PAGE煤礦新工人入井培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦新工人入井培訓(xùn)管理，提高新工人安全意識、操作技能和綜合素質(zhì)，確保新工人能夠適應(yīng)煤礦生產(chǎn)工作環(huán)境，保障煤礦安全生產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦新招收的從事井下作業(yè)的所有人員。（三）培訓(xùn)原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門的要求組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重理論知識傳授，同時加強(qiáng)實(shí)踐操作訓(xùn)練，使新工人能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。3.全員覆蓋原則：對所有新工人進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保每位新工人都能達(dá)到上崗要求。4.考核評估原則：建立科學(xué)合理的考核評估機(jī)制，對新工人培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評價(jià)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立煤礦新工人入井培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長擔(dān)任組長，安全副礦長擔(dān)任副組長，成員包括人力資源部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人及各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)新工人入井培訓(xùn)工作。（二）職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)新工人的招聘、入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)計(jì)劃的制定與調(diào)整。協(xié)調(diào)培訓(xùn)所需的師資、場地、設(shè)備等資源。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間新工人的考勤管理。2.安全管理部門制定培訓(xùn)安全管理制度，監(jiān)督培訓(xùn)過程中的安全管理工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容中安全知識、安全操作規(guī)程等部分的審核與把關(guān)。參與培訓(xùn)考核工作，對新工人的安全知識和技能進(jìn)行評估。3.培訓(xùn)中心按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。編寫培訓(xùn)教材，制作教學(xué)課件及相關(guān)資料。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師的選拔、培訓(xùn)與管理。建立培訓(xùn)檔案，記錄新工人培訓(xùn)情況。4.各生產(chǎn)單位配合培訓(xùn)中心做好新工人的實(shí)踐操作培訓(xùn)工作，提供必要的實(shí)習(xí)場地和設(shè)備。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對新工人進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助新工人盡快熟悉工作環(huán)境和崗位操作。參與培訓(xùn)考核工作，對新工人在本單位的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《煤礦安全規(guī)程》3.《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法》4.其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度（二）煤礦安全基礎(chǔ)知識1.煤礦地質(zhì)與開采技術(shù)煤礦地質(zhì)構(gòu)造、煤層賦存情況采煤方法、掘進(jìn)工藝2.煤礦通風(fēng)與瓦斯防治礦井通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施瓦斯的性質(zhì)、危害及防治措施瓦斯檢測儀器的使用3.煤礦防治水礦井水文地質(zhì)條件防治水措施、探放水技術(shù)排水設(shè)備的操作與維護(hù)4.煤礦火災(zāi)防治火災(zāi)的成因、危害及預(yù)防措施消防器材的使用井下火災(zāi)事故的應(yīng)急處置5.煤礦頂板管理頂板事故的類型、原因頂板支護(hù)方式、支護(hù)設(shè)備的操作頂板監(jiān)測與管理（三）煤礦安全操作規(guī)程1.采煤機(jī)操作規(guī)程2.掘進(jìn)機(jī)操作規(guī)程3.刮板輸送機(jī)操作規(guī)程4.帶式輸送機(jī)操作規(guī)程5.井下爆破安全規(guī)程6.井下電氣設(shè)備操作規(guī)程7.井下排水設(shè)備操作規(guī)程8.井下通風(fēng)設(shè)備操作規(guī)程（四）煤礦應(yīng)急救援知識1.煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案2.事故報(bào)警與報(bào)告程序3.自救互救知識井下避災(zāi)路線各類事故的現(xiàn)場急救方法4.應(yīng)急救援設(shè)備與器材的使用（五）職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)1.煤礦職業(yè)病危害因素及防治措施2.個人勞動防護(hù)用品的正確使用方法3.煤礦環(huán)境保護(hù)知識（六）企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.煤礦企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培養(yǎng)3.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)教育四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.由培訓(xùn)中心教師根據(jù)培訓(xùn)大綱和教材，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.采用多媒體教學(xué)手段，通過圖片、視頻、動畫等形式，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性和趣味性，幫助新工人更好地理解和掌握知識。（二）現(xiàn)場教學(xué)1.組織新工人到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，由各生產(chǎn)單位的技術(shù)人員和師傅進(jìn)行實(shí)地講解和示范。2.讓新工人親身觀察和操作各種設(shè)備、設(shè)施，了解其工作原理和實(shí)際操作方法，提高新工人的實(shí)踐能力。（三）案例分析1.選取煤礦典型事故案例，組織新工人進(jìn)行分析討論。2.引導(dǎo)新工人找出事故原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)新工人的安全意識和防范能力。（四）模擬演練1.針對煤礦常見事故類型，如瓦斯爆炸事故、透水事故、火災(zāi)事故等，組織新工人進(jìn)行應(yīng)急救援模擬演練。2.讓新工人在模擬場景中體驗(yàn)事故發(fā)生過程，掌握事故應(yīng)急處置程序和方法，提高新工人的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。五、培訓(xùn)時間與安排（一）培訓(xùn)時間新工人入井培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，其中理論培訓(xùn)不少于36學(xué)時，實(shí)踐培訓(xùn)不少于36學(xué)時。（二）培訓(xùn)安排1.第一階段（12周）集中授課，學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。組織新工人觀看煤礦事故警示教育片，開展案例分析討論。2.第二階段（12周）現(xiàn)場教學(xué)，安排新工人到采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、排水等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。由各生產(chǎn)單位的師傅對新工人進(jìn)行崗位操作技能培訓(xùn)，指導(dǎo)新工人進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。3.第三階段（1周）集中授課，學(xué)習(xí)煤礦應(yīng)急救援知識、職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)知識、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容。組織新工人進(jìn)行應(yīng)急救援模擬演練，檢驗(yàn)和提高新工人的應(yīng)急處置能力。4.第四階段（1周）對新工人進(jìn)行全面考核，包括理論考試和實(shí)踐操作考核。對培訓(xùn)合格的新工人頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，安排其上崗實(shí)習(xí)；對考核不合格的新工人進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核新工人對培訓(xùn)內(nèi)容中法律法規(guī)、安全知識、操作規(guī)程等理論知識的掌握程度。2.實(shí)踐考核：通過現(xiàn)場實(shí)際操作考核，考察新工人對各項(xiàng)操作技能的熟練程度和實(shí)際應(yīng)用能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分為100分，60分及以上為合格。2.實(shí)踐考核：按照操作規(guī)范、熟練程度、安全意識等方面進(jìn)行評分，滿分為100分，60分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.新工人考核不合格的，可在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和時間根據(jù)新工人的實(shí)際情況進(jìn)行安排，培訓(xùn)結(jié)束后再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果作為新工人能否上崗的重要依據(jù)?？己撕细竦男鹿と朔娇砂才派蠉弻?shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)綜合評估合格后正式錄用。2.對考核優(yōu)秀的新工人給予表彰和獎勵，在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。3.對考核不合格且多次補(bǔ)考仍不合格的新工人，予以辭退。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)為每位參加培訓(xùn)的新工人建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：1.新工人個人基本信息，如姓名、性別、年齡、學(xué)歷、身份證號碼等。2.培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、教學(xué)課件等培訓(xùn)資料。3.新工人考勤記錄，包括出勤、請假、遲到、早退等情況。4.新工人考核成績，包括理論考核成績、實(shí)踐考核成績及補(bǔ)考情況。5.新工人在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)記錄，如學(xué)習(xí)態(tài)度、操作技能進(jìn)步情況以及在模擬演練、案例分析討論中的表現(xiàn)等。6.培訓(xùn)教師及指導(dǎo)師傅的評價(jià)意見。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案由培訓(xùn)中心指定專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為新工人離開本煤礦后至少5年。檔案應(yīng)妥善存放，確保檔案資料的完整性和安全性，防止檔案丟失、損壞或泄露。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，需填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案內(nèi)容。查閱完畢后，應(yīng)及時歸還檔案，并在《培訓(xùn)檔案查閱登記表》上簽字確認(rèn)。八、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。2.優(yōu)先選拔具有中級及以上職稱、取得注冊安全工程師資格或在煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.培訓(xùn)教師由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選拔，經(jīng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后聘任。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)教師應(yīng)積極參加各類學(xué)術(shù)交流活動，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，將新知識、新技術(shù)融入培訓(xùn)教學(xué)中。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，對培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與培訓(xùn)教師的薪酬待遇、職稱晉升、續(xù)聘等掛鉤，激勵培訓(xùn)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。九、培訓(xùn)保障（一）培訓(xùn)場地與設(shè)施1.設(shè)立專門的培訓(xùn)教室，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、電腦、音響等，滿足集中授課的需要。2.在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置實(shí)習(xí)場地，配備與實(shí)際生產(chǎn)相同或相似的設(shè)備、設(shè)施，為新工人提供實(shí)踐操作培訓(xùn)條件。3.定期對培訓(xùn)場地和設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用安全。（二）培訓(xùn)教材與資料1.編寫符合煤礦實(shí)際情況、通俗易懂、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱的各項(xiàng)要求。2.制作豐富多樣的教學(xué)課件，收集整理相關(guān)的圖片、視頻、案例等資料，為培訓(xùn)教學(xué)提供有力支持。3.及時更新培訓(xùn)教材和資料，確保其內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性。（三）培訓(xùn)