2026年尊重少數(shù)民族風(fēng)俗協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點]簽署：

甲方：[甲方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]。

乙方：[乙方全稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[乙方地址]。

鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)往來及合作過程中，均重視并致力于尊重和保護(hù)少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，本著平等互利、友好協(xié)商的原則，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、總則

1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在合作與交往中，相互尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，共同維護(hù)和諧的民族關(guān)系。

1.2雙方確認(rèn)，中華人民共和國憲法和法律保障各民族享有平等的權(quán)利，并保護(hù)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。

1.3雙方承諾在合作過程中，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)民族政策和法律法規(guī)，尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，禁止任何形式的歧視和侵犯。

二、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的具體措施

2.1甲乙雙方在產(chǎn)品設(shè)計、宣傳推廣、服務(wù)提供等環(huán)節(jié)，應(yīng)充分考慮少數(shù)民族的文化特點和風(fēng)俗習(xí)慣，避免使用可能傷害民族感情、違反民族習(xí)俗的元素和表述。

2.2在涉及少數(shù)民族文化、宗教、節(jié)日等敏感內(nèi)容時，雙方應(yīng)事先進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，必要時可邀請相關(guān)民族專家進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。

2.3雙方應(yīng)尊重少數(shù)民族的宗教信仰，在合作過程中，不得強制或誘導(dǎo)少數(shù)民族員工或客戶改變其宗教信仰，并應(yīng)提供必要的宗教活動場所和條件。

2.4在少數(shù)民族聚居地區(qū)開展業(yè)務(wù)活動時，雙方應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，積極履行社會責(zé)任，支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。

2.5雙方應(yīng)加強對員工的教育和培訓(xùn)，提高員工對少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的認(rèn)識和理解，增強員工的民族團(tuán)結(jié)意識和跨文化溝通能力。

三、爭議解決

3.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、協(xié)議的生效、變更和解除

4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.2本協(xié)議的任何變更或解除，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

五、附則

5.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本協(xié)議不可分割的一部分。

甲方（蓋章）：[甲方全稱]

法定代表人（簽字）：

日期：2026年[具體日期]

乙方（蓋章）：[乙方全稱]

法定代表人（簽字）：

日期：2026年[具體日期]

**一、附件列表**

本協(xié)議在執(zhí)行過程中，可能需要以下附件作為補充說明或依據(jù)，具體列表可根據(jù)實際情況增減：

1.**相關(guān)民族風(fēng)俗習(xí)慣資料匯編：**旨在為雙方提供更具體的、關(guān)于特定少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的參考信息，以指導(dǎo)合作行為。

2.**專家咨詢意見書（樣本）：**用于說明在涉及特定民族文化問題時，咨詢相關(guān)民族專家后形成的書面意見記錄。

3.**員工培訓(xùn)記錄或證明：**證明雙方已按照協(xié)議要求，對員工進(jìn)行了關(guān)于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的培訓(xùn)。

4.**爭議解決相關(guān)文件：**如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等，若在訴訟前進(jìn)行了相關(guān)程序。

**二、違約行為羅列及認(rèn)定**

1.**違約行為羅列：**

***產(chǎn)品或服務(wù)中包含歧視性、侮辱性或傷害民族感情的內(nèi)容：**如產(chǎn)品設(shè)計、廣告宣傳材料、服務(wù)流程等使用了可能冒犯特定少數(shù)民族的圖像、文字、行為模式等。

***強制或變相強制少數(shù)民族員工/客戶改變宗教信仰或違背風(fēng)俗習(xí)慣：**如在工作場所強制要求少數(shù)民族員工參與非其信仰的宗教活動，或因個人風(fēng)俗習(xí)慣（如飲食禁忌）受到不合理對待或歧視。

***在涉及少數(shù)民族敏感文化、宗教、節(jié)日等問題時，未進(jìn)行充分溝通協(xié)商：**單方面做出可能引起爭議或違反習(xí)俗的決策，且拒絕溝通。

***在少數(shù)民族聚居區(qū)開展業(yè)務(wù)活動時，嚴(yán)重違反當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣或法律法規(guī)：**如污染環(huán)境、破壞當(dāng)?shù)匚幕z址、不尊重當(dāng)?shù)鼗閱始奕x式等。

***未能履行協(xié)議中明確承諾的尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的具體措施：**如未提供必要的宗教活動場所、未對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)等。

***惡意歪曲、丑化或傳播少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣：**通過媒體、社交平臺等途徑進(jìn)行不實報道或負(fù)面宣傳。

2.**違約行為認(rèn)定：**

*違約行為的認(rèn)定依據(jù)主要包括本協(xié)議的約定條款（特別是第二部分“尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的具體措施”）、中華人民共和國憲法、民族區(qū)域自治法、反不正當(dāng)競爭法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī)。

*認(rèn)定過程通常需要結(jié)合具體事實證據(jù)，如相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)內(nèi)容、溝通記錄、員工證言、第三方專家意見、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)反饋、政府部門的認(rèn)定等。

*一方認(rèn)為另一方存在違約行為時，應(yīng)首先向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求其在合理期限內(nèi)糾正。若對方在期限內(nèi)未予糾正或雙方無法達(dá)成一致，守約方可依據(jù)協(xié)議第三部分“爭議解決”的約定尋求進(jìn)一步的法律救濟。

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**少數(shù)民族（EthnicMinorities）：**指在中國境內(nèi)生活、具有共同的語言、地域、經(jīng)濟生活和文化心理素質(zhì)的群體，除漢族以外其他55個被官方承認(rèn)的族群。

2.**風(fēng)俗習(xí)慣（CustomsandHabits）：**指一個民族或群體在長期生產(chǎn)生活實踐中形成并世代相傳的生活方式、行為規(guī)范、社會習(xí)俗、信仰觀念等的總稱。

3.**平等權(quán)利（RighttoEquality）：**指各民族享有同等的法律地位和權(quán)利，不受任何歧視。

4.**民族政策（NationalityPolicy）：**指國家為處理民族關(guān)系、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和各民族共同發(fā)展而制定的一系列原則、方針和措施。

5.**民族團(tuán)結(jié)（EthnicSolidarity）：**指各民族在平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的基礎(chǔ)上，和睦相處、和衷共濟、共同發(fā)展的關(guān)系。

6.**跨文化溝通能力（Cross-culturalCommunicationAbility）：**指在溝通中理解和尊重不同文化背景（此處特指不同民族）的價值觀、信仰、行為方式，并進(jìn)行有效交流的能力。

7.**歧視（Discrimination）：**指基于民族身份而區(qū)別對待，使其在機會、待遇上處于不利地位的行為。

8.**訴訟（Litigation）：**指當(dāng)事人就民事爭議向人民法院提起訴訟，由法院依照法定程序進(jìn)行審理和裁判的活動。

**四、實際執(zhí)行過程中遇到的問題及注意事項及解決辦法**

1.**問題：對“少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣”的理解存在差異。**

***注意：**不同民族、甚至同一民族內(nèi)部對某些習(xí)俗的理解和接受程度可能不同；風(fēng)俗習(xí)慣是動態(tài)變化的。

***解決辦法：**

***事前充分溝通：**在合作初期，就主動與相關(guān)少數(shù)民族的代表或?qū)＜疫M(jìn)行交流，了解其風(fēng)俗習(xí)慣的核心內(nèi)容和普遍接受范圍。

***保持開放和尊重：**以學(xué)習(xí)和尊重的態(tài)度對待，避免主觀臆斷或以偏概全。

***尋求專業(yè)意見：**在遇到不確定的情況時，及時咨詢相關(guān)民族研究專家或文化人士。

2.**問題：如何在商業(yè)活動中平衡尊重風(fēng)俗與商業(yè)目標(biāo)/創(chuàng)意表達(dá)。**

***注意：**過度遷就可能導(dǎo)致產(chǎn)品缺乏吸引力或限制創(chuàng)意，而忽略尊重則可能引發(fā)公關(guān)危機。

***解決辦法：**

***核心是“尊重”而非“迎合”：**重點在于避免傷害民族感情和尊嚴(yán)，而非必須完全模仿或放棄自身特色。

***尋求創(chuàng)新融合：**探索將尊重與商業(yè)創(chuàng)意相結(jié)合的方式，例如，通過設(shè)計體現(xiàn)文化元素，同時保持現(xiàn)代感和普適性。

***內(nèi)部討論與篩選：**在項目策劃和執(zhí)行前，進(jìn)行內(nèi)部討論，評估不同方案可能帶來的文化風(fēng)險。

3.**問題：如何有效監(jiān)督和確保員工遵守協(xié)議要求。**

***注意：**員工個體對民族文化的認(rèn)知水平和行為自覺性不同，且可能存在無意間的違規(guī)。

***解決辦法：**

***持續(xù)教育培訓(xùn)：**定期開展關(guān)于民族知識和尊重習(xí)俗的培訓(xùn)，提高員工意識和能力。

***建立反饋機制：**鼓勵員工或客戶就潛在的文化不敏感問題提出建議或擔(dān)憂。

***明確行為規(guī)范：**在公司內(nèi)部規(guī)章制度中明確尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的要求，并告知違規(guī)后果。

4.**問題：處理爭議時，如何平衡法律程序與民族關(guān)系的維護(hù)。**

***注意：**訴訟等法律程序可能激化矛盾，不利于民族關(guān)系的長期和諧。

***解決辦法：**

***優(yōu)先協(xié)商調(diào)解：**嚴(yán)格按照協(xié)議約定，首先嘗試通過友好協(xié)商解決爭議。在協(xié)商基礎(chǔ)上，可引入第三方調(diào)解。

***尋求理解與和解：**即使進(jìn)入訴訟，也應(yīng)在法律框架內(nèi)，盡可能尋求雙方都能接受的和解方案，注重保護(hù)民族感情。

***引入民族事務(wù)專家：**在爭議解決過程中，酌情引入熟悉民族事務(wù)的專家提供咨詢或參與調(diào)解。

**五、適用的所有場景**

本《2026年尊重少數(shù)民族風(fēng)俗協(xié)議》適用于以下場景：

1.**企業(yè)間合作：**任何兩個或多個企業(yè)（無論其自身民族構(gòu)成如何）在開展業(yè)務(wù)合作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理、投資建設(shè)等過程中，若其業(yè)務(wù)活動涉及少數(shù)民族聚居區(qū)域或可能影響少數(shù)民族群體的利益。

2.**企業(yè)與政府或事業(yè)單位合作：**在涉及公共項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)提供等合作中，需要遵守相關(guān)民族政策。

3.**跨國/跨地區(qū)經(jīng)營：**國內(nèi)企業(yè)在進(jìn)入有少數(shù)民族聚居的境外地區(qū)或國內(nèi)其他地區(qū)進(jìn)行經(jīng)營活動時，需要確保其行為尊重當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。

4.**媒體與文化傳播行業(yè)：**電視臺、廣播電臺、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)平臺、影視制作公司等在制作和傳播涉及少數(shù)民族題材的內(nèi)容時，必須嚴(yán)格遵守尊重風(fēng)俗習(xí)慣的要求。

5.**旅游服務(wù)業(yè)：**旅行社、酒店、景區(qū)等在為少數(shù)民族游客提供服務(wù)或開發(fā)涉及少數(shù)民族文化的旅游產(chǎn)品時。

6.**教育與研究機構(gòu)：**在開展涉及少數(shù)民族群體的教學(xué)、科研、文化考察等活動時。

7.**非營利組織：**在在少數(shù)民族聚居區(qū)開展扶貧、公益、文化交流等活動時。

8.**任何涉及在少數(shù)民族聚居區(qū)開展活動或與少數(shù)民族群體有密切業(yè)務(wù)往來的組織或個人。**

**一、特殊的應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**場合：大型國際文化交流活動策劃與執(zhí)行**

***場景描述：**甲乙雙方合作策劃并執(zhí)行一個旨在向國際社會展示中國少數(shù)民族文化的活動（如節(jié)慶、藝術(shù)展演、產(chǎn)品展銷會等）?；顒右?guī)模大，涉及多個民族，參與者/觀眾復(fù)雜，文化敏感性高，且可能涉及跨國元素。

***應(yīng)增加的條款：**

***條款：文化內(nèi)容最終審核機制**

***內(nèi)容：**設(shè)立一個由雙方代表及至少[數(shù)量]名相關(guān)少數(shù)民族文化專家或社區(qū)代表組成的聯(lián)合審核小組。所有最終呈現(xiàn)的文化內(nèi)容（包括文字、圖像、表演、產(chǎn)品介紹等）必須經(jīng)該小組審核通過后方可使用或展示。明確審核流程、時限及爭議解決方式（如引入第三方專家裁決）。

***說明：**確保活動內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、尊重，避免因誤讀或商業(yè)利益驅(qū)動導(dǎo)致對民族文化的歪曲或不當(dāng)呈現(xiàn)。專家小組的設(shè)立提供了更專業(yè)、更具代表性的文化把關(guān)。

***條款：應(yīng)急預(yù)案與危機公關(guān)預(yù)案**

***內(nèi)容：**針對可能出現(xiàn)的文化誤解、觀眾投訴、負(fù)面輿情等突發(fā)情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括信息核實機制、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)流程、對外發(fā)布口徑管理、與相關(guān)民族社區(qū)或政府部門的協(xié)調(diào)機制等。明確雙方在危機處理中的職責(zé)分工。

***說明：**大型活動風(fēng)險較高，預(yù)判潛在問題并制定應(yīng)對方案，能在問題發(fā)生時快速、有效地進(jìn)行處置，最大限度減少負(fù)面影響。

***條款：知識產(chǎn)權(quán)與文化權(quán)利歸屬特別約定**

***內(nèi)容：**明確活動設(shè)計中涉及的具體少數(shù)民族文化元素（如圖騰、圖案、音樂、舞蹈等）的知識產(chǎn)權(quán)歸屬或使用許可方式。特別約定，若使用源自特定民族或社區(qū)的元素，需獲得其授權(quán)或進(jìn)行合理補償，并明確標(biāo)識來源。

***說明：**保護(hù)少數(shù)民族的文化知識產(chǎn)權(quán)，避免商業(yè)性使用引發(fā)的侵權(quán)爭議或文化挪用指責(zé)，體現(xiàn)對文化主體權(quán)的尊重。

2.**場合：涉及開發(fā)或推廣針對特定少數(shù)民族群體的線上平臺或應(yīng)用**

***場景描述：**甲乙雙方合作開發(fā)一款針對特定少數(shù)民族用戶（如語言、習(xí)俗特定）的APP、網(wǎng)站或社交媒體平臺，旨在提供本地化服務(wù)、文化交流或商業(yè)交易。

***應(yīng)增加的條款：**

***條款：用戶數(shù)據(jù)隱私與特殊需求保護(hù)**

***內(nèi)容：**除通用隱私政策外，增加針對該少數(shù)民族用戶群體特殊需求的保護(hù)條款。例如，明確在收集、使用涉及民族身份、宗教信仰、語言習(xí)慣等敏感信息時，需遵循更嚴(yán)格的知情同意原則。保障用戶使用符合其語言文字、輸入習(xí)慣、信息獲取偏好的功能。

***說明：**尊重用戶的隱私權(quán)和文化習(xí)慣，提供無障礙、友好的數(shù)字體驗，是服務(wù)該群體的基本要求。

***條款：內(nèi)容審核與社區(qū)管理細(xì)則**

***內(nèi)容：**制定專門針對該平臺內(nèi)容審核的細(xì)則，明確禁止發(fā)布歧視、污名化該民族的內(nèi)容，鼓勵和保護(hù)體現(xiàn)該民族正面文化和價值觀的內(nèi)容。設(shè)立由熟悉該民族文化、語言的管理員團(tuán)隊負(fù)責(zé)社區(qū)管理，及時響應(yīng)和處理用戶反饋。

***說明：**維護(hù)平臺環(huán)境的安全、健康和包容性，需要結(jié)合該民族的文化語境進(jìn)行管理。

***條款：用戶反饋與迭代機制**

***內(nèi)容：**建立常態(tài)化的用戶反饋渠道，并明確將用戶（特別是目標(biāo)少數(shù)民族用戶）的反饋納入產(chǎn)品迭代和功能優(yōu)化的優(yōu)先考慮因素。定期收集用戶意見，評估產(chǎn)品對用戶需求的滿足程度。

***說明：**確保產(chǎn)品持續(xù)適應(yīng)用戶需求，保持其生命力，并體現(xiàn)對用戶主體地位的尊重。

3.**場合：在少數(shù)民族聚居區(qū)進(jìn)行商業(yè)地開發(fā)與運營**

***場景描述：**甲乙雙方聯(lián)合投資、開發(fā)或運營位于少數(shù)民族聚居區(qū)的商業(yè)項目（如購物中心、度假村、特色小鎮(zhèn)等）。

***應(yīng)增加的條款：**

***條款：與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作與補償機制**

***內(nèi)容：**明確項目開發(fā)建設(shè)和運營過程中，與當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族社區(qū)建立合作關(guān)系的具體方式（如就業(yè)優(yōu)先、采購本地產(chǎn)品、支持社區(qū)發(fā)展基金等）。對于因項目開發(fā)給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或個人造成的合理損失（如環(huán)境、生計影響），設(shè)立明確的補償標(biāo)準(zhǔn)和實施程序。

***說明：**體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)項目與社區(qū)的和諧共生，避免因開發(fā)引發(fā)社會矛盾。

***條款：環(huán)境影響與文化保護(hù)評估**

***內(nèi)容：**要求在進(jìn)行項目規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)時，必須進(jìn)行環(huán)境影響評估，并充分考慮對當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境、歷史文化遺產(chǎn)（特別是少數(shù)民族文化遺址、傳統(tǒng)建筑等）的保護(hù)。約定在評估不合格時必須修改方案，并承擔(dān)相應(yīng)費用。

***說明：**保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境和文化遺產(chǎn)是開發(fā)項目必須遵守的基本要求，尤其是在少數(shù)民族聚居區(qū)。

***條款：爭議解決機制中的社區(qū)參與**

***內(nèi)容：**在協(xié)議約定的爭議解決方式中，考慮引入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)代表或村委會作為調(diào)解方或見證方。對于涉及社區(qū)利益的爭議，優(yōu)先采取協(xié)商、調(diào)解等方式解決。

***說明：**提升爭議解決機制的可接受性和有效性，讓受影響方有更多參與和發(fā)聲的機會。

4.**場合：涉及為少數(shù)民族提供法律、金融等專業(yè)服務(wù)的咨詢或產(chǎn)品**

***場景描述：**甲乙雙方合作推出針對少數(shù)民族群體需求的專項法律服務(wù)產(chǎn)品、金融咨詢方案、就業(yè)培訓(xùn)項目等。

***應(yīng)增加的條款：**

***條款：服務(wù)內(nèi)容的民族性適配性要求**

***內(nèi)容：**約定雙方在提供服務(wù)內(nèi)容（如法律文書模板、金融產(chǎn)品說明、培訓(xùn)教材等）時，必須充分考慮該少數(shù)民族的語言、文化背景、法律認(rèn)知水平等特殊性，進(jìn)行必要的翻譯、解釋或調(diào)整，確保服務(wù)的有效性和可及性。

***說明：**確保專業(yè)服務(wù)能夠真正滿足目標(biāo)群體的需求，避免因溝通障礙或文化隔閡導(dǎo)致服務(wù)失效或產(chǎn)生誤解。

***條款：信息無障礙服務(wù)承諾**

***內(nèi)容：**承諾在服務(wù)過程中，提供符合無障礙標(biāo)準(zhǔn)的信息傳遞方式，如提供大字版、語音版、多語種服務(wù)選項等，方便不同文化背景和能力水平的少數(shù)民族成員獲取服務(wù)信息。

***說明：**體現(xiàn)包容性設(shè)計理念，保障少數(shù)民族成員平等獲取服務(wù)的權(quán)利。

5.**場合：影視作品或游戲開發(fā)涉及少數(shù)民族背景**

***場景描述：**甲乙雙方合作或一方主導(dǎo)開發(fā)涉及特定少數(shù)民族歷史、文化、生活的影視劇本、電影、電視劇或游戲產(chǎn)品。

***應(yīng)增加的條款：**

***條款：劇本/設(shè)定稿的民族專家審閱制度**

***內(nèi)容：**強制性規(guī)定劇本或游戲核心設(shè)定在最終定稿前，必須提交給至少[數(shù)量]名對該民族歷史文化有深入了解的專家（學(xué)者、文化傳承人等）進(jìn)行審閱，并需獲得其書面認(rèn)可或?qū)χ卮螽愖h進(jìn)行說明和修改。

***說明：**這是確保文化呈現(xiàn)準(zhǔn)確性和尊重性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，避免“專家指導(dǎo)”流于形式。

***條款：演員/角色選擇中的代表性考量**

***內(nèi)容：**如涉及少數(shù)民族角色，優(yōu)先考慮由該民族成員出演。若由非成員出演，需特別注意避免刻板印象和不當(dāng)演繹，并可能需要增加文化顧問參與指導(dǎo)。

***說明：**提升作品的真實感和文化認(rèn)同感，尊重少數(shù)民族成員的參與權(quán)。

***條款：文化元素使用的授權(quán)與尊重協(xié)議（如有必要）**

***內(nèi)容：**若作品中大量使用特定民族的符號、音樂、舞蹈、故事等，需與相關(guān)民族或文化機構(gòu)簽訂單獨的授權(quán)協(xié)議，明確使用范圍、方式、報酬（如有）及尊重義務(wù)。

***說明：**明確權(quán)利義務(wù)，防止侵權(quán)，并體現(xiàn)對文化源頭尊重的商業(yè)行為。

**二、第三方介入時需增加的第三方款項（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容**

在原始合同基礎(chǔ)上，若引入第三方（如咨詢公司、服務(wù)提供商、聯(lián)合開發(fā)者等）參與并依據(jù)本協(xié)議與一方或雙方產(chǎn)生合作關(guān)系，應(yīng)在協(xié)議中增加專門條款，明確第三方的責(zé)權(quán)利：

***條款：關(guān)于第三方參與合作的責(zé)任與權(quán)利**

***第三方的責(zé)任(Responsibilities):**

***內(nèi)容1：遵守協(xié)議義務(wù)：**第三方同意遵守本協(xié)議中適用于[甲方/乙方，視具體情況而定]的所有條款和條件，特別是關(guān)于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的規(guī)定。

***內(nèi)容2：提供專業(yè)服務(wù)/產(chǎn)品：**根據(jù)本協(xié)議約定，向[甲方/乙方]提供符合要求的專業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持。

***內(nèi)容3：保證合規(guī)性：**確保其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或活動內(nèi)容符合國家關(guān)于民族政策和相關(guān)法律法規(guī)的要求，不包含任何歧視性、侮辱性或傷害民族感情的內(nèi)容。

***內(nèi)容4：配合溝通與審核：**積極配合[甲方/乙方]及合作方就涉及少數(shù)民族文化內(nèi)容的溝通、協(xié)商和審核工作。

***內(nèi)容5：信息保密：**對在合作中獲悉的關(guān)于合作方及少數(shù)民族群體的商業(yè)秘密、文化信息等承擔(dān)保密義務(wù)。

***第三方的權(quán)利(Rights):**

***內(nèi)容1：獲得報酬：**按照本協(xié)議附件[引用相關(guān)條款或附件，如定價表]或雙方另行約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)，從[甲方/乙方]處獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。

***內(nèi)容2：工作自主權(quán)（在約定范圍內(nèi)）：**在接受[甲方/乙方]指導(dǎo)和監(jiān)督的前提下，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行必要的專業(yè)判斷和操作。

***內(nèi)容3：要求配合：**有權(quán)要求[甲方/乙方]提供履行其職責(zé)所必需的信息、資源或協(xié)助。

***內(nèi)容4：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：**其獨立開發(fā)或提供的知識產(chǎn)權(quán)，按本協(xié)議附件[引用相關(guān)條款或附件]的約定享有和保護(hù)。

***內(nèi)容5：爭議解決權(quán)利：**如因履行本協(xié)議與[甲方/乙方]發(fā)生爭議，可依據(jù)本協(xié)議第三部分“爭議解決”的約定尋求解決。

**三、甲方為主導(dǎo)時需額外增加的甲方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

若甲方在合作中起主導(dǎo)作用，應(yīng)增加體現(xiàn)其主動性的條款，明確其額外責(zé)任和相應(yīng)權(quán)利：

***條款：甲方主導(dǎo)協(xié)調(diào)責(zé)任與權(quán)利**

***甲方的額外責(zé)任(AdditionalResponsibilities):**

***內(nèi)容1：項目整體方向把控：**甲方負(fù)責(zé)確定合作項目（特別是涉及文化內(nèi)容時）的整體方向、目標(biāo)和策略，確保其符合尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的核心原則。

***內(nèi)容2：主要溝通窗口：**甲方作為主要對外溝通窗口，負(fù)責(zé)就合作事宜與第三方（如政府部門、專家、媒體等）進(jìn)行主要聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

***內(nèi)容3：資源投入承諾：**除非協(xié)議另有約定，甲方應(yīng)確保有足夠的資源（資金、人力、時間等）支持協(xié)議項下關(guān)于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的各項措施的落實。

***內(nèi)容4：風(fēng)險初步識別與管理：**甲方負(fù)責(zé)在項目早期階段識別與少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣相關(guān)的潛在風(fēng)險，并主導(dǎo)制定初步的風(fēng)險管理方案。

***甲方的權(quán)利(Rights):**

***內(nèi)容1：決策主導(dǎo)權(quán)：**在不違反本協(xié)議核心精神和原則的前提下，對合作項目的重大事項擁有最終決策權(quán)。

***內(nèi)容2：績效評估權(quán)：**甲方有權(quán)對乙方及其他第三方（如服務(wù)提供商）在履行本協(xié)議關(guān)于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣方面的表現(xiàn)進(jìn)行評估。

***內(nèi)容3：信息獲取權(quán)：**甲方有權(quán)獲取乙方及其他第三方履行協(xié)議相關(guān)情況的信息，以監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行。

***內(nèi)容4：要求乙方配合：**有權(quán)要求乙方積極配合其主導(dǎo)的協(xié)調(diào)工作、溝通活動及風(fēng)險管理工作。

**四、乙方為主導(dǎo)時需額外增加的乙方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

若乙方在合作中起主導(dǎo)作用（例如，主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣或項目執(zhí)行），應(yīng)增加體現(xiàn)其主動性的條款，明確其額外責(zé)任和相應(yīng)權(quán)利：

***條款：乙方主導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任與權(quán)利**

***乙方的額外責(zé)任(AdditionalResponsibilities):**

***內(nèi)容1：具體執(zhí)行方案制定：**乙方負(fù)責(zé)根據(jù)協(xié)議約定，制定關(guān)于尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的具體執(zhí)行方案（如內(nèi)容設(shè)計、活動流程、服務(wù)細(xì)節(jié)等），并報甲方確認(rèn)。

***內(nèi)容2：現(xiàn)場管理與監(jiān)督：**在項目實施過程中（特別是涉及具體活動或服務(wù)時），乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場的管理和監(jiān)督，確保各項措施得到有效落實。

***內(nèi)容3：專業(yè)執(zhí)行保障：**乙方負(fù)責(zé)確保執(zhí)行團(tuán)隊具備相應(yīng)的專業(yè)知識（如民族學(xué)、文化敏感性等），并按要求進(jìn)行操作。

***內(nèi)容4：進(jìn)度匯報與問題反饋：**乙方需定期向甲方匯報執(zhí)行進(jìn)度，并及時反饋在執(zhí)行中遇到的與尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣相關(guān)的問題。

***乙方的權(quán)利(Rights):**

***內(nèi)容1：執(zhí)行方案建議權(quán)：**乙方有權(quán)基于其專業(yè)能力和經(jīng)驗，向甲方提出關(guān)于如何有效落實尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的具體建議和方案。

***內(nèi)容2：必要資源調(diào)配請求權(quán)：**在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)需要額外資源（人力、物力、財力）才能有效落實協(xié)議要求，乙方有權(quán)向甲方提出請求。

***內(nèi)容3：執(zhí)行效果證明權(quán)：**乙方有權(quán)保留其為落實協(xié)議要求所做工作的記錄和證明材料，作為履行責(zé)任的證據(jù)。

***內(nèi)容4：與相關(guān)方直接溝通權(quán)（在授權(quán)范圍內(nèi)）：**在甲方的授權(quán)下，乙方有權(quán)就執(zhí)行細(xì)節(jié)與少數(shù)民族社區(qū)代表、專家等進(jìn)行直接溝通。

**五、再特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項**

在上述列出的特殊應(yīng)用場合中，除了前面為每個場合建議的具體條款外，還需要注意以下共性特殊條款和注意事項：

***特殊條款（通用性補充）：**

***條款：文化背景信息的共享與保密（有限度）**

***內(nèi)容：**約定一方（或雙方）可以基于合法途徑獲取的、公開的或與合作目的相關(guān)的、關(guān)于目標(biāo)少數(shù)民族的文化背景信息（如基本風(fēng)俗、禁忌、節(jié)日等），在合作中共享，但需明確約定對涉及該民族內(nèi)部敏感、私密或非公開信息的獲取和使用權(quán)限，并承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得用于協(xié)議約定之外的用途。

***說明：**在利用民族文化元素進(jìn)行合作時，需要信息輸入，但必須劃定清晰的界限，保護(hù)民族文化免受不當(dāng)窺探和濫用。

***條款：年度報告與持續(xù)改進(jìn)承諾**

***內(nèi)容：**約定合作雙方每年需共同（或分別）提交一份關(guān)于本協(xié)議執(zhí)行情況及在尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣方面實踐與改進(jìn)的簡報或報告。承諾將根據(jù)實踐經(jīng)驗、法律變化和民族發(fā)展，持續(xù)審視并改進(jìn)合作中的相關(guān)做法。

***說明：**建立持續(xù)監(jiān)督和自我完善機制，確保尊重不是一次性承諾，而是長期實踐。

***注意事項：**

***避免“民族旅游”心態(tài)：**即便是開發(fā)涉及民族文化的項目，也應(yīng)將尊重和惠益當(dāng)?shù)孛褡遄鳛槌霭l(fā)點和歸宿，而非僅僅將其視為可消費的“景點”或“特色”。

***警惕“被代表”風(fēng)險：**在與少數(shù)民族群體互動時，避免以“代表”自居，尊重其自決權(quán)和表達(dá)權(quán)。盡可能與社區(qū)代表或組織進(jìn)行直接、平等的對話。

***動態(tài)調(diào)整的重要性：**少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣可能隨著時代發(fā)展而變化，合作雙方需保持敏感，并愿意根據(jù)實際情況調(diào)整合作方式。

**六、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

***附件一：相關(guān)民族風(fēng)俗習(xí)慣資料匯編（樣本）**

***附件二：專家咨詢意見書（樣本）**

***附件三：員工培訓(xùn)記錄或證明（格式要求）**

***附件四：涉及民族文化內(nèi)容的最終審核清單（示例）**

***附件五：應(yīng)急預(yù)案與危機公關(guān)預(yù)案（框架或主要內(nèi)容）**

***附件六：知識產(chǎn)權(quán)與文化權(quán)利歸屬特別約定清單（針對具體元素）**

***附件七：用戶數(shù)據(jù)隱私與特殊需求保護(hù)細(xì)則（補充條款）**

***附件八：內(nèi)容審核與社區(qū)管理細(xì)則（補充條款）**

***附件九：用戶反饋與迭代機制說明（具體流程）**

***附件十：與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)合作與補償機制細(xì)則（補償標(biāo)準(zhǔn)、程序）**

***附件十一：環(huán)境影響與文化保護(hù)評估要求清單（需滿足的具體標(biāo)準(zhǔn)）**

***附件十二：爭議解決機制中的社區(qū)參與細(xì)則（參與方式、角色）**

***附件十三：服務(wù)內(nèi)容的民族性適配性要求清單（具體要求）**

***附件十四：信息無障礙服務(wù)承諾清單（具體措施）**

***附件十五：劇本/設(shè)定稿的民族專家審閱制度流程（提交、審閱、反饋）**

***附件十六：演員/角色選擇中的代表性考量標(biāo)準(zhǔn)**

***附件十七：文化元素使用的授權(quán)與尊重協(xié)議（模板或指引）**

***附件十八：第三方參與合作的責(zé)任與權(quán)利明細(xì)（具體條款）**

***附件十九：定價表（如涉及第三方報酬）**

***附件二十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬或使用許可協(xié)議（模板）**

***附件二十一：年度報告與持續(xù)改進(jìn)承諾（報告模板）**

**請注意：**上述附件列表是基于可能需要的補充內(nèi)容進(jìn)行的預(yù)測性羅列，實際合同中應(yīng)根據(jù)具體合作內(nèi)容和風(fēng)險點來確定最終的附件清單。

**七、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***少數(shù)民族(EthnicMinorities):**中國憲法和法律承認(rèn)的56個民族中的非漢族部分，享有平等權(quán)利和民族區(qū)域自治等權(quán)利。

***風(fēng)俗習(xí)慣(CustomsandHabits):**指一個民族或群體在長期生產(chǎn)生活中形成的、具有傳承性、穩(wěn)定性的行為規(guī)范、生活方式、社會習(xí)俗、信仰觀念等的總稱。

***平等權(quán)利(RighttoEquality):**各民族在法律地位、人格尊嚴(yán)、政治權(quán)利、經(jīng)濟發(fā)展、文化教育等方面享有平等的權(quán)利，不受任何形式的歧視。

***民族政策(NationalityPolicy):**國家為處理民族關(guān)系、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和各民族共同繁榮發(fā)展而制定的原則、方針和措施的總和。

***民族團(tuán)結(jié)(EthnicSolidarity):**各民族在平等、互助、和諧的基礎(chǔ)上，和睦相處、和衷共濟、共同發(fā)展的良好關(guān)系。

***跨文化溝通能力(Cross-culturalCommunicationAbility):**在溝通中理解和尊重不同文化背景（此處特指不同民族）的價值觀、信仰、行為方式，并進(jìn)行有效交流的能力。

***歧視(Discrimination):**基于民族身份而實施的區(qū)別對待，使其在機會、待遇上處于不利地位的行為。

***民族區(qū)域自治(EthnicRegionalAutonomy):**在國家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各少數(shù)民族聚居的地方實行區(qū)域自治，設(shè)立自治機關(guān)，行使自治權(quán)的制度。

***反不正當(dāng)競爭法(Anti-UnfairCompetitionLaw):**我國市場經(jīng)濟法律體系的重要組成部分，旨在規(guī)范市場競爭行為，保護(hù)經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益。其中可能涉及禁止利用民族歧視進(jìn)行不正當(dāng)競爭的內(nèi)容。

***廣告法(AdvertisingLaw):**規(guī)范廣告活動，保護(hù)消費者合法權(quán)益，促進(jìn)廣告業(yè)健康發(fā)展的法律。廣告中對民族形象的呈現(xiàn)有嚴(yán)格規(guī)定，禁止發(fā)布含有民族歧視或不尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容。

***知識產(chǎn)權(quán)(IntellectualProperty):**指權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。民族文化元素也可能涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題。

**八、本合同在實際操作過程中，會遇到的相關(guān)問題及注意事項進(jìn)行羅列，并給出具體的解決辦法**

***問題：對“少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣”的理解存在差異且難以達(dá)成一致。**

***注意：**不同個體、不同代際、甚至同一民族內(nèi)部對風(fēng)俗的理解可能不同；風(fēng)俗習(xí)慣可能存在地域性差異且隨時間變化。

***解決辦法：**

***事前充分溝通與調(diào)研：**花費時間與相關(guān)民族代表、專家學(xué)者、社區(qū)領(lǐng)袖進(jìn)行深入交流，了解其核心關(guān)切和普遍接受的范圍。進(jìn)行文化背景調(diào)研。

***引入中立專家/顧問：**在有爭議時，邀請公認(rèn)的中立第三方專家提供咨詢，其意見可作為重要參考。

***區(qū)分“尊重”與“模仿”：**重點在于避免傷害和冒犯，而非必須完全復(fù)制。尋求“尊重”的底線和表現(xiàn)形式。

***問題：如何在商業(yè)目標(biāo)和尊重風(fēng)俗之間找到平衡點。**

***注意：**過度強調(diào)尊重可能限制商業(yè)創(chuàng)意或增加成本，而忽略尊重則可能引發(fā)負(fù)面公關(guān)危機或法律風(fēng)險。

***解決辦法：**

***風(fēng)險評估：**在項目初期就評估不同方案可能帶來的文化風(fēng)險和商業(yè)風(fēng)險。

***尋求創(chuàng)新融合：**探索將尊重融入商業(yè)設(shè)計，使其既有文化特色，又符合市場需求。

***內(nèi)部討論與篩選：**組織跨部門討論，結(jié)合市場部、法務(wù)部、文化顧問等多方意見，選擇風(fēng)險可控且盡可能體現(xiàn)尊重的方案。

***以服務(wù)為導(dǎo)向：**將尊重少數(shù)民族需求視為提升用戶體驗和服務(wù)質(zhì)量的機會。

***問題：如何有效監(jiān)督和確保所有參與方（包括員工、合作伙伴、分包商）遵守協(xié)議要求。**

***注意：**涉及人員眾多，監(jiān)督成本高，且可能存在信息不對稱。

***解決辦法：**

***明確傳遞要求：**通過合同、內(nèi)部培訓(xùn)、溝通會議等方式，確保所有相關(guān)人員理解協(xié)議要求的重要性及具體內(nèi)容。

***建立問責(zé)機制：**在合同中明確各方的責(zé)任，對于違約行為設(shè)定相應(yīng)的后果。

***關(guān)鍵節(jié)點審核：**在項目關(guān)鍵節(jié)點或涉及文化敏感內(nèi)容的環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項審核。

***鼓勵內(nèi)部舉報：**建立內(nèi)部渠道，鼓勵員工就潛在的違規(guī)行為提出報告。