PAGE煤礦三項(xiàng)崗位培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦三項(xiàng)崗位人員安全管理，提高其安全素質(zhì)和操作技能，防止和減少事故發(fā)生，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員（以下統(tǒng)稱三項(xiàng)崗位人員）的安全培訓(xùn)與考核管理。（三）基本原則三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定三項(xiàng)崗位人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核、復(fù)審等情況。3.負(fù)責(zé)聯(lián)系具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)反饋培訓(xùn)中存在的問題，并提出改進(jìn)措施。（二）人力資源部門1.負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算編制和審核，確保培訓(xùn)資金的足額到位。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排人員參加培訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)期間的人員調(diào)配問題。3.將三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)納入公司人力資源管理體系，與員工績效考核、薪酬待遇等掛鉤。（三）各生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)組織本部門三項(xiàng)崗位人員參加培訓(xùn)，督促員工按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)效果的評估工作，提供員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)情況，以便對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行針對性調(diào)整。3.負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)和管理，為培訓(xùn)提供必要的支持。（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.按照國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合要求。2.配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.建立培訓(xùn)質(zhì)量管理制度，對培訓(xùn)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題。4.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考核，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給公司安全管理部門。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師1.煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.煤礦安全生產(chǎn)管理知識，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程等。3.煤礦災(zāi)害防治知識，如瓦斯防治、火災(zāi)防治、水害防治、頂板管理等。煤礦事故應(yīng)急救援知識，包括事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置措施等?，F(xiàn)代安全管理理念和方法，如風(fēng)險(xiǎn)管理、安全文化建設(shè)等。培訓(xùn)要求：培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年參加再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等多種方式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。（二）安全生產(chǎn)管理人員1.煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.煤礦安全生產(chǎn)管理知識，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程等。3.煤礦災(zāi)害防治知識，如瓦斯防治、火災(zāi)防治、水害防治、頂板管理等。4.煤礦事故應(yīng)急救援知識，包括事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置措施等。5.安全檢查與隱患排查治理知識，如安全檢查方法、隱患排查治理流程等。6.培訓(xùn)要求：培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年參加再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性和針對性，結(jié)合實(shí)際工作案例進(jìn)行分析講解，提高安全生產(chǎn)管理人員的實(shí)際工作能力。（三）特種作業(yè)人員1.煤礦特種作業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.特種作業(yè)操作技能，包括操作流程、安全注意事項(xiàng)等。3.特種作業(yè)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識，如設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、常見故障排除等。4.事故案例分析，通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的安全意識和防范能力。5.培訓(xùn)要求：特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間按照相應(yīng)特種作業(yè)工種的規(guī)定執(zhí)行，每年參加復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，確保特種作業(yè)人員熟練掌握操作技能。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司煤礦生產(chǎn)實(shí)際情況、三項(xiàng)崗位人員狀況以及相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，每年年初制定三項(xiàng)崗位人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織三項(xiàng)崗位人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)前應(yīng)將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等通知相關(guān)人員，并做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,如教材資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場地布置等。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議和培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格考勤管理，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。同時(shí)，要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師、學(xué)員考勤等情況。3.公司各部門應(yīng)積極配合培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)提供必要的支持和保障。培訓(xùn)期間，應(yīng)合理安排工作，確保培訓(xùn)人員能夠全身心投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和安全生產(chǎn)管理人員的考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式，實(shí)踐考核通過現(xiàn)場提問、案例分析、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。2.特種作業(yè)人員的考核按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括理論考試和實(shí)際操作考試。理論考試采用計(jì)算機(jī)考試的方式，實(shí)際操作考試在具備相應(yīng)條件的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和安全生產(chǎn)管理人員的考核成績實(shí)行百分制，其中理論考核成績占總成績的60%，實(shí)踐考核成績占總成績的40%?？己顺煽冞_(dá)到80分及以上為合格。2.特種作業(yè)人員的考核成績分為合格和不合格兩個(gè)等級。理論考試和實(shí)際操作考試成績均達(dá)到80分及以上為合格。（三）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和安全生產(chǎn)管理人員，由安全管理部門頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)合格證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、有效期等信息。2.經(jīng)考核合格的特種作業(yè)人員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審一次。六、復(fù)審與再培訓(xùn)（一）復(fù)審1.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。2.特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。3.考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn)；不合格的，說明理由。（二）再培訓(xùn)1.煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)參加再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)。再培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新以及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。2.再培訓(xùn)可采用集中授課、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。七、檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷、考核成績、培訓(xùn)合格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)資料。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。同時(shí)，要做好檔案的電子備份工作，防止檔案丟失或損壞。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案內(nèi)容。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門應(yīng)定期對三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、考核發(fā)證情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，