，學員憑錄取通知書辦理入學手續(xù)。學員入學時需簽訂培訓協(xié)議，明確雙方的權利和義務，包括培訓內(nèi)容、培訓期限、培訓費用、考核方式、違約責任等。2.考勤管理學員應嚴格遵守培訓基地的考勤制度，按時參加各類培訓課程、實踐活動和考核評估。學員如需請假，應提前向培訓班主任提交書面請假申請，經(jīng)批準后方可請假。請假天數(shù)累計超過培訓總天數(shù)[X]%的學員，將被視為自動退學，培訓費用不予退還。對于無故曠課的學員，培訓基地將按照曠課節(jié)數(shù)進行相應處理，曠課累計達到一定節(jié)數(shù)的學員，將取消其本次培訓資格，并按照培訓協(xié)議追究違約責任。3.學習紀律學員應遵守課堂紀律，尊重培訓教師，不得遲到、早退、曠課、打瞌睡、玩手機等與學習無關的行為。學員應積極參與課堂互動，按時完成培訓教師布置的作業(yè)和實踐任務，認真做好學習筆記，不斷提高自身的學習效果。學員應愛護培訓基地的教學設施和設備，如有損壞應照價賠償。未經(jīng)培訓基地允許，學員不得擅自將教學設施和設備帶出培訓基地。4.考核與結業(yè)培訓基地將對學員進行定期考核，考核方式包括理論考試、實踐操作、項目匯報等。考核成績將作為學員結業(yè)的重要依據(jù)。學員在培訓期間應完成規(guī)定的課程學習和實踐任務，考核成績合格者，由培訓基地頒發(fā)結業(yè)證書。對于考核成績優(yōu)秀的學員，培訓基地將給予表彰和獎勵，并優(yōu)先推薦參加各類創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)扶持項目。學員結業(yè)后，培訓基地將為其提供一定期限的跟蹤服務，幫助學員解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題和困難。三、培訓教師管理1.教師聘任培訓基地根據(jù)教學需求，面向社會公開招聘具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、扎實專業(yè)知識和良好教學能力的教師。應聘教師應提交個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書、教學成果等相關材料，經(jīng)培訓基地審核通過后，簽訂聘任合同。培訓基地定期對教師進行考核評估，對于考核不合格的教師，將解除聘任合同。2.教學任務培訓教師應按照培訓大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。培訓教師應根據(jù)學員的實際情況，采用多樣化的教學方法和手段，激發(fā)學員的學習興趣，提高教學效果。培訓教師應積極參與教學研究和教學改革，不斷更新教學內(nèi)容和教學方法，提高自身的教學水平。3.教師職責培訓教師應關心愛護學員，尊重學員的個性差異，幫助學員解決學習和生活中遇到的問題和困難。培訓教師應認真批改學員的作業(yè)和實踐報告，及時給予反饋和指導，確保學員能夠掌握所學知識和技能。培訓教師應積極參與培訓基地的管理和服務工作，為培訓基地的發(fā)展建言獻策。4.教師考核培訓基地建立教師考核制度，定期對教師進行教學質(zhì)量、師德師風、工作業(yè)績等方面的考核評估?？己朔绞桨▽W員評價、同行評價、教學成果評價等?？己私Y果將作為教師續(xù)聘、晉升、獎勵的重要依據(jù)。對于教學質(zhì)量高、師德師風好、工作業(yè)績突出的教師，培訓基地將給予表彰和獎勵；對于違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教學質(zhì)量低下的教師，培訓基地將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、解聘等處理。四、培訓課程管理1.課程設置培訓基地根據(jù)市場需求和學員特點，制定科學合理的培訓課程體系，包括創(chuàng)業(yè)基礎、創(chuàng)業(yè)營銷、創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)法律等方面的課程。培訓課程應注重理論與實踐相結合，突出實用性和針對性，培養(yǎng)學員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新精神。培訓基地定期對課程體系進行評估和調(diào)整，確保課程內(nèi)容與時俱進，符合市場需求和學員實際情況。2.教材選用培訓基地選用正規(guī)出版社出版的、符合培訓大綱要求的教材作為培訓教材。培訓教師可根據(jù)教學需要，推薦相關的參考書籍和資料，供學員自主學習。培訓基地鼓勵教師編寫具有特色的校本教材，以豐富教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量。3.教學計劃培訓基地根據(jù)培訓課程體系，制定詳細的教學計劃，明確各課程的教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度、考核方式等。教學計劃應提前向?qū)W員公布，確保學員了解培訓內(nèi)容和學習要求。培訓教師應按照教學計劃組織教學活動，不得擅自調(diào)整教學進度和教學內(nèi)容。4.課程考核培訓基地按照教學計劃對學員進行課程考核，考核方式包括考試、考查、作業(yè)、實踐報告等。課程考核成績應及時通知學員，學員如對考核成績有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，培訓基地將進行復查和處理。培訓基地建立課程考核檔案，記錄學員的考核成績和考核情況，為學員的結業(yè)和就業(yè)提供參考依據(jù)。五、培訓設施管理1.設施配備培訓基地應配備完善的教學設施和設備，包括教室、實驗室、會議室、多媒體設備、網(wǎng)絡設備、辦公設備等，以滿足培訓教學和實踐活動的需要。培訓基地定期對教學設施和設備進行檢查和維護，確保設施設備的正常運行。培訓基地根據(jù)培訓需求和發(fā)展規(guī)劃，適時更新和升級教學設施和設備，提高培訓基地的硬件水平。2.設施使用學員和教師應按照培訓基地的規(guī)定使用教學設施和設備，不得擅自更改設施設備的用途和設置。使用教學設施和設備時，應注意安全，遵守操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)設施設備故障或安全隱患，應及時報告培訓基地管理人員。培訓基地鼓勵學員和教師積極參與教學設施和設備的管理和維護，提出合理化建議和意見。3.設施維護培訓基地建立教學設施和設備維護管理制度，定期對設施設備進行檢查、保養(yǎng)和維修。對于大型設備和關鍵設備，培訓基地應制定專門的維護計劃和應急預案，確保設備的正常運行和安全使用。培訓基地安排專人負責教學設施和設備的管理和維護工作，定期對管理人員進行培訓，提高其管理水平和業(yè)務能力。4.設施安全培訓基地高度重視教學設施和設備的安全管理，建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全教育。培訓基地配備必要的安全設施和消防器材，定期進行安全檢查和消防演練，確保學員和教師的人身安全和財產(chǎn)安全。對于存在安全隱患的教學設施和設備，培訓基地應及時采取措施進行整改，確保安全無事故。六、培訓基地財務管理1.財務制度培訓基地建立健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行國家財務法規(guī)和財經(jīng)紀律，確保財務管理工作的規(guī)范化和制度化。培訓基地設立專門的財務機構或配備專職財務人員，負責培訓基地的財務管理工作。培訓基地財務人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉財務業(yè)務流程，遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.經(jīng)費來源培訓基地的經(jīng)費來源主要包括政府財政撥款、社會捐贈、培訓收費等。培訓基地應積極爭取政府財政支持，拓寬社會捐贈渠道，合理確定培訓收費標準，確保經(jīng)費來源穩(wěn)定。3.經(jīng)費使用培訓基地經(jīng)費主要用于教學設施設備購置、教師培訓、教材編寫、學員補貼、辦公費用等方面。培訓基地應嚴格按照經(jīng)費使用計劃和審批程序使用經(jīng)費，并定期進行財務審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。培訓基地建立經(jīng)費使用公示制度，定期向?qū)W員和社會公開經(jīng)費使用情況，接受監(jiān)督。4.資產(chǎn)管理培訓基地應加強資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)產(chǎn)權關系，確保資產(chǎn)的安全完整。培訓基地定期對資產(chǎn)進行清查盤點，核實資產(chǎn)數(shù)量和價值，做到賬賬相符、賬實相符。對于固定資產(chǎn)的購置、處置、報廢等，培訓基地應按照規(guī)定的程序進行審批和備案。七、培訓基地檔案管理1.檔案制度培訓基地建立健全檔案管理制度，明確檔案管理職責，規(guī)范檔案管理流程，確保檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化。培訓基地設立專門的檔案管理機構或配備專職檔案管理人員，負責培訓基地的檔案管理工作。培訓基地檔案管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉檔案業(yè)務流程，遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.檔案分類培訓基地檔案主要分為學員檔案、教師檔案、教學檔案、行政檔案、財務檔案等類別。學員檔案包括學員報名登記表、培訓協(xié)議、考核成績、結業(yè)證書等；教師檔案包括教師個人簡歷、聘任合同、教學成果、考核記錄等；教學檔案包括培訓大綱、教學計劃、教材教案、考核試卷等；行政檔案包括培訓基地文件、會議記錄、工作計劃總結等；財務檔案包括財務報表、會計憑證、發(fā)票收據(jù)等。3.檔案收集培訓基地各部門應按照檔案管理規(guī)定，及時收集本部門產(chǎn)生的各類檔案資料，并定期移交檔案管理部門。檔案管理部門應認真審核接收的檔案資料，確保檔案資料的完整性和準確性。4.檔案整理檔案管理部門對接收的檔案資料進行分類整理，按照檔案類別和時間順序進行編號、裝訂、歸檔。檔案整理應做到分類科學、編號規(guī)范、裝訂整齊、目錄清晰，便于查閱和利用。5.檔案保管培訓基地應設立專門的檔案庫房，配備必要的檔案保管設備，如檔案柜、防火防盜設施、溫濕度控制設備等，確保檔案的安全保管。檔案管理人員應定期對檔案進行檢查和清點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。對于電子檔案，培訓基地應建立備份制度，定期進行數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全。6.檔案查閱因工作需要查閱檔案的人員，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)檔案管理部門負責人批準后方可查閱。查閱檔案時，查閱人員應遵守檔案查閱規(guī)定，不得在檔案上涂改、標記、抽取、撤換、損壞檔案資料。查閱檔案后，查閱人員應及時歸還檔案，并在檔案查閱登記表上簽字確認。7.檔案銷毀對于超過保管期限或已失去保存價值的檔案，培訓基地應按照規(guī)定的程序進行銷毀。檔案銷毀前，檔案管理部門應編制檔案銷毀清單，報培訓基地負責人批準。檔案銷毀時，應指定專人負責監(jiān)銷，并在檔案銷毀清單上簽字確認。八、培訓基地安全管理1.安全制度培訓基地建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，加強安全教育，確保培訓基地的安全穩(wěn)定。培訓基地設立安全管理機構或配備專職安全管理人員，負責培訓基地的日常安全管理工作。培訓基地安全管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉安全業(yè)務流程，遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.安全教育培訓基地定期組織學員和教師參加安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。安全教育培訓內(nèi)容包括消防安全、交通安全、食品安全、網(wǎng)絡安全等方面的知識和技能。培訓基地通過開展安全演練、安全講座、安全知識競賽等活動，增強學員和教師的安全意識和應急處置能力。3.安全檢查培訓基地定期對教學設施設備、消防器材、電器設備、食品衛(wèi)生等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應做到全面細致、不留死角，對于發(fā)現(xiàn)的安全問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。培訓基地建立安全檢查檔案，記錄安全檢查情況和整改結果，為安全管理工作提供參考依據(jù)。4.安全事故處理培訓基地制定安全事故應急預案，明確安全事故的應急處置程序和責任分工。發(fā)生安全事故時，培訓基地應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。