2025年腦卒中康復(fù)治療師派駐合同本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：

甲方（派駐方）：[甲方全稱]，一家根據(jù)[甲方注冊地]法律注冊成立的[甲方類型]公司，注冊地址為[甲方注冊地址]。

乙方（接收方）：[乙方全稱]，一家根據(jù)[乙方注冊地]法律注冊成立的[乙方類型]公司，注冊地址為[乙方注冊地址]。

鑒于甲方擁有專業(yè)的腦卒中康復(fù)治療師資源，并希望將其派駐至乙方進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望引進(jìn)專業(yè)的腦卒中康復(fù)治療師以提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派駐人員

1.1甲方同意派駐一名或多名腦卒中康復(fù)治療師至乙方工作，具體人數(shù)及人員名單詳見附件一（本合同中不包含該附件，僅為說明）。

1.2派駐治療師的資質(zhì)要求：派駐治療師應(yīng)具備[具體資質(zhì)要求，如國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、相關(guān)資格證書等]，并擁有[具體年限]以上的腦卒中康復(fù)治療經(jīng)驗(yàn)。

1.3派駐期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[期限]。

第二條工作內(nèi)容

2.1派駐治療師應(yīng)按照乙方的安排，在乙方的指導(dǎo)下，為乙方患者提供專業(yè)的腦卒中康復(fù)治療服務(wù)，包括但不限于[具體工作內(nèi)容，如評估患者情況、制定康復(fù)計(jì)劃、執(zhí)行康復(fù)治療、記錄治療過程等]。

2.2派駐治療師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，積極參加乙方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議，不斷提升自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

2.3派駐治療師應(yīng)與乙方醫(yī)務(wù)人員保持良好的溝通與協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

第三條權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

a.負(fù)責(zé)派駐治療師的選拔、培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。

b.為派駐治療師提供必要的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。

c.監(jiān)督派駐治療師的工作表現(xiàn)，確保其按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)。

d.負(fù)擔(dān)派駐治療師的工資、社會保險(xiǎn)等福利待遇。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

a.為派駐治療師提供必要的工作條件和設(shè)施，包括治療室、設(shè)備、藥品等。

b.安排派駐治療師的工作日程，并提供相關(guān)的患者信息和治療資料。

c.對派駐治療師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其服務(wù)質(zhì)量。

d.負(fù)擔(dān)派駐治療師在乙方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等（如有）。

第四條工作時間與地點(diǎn)

4.1派駐治療師的工作時間應(yīng)與乙方的工作時間相協(xié)調(diào)，具體工作時間由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排。

4.2派駐治療師的工作地點(diǎn)為乙方所在地，即[乙方地址]。

第五條薪酬與福利

5.1派駐治療師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，具體金額為[具體金額]元/月。

5.2甲方應(yīng)按照約定向派駐治療師支付薪酬，并為其繳納社會保險(xiǎn)等福利待遇。

5.3乙方應(yīng)根據(jù)派駐治療師的工作表現(xiàn)，給予其相應(yīng)的績效獎金和獎勵（如有）。

第六條合同的變更、解除與終止

6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。

6.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3本合同在派駐期限屆滿后自動終止，雙方應(yīng)做好交接工作。

第七條保密條款

7.1雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及派駐治療師在合作期間獲悉的對方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。

7.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟，解決爭議。

第九條其他事項(xiàng)

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（派駐方）：[甲方全稱]（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

日期：2025年[具體日期]

乙方（接收方）：[乙方全稱]（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

日期：2025年[具體日期]

**一、所需附件列表**

根據(jù)合同內(nèi)容描述，可能需要的附件包括：

1.**附件一：派駐治療師名單及資質(zhì)證明**-詳細(xì)列出擬派駐治療師的姓名、資質(zhì)證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷證明等。

2.**附件二：工作職責(zé)與流程**-明確派駐治療師在乙方的工作具體職責(zé)、服務(wù)流程、與其他醫(yī)療人員的協(xié)作機(jī)制等。

3.**附件三：考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)**-乙方對派駐治療師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式。

4.**附件四：培訓(xùn)計(jì)劃**-乙方為派駐治療師提供的或在乙方參與的相關(guān)培訓(xùn)安排。

5.**（可能）附件五：費(fèi)用承擔(dān)明細(xì)**-如合同中約定由乙方承擔(dān)派駐治療師在乙方工作期間的特定費(fèi)用（非工資性），可在此列出明細(xì)。

**二、違約行為羅列及認(rèn)定**

**違約行為羅列：**

1.**甲方（派駐方）違約行為：**

*未能按合同約定按時、足額支付派駐治療師的工資、社會保險(xiǎn)等福利待遇。

*派駐的治療師不具備合同要求的資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)，或中途擅自更換符合要求的治療師未通知乙方。

*派駐的治療師因甲方原因（如培訓(xùn)不足）導(dǎo)致無法勝任工作，經(jīng)乙方指出后未在合理期限內(nèi)改善。

*未經(jīng)乙方同意，擅自中斷派駐。

2.**乙方（接收方）違約行為：**

*未能按合同約定提供必要的工作條件、設(shè)施、設(shè)備或藥品，影響治療師正常工作。

*無正當(dāng)理由拖欠派駐治療師的工資或應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用（如合同有約定）。

*對派駐治療師進(jìn)行侮辱、誹謗或設(shè)置不合理的、違反相關(guān)法律法規(guī)的工作負(fù)荷。

*未經(jīng)甲方同意，擅自變更治療師的工作崗位或工作內(nèi)容，超出合理范圍。

*未能按約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

*中途單方面無故解約或拒絕接收派駐治療師。

**違約行為認(rèn)定：**

違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和事實(shí)證據(jù)。通常需要考慮：

***違約事實(shí)：**是否發(fā)生了合同禁止的行為或未能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

***違約性質(zhì)：**是故意違約還是過失違約，是根本性違約還是一般性違約。

***違約后果：**違約行為是否直接導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或給對方造成損失。

***法律規(guī)定：**參照《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于合同違約責(zé)任的規(guī)定。例如，根本性違約可能允許守約方解除合同并要求賠償。

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**合同(Hétong):**依法成立，以設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系為目的的協(xié)議。

2.**甲方/乙方(Jiǎfāng/Yǐfāng):**合同中約定的一方當(dāng)事人。

3.**派駐(Pàizhù):**指一方根據(jù)約定將其人員派遣到另一方處執(zhí)行特定任務(wù)或提供服務(wù)。

4.**派駐方(PàizhùFāng):**指派遣人員的一方（本例中為甲方）。

5.**接收方(JiēshōuFāng):**指接收人員并提供工作場所和條件的一方（本例中為乙方）。

6.**腦卒中康復(fù)治療師(NǎozhōngzhòngKuāngfùZhìliáoShī):**指具備相應(yīng)資質(zhì)，專門從事腦卒中患者康復(fù)治療的專業(yè)人員。

7.**資質(zhì)(Zīzhì):**指從事特定活動所必需的資格或能力，通常需通過相關(guān)考試或認(rèn)證獲得。

8.**工作內(nèi)容(GōngzuòNèiróng):**合同中明確約定的具體工作任務(wù)和范圍。

9.**權(quán)利與義務(wù)(QuánlìyǔYìwù):**合同當(dāng)事人各自享有的利益和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

10.**工作時間(GōngzuòShíjiān):**法定或約定的工作時間段。

11.**工作地點(diǎn)(GōngzuòDìdiǎn):**履行合同義務(wù)的具體場所。

12.**薪酬(Xīnchóu):**指員工因提供勞動而獲得的報(bào)酬，通常包括工資、獎金等。

13.**福利待遇(FúlìDàiyù):**指除工資之外，雇主為員工提供的其他物質(zhì)或服務(wù)利益，如社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。

14.**合同變更(HétongBiàngēng):**對已生效合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。

15.**合同解除(HétongJiěchú):**使合同關(guān)系提前終止的法律行為，可以是雙方協(xié)商解除或單方解除。

16.**終止(Zhōngzhǐ):**合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然結(jié)束或因特定事由提前結(jié)束。

17.**保密條款(BǎomìTiáokuǎn):**合同中規(guī)定雙方對特定信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。

18.**爭議解決(ZhēngyìJiějué):**合同當(dāng)事人之間發(fā)生分歧時的處理方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

19.**附件(Fùjiàn):**附屬于合同，對合同內(nèi)容起補(bǔ)充或說明作用的文件。

20.**蓋章(Guāngzhāng):**在合同上加蓋單位公章或合同專用章，是表明身份和承諾的一種方式。

21.**法定代表人(FǎdìngDàibiǎorén):**依照法律或法人章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

22.**授權(quán)代表(ShòuquánDàibiǎorén):**被法定代表人或單位授權(quán)代為簽訂合同的人員。

**四、實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

**可能遇到的問題：**

1.**人員資質(zhì)與期望不符：**派駐治療師的實(shí)際能力、經(jīng)驗(yàn)或溝通方式未達(dá)乙方預(yù)期。

***解決辦法：**合同簽訂前進(jìn)行充分溝通和背景核實(shí)；明確約定治療師的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；乙方在接收后進(jìn)行試用期或初期評估；建立持續(xù)反饋和調(diào)整機(jī)制。

2.**工作負(fù)荷與模式差異：**治療師不適應(yīng)乙方的workflow、患者群體特點(diǎn)或工作強(qiáng)度。

***解決辦法：**合同中明確工作時間的彈性或基本要求；乙方提供充分的崗前培訓(xùn)和適應(yīng)期；建立定期的溝通機(jī)制，讓治療師反饋困難并共同尋求解決方案。

3.**薪酬福利理解差異：**雙方對工資構(gòu)成、社保繳納方式、福利待遇（如甲方包干工資vs乙方代發(fā)）、個稅承擔(dān)等理解不一致。

***解決辦法：**合同中清晰、具體地列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利內(nèi)容、社保公積金繳納責(zé)任主體和方式；明確個稅由哪方承擔(dān)或如何計(jì)算繳納。

4.**責(zé)任界定不清：**在治療過程中發(fā)生意外或糾紛時，責(zé)任歸屬不明確（治療失誤是甲方責(zé)任還是乙方管理責(zé)任）。

***解決辦法：**合同中明確約定治療師的執(zhí)業(yè)行為受甲方管理和監(jiān)督，但具體執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)在乙方環(huán)境中發(fā)生；參照醫(yī)療行業(yè)慣例，考慮購買相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)；明確爭議解決中責(zé)任劃分的原則或依據(jù)。

5.**溝通協(xié)調(diào)障礙：**雙方管理層或執(zhí)行層溝通不暢，影響工作配合。

***解決辦法：**合同中指定雙方的主要聯(lián)系人；建立例會制度或定期的溝通機(jī)制；明確重要事項(xiàng)的決策流程。

6.**合同解除爭議：**一方提出解除合同時，對方不同意或?qū)獬碛?、補(bǔ)償方案有爭議。

***解決辦法：**嚴(yán)格遵守合同約定的解除條件和程序；充分協(xié)商，尋求共識；若協(xié)商不成，按合同約定的爭議解決方式處理。

7.**保密信息泄露：**涉及患者隱私、治療方案、運(yùn)營數(shù)據(jù)等保密信息未能有效保護(hù)。

***解決辦法：**強(qiáng)化雙方員工的保密意識培訓(xùn)；在合同中明確保密范圍和違約責(zé)任；采取必要的技術(shù)和管理措施保護(hù)信息安全。

**注意事項(xiàng)：**

***明確性：**合同條款應(yīng)力求清晰、具體、無歧義，尤其是關(guān)于人員資質(zhì)、工作內(nèi)容、薪酬福利、雙方責(zé)任等核心條款。

***合法性：**確保合同內(nèi)容符合《勞動合同法》、《醫(yī)療管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特別是關(guān)于勞務(wù)派遣、工作時間、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任等方面。

***公平性：**合同條款應(yīng)體現(xiàn)公平原則，平衡雙方的利益和風(fēng)險(xiǎn)。

***可操作性：**合同約定應(yīng)具有實(shí)際可操作性，避免過于空泛或不切實(shí)際的規(guī)定。

***動態(tài)調(diào)整：**考慮到醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的特殊性，可約定合同在履行過程中經(jīng)協(xié)商可進(jìn)行合理調(diào)整。

**五、合同適用的所有場景**

本合同適用于以下場景：

1.**醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間：**甲乙雙方均為醫(yī)療機(jī)構(gòu)（如大型醫(yī)院、康復(fù)中心、診所等），甲方為乙方派駐腦卒中康復(fù)治療師提供專業(yè)支持。

2.**醫(yī)療機(jī)構(gòu)與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)公司：**甲方為專業(yè)的醫(yī)療人力資源服務(wù)公司，乙方為需要腦卒中康復(fù)治療師服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

3.**醫(yī)院與醫(yī)生個體/診所：**甲方為醫(yī)院或其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)，乙方為獨(dú)立的醫(yī)生個體或其開設(shè)的診所，乙方需要派駐的醫(yī)生為腦卒中康復(fù)治療師（這種情況可能需更細(xì)致的法律結(jié)構(gòu)安排，但合同核心條款適用）。

4.**大型醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)部：**集團(tuán)內(nèi)部的不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)或部門之間，進(jìn)行人力資源的共享和派駐。

5.**醫(yī)療資源整合項(xiàng)目：**在區(qū)域醫(yī)療資源整合項(xiàng)目中，資源提供方（甲方）向接收方（乙方）派駐專業(yè)人才。

6.**臨時性或項(xiàng)目制合作：**雙方合作開展特定的腦卒中康復(fù)項(xiàng)目或應(yīng)對突發(fā)患者需求，需要臨時派駐治療師。

**一、特殊應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**特殊場合：****乙方為政府主導(dǎo)的臨時應(yīng)急項(xiàng)目或公共衛(wèi)生事件響應(yīng)中心。**

***背景：**如發(fā)生大規(guī)模腦卒中疫情或區(qū)域性突發(fā)公共衛(wèi)生事件，政府可能臨時組建響應(yīng)中心，需要快速整合全國范圍內(nèi)的康復(fù)資源。乙方作為接收單位，可能需要甲方緊急、大量地派駐治療師。

***應(yīng)增加條款：**

***應(yīng)急調(diào)用與擴(kuò)容條款：**

***內(nèi)容：**明確在發(fā)生符合約定條件的突發(fā)事件（需定義具體標(biāo)準(zhǔn)，如政府發(fā)布特定級別警報(bào)、乙方書面通知并說明緊急性）時，乙方有權(quán)要求甲方在合理范圍內(nèi)增加派駐治療師的數(shù)量或臨時調(diào)整派駐地點(diǎn)。甲方應(yīng)承諾在收到有效通知后的[例如：24/48]小時內(nèi)響應(yīng)。同時，應(yīng)明確應(yīng)急調(diào)用期間，薪酬福利的臨時調(diào)整機(jī)制（是按原有標(biāo)準(zhǔn)、雙方協(xié)商新標(biāo)準(zhǔn)，還是政府補(bǔ)貼覆蓋等）。

***優(yōu)先權(quán)條款：**乙方在特定應(yīng)急情況下，對甲方派駐治療師資源的優(yōu)先使用權(quán)。

***信息共享義務(wù)條款：**甲方有義務(wù)向乙方提供其所掌握的、可用于應(yīng)急調(diào)用的其他符合條件的治療師資源信息（在合規(guī)和保密允許范圍內(nèi)）。

***合同期限靈活性條款：**明確應(yīng)急合同期限的順延或根據(jù)政府指令自動調(diào)整機(jī)制。

2.**特殊場合：****甲方為擁有自主康復(fù)中心的連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為其新開設(shè)或并購的康復(fù)中心。**

***背景：**甲方希望將其成熟的康復(fù)治療師團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和模式推廣到乙方，乙方需要借助甲方的人才力量快速提升服務(wù)能力。

***應(yīng)增加條款：**

***質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與督導(dǎo)條款：**

***內(nèi)容：**明確甲方對乙方派駐治療師的日常工作和服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)，并定期進(jìn)行考核評估。甲方需指定專門的質(zhì)量督導(dǎo)人員。乙方需配合甲方的督導(dǎo)工作。

***團(tuán)隊(duì)建設(shè)與知識轉(zhuǎn)移條款：**

***內(nèi)容：**約定甲方有義務(wù)向乙方派駐治療師傳授其管理體系、服務(wù)流程、特定技術(shù)或理念。乙方也需配合甲方進(jìn)行知識轉(zhuǎn)移的實(shí)踐環(huán)境搭建。

***品牌協(xié)同條款：**如涉及品牌合作，需明確雙方在推廣、宣傳中如何體現(xiàn)合作關(guān)系及各自品牌的使用規(guī)范。

3.**特殊場合：****乙方為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，側(cè)重于慢病管理和早期康復(fù)介入。**

***背景：**乙方服務(wù)對象的特點(diǎn)（老年人、早期康復(fù)需求）可能與大型醫(yī)院的康復(fù)環(huán)境不同，對治療師的綜合能力、溝通技巧、適應(yīng)能力有更高要求。

***應(yīng)增加條款：**

***特殊技能要求條款：**在附件一（人員名單及資質(zhì)）中，除了通用資質(zhì)，可增加對治療師在老年康復(fù)、功能維持、家屬溝通、健康教育等方面的特定技能或經(jīng)驗(yàn)要求。

***適應(yīng)性與培訓(xùn)條款：**

***內(nèi)容：**明確乙方需為派駐治療師提供適應(yīng)其工作環(huán)境的專項(xiàng)培訓(xùn)（如老年人溝通技巧、社區(qū)資源利用、慢病管理流程等）。甲方也需確保派駐人員具備基本的適應(yīng)性能力。

***工作模式靈活性條款：**允許根據(jù)養(yǎng)老或社區(qū)場景，對治療師的工作時間、服務(wù)形式（如小組活動、入戶指導(dǎo)）等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

***安全與風(fēng)險(xiǎn)條款：**針對老年人特點(diǎn)，增加關(guān)于患者安全、防范意外、處理常見老年問題的特殊要求和培訓(xùn)責(zé)任。

4.**特殊場合：****甲方派駐的治療師同時承擔(dān)部分教學(xué)或研究任務(wù)，在乙方進(jìn)行臨床實(shí)踐。**

***背景：**派駐可能不僅僅是提供臨床服務(wù)，還涉及培養(yǎng)下一代康復(fù)人才或進(jìn)行臨床研究項(xiàng)目。

***應(yīng)增加條款：**

***教學(xué)/研究任務(wù)條款：**

***內(nèi)容：**明確教學(xué)/研究任務(wù)的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排。明確由哪方主導(dǎo)（甲方或乙方）或雙方共同主導(dǎo)。明確相關(guān)的資源支持（如教學(xué)場地、研究經(jīng)費(fèi)、設(shè)備使用等）由哪方負(fù)責(zé)。明確教學(xué)/研究任務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式。

***知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款（如適用）：**如果涉及研究，需明確研究成果（如論文發(fā)表、專利申請）的署名權(quán)、使用權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)歸屬。

***額外工作量補(bǔ)償條款：**如教學(xué)/研究任務(wù)顯著增加了治療師的工作量，需明確相應(yīng)的工時計(jì)算方式或額外報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

5.**特殊場合：****乙方接收派駐治療師后，將其作為乙方正式員工進(jìn)行管理，但身份或編制仍與甲方關(guān)聯(lián)。**

***背景：**乙方希望獲得更穩(wěn)定的人力資源控制權(quán)，但希望在社保、公積金繳納等方面維持與甲方的某種關(guān)聯(lián)（可能出于歷史原因、政策限制或成本考慮）。

***應(yīng)增加條款：**

***勞動關(guān)系確認(rèn)條款：**明確派駐治療師的勞動關(guān)系主體，是甲方還是乙方。通常情況下，即使由乙方管理，勞動關(guān)系仍可能登記在甲方（勞務(wù)派遣模式），但需明確雙方的管理職責(zé)邊界。如果是乙方錄用但掛靠甲方名義（名義外包），法律關(guān)系更復(fù)雜，需特別謹(jǐn)慎處理。

***雙重管理?xiàng)l款：**

***內(nèi)容：**明確甲乙雙方在招聘、培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展、勞動紀(jì)律、薪酬福利（特別是社保公積金繳納基數(shù)和比例）等方面的具體管理權(quán)限和責(zé)任劃分。避免管理沖突。

***編制與待遇條款：**明確治療師在乙方的工作編制性質(zhì)（如是否計(jì)入乙方編制指標(biāo)），以及其在乙方獲得的除基本工資外的其他待遇（如獎金、補(bǔ)貼、晉升機(jī)會）的歸屬和發(fā)放方式。

***離職/解約處理?xiàng)l款：**明確治療師離職或被解約時的具體流程，特別是與甲方勞動關(guān)系的處理方式，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某袚?dān)主體。

**二、特殊情況下的附件條款補(bǔ)充**

1.**當(dāng)有第三方介入時，需要增加的第三方款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容。**

***場景示例：**甲方、乙方以及一個負(fù)責(zé)支付甲方服務(wù)費(fèi)用的政府項(xiàng)目基金管理機(jī)構(gòu)三方合作。

***需增加的附件條款（可放入合同附件或?qū)ｉT補(bǔ)充協(xié)議）：**

***第三方（基金管理機(jī)構(gòu)）支付責(zé)任條款：**

***具體內(nèi)容：**明確基金管理機(jī)構(gòu)直接向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的條件、金額（可能與乙方確認(rèn)的治療師工作時長/人次掛鉤）、支付周期和方式。明確支付延遲的風(fēng)險(xiǎn)和罰則（可能影響后續(xù)支付）。

***第三方（基金管理機(jī)構(gòu)）監(jiān)督權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**基金管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對乙方提供的派駐治療服務(wù)進(jìn)行抽查、審核服務(wù)記錄（患者檔案需符合隱私法規(guī)）、評估服務(wù)質(zhì)量，以確保資金使用合規(guī)有效。甲方需配合提供必要信息。

***第三方（基金管理機(jī)構(gòu)）信息保密條款：**

***具體內(nèi)容：**甲乙雙方均有義務(wù)對基金管理機(jī)構(gòu)提供的資金使用信息、項(xiàng)目要求等保密，不得泄露給無關(guān)第三方。

***服務(wù)量確認(rèn)與爭議處理?xiàng)l款（涉及第三方）：**

***具體內(nèi)容：**明確乙方確認(rèn)治療師服務(wù)量的方式（如打卡、記錄系統(tǒng)），以及如甲乙雙方就服務(wù)量確認(rèn)發(fā)生爭議時，是否以及如何引入基金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)或裁決。

2.**當(dāng)以上合同是以甲方為主導(dǎo)時，需要額外增加的甲方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容。**

***甲方主導(dǎo)意味著甲方對派駐過程有更強(qiáng)的控制欲或承擔(dān)更多責(zé)任。**

***需額外增加的條款：**

***最終人事管理權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**明確甲方對派駐治療師的招聘、錄用、辭退、獎懲等具有最終決定權(quán)，即使其在乙方工作。乙方對治療師的管理主要是工作流程、服務(wù)規(guī)范層面的指導(dǎo)和監(jiān)督，無權(quán)直接進(jìn)行人事處分。

***跨區(qū)域調(diào)動權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要或需要其他類型治療師，甲方有權(quán)根據(jù)自身安排，將派駐的治療師調(diào)動至其他乙方機(jī)構(gòu)或自行安排工作，乙方應(yīng)予以配合（在合理范圍內(nèi)）。

***核心人才保留條款（可能涉及保密）：**

***具體內(nèi)容：**約定在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方不得惡意挖角或以不正當(dāng)手段招攬其派駐的治療師，并可能約定相應(yīng)的違約金。

***對乙方管理行為的監(jiān)督與糾正權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**明確甲方有權(quán)對乙方在管理派駐治療師過程中可能存在的違法違規(guī)行為（如違反勞動法、歧視、設(shè)置不人道工作負(fù)荷等）進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方立即糾正。

3.**當(dāng)以上合同是以乙方為主導(dǎo)時，需要額外增加的乙方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容。**

***乙方主導(dǎo)意味著乙方對派駐治療師的工作安排、日常管理有更強(qiáng)的控制力。**

***需額外增加的條款：**

***工作安排與排班主導(dǎo)權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**明確乙方有權(quán)根據(jù)自身患者流量、工作需求等因素，對派駐治療師的工作時間、班次、負(fù)責(zé)的患者群體進(jìn)行具體安排和調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。

***日常績效考核與反饋主導(dǎo)權(quán)條款：**

***具體內(nèi)容：**明確乙方負(fù)責(zé)對派駐治療師的日常工作效率、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等進(jìn)行主要考核和評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果定期反饋給甲方。甲方的考核側(cè)重于基礎(chǔ)資質(zhì)符合性和職業(yè)道德。

***工作環(huán)境與資源保障條款：**

***具體內(nèi)容：**明確乙方有責(zé)任為派駐治療師提供安全、必要的、符合標(biāo)準(zhǔn)的治療環(huán)境、設(shè)備、藥品和患者信息，并確保其能夠順利開展工作。甲方也有權(quán)對乙方提供的條件進(jìn)行抽查。

***對派駐人員行為的直接管理權(quán)（特定情況）：**

***具體內(nèi)容：**約定在派駐治療師嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、嚴(yán)重影響醫(yī)療秩序或患者安全時，乙方有權(quán)在通知甲方并聽取甲方意見后，采取臨時性管理措施（如停工、調(diào)離崗位），但最終處理仍需按合同約定或雙方協(xié)商。

**三、特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項(xiàng)**

***針對上述特殊場合1（應(yīng)急項(xiàng)目）：**除了已列出的條款，**特別注意**：信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要，需建立高效的溝通機(jī)制；應(yīng)急狀態(tài)下，原有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程可能需要靈活變通，合同應(yīng)允許一定程度的臨時性偏離，但需有恢復(fù)機(jī)制。

***針對特殊場合2（連鎖機(jī)構(gòu)擴(kuò)張）：****特別注意**：確保派駐治療師能夠快速融入新環(huán)境，甲乙雙方需共同配合完成過渡；關(guān)注文化差異可能帶來的管理沖突；知識轉(zhuǎn)移的效果需要長期跟蹤和評估。

***針對特殊場合3（養(yǎng)老/社區(qū)機(jī)構(gòu)）：****特別注意**：老年康復(fù)服務(wù)對耐心、溝通能力要求極高，需加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)；注意防范跌倒、壓瘡等常見風(fēng)險(xiǎn)；工作時間可能不規(guī)律，需明確考勤和薪酬計(jì)算方式。

***針對特殊場合4（教學(xué)/研究任務(wù)）：****特別注意**：教學(xué)/研究任務(wù)可能占用治療師大量時間，影響其直接服務(wù)患者的時間，需平衡好服務(wù)與教學(xué)/研究的關(guān)系；確保研究活動符合倫理要求，保護(hù)患者隱私；教學(xué)成果的認(rèn)定和分配可能涉及較復(fù)雜的過程。

***針對特殊場合5（身份/編制關(guān)聯(lián)）：****特別注意**：這種模式法律關(guān)系復(fù)雜，極易引發(fā)勞動爭議，需確保設(shè)計(jì)合理，符合勞動法律法規(guī)；明確社保公積金繳納基數(shù)和比例的依據(jù)和調(diào)整機(jī)制；清晰界定甲乙雙方在勞動保障方面的責(zé)任，避免出現(xiàn)保障缺位。

**四、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

基于原始合同描述及上述補(bǔ)充，完整的附件列表應(yīng)包括：

1.**附件一：派駐治療師名單及資質(zhì)證明**

*治療師姓名、身份證號（用于個稅等）。

*執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證編號及照片。

*相關(guān)康復(fù)治療師資格證書編號及照片。

*執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明（如原單位工作證明、執(zhí)業(yè)注冊信息）。

*（如適用）教學(xué)、科研經(jīng)歷證明。

*無重大不良記錄證明（如需）。

*近期健康證明（如需）。

2.**附件二：工作職責(zé)與流程**

*具體的服務(wù)項(xiàng)目清單（如評估、制定計(jì)劃、執(zhí)行治療、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、患者及家屬教育等）。

*乙方內(nèi)部的診療流程、處方權(quán)規(guī)定（如適用）。

*與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員（醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)士長等）的協(xié)作流程與溝通機(jī)制。

*患者檔案管理、治療記錄書寫規(guī)范及流程。

*應(yīng)急處理預(yù)案參與流程。

3.**附件三：考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)**

*乙方對治療師工作質(zhì)量的評價(jià)指標(biāo)（如專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、患者滿意度、工作量、記錄規(guī)范性等）。

*評價(jià)頻率和方式（如月度/季度考核、患者問卷、同行評議、主管評價(jià)等）。

*考核結(jié)果的應(yīng)用（如與績效獎金掛鉤、作為續(xù)約/解約依據(jù)等）。

4.**附件四：培訓(xùn)計(jì)劃**

*乙方為派駐治療師提供的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、負(fù)責(zé)人。

*乙方為派駐治療師提供的在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議參與計(jì)劃。

*治療師需要參加的甲方組織的培訓(xùn)要求。

5.**附件五：費(fèi)用承擔(dān)明細(xì)（如適用）**

*乙方需承擔(dān)的、除治療師基本工資外的額外費(fèi)用清單（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、特殊耗材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等）。

*各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付條件和流程。

6.**（可能）附件六：應(yīng)急調(diào)用細(xì)則**(在特殊場合1下需要)

*突發(fā)事件的定義和級別劃分。

*應(yīng)急調(diào)用的申請、審批流程。

*應(yīng)急期間薪酬、工作時間的特殊規(guī)定。

*應(yīng)急結(jié)束后的處理。

7.**（可能）附件七：教學(xué)/研究任務(wù)細(xì)則**(在特殊場合4下需要)

*具體的教學(xué)/研究目標(biāo)、內(nèi)容、計(jì)劃。

*資源投入要求（場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)）。

*進(jìn)度安排與考核節(jié)點(diǎn)。

*成果歸屬與分享機(jī)制。

8.**（可能）附件八：勞動關(guān)系主體確認(rèn)文件/說明**(在特殊場合5下需要，如果需要特別明確)

*對派駐模式下勞動關(guān)系主體的法律定性說明或雙方協(xié)商一致的確認(rèn)文件。

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***合同(Hétong):**依據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，雙方或多方設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

***甲方/乙方(Jiǎfāng/Yǐfāng):**合同的簽約方，可以是自然人、法人或其他組織。

***派駐(Pàizhù):**指一方根據(jù)約定，將其人員派遣到另一方處履行合同義務(wù)的行為。

***派駐方(PàizhùFāng):**派出人員的一方。

***接收方(JiēshōuFāng):**接收人員并提供工作條件的一方。

***腦卒中康復(fù)治療師(NǎozhōngzhòngKuāngfùZhìliáoShī):**指具備法定執(zhí)業(yè)資格，專門從事腦卒中患者功能恢復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)治療的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。

***資質(zhì)(Zīzhì):**指從事特定活動（如執(zhí)業(yè)）所必需的資格條件，通常通過考試、認(rèn)證等方式獲得。

***工作內(nèi)容(GōngzuòNèiróng):**合同中明確約定的派駐人員需要完成的具體任務(wù)和范圍。

***工作時間(GōngzuòShíjiān):**法律或合同約定的進(jìn)行工作的時間段。

***工作地點(diǎn)(GōngzuòDìdiǎn):**履行合同義務(wù)的具體場所。

***薪酬(Xīnchóu):**員工因提供勞動而獲得的報(bào)酬，通常主要指工資。

***福利待遇(FúlìDàiyù):**除工資外的其他物質(zhì)或服務(wù)性利益，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)療等。

***合同變更(HétongBiàngēng):**合同生效后，雙方當(dāng)事人依照法定程序?qū)υ贤瑑?nèi)容進(jìn)行的修改。

***合同解除(HétongJiěchú):**使合同關(guān)系提前終止的法律行為，分為協(xié)議解除和法定解除。

***終止(Zhōngzhǐ):**合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的自然結(jié)束或因特定原因（如履行完畢、合同解除）而提前結(jié)束。

***保密條款(BǎomìTiáokuǎn):**合同中約定一方或雙方對特定信息（如商業(yè)秘密、患者隱私）承擔(dān)保密義務(wù)的條款。

***爭議解決(ZhēngyìJiějué):**合同當(dāng)事人之間因權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧時的處理方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

***附件(Fùjiàn):**附屬于合同，對合同內(nèi)容起補(bǔ)充或說明作用的文件。

***蓋章(Guāngzhāng):**在合同上加蓋單位公章或合同專用章，是確認(rèn)身份和承諾生效的方式。

***法定代表人(FǎdìngDàibiǎorén):**根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

***授權(quán)代表(ShòuquánDàibiǎorén):**被法定代表人或單位授權(quán)，以單位名義簽訂合同或處理相關(guān)事務(wù)的人員。

***勞務(wù)派遣(LáowùPàiqiǎn):**指勞務(wù)派遣單位（甲方）與勞動者訂立勞動合同，然后將勞動者派遣到實(shí)際用工單位（乙方）工作，用工單位對勞動者進(jìn)行勞動管理并支付派遣單位服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。（注意：本合同不一定完全等同于標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣，可能涉及更復(fù)雜的用工關(guān)系）。

***社會保險(xiǎn)(ShèhuìBǎoxiǎn):**國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，為保障勞動者基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

***住房公積金(ZhùfángGōngjījīn):**國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

**六、本合同在實(shí)際操作過程中，會遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

***問題1：治療師與乙方團(tuán)隊(duì)融合困難。**

***注意：**治療師可能不熟悉乙方的文化、流程、溝通方式。

***解決辦法：**甲方在派遣前進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)；乙方安排專門的對接人或?qū)熯M(jìn)行指導(dǎo)；建立定期的團(tuán)隊(duì)交流會；鼓勵雙方人員共同參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

***問題2：薪酬福利計(jì)算和發(fā)放混亂。**

***注意：**甲乙雙方對社保基