PAGE培訓(xùn)學(xué)校出勤管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員及教職工的出勤管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，保障培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本出勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體學(xué)員及教職工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保障學(xué)員和教職工的合法權(quán)益。2.以提高教學(xué)效果和服務(wù)質(zhì)量為核心，嚴(yán)格出勤管理，確保教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行。3.公平、公正、公開地對(duì)待每一位學(xué)員和教職工，做到制度面前人人平等。二、學(xué)員出勤管理（一）入學(xué)注冊(cè)與考勤登記1.學(xué)員在辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)，需如實(shí)填寫個(gè)人信息及聯(lián)系方式，并進(jìn)行考勤登記。培訓(xùn)學(xué)校將為每位學(xué)員建立獨(dú)立的考勤檔案，記錄其出勤情況。2.考勤登記方式可采用紙質(zhì)簽到表或電子考勤系統(tǒng)，由授課教師或班主任負(fù)責(zé)每日考勤記錄。簽到表應(yīng)注明課程名稱、日期、學(xué)員姓名、簽到時(shí)間等信息；電子考勤系統(tǒng)應(yīng)具備實(shí)時(shí)記錄、查詢和導(dǎo)出功能，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。（二）出勤要求1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)學(xué)校安排的各類課程、活動(dòng)及考試，不得無故缺席。遲到、早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)將按照曠課處理。2.對(duì)于面授課程，學(xué)員應(yīng)提前到達(dá)教室，做好上課準(zhǔn)備。遲到超過規(guī)定時(shí)間[X]分鐘的，視為曠課[X]節(jié)；早退的，按實(shí)際早退時(shí)間計(jì)算曠課節(jié)數(shù)。3.對(duì)于線上課程，學(xué)員應(yīng)按照課程要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)習(xí)平臺(tái)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。未按時(shí)登錄或未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，視為曠課。（三）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況不能按時(shí)出勤的，應(yīng)提前向授課教師或班主任請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及預(yù)計(jì)返校時(shí)間，并附上相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明）。2.請(qǐng)假審批權(quán)限如下：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由授課教師或班主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，由培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，授課教師或班主任應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假信息通知相關(guān)任課教師，并協(xié)助學(xué)員安排好補(bǔ)課事宜。學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)返校上課，并向授課教師或班主任銷假。（四）曠課處理1.學(xué)員曠課累計(jì)達(dá)到一定節(jié)數(shù)的，培訓(xùn)學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：曠課累計(jì)達(dá)到課程總節(jié)數(shù)的[X]%，給予警告處分，并通知學(xué)員家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人；曠課累計(jì)達(dá)到課程總節(jié)數(shù)的[X]%，給予嚴(yán)重警告處分，取消該課程的考試資格，成績(jī)記為零分，并要求學(xué)員參加補(bǔ)考或重修；曠課累計(jì)超過課程總節(jié)數(shù)的[X]%，培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)勸其退學(xué)，并按照相關(guān)規(guī)定辦理退學(xué)手續(xù)。2.對(duì)于曠課學(xué)員，授課教師或班主任應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解曠課原因，并做好記錄。同時(shí)，應(yīng)將曠課情況及時(shí)反饋給培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)主管，共同商討解決方案。（五）補(bǔ)課與補(bǔ)考1.學(xué)員因請(qǐng)假或曠課未能按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)的，應(yīng)按照培訓(xùn)學(xué)校的安排進(jìn)行補(bǔ)課。補(bǔ)課方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇線上補(bǔ)課或線下集中補(bǔ)課。2.學(xué)員在課程結(jié)束后，因曠課或考試成績(jī)不合格需要參加補(bǔ)考的，應(yīng)按照培訓(xùn)學(xué)校的補(bǔ)考安排準(zhǔn)時(shí)參加。補(bǔ)考時(shí)間一般在課程結(jié)束后的[X]周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由培訓(xùn)學(xué)校另行通知。3.補(bǔ)考仍未通過的學(xué)員，需參加重修課程的學(xué)習(xí)，并按照培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)定繳納重修費(fèi)用。重修課程的學(xué)習(xí)和考核要求與原課程相同。三、教職工出勤管理（一）考勤方式1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)學(xué)校的工作時(shí)間，按時(shí)上下班?？记诜绞娇刹捎么蚩记诨蛑讣y考勤等方式，具體考勤方式由培訓(xùn)學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。2.培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的考勤管理部門或指定專人負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每日對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)?？记谟涗洃?yīng)包括出勤時(shí)間、遲到、早退、曠工等信息，并及時(shí)反饋給教職工本人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。（二）出勤要求1.教職工應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，做好工作準(zhǔn)備，不得無故遲到、早退或曠工。因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.對(duì)于因工作需要加班的教職工，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班原因、加班時(shí)間及預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。加班結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)提交加班記錄，以便培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行核算和管理。（三）請(qǐng)假制度1.教職工請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間及預(yù)計(jì)返校時(shí)間，并按照審批權(quán)限提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假審批權(quán)限如下：請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)主管或行政主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，由培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.教職工請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假信息告知相關(guān)同事，并做好工作交接。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返校上班，并向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷假。（四）曠工處理1.教職工曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，培訓(xùn)學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：曠工累計(jì)達(dá)到[X]天，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；曠工累計(jì)達(dá)到[X]天，給予嚴(yán)重警告處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；曠工累計(jì)超過[X]天，培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。2.對(duì)于曠工教職工，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解曠工原因，并進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。同時(shí)，應(yīng)將曠工情況及時(shí)反饋給培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)部門，共同商討解決方案。（五）調(diào)休與補(bǔ)休1.教職工因工作需要在節(jié)假日或周末加班的，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。調(diào)休時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，由培訓(xùn)學(xué)校與教職工協(xié)商確定。2.教職工請(qǐng)假或因其他原因未能正常出勤的，培訓(xùn)學(xué)?？筛鶕?jù)工作安排，安排其進(jìn)行補(bǔ)休。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后的[X]周內(nèi)安排完畢，具體時(shí)間由培訓(xùn)學(xué)校與教職工協(xié)商確定。四、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)建立健全考勤監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)學(xué)員和教職工的出勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)分析?？记诒O(jiān)督可采用日常巡查、不定期抽查、電子考勤數(shù)據(jù)比對(duì)等方式進(jìn)行。2.培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由教學(xué)主管、行政主管及學(xué)員代表組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決考勤管理中存在的問題。（二）檢查內(nèi)容1.對(duì)學(xué)員出勤情況的檢查內(nèi)容包括：是否按時(shí)上課、是否遲到早退、是否請(qǐng)假及請(qǐng)假手續(xù)是否完備、是否曠課等。2.對(duì)教職工出勤情況的檢查內(nèi)容包括：是否按時(shí)上下班、是否請(qǐng)假及請(qǐng)假手續(xù)是否完備、是否曠工、是否加班及加班手續(xù)是否完備等。（三）結(jié)果處理1.對(duì)于考勤檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。對(duì)于違反出勤管理制度的學(xué)員和教職工，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.考勤檢查結(jié)果應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受學(xué)員和教職工的監(jiān)督。同時(shí)，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)將考勤情況與學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jī)、教職工的績(jī)效考核等掛鉤，激勵(lì)學(xué)員和教職工遵守出勤管理制度。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇本制度未涉