法律事務(wù)操作指南：2026年法務(wù)人員專業(yè)能力測試題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）要求：請根據(jù)題目要求，選擇最符合法律事務(wù)操作規(guī)范的選項。1.《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者未履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生數(shù)據(jù)泄露的，由相關(guān)主管部門責(zé)令改正，并處（）罰款。A.10萬元以上50萬元以下B.20萬元以上100萬元以下C.50萬元以上200萬元以下D.100萬元以上500萬元以下2.某上市公司未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息，根據(jù)《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人的處罰不包括（）。A.責(zé)令改正B.沒收違法所得C.罰款不超過違法所得的1倍D.刑事責(zé)任（如構(gòu)成犯罪）3.在合同糾紛中，若一方當(dāng)事人主張對方違約，但未能提供充分證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法院可能作出的處理方式是（）。A.直接判決對方敗訴B.駁回其訴訟請求C.判令雙方各承擔(dān)部分責(zé)任D.命令對方繼續(xù)履行合同4.某企業(yè)因環(huán)保問題被生態(tài)環(huán)境部門處罰，該企業(yè)不服處罰決定，應(yīng)向（）申請行政復(fù)議。A.作出處罰決定的部門同級政府B.作出處罰決定的部門上級機關(guān)C.作出處罰決定的部門內(nèi)部法制部門D.作出處罰決定的部門下屬監(jiān)察機構(gòu)5.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同，若未與勞動者協(xié)商一致，則（）。A.變更無效，但需支付補償金B(yǎng).變更有效，但需支付賠償金C.變更無效，且無需支付任何費用D.變更有效，無需支付任何費用6.某公司通過虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費者起訴要求退貨并賠償，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，該公司應(yīng)承擔(dān)的懲罰性賠償金額至少為消費者購買商品價款的（）。A.一倍B.兩倍C.三倍D.四倍7.在建設(shè)工程合同中，若承包方因發(fā)包方原因?qū)е鹿て谘诱`，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，承包方（）。A.無權(quán)要求工期順延B.可要求工期順延，但需自行承擔(dān)額外成本C.可要求工期順延，并有權(quán)索賠額外損失D.只能要求經(jīng)濟(jì)補償，不能要求工期順延8.某企業(yè)使用他人注冊商標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》的規(guī)定，被侵權(quán)方有權(quán)要求（）。A.停止侵權(quán)行為B.消除影響C.賠償損失D.以上均有權(quán)要求9.在涉外合同中，若雙方未約定法律適用，根據(jù)《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》的規(guī)定，應(yīng)適用（）。A.中國法律B.當(dāng)事人所在地法律C.合同履行地法律D.與合同有最密切聯(lián)系的法律10.某公司因未及時申報納稅被稅務(wù)機關(guān)罰款，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，該公司對罰款不服，應(yīng)（）。A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議C.必須先繳納罰款再申請行政復(fù)議D.可以選擇行政復(fù)議或行政訴訟二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）要求：請根據(jù)題目要求，選擇所有符合法律事務(wù)操作規(guī)范的選項。1.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭？（）A.濫用市場支配地位B.仿冒他人知名商品特有的名稱C.低于成本價銷售商品D.進(jìn)行虛假宣傳2.在勞動爭議仲裁中，勞動者可主張的賠償項目包括（）。A.工資B.經(jīng)濟(jì)補償金C.管理費D.醫(yī)療費3.根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司股東可請求法院解散公司？（）A.公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會B.公司股東會決議內(nèi)容違反法律C.公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難D.公司財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化4.在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中，權(quán)利人可采取的維權(quán)措施包括（）。A.調(diào)解B.仲裁C.行政投訴D.民事訴訟5.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同無效的情形包括（）。A.以合法形式掩蓋非法目的B.惡意串通損害他人利益C.格式條款顯失公平D.違反法律強制性規(guī)定三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）要求：請判斷下列說法的正誤。1.《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運營者未履行安全保護(hù)義務(wù)的，可被處以沒收違法所得。（√）2.在訴訟中，原告未提供證據(jù)證明自己的主張，法院應(yīng)判決原告敗訴。（×）3.用人單位因勞動者違紀(jì)解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。（×）4.根據(jù)《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，專利權(quán)人有權(quán)禁止他人未經(jīng)許可制造、銷售其專利產(chǎn)品。（√）5.在仲裁中，若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方可向法院申請強制執(zhí)行。（√）6.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（√）7.在建設(shè)工程合同中，若發(fā)包方未按約定支付工程款，承包方可拒絕交付工程。（√）8.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者因商品質(zhì)量問題要求退貨的，經(jīng)營者不得拒絕。（√）9.在涉外仲裁中，仲裁裁決的效力高于法院判決。（×）10.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，企業(yè)因未及時納稅被罰款，若拒不繳納，可構(gòu)成犯罪。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，合計15分）要求：請簡要回答下列問題。1.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同無效的情形。2.簡述《中華人民共和國公司法》中關(guān)于股東表決權(quán)的特別規(guī)定。3.簡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)。五、案例分析題（共2題，每題10分，合計20分）要求：請根據(jù)案例事實，分析并回答問題。案例一：某科技公司A開發(fā)了一款新型軟件，未在規(guī)定時間內(nèi)申請專利。另一家公司B在市場上銷售與A軟件高度相似的軟件，并宣稱其是“獨立研發(fā)”。A公司發(fā)現(xiàn)后，起訴B公司侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。問題：1.A公司能否要求B公司停止侵權(quán)？2.若A公司勝訴，B公司可能面臨哪些法律責(zé)任？案例二：某餐飲企業(yè)C與供應(yīng)商D簽訂了一份供貨合同，約定D需在每月10日前向C提供食材。但D多次延遲供貨，導(dǎo)致C的經(jīng)營活動受到嚴(yán)重影響。C公司要求D賠償損失，D公司則辯稱是由于不可抗力導(dǎo)致延遲。問題：1.D公司能否以不可抗力為由免責(zé)？2.若法院認(rèn)定D公司構(gòu)成違約，C公司可主張哪些賠償？答案與解析單選題1.D解析：《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》第六十三條規(guī)定，數(shù)據(jù)處理者未履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致發(fā)生數(shù)據(jù)泄露的，處100萬元以上500萬元以下罰款。2.D解析：《中華人民共和國證券法》第一百八十二條規(guī)定，未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息，處以罰款，但未涉及刑事責(zé)任。3.B解析：《中華人民共和國民法典》第五百八十五條規(guī)定，若一方當(dāng)事人未能提供充分證據(jù)證明對方違約，法院應(yīng)駁回其訴訟請求。4.B解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)為作出具體行政行為機關(guān)的上一級行政機關(guān)。5.A解析：《中華人民共和國勞動法》第二十條規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同，未與勞動者協(xié)商一致，變更無效，但需支付補償金。6.A解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費者可要求退貨并賠償價款的“一倍”。7.C解析：《中華人民共和國民法典》第七百九十九條規(guī)定，因發(fā)包方原因?qū)е鹿て谘诱`，承包方可要求工期順延并索賠額外損失。8.D解析：《中華人民共和國商標(biāo)法》第六十四條規(guī)定，被侵權(quán)方有權(quán)要求停止侵權(quán)、消除影響、賠償損失等。9.D解析：《中華人民共和國涉外民事關(guān)系法律適用法》第四條規(guī)定，涉外民事關(guān)系法律適用遵循“最密切聯(lián)系原則”。10.B解析：《中華人民共和國稅收征收管理法》第八十八條規(guī)定，納稅人對稅務(wù)機關(guān)決定不服的，可先申請行政復(fù)議。多選題1.A、B、C、D解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，濫用市場支配地位、仿冒他人知名商品、低于成本價銷售、虛假宣傳均屬不正當(dāng)競爭行為。2.A、B、D解析：《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，勞動者可主張工資、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療費等賠償項目。3.A、C解析：《中華人民共和國公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司持續(xù)兩年無法召開股東會或經(jīng)營管理嚴(yán)重困難，股東可請求解散。4.A、B、C、D解析：知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)措施包括調(diào)解、仲裁、行政投訴、民事訴訟等。5.A、B、D解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，合同無效情形包括以合法形式掩蓋非法目的、惡意串通損害他人利益、違反法律強制性規(guī)定。判斷題1.√解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定，未履行安全保護(hù)義務(wù)的，可被處以沒收違法所得。2.×解析：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，舉證責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，若原告未能提供證據(jù)，法院應(yīng)查明事實后裁判。3.×解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，需支付經(jīng)濟(jì)補償金。4.√解析：《中華人民共和國專利法》第十一條規(guī)定，專利權(quán)人有權(quán)禁止他人未經(jīng)許可制造、銷售其專利產(chǎn)品。5.√解析：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定，仲裁裁決可申請法院強制執(zhí)行。6.√解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，試用期不超過一個月。7.√解析：《中華人民共和國民法典》第七百九十八條規(guī)定，發(fā)包方未按約定支付工程款，承包方可拒絕交付工程。8.√解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者不得拒絕消費者退貨。9.×解析：仲裁裁決與法院判決具有同等法律效力，但仲裁裁決需經(jīng)法院申請強制執(zhí)行。10.×解析：《中華人民共和國刑法》未將未及時納稅直接列為犯罪行為，但可能涉及逃稅罪。簡答題1.合同無效的情形《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，合同無效情形包括：①違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；②違背公序良俗；③惡意串通，損害他人合法權(quán)益。2.股東表決權(quán)的特別規(guī)定《中華人民共和國公司法》第四十二條規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。此外，股東會就修改公司章程、增減注冊資本等事項作出決議，需代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：①工作日加班不低于150%；②休息日加班不低于200%；③法定休假日加班不低于300%。案例分析題案例一1.A公司能否要求B公司停止侵權(quán)？可以。B公司銷售與A公司軟件高度相似的軟件，并宣稱是獨立研發(fā)，構(gòu)成侵犯A公司知識產(chǎn)權(quán)。A公司可要求B公司停止侵權(quán)并賠償損失。2.B公司可能面臨的法律責(zé)任-停止侵權(quán)行為-賠償A公司損失（包括經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償）-