2026年職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)題庫一、單選題（每題2分，共20題）1.在上海市金融機(jī)構(gòu)從業(yè)，員工小張發(fā)現(xiàn)同事利用職務(wù)便利為親屬謀取不正當(dāng)利益，但此事尚未對客戶造成實(shí)質(zhì)損害。小張應(yīng)采取何種行動？A.視為內(nèi)部事務(wù)不予理會B.告知同事避免再次發(fā)生C.向公司合規(guī)部門匿名舉報(bào)D.直接向客戶披露以示警示2.某深圳科技公司要求員工簽署“競業(yè)限制協(xié)議”，但未明確約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)廣東省勞動法，該協(xié)議是否有效？A.有效，因公司規(guī)模超過100人B.無效，因未提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.效力待定，需員工簽字確認(rèn)D.有效，但員工可要求調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.北京某高校教師私下接受企業(yè)贊助，為其開設(shè)課程提供隱性宣傳。該校學(xué)術(shù)委員會對此應(yīng)如何處理？A.視為個(gè)人行為不予干預(yù)B.責(zé)令教師公開披露贊助信息C.立即暫停其科研經(jīng)費(fèi)申請D.由校領(lǐng)導(dǎo)私下調(diào)解解決4.上海海關(guān)關(guān)員小王在查驗(yàn)貨物時(shí)，收受出口企業(yè)“辛苦費(fèi)”以放行涉嫌走私的商品。依據(jù)《海關(guān)法》，小王可能面臨何種處分？A.警告并通報(bào)批評B.撤銷關(guān)務(wù)資格并罰款C.行政拘留直至追究刑事責(zé)任D.免除處罰因系初犯5.杭州某互聯(lián)網(wǎng)公司推行“996”工作制，員工投訴其違反《勞動法》。勞動仲裁委應(yīng)如何裁決？A.以公司規(guī)模較小為由免于處理B.要求公司調(diào)整為合規(guī)工時(shí)C.支持員工但需繳納額外加班費(fèi)D.建議員工協(xié)商達(dá)成新協(xié)議6.廣州律師代理案件時(shí)泄露客戶商業(yè)秘密，客戶起訴要求賠償。律師協(xié)會應(yīng)根據(jù)何項(xiàng)原則處理？A.免責(zé)，因系過失行為B.調(diào)解雙方達(dá)成和解C.裁決律師承擔(dān)全部責(zé)任D.建議法院駁回訴訟7.青島建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理在工程中偷工減料，導(dǎo)致安全隱患。住建部門應(yīng)采取何種措施？A.罰款并責(zé)令整改B.僅要求返工無需處罰C.暫停其從業(yè)資格兩年D.直接吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照8.成都某醫(yī)院醫(yī)生為謀私利，過度醫(yī)療誘導(dǎo)患者使用高價(jià)藥品。根據(jù)《醫(yī)師法》，該醫(yī)生可能被吊銷執(zhí)照的前提是？A.造成患者死亡B.違規(guī)金額超過10萬元C.被衛(wèi)生部門兩次以上警告D.患者主動投訴9.武漢某上市公司高管利用內(nèi)幕信息買賣公司股票，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處罰？A.處以罰款但不限制任職B.直接解除其高管職務(wù)C.追繳違法所得并市場禁入D.由公司內(nèi)部處理無需監(jiān)管10.蘇州某外貿(mào)企業(yè)員工泄露公司報(bào)價(jià)策略給競爭對手，構(gòu)成商業(yè)間諜罪。根據(jù)《刑法》，其可能面臨何種刑罰？A.罰款并解除勞動合同B.拘役三年以下并處罰金C.免刑但需接受公司處分D.僅需賠償企業(yè)損失二、多選題（每題3分，共10題）1.某寧波律所律師在代理拆遷案件時(shí)，因拒絕接受開發(fā)商賄賂被威脅解聘。律師協(xié)會應(yīng)支持其哪些權(quán)利？A.要求公司保障其勞動權(quán)益B.提起勞動仲裁要求賠償C.尋求司法保護(hù)對抗威脅D.轉(zhuǎn)所或另謀職業(yè)自由2.深圳某科技公司因裁員涉及員工權(quán)益受損，人力資源部門需履行哪些程序？A.提前30日通知工會B.按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付C.優(yōu)先留用“三期”女工D.安排內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會3.北京某高校教師發(fā)表論文抄襲他人成果，校方可采取哪些紀(jì)律處分？A.撤銷職稱并追回科研經(jīng)費(fèi)B.公開通報(bào)批評以儆效尤C.解除勞動合同或聘用關(guān)系D.僅要求公開致歉無需處分4.上海海關(guān)關(guān)員小王因違規(guī)放行貨物被查處，其所在部門需加強(qiáng)哪些監(jiān)管措施？A.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核B.實(shí)行雙人復(fù)核制度C.建立內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制D.限制其接觸高風(fēng)險(xiǎn)貨物5.廣州某互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工簽署“禁業(yè)限制協(xié)議”，有效的條件包括哪些？A.明確約定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)B.限制范圍不超出行業(yè)范圍C.約定競業(yè)期限不超過兩年D.經(jīng)員工簽字確認(rèn)且無脅迫6.青島某醫(yī)院醫(yī)生收受藥品供應(yīng)商回扣，醫(yī)院需啟動哪些流程？A.調(diào)查取證并暫停其處方權(quán)B.聘請第三方審計(jì)核查C.向衛(wèi)健委上報(bào)處理結(jié)果D.安排心理疏導(dǎo)避免激化矛盾7.武漢某上市公司高管泄露內(nèi)幕信息，公司內(nèi)部需采取哪些防范措施？A.限制其接觸敏感文件權(quán)限B.安排專人監(jiān)督交易行為C.開展合規(guī)警示教育D.簽訂保密協(xié)議并公證8.蘇州某外貿(mào)企業(yè)員工因泄露商業(yè)秘密被解雇，企業(yè)需履行哪些程序？A.支付法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).確保競業(yè)限制范圍合理C.提供離職證明和檔案轉(zhuǎn)移D.告知其可申請勞動仲裁9.寧波某律所律師代理案件時(shí)因證據(jù)不足敗訴，其需反思哪些職業(yè)素養(yǎng)問題？A.證據(jù)收集是否充分B.法律研究是否深入C.訴訟策略是否得當(dāng)D.是否存在利益沖突10.深圳某科技公司推行“奮斗者協(xié)議”，需關(guān)注哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.是否明確違約責(zé)任B.是否保障員工休息權(quán)C.是否符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定D.是否存在變相強(qiáng)制加班三、判斷題（每題2分，共10題）1.《醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)生未經(jīng)患者同意進(jìn)行不必要的檢查，屬于違法違規(guī)行為。（正確/錯(cuò)誤）2.上市公司高管在離職后一年內(nèi)，仍可買賣公司股票但需披露身份。（正確/錯(cuò)誤）3.海關(guān)關(guān)員因個(gè)人原因收受禮金，若金額未達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)可免于處罰。（正確/錯(cuò)誤）4.高校教師發(fā)表論文署名有誤，若未造成重大影響可不追究學(xué)術(shù)不端責(zé)任。（正確/錯(cuò)誤）5.外貿(mào)企業(yè)員工離職時(shí)，商業(yè)秘密的競業(yè)限制期限最長可達(dá)五六年。（正確/錯(cuò)誤）6.律所律師代理案件時(shí)，可因客戶要求隱瞞部分不利證據(jù)。（正確/錯(cuò)誤）7.上市公司高管泄露非公開財(cái)務(wù)信息，不屬于內(nèi)幕交易行為。（正確/錯(cuò)誤）8.建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理違規(guī)施工導(dǎo)致事故，若未造成人員傷亡可免于處罰。（正確/錯(cuò)誤）9.教師私下接受企業(yè)贊助舉辦講座，只要不披露身份即不違規(guī)。（正確/錯(cuò)誤）10.互聯(lián)網(wǎng)公司要求員工簽署競業(yè)限制協(xié)議，若未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則協(xié)議無效。（正確/錯(cuò)誤）四、簡答題（每題5分，共5題）1.某寧波外貿(mào)企業(yè)員工泄露客戶名單給競爭對手，公司可采取哪些法律手段維權(quán)？2.北京高校教師因?qū)W術(shù)不端被撤銷職稱，其可申請哪些救濟(jì)途徑？3.上海海關(guān)關(guān)員在查驗(yàn)時(shí)收受好處，監(jiān)管部門應(yīng)如何避免類似事件發(fā)生？4.深圳科技公司推行“奮斗者協(xié)議”，需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？5.廣州律所律師代理案件時(shí)被客戶投訴泄露商業(yè)秘密，應(yīng)如何應(yīng)對？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案情：青島某醫(yī)院醫(yī)生小王在手術(shù)中為謀私利，使用高價(jià)耗材并夸大病情，導(dǎo)致患者花費(fèi)超10萬元且術(shù)后感染。患者家屬起訴醫(yī)院和醫(yī)生，要求賠償并吊銷醫(yī)生執(zhí)照。問題：（1）醫(yī)院需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？（2）醫(yī)生可能面臨哪些處罰？（3）醫(yī)院如何預(yù)防此類事件？2.案情：成都某上市公司高管小李在離職前，將公司未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供給新入職的競爭對手，導(dǎo)致公司股價(jià)下跌20%。公司起訴小李并申請凍結(jié)其財(cái)產(chǎn)。問題：（1）小李的行為是否構(gòu)成犯罪？（2）公司可采取哪些法律措施維權(quán)？（3）企業(yè)如何加強(qiáng)核心人員管理？答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》，員工發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向合規(guī)部門舉報(bào)，匿名舉報(bào)亦可避免報(bào)復(fù)。2.B解析：廣東省《勞動合同條例》規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議需明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則無效。3.B解析：高校教師接受企業(yè)隱性宣傳違反學(xué)術(shù)規(guī)范，應(yīng)要求披露以維護(hù)透明度。4.C解析：《海關(guān)法》規(guī)定，收受賄賂放行走私貨物可能構(gòu)成犯罪，需追究刑事責(zé)任。5.B解析：《勞動法》禁止“996”，仲裁委應(yīng)要求公司調(diào)整至合規(guī)工時(shí)。6.B解析：律師泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違規(guī)，協(xié)會應(yīng)調(diào)解或懲戒，但需保障程序正義。7.A解析：住建部門對偷工減料行為應(yīng)罰款并整改，情節(jié)嚴(yán)重者可吊銷資質(zhì)。8.C解析：《醫(yī)師法》規(guī)定，過度醫(yī)療致害者可能被吊銷執(zhí)照，需經(jīng)兩次警告。9.C解析：《證券法》規(guī)定，內(nèi)幕交易者需追繳違法所得并市場禁入。10.B解析：泄露商業(yè)秘密構(gòu)成商業(yè)間諜罪，可處三年以下拘役并罰金。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：律師受威脅屬勞動權(quán)益受損，協(xié)會應(yīng)支持其維權(quán)，但D項(xiàng)“自由”表述不準(zhǔn)確。2.A、B、C解析：裁員需提前通知工會、支付補(bǔ)償、優(yōu)先留用，D項(xiàng)“轉(zhuǎn)崗”非法定義務(wù)。3.A、B、C解析：抄襲屬學(xué)術(shù)不端，校方可撤銷職稱、追回經(jīng)費(fèi)、解除聘用，D項(xiàng)“致歉”僅輕微措施。4.A、B、C解析：違規(guī)放行需加強(qiáng)培訓(xùn)、雙人復(fù)核、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，D項(xiàng)“限制接觸”屬事后措施。5.A、B、C解析：競業(yè)限制協(xié)議需補(bǔ)償金、范圍合理、期限合法，D項(xiàng)“脅迫”非生效條件。6.A、B、C解析：收受回扣需暫停處方、審計(jì)核查、上報(bào)結(jié)果，D項(xiàng)“心理疏導(dǎo)”非法定程序。7.A、B、C解析：內(nèi)幕交易者需限制權(quán)限、專人監(jiān)督、警示教育，D項(xiàng)“公證”非必要環(huán)節(jié)。8.A、B、C解析：泄露商業(yè)秘密需支付補(bǔ)償、明確競業(yè)限制、轉(zhuǎn)移檔案，D項(xiàng)“仲裁”屬事后途徑。9.A、B、C解析：訴訟失敗需反思證據(jù)、研究、策略，D項(xiàng)“利益沖突”屬程序問題。10.A、B、C、D解析：“奮斗者協(xié)議”需明確違約責(zé)任、保障休息權(quán)、符合法律、避免強(qiáng)制加班。三、判斷題答案與解析1.正確解析：《醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)生需以患者為中心，未經(jīng)同意檢查屬侵權(quán)。2.錯(cuò)誤解析：《證券法》規(guī)定，離職后半年內(nèi)不得買賣公司股票。3.錯(cuò)誤解析：收受禮金即屬違規(guī)，金額大小不影響處罰。4.錯(cuò)誤解析：署名錯(cuò)誤若影響結(jié)論屬學(xué)術(shù)不端，需追責(zé)。5.正確解析：競業(yè)限制期限最長不超過兩年，但特殊崗位可延長至五年。6.錯(cuò)誤解析：律師需客觀呈現(xiàn)證據(jù)，隱瞞不利證據(jù)屬違規(guī)。7.正確解析：非公開財(cái)務(wù)信息屬內(nèi)幕信息，泄露即違法。8.錯(cuò)誤解析：違規(guī)施工無論是否傷亡均需處罰，屬違法行為。9.錯(cuò)誤解析：接受贊助必須披露，否則屬利益輸送。10.正確解析：競業(yè)限制協(xié)議需補(bǔ)償，否則無效。四、簡答題答案與解析1.外貿(mào)企業(yè)維權(quán)手段：-起訴員工違反競業(yè)限制協(xié)議；-申請勞動仲裁要求賠償；-向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究盜竊商業(yè)秘密罪。2.教師救濟(jì)途徑：-向高校申請復(fù)核；-起訴撤銷決定；-申請教育仲裁。3.海關(guān)預(yù)防措施：-加強(qiáng)廉政教育；-實(shí)行輪崗制度；-設(shè)立內(nèi)部舉報(bào)箱。4.“奮斗者協(xié)議”法律風(fēng)險(xiǎn)：-可能違反《勞動法》關(guān)于加班限制；-競業(yè)限制范圍需明確；-補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)需合理。5.律師應(yīng)對策略：-保留客戶授權(quán)文件；-調(diào)查對方是否泄露；-協(xié)商和解或起