PAGE教體局培訓(xùn)制度規(guī)定一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教體系統(tǒng)干部教師隊伍建設(shè)，提高干部教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，特制定本培訓(xùn)制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于教體局機(jī)關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位工作人員、各級各類學(xué)校（含幼兒園）的干部教師。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要和干部教師的實際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.分類指導(dǎo)原則。針對不同層次、不同崗位的干部教師，實施分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.注重實效原則。通過培訓(xùn)，使干部教師在思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面得到切實提高，推動教育教學(xué)工作取得實際成效。4.創(chuàng)新發(fā)展原則。積極探索培訓(xùn)工作的新思路、新方法、新途徑，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)教體局成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)教體系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作辦公室，設(shè)在人事科，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實施和日常管理。（二）職責(zé)分工1.人事科負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理培訓(xùn)教師。負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算、審核和管理。負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。2.教研室負(fù)責(zé)制定學(xué)科教師培訓(xùn)方案，組織學(xué)科教師培訓(xùn)活動。指導(dǎo)學(xué)校開展校本培訓(xùn)，提供專業(yè)支持和服務(wù)。參與培訓(xùn)教材和資料的編寫工作。3.各學(xué)校（幼兒園）負(fù)責(zé)組織本校（園）干部教師參加各類培訓(xùn)活動。制定本校（園）校本培訓(xùn)計劃，組織實施校本培訓(xùn)工作。對本校（園）干部教師的培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育學(xué)習(xí)黨的教育方針政策，增強(qiáng)干部教師的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。開展師德師風(fēng)教育，提高干部教師的職業(yè)道德水平，樹立良好的教育形象。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)科專業(yè)知識培訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)科教學(xué)能力。教育教學(xué)理論培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)方法和手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量。教育管理知識培訓(xùn)，提升學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。3.信息技術(shù)培訓(xùn)計算機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提高干部教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。教育教學(xué)軟件應(yīng)用培訓(xùn)，掌握多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段。信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合培訓(xùn)，推動信息技術(shù)在教育教學(xué)中的廣泛應(yīng)用。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)舉辦專題講座、研討會、培訓(xùn)班等，邀請專家學(xué)者、教育名師進(jìn)行授課。組織干部教師到外地先進(jìn)學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。2.校本培訓(xùn)學(xué)校組織開展校內(nèi)培訓(xùn)活動，如集體備課、觀摩教學(xué)、教學(xué)反思等。建立師徒結(jié)對制度，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等活動，方便干部教師隨時隨地學(xué)習(xí)。建立教育資源共享平臺，提供豐富的教育教學(xué)資源，供干部教師自主學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.人事科每年年底根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和干部教師隊伍建設(shè)需求，制定下一年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。3.培訓(xùn)計劃報教體局培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施。（二）培訓(xùn)計劃實施1.人事科按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)工作，提前做好培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材等準(zhǔn)備工作。2.各學(xué)校（幼兒園）按照培訓(xùn)計劃，組織本校（園）干部教師按時參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核對象參加教體局組織的各類培訓(xùn)活動的干部教師。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟等方面的表現(xiàn)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律、服從培訓(xùn)管理的情況。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績。對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。3.實踐能力提升在教育教學(xué)實踐中運用所學(xué)知識和技能的情況。對教育教學(xué)工作的改進(jìn)和創(chuàng)新情況。（三）考核方式1.考試考核培訓(xùn)結(jié)束后，組織考試考核，檢驗干部教師對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試考核方式可采用閉卷考試、開卷考試、撰寫論文、實際操作等。2.實踐考核通過課堂教學(xué)觀摩、教學(xué)案例分析、學(xué)生評價等方式，考核干部教師在教育教學(xué)實踐中的表現(xiàn)。3.綜合評價結(jié)合考試考核和實踐考核結(jié)果，對干部教師的培訓(xùn)情況進(jìn)行綜合評價，確定考核等級。（四）考核等級考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。1.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績突出，實踐能力提升顯著，考核成績在90分以上。2.合格：思想政治表現(xiàn)良好，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績合格，實踐能力有一定提升，考核成績在6089分之間。3.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)成績不合格，實踐能力無明顯提升，考核成績在60分以下。（五）評估1.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)定期對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容針對性、培訓(xùn)方式有效性、培訓(xùn)師資水平、培訓(xùn)管理服務(wù)等方面。3.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和完善，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于財政撥款、教育專項資金、學(xué)校自籌等。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t。培訓(xùn)經(jīng)費必須用于培訓(xùn)活動的開展，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則。合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益，杜絕浪費。3.公開透明原則。培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況要公開透明，接受監(jiān)督檢查。（三）經(jīng)費開支范圍1.培訓(xùn)師資費用，包括授課費、交通費、住宿費等。2.培訓(xùn)教材和資料費用。3.培訓(xùn)場地租賃費用。四、培訓(xùn)設(shè)備購置費用。5.培訓(xùn)學(xué)員的差旅費、住宿費等。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費用。（四）經(jīng)費審批與報銷1.培訓(xùn)經(jīng)費的使用由培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)教體局財務(wù)部門審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)要及時辦理經(jīng)費報銷手續(xù)，提供相關(guān)票據(jù)和資料，經(jīng)財務(wù)部門審核無誤后報銷。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)通知等文件資料。2.培訓(xùn)學(xué)員名單、培訓(xùn)考勤記錄。3.培訓(xùn)教材、講義、課件等資料。4.培訓(xùn)考核試卷、成績記錄、考核報告等。5.培訓(xùn)總結(jié)、評估報告等。（二）檔案管理職責(zé)1.人事科負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的